2010 年度员工绩效评价表 姓 工 名 号 雷超 61902 部 门 长沙办 2009.11.02 职位/级别 直接上级 初级 詹宏伟 部门评价 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ 入职时间 本年度主要工作内容（≦10 条） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2010 年 4 月-2010 年 5 月，参与广东电信评估项目 2010 年 6 月，参与湖北移动武汉日常测试优化项目 2010 年 7 月-2010 年 8 月，参与湖北移动三方评估项目 2010 年 9 月，参与湖北移动基站预查勘项目 2010 年 10 月至今，参与湖南移动益阳项目优化 能够很好的完成领导安排的工作，有较强的学习能力，努力学习各种网优技能，不断 完善自己的知识面，有积极的工作热情和上进心。 自我评价 绩 效 得 分（由部门经理根据被考核人的工作总结得分加权平均计算） 优秀 10%（ ） 良好 40%（ 一般,需要改进 10%（ ） ） 合格 35%（ 不合格 5%（ ） 考核者签字： 签字： 签字 ） 分 考核评价 申诉情况 （ 无 诉 本 空 若 申 则 栏 ） 员工意见： 领导意见： 雷超 部门经理签字 员工签字 分管副总意见 备注 个人年度工作总结
1、2010 年主要工作业绩； 1．2010 年1 月-2010 年4 月， 参与湖南联通项目娄 底市优化项 目
2、2010 年4 月-2010 年5 月， 参与广东电信评估项 目；
3、2010 年6 月，参与湖 北移动 武汉日常测试优化项 目；
4、2010 年7 月-2010 年8 月， 参与湖北移动三方评 估项目；
5、2010 年9 月，参与湖 北移动 基站预查勘项目；
6、2010 年10 月至今，参与湖 移动益阳项目优化。 南
2、个人自我评分依据； 1．工作完成情况 能准确及时的完成各项安 下来的工作， 排 并能针对 现阶段的 工作情况对下一步的 工作提前做 好准备， 提 出自己的优化思路， 合理规划下 阶段的工作开展，工 作完成情况 满分； 2．工作态度情况 能积极的对待各项工作安 ，并投入十二分的热 排 情来完成各 项工作，工作态度情 况满分； 3．学习能力 以硬件工程师进公司以来 努力学习各种优化知 ， 识，向同事 学习各种优化技能， 通过自己的 不断学习， 现在不仅能胜任硬件 方面的工作 ，也完全能胜任测试 工程师，数 据分析工程师的责任 ，学习能 力98 分。
3、个人发展规划； 从进公司以来，努力的 向周围 同事学习各项优化知 识，自己找 资料了解学习了许多 网优方面的 基础知识以 及原理， 从以前的只 会硬
件， 现在对网优知识的了 在以后 到 解， 的工作中， 要努力学习后台系统 方面的知识， 争 取早日晋级，一年一 台阶，为公 司的发展添砖加瓦。
4、对公司目前管理及今后发展方面的意见和建议。 无
