1.人力资源部各个岗位季度考核内容和权重
2.人力资源部经理绩效考核量表
被考核者：________工号：_________ 考核时间：_____________
3.普通员工考核样表：
人力资源部普通员工考核表
考核期限：从年月日到年月日
3.考核结果的应用
月度、季度、年度考核总分100分，划分为五个等级，考核等级对应的分配比例：
注：薪酬＝基本工资+职能工资+绩效工资+生活补贴+住房补贴+交通补贴
《人力资源部绩效考核表.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档