公司2012年工会工作总结
2012年在上级工会和公司党委的正确领导下，公司工会紧紧围绕企业中心工作，认真履行职责，充分发挥密切联系员工的桥梁和纽带作用，积极开展各项工作，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，提升了员工队伍的素质，丰富了企业文化的内涵，较好的实现了年初各项工作目标。现将全年工作总结如下：
一、围绕企业发展，强化自身建设
根据企业发展需要，今年公司工会不断加强自身建设，完善了组织架构，转变了工作作风，推进了公司工会工作的规范化和制度化。一是组织建设方面，根据行政编制的设置，公司工会及时调整配备工会干部，实现与行政的同步延伸，进一步健全基层工会组织的架构；二是作风建设方面，公司工会干部经常深入一线、深入基层开展调查研究，积极宣传公司员工代表大会的各项精神，推动公司整体工作作风和精神面貌的转变和改善；三是工会经费方面，全年会员会费上缴率达到了100%，并通过工会经费审查委员会对经费的收、管、用进行监督和协助，有效保证工会各项活动正常开展。
二、营造学习氛围，提升员工素质
公司工会积极开展各项学习活动，营造了浓厚的学习氛围，推动了员工队伍整体素质的提升。一是组织工会干部认真学习和贯彻党的十八大精神，确保工会干部在认识上有新提高、在工作上有新举措、在精神上有新面貌、在事业上有新进步；二是组织开展各类培训。结合公司生产经营、风险管理防范、员工素质提
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和谐、奋进”团队、建“安全、廉洁、优质”工程为目标，组织开展“安康杯”竞赛活动。XX区域公司以创建“工人先锋号”活动为载体，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，组织下属项目部开展劳动竞赛。XX区域公司交通局项目部因表现优异被评为全国青年安全示范岗荣誉称号；二是组织开展了“我为企业发展提合理化建议”活动，及时了解员工思想脉搏和需要，共收集建议127条并整理出55条，调动了员工在企业建设中的积极性和创造性；三是以创先争优活动为载体，组织开展以“和谐共赢谋发展、提升自我创佳绩、比学赶超赛风格”为主题的经营竞赛活动，推动公司经营业绩的提升。
五、开展特色活动，丰富企业文化
公司工会以一系列富有成效的文体活动为载体，充分调动广大员工的积极性，改革创新，凝心聚力。一是开展各类体育活动。公司工会今年相继成立了羽毛球队、乒乓球队、登山队、篮球队，并在每周固定时间组织队员开展活动。今年还组织开展了“迎五一，聚团队”湘南杯拔河比赛、“激情飞扬，羽你同行”装饰杯协羽毛球比赛等，并组织员工参加集团广播体操比赛以及第二届建工杯羽毛球比赛。其中，广播体操比赛获得第三名，羽毛球比赛获得男女混双第三名；二是开展各类文娱活动。从年初的团拜会、五四青年活动到公司五周年庆典，积极组织员工自编自演文艺节目，受到了大家的喜爱和好评，增强了员工的团队意识和凝聚力；三是组织特色主题活动。五四青年节协助团委组织召开了以“立足岗位乐于奉献、爱岗敬业创造价值”为主题的青年座谈会，还成立了未婚青年联宜会并与新长福举行了首次联谊会活
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司工会组织核定。今年与XX中学进行校企合作，共帮助5名员工解决了子弟入学难的问题，还支助公司困难员工的子女读书学费2000元，为困难员工“雪中送炭”。
七、做好女工工作，维护妇女权益
为更好地发挥女员工在企业发展过程中的作用，公司工会一是召开了“适应行业特性、融入公司发展、争奉献建功业”为主题的座谈会，组织女员工开展“庆三八湘西凤凰行”活动，号召女员工积极为公司发展奉献力量；二是组织了女员工积极参加了集团“芙蓉”杯财务技能比武，其中团体方面荣获第三名，个人组方面荣获青年组二等奖、中年组三等奖各一个。在集团庆“三八妇女节”广播体操比赛中，公司女工参赛队伍也取得了第三名的好成绩；三是做好了计生工作，今年共接待计生来访人员30余人，办理准生证15本，办理独生子女证9本，并组织探望了10余户新生宝宝的员工家庭；四是组织了女员工参加健康体检，建立了女员工健康档案，跟踪女员工的身体健康情况。并在职代会上为女员工争取了卫生津贴，每月按时在工资中发放。因女工工作表现出色，公司女工委荣获集团“先进工会女职工委员会”，公司财务部获集团芙蓉标兵岗。
回顾一年来工会的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在着不足之处。接下来，公司工会将继续坚持好的工作方式和好的工作办法，进一步理清思路，加强工会自身建设，为员工营造一个更为和谐的工作环境，也使工会工作能够更好地服务企业中心工作。
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