分管安全副厂长安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：
一、安全生产职责。
1．遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的保养工段、配合工段、检测站的安全生产工作负主要责任。
2．建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3．按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
4．督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
5．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
6．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。 7．研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
8．充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
二、年度安全生产工作目标 1．年内分管部门无工伤、死亡事故； 2．年内分管部门无维修质量事故； 3．年内分管部门无火灾事故。
4．参加每月安全隐患排查，分管部门安全隐患整改率100%。
5．参加每月安全生产例会。
三、安全生产的奖励与考核
1．厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。 2．年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
3．根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。
4．如造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。
厂长： 分管副厂长： 二O 年 月 日 二O 年 月 日
