2011年工会工作总结
2011年是‚十二五规划‛开局之年，又是中国共产党建党九十周年，公司工会在上级党委的领导下，按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻执行党的十七届
五、六中全会精神，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。
一年来，公司工会根据县总工会要求，结合企业实际，深入开展 ‚当好主力军，奉献‘十二五’建功立业活动，在全体职工中进行大力宣传、学习、贯彻和落实，促进了企业健康快速发展。现将2011年公司工会工作总结如下：
一、深入开展了管理人员思想作风整顿活动，强化企业基础管理，提高整体管理水平。
为进一步夯实企业基础管理，增强中高层管理人员的责任意识和进取精神，公司于 ****日召开了全体中高层管理人员会议，针对当前在职工特别是在企业管理人员思想作风和工作作风方面存在的问题，公司董事长*****总结性地提出了‚企业的发展是我们最大的利益所在‛的结论。向参会人员发出了‚五个正确对待‛的号召，即：要正确对待利益和责任的关系，要正确对待干部升与降的关系，要正确对待履行职责和人情的关系，要正确对待考核与被考核的关系，要正确对待执‚法‛与服务的关系。要求公司管理人员要转变心态，勤奋工作，恪尽职守，锐意进取，推动企业取得更大发展。
会后，各单位认真学习贯彻了会议精神，并结合单位实际，提出了今后工作的改进目标，各单位负责人和主要生产经营管理骨干也对以往工作的经验得失进行了认真反思，发现了不足，确定了努力方向。为加大对会议精神贯彻落实情况的督查力度，公司成立了专门的督查小组，不定期到生产现场进行督查考核，对存在的问题进行了通报并限期整改。
二、大力实施人才强企战略，不断增强企业技术创新能力 公司以企业技术中心为依托，形成了一支具有科研素质的技术人员队伍，同时，不断增加科技人员待遇，积极为科技人员创造了良好的生活和工作条件。企业通过持续对现有装置和新上项目的节能技术改造，企业单位产品能耗及万元产值能耗大大降低，各项能耗、环保指标均优于同行业先进水平。目前，公司有99项节能专利申请被受理，七项节能成果通过鉴定。通过实施一系列的节能技改措施，公司成为化工行业发展循环经济和实现清洁生产的典范。同时，公司也加大了高层次人才的引进力度，职工的学历层次不断提高，人才队伍结构不断优化，为企业的技术升级奠定了坚实的基础。公司也加大了工作力度，营造引才、用才、留才的良好环境，提高了企业的凝聚力和战斗力，今年有170名大专以上学历学生已到各单位报到实习。
三、深入开展了双增双节和合理化建议提报活动，提高企业经营效益。
长期以来，公司把开展双增双节活动作为挖潜降耗、提高企业效益的重要途径，今年以来，企业立项的第一批双增双节项目***个，实现效益额***多万元。今后公司将进一步加大双增双节活动的工作力度，实现全员发动，全员参与，将此项活动深入持久地开展下去，为实现企业的又好又快发展献计出力。
四、着手组织开展职工技术等级评定活动，激励职工立足岗位成长成才。
为建设高层次技术操作工人队伍，提高公司职工总体技术水平，鼓励职工学习业务，钻研技术，适应公司生产经营和发展需要，2011年，公司举办了电仪和管工两个短期培训班，培训学员30人。公司目前正着手制定工人技术等级评定办法，工人技术等级由低级到高级分为五级，即初级工（分一，二，三级）、中级工（中
一、中
二、中三级）、高级工、技师、高级技师。工人技术等级评定采用公司内部评定的方式，由工人技术等级考核委员会统一领导组织实施，工人技术等级将与个人绩效工资挂
钩，体现能者多得的分配原则，全面促进公司员工技能水平的提升。
五、深入开展‚工人先锋号‛创建活动，激发调动广大职工干事创业的热情，发挥团队的凝聚力、创造力。
公司按照上级文件要求，对在安全生产、技术创新、市场营销等各项工作中取得优异成绩的岗位、班组，列为‚工人先锋号‛优先推荐对象，并进一步完善激励措施，鼓励职工以‚创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队‛为目标，让‚工人先锋号‛称为企业岗位、班组工作的标杆。
六、继续开展‚安康杯‛竞赛活动，为企业的生产经营、发展建设提供安全文明环境。
公司以目前正在进行的班组安全建设为依托，强化了职工的技能教育培训，提高职工的安全意识和业务技能，全面推动企业的安全文化建设。目前，公司已先后举办了交通安全教育讲座、安全生产知识讲座、职工安全知识培训、安全形势报告会等多期安全培训教育活动，提高了职工的安全意识和责任感。进一步完善了‚安康杯‛竞赛活动的考核细则和奖惩措施，强化领导督查机制，为企业营造了安全、文明、和谐的生产经营环境。
七、加大对模范先进人物的宣传学习力度，发挥模范人物的示范带动作用。
今年以来，公司采取多种形式，加大了对获得县级以上劳动模范、劳动奖章获得者、先进共产党员等先进人物的宣传报道力度，大力弘扬他们的精神业绩，在各单位、各部门推动形成比、学、干、帮、超的良好氛围，不断扩大先进人物的标杆效应，促进了企业各项工作的顺利开展。
二0一一年十二月十三日
