解决黑龙江省水利水电勘测设计研究院劳动服务 公司集体企业职工保险工作方案（试行）讨论稿
在国家未出台非国营厂办大集体改制相关政策前提下，为解决黑龙江省水利水电勘测设计研究院劳动服务公司集体企业职工保险工作，结合设计院劳动服务公司及设计院实际情况，特制定集体企业职工保险工作方案（试行）如下：
一、养老保险
养老保险测算原则：自国家实行基本养老保险之日起，按照历年社会平均工资100%作为测算基数。哈尔滨市、佳木斯市、安达市大集体职工，按照当地人力资源和社会保障局公布的历年社会平均工资标准执行。
（一）、已达到法定退休年龄，并由当地人力资源和社会保障局审批退休的职工。
1、企业承担部分已由职工本人全额缴纳的退休职工，单位将在3个年度内解决。
２、企业承担部分由原单位按历年社会平均工资６０％（或高于６０％低于１００％）缴纳的退休职工，单位将在第３个年度解决。
（二）、未达到法定退休年龄的职工，企业承担部分由职工本人全额缴纳的，由职工提前半年向单位提出申请，单位将自职工退休年度开始分３个年度解决。企业承担部分由原单位按历年社会平均工资６０％（或高于６０％低于１００％）缴纳的职工，单位将在第３个年度解决。
二、医疗保险
大集体职工参加医疗保险原则为职工按灵活就业或个体参保，单位将职工实缴金额按单位承担7.5%，个人承担2%比例计算。哈尔滨市、佳木斯市、安达市大集体职工，参加医疗保险缴费标准等，按照当地人力资源和社会保障局相关规定执行。
（一）、未达到法定退休年龄的大集体职工。
1、目前处于待岗状态的大集体职工，由职工户口所在区人社局按灵活就业参加医疗保险，单位按月将企业承担部分存到指定的哈尔滨银行个人结算存折，个人承担部分由职工负责存到指定的哈尔滨银行个人结算存折。如果由于个人
承担部分未及时存到指定的哈尔滨银行个人结算存折，影响职工享受医疗保险待遇，由职工自行负责。
2、已经实现再就业的大集体职工，再就业期间医疗保险由再就业所在企业承担，如再就业企业参加医疗保险标准较低，单位将相差部分按年度折算现金支付给职工。
3、如职工本人自愿参加城镇居民医疗保险，经双方协商与职工签订相关协议后，单位将医疗保险企业承担部分支付给职工。
（二）、已达到法定退休年龄的大集体职工。
1、已退休的大集体职工，单位仍按属地标准将企业承担部分支付给职工。
2、已参加困难和破产企业退休职工住院统筹医保的大集体职工，参照已经实现再就业的大集体职工标准执行。
3、未参加医疗保险的大集体退休职工，参照已经实现再就业的大集体职工标准执行，等待国家困难和破产企业退休职工住院统筹医保出台后，办理参保手续。
4、王兆、进院服务等公司及设计院已经为大集体职工缴纳医疗保险的职工不在方案执行范围内。
三、暂借款
黑龙江省水利水电勘测设计研究院暂借每名大集体职工每月500元，未达到法定退休年龄职工用于缴纳养老保险,剩余部分冲减已交过的养老保险及医疗保险费用。已由当地人力资源和社会保障局审批退休的职工，每月暂借款用于冲减已交过的养老保险及医疗保险费用。
本方案征求大集体职工代表意见后，由黑龙江省水利水电勘测设计研究院劳动服务公司职工大会通过后，经黑龙江省水利水电勘测设计研究院党委会研究通过后方可实施，在国家出台非国营厂办大集体改制相关政策前，黑龙江省水利水电勘测设计研究院按此方案执行。如国家出台非国营厂办大集体改制相关政策后，严格按照非国营厂办大集体改制相关政策执行，本方案废止。
黑龙江省水利水电勘测设计研究院
劳动服务公司 2012年9月27日
