×××公司工会筹备工作实施方案
为了协调劳资关系，依法维护职工的合法权益，更好地为广大职工服务，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，并请示县（镇）总工会同意，我公司拟筹建工会组织。按照相关文件精神，结合公司实际，特制定本实施方案。
一、会员(代表)大会拟召开时间
×年×月×日至×月×日。
二、组织领导
（一）为了加强对筹备工作的领导，经公司（党组织）研究，并请示县（镇）总工会同意，工会筹备领导小组由×××、×××、×××X位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作，×××任副组长，协助组长做好工会筹备工作。×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
（二）工会筹备工作领导小组在公司（党组织）和上一级工会的领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织。
三、代表名额的分配
本次会议正式代表×名，特邀代表×名，代表总数×名。
1.代表名额的确定：按职工总数的×%的比例设代表；
2.代表结构：劳模、先进人物代表占×%，党政领导代表约占×%，工会工作代表约占30%，工会积极分子代表约占2%，股所级领导代表约占×%，一线职工占×%，非公经济组织代表约占×%，其中：女职工代表约占×%，青年代表约占×%，非党群众代表约占×%，少数民族代 1
表约占×%。
四、代表条件
1.必须是工会会员；
2.政治立场坚定，坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想；
3.作风务实，密切联系群众，深受职工群众的拥护和信任，能代表广大职工群众的利益和意志；
4.纪律严明，模范遵守国家宪法、法律和法规。
五、代表产生办法
代表的提名、协商、选举，必须严格按照选举法法则和组织原则进行。在充分发扬民主，采取自上而下，自下而上，上下结合，反复酝酿之后，按差额×%的比例确定代表候选人，由基层单位工会召开职工(代表)大会，采取无记名投票方式，选举出正式代表。
三、方法步骤
（一）学习宣传
1、在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成会员的登记工作。组织全体职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。
2、完成《大会选举办法（草案）》，交会员（代表）大会讨论通过。
（二）选举大会准备
1、会议材料准备。包括工会筹备工作报告、会议主持词、领导讲
话、公司领导的工作报告、选举办法、选票等。
2、工会委员会委员候选人的产生，均以各部门（或科室）为单位提名，由工会筹备领导小组根据多数部门（或科室）会员的意见，提出建议名单。
3、工会委员候选人名单，经3天公示后，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员（代表）大会通过。
（三）召开会员（代表）大会
1、听取工会筹备工作报告。
2、通过《大会选举办法（草案）》。
3、提名大会通过选举工作人员名单。大会设总监票人、监票人各1人，总计票人、计票人各1人。
4、听取工会会员推荐本届工会委员候选人的经过及候选人简历。
5.选举产生本届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
6.宣布选举结果。
7.召开本届工会委员会第一次会议，讨论确定工会委员分工和下一步工作打算。
7.公示新产生的本届工会委员会主席、委员及分工名单，并报请县（镇）总工会批准。
四、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置
（一）依据《中国工会章程》的有关规定，结合我公司实际情况,经选举委员会（工会筹建领导小组兼）研究决定：首届工会委员会由×名委员组成，其中设主席1人、副主席1人，委员×名，经费审查委员会设主任1名、委员×名。
（二）首届工会委员会委员候选人的条件要求
总体要求：能执行党的各项方针政策，遵守国家法律法规，勤奋工作，有全局意识，能站在中心长远发展的角度，为广大职工着想。有为全员服务的意识，坚持原则，善于做职工的思想工作，善于与职工心灵沟通。积极主动的工作，能在公司稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和开拓创新能力。
候选人产生具体要求：
（1）坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身公司改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。
（2）广泛代表性。充分考虑候选人的岗位，最好是在公司行政后勤、一线职工都有人选。
（3）男女比例恰当。要特别关心女职工的学习、工作、生活，充分调动她们的工作积极性。
（4）委员年轻化。为加强年轻职工队伍建设，充分调动其积极性，为公司的加快发展提供良好人才资源，应充分考虑年轻委员比例。
（5）主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为公司和广大员工服务的热情，主动服务，甘于服务。
（6）乐于奉献精神。具有为公司和工会事业奉献的精神。
（7）敢于承担责任。具有为公司和广大职工服务的责任感和使命感，能客观公正反映职工的意见、愿望和要求，代表广大会员的利益，维护职工的合法权益。
（三）正式选举
正式选举采用差额选举的办法。参加选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当
选。委员候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前×名候选人；第一轮实际当选人数少于×名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差×名。第二轮选举后，仍未产生×位委员，由选举委员会根据第二轮得票情况（原则上以得票多少，考虑男女比例、专技与行政比例）决定委员人选。
五、委员候选人推荐的办法
（一）工会（筹）会员讨论推荐工会（筹）“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
（二）工会筹备组对会员推荐上报的工会（筹）“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
（三）工会筹备组将征求意见后的候选人名单在公司进行公示无异议后，正式报上一级工会审批。
×××公司工会筹备领导小组（公司代章）
×年×月×日
