**镇2011年农村党员大培训工作
实施方案
为深入学习贯彻落实党的十七大、十七届五中全会，进一步提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质农村党员干部队伍，结合全镇农村党员干部队伍建设实际，根据县委组织部下发的《**2011年农村党员大培训工作实施方案》特制定**镇2011年农村党员大培训工作实施方案。
一、指导思想
全镇农村党员大培训工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这一主题，以增强党员科学发展意识和“双带”能力为目标，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为加快我镇新农村建设步伐，推进“三化”进程提供组织、人才保障和智力支持。
二、目标任务
按照“全员培训、学以致用、分类指导、突出重点”的原则要求，2011年，对全镇有学习、劳动能力的农村普通党员和入党积极分子进行不少于10个学时的教育培训，其中党性教育不少于三分之一的时间，将理想信念教育与能力建设贯穿党员教育培训始终。到2011年底，有学习、劳动能力的农村党员熟练掌握1—2门致富实用技术；外出务工的党员掌握1门以上就业技能；35％以上的农村党员户成为科技示范户；85％以上的党员村 1
干部成为技能型人才，其中35%以上的党员村干部基本达到农民技术员或农民技师的水平，使全镇农村党员的宗旨观念明显增强，致富带富能力和收入水平明显提高。
三、培训主要内容
1、党的十七届五中全会、自治区党委全会、市委全会和县委全会精神学习
2、党的基本知识，农村基层组织建设知识；
3、镇村换届知识及换届纪律学习；
4、政策法规、市场经济、经营管理、经济业务等；
5、农业新知识、新技术和标准化生产等；
6、专门技术、专门技能、经营管理、市场知识、教学管理
7、劳动力转移培训
四、培训形式
1、集中培训。以村级党校为主阵地，整合资源，充分利用党员远程教育，紧密结合实际，积极组织广大农村党员收看，让他们随时接受新知识、新技能。了解党的路线、方针、政策。
2、以农家课堂为抓手开展农村先进实用技术、农业经营管理知识、农村卫生、农产品市场信息和外出务工的基本常识等知识。
3、实践培训。因地制宜，根据不同村、屯，结合实际，搞一些重实际，讲实用，求实效的培训。选择具有代表性和说服力典型进行现场教学，提高培训效果。请一些“土专家”、“田秀才”、“种植大王”现场传授最新致富技术，组织党员干部到先进地区或先进村考察学习，增强教育培训的吸引力和实效性。
在抓好以上培训的同时，要结合2011年开展的村“两委”
换届工作，加强《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关村级换届法律法规和政策的学习培训，使广大党员增强民主意识，坚持依法办事，抵制歪风邪气，带头参与村“两委”换届，确保村“两委”换届工作顺利完成。换届结束后，举办新当选村“两委”成员培训班，时间安排在10月份，由镇党委组织实施。
五、培训措施
（一）村党组织要深入开展调查摸底，了解党员的培训需求，认真组织实施。坚持“以人为本”，切实做到“因需施教，因人施教，因时施教，因地施教”。要确保培训学用高效，
（二）注重培训方式，讲求实效。在培训过程中要深入调查研究，做到“有的放矢”。
建立和完善保障机制。建立和完善师资队伍建设机制。建立和完善培训教材配套机制。努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的师资队伍，切实解决培训师资的问题。组织编写适合党员特点、简明实用、通俗易懂的学习资料和教材。要进一步加强培训基地、师资库、教材库、案例库建设，实现培训资源共享。
（三）健全制度，提升大培训科学化管理水平。建立完善考评机制，把农村党员大培训工作纳入基层组织建设和“三级联创”考评内容。要认真做好培训登记、培训统计等工作，每季度按时上报《**农村党员大培训季报表(集中培训)》、《**农村党员大培训季报表(专题专项培训)》、《**农村党员大培训经费落实情况季报表》、《**村“两委”干部大培训季报表》、《**村“两委”干部大培训经费落实情况季报表》等表册，对党员参加学习培训情况次次有方案、有记录、有签到、有图片或声像资料
登记备案，健全农村党员大培训经费使用报告制度，加强管理，提高效率，确保经费专款专用。
六、保障措施
（一）加强领导。镇党委把农村党员大培训工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，进一步完善党委领导，镇党委牵头抓总，农水、畜牧、司法、民政、妇联、团委等部门共同推进。各党组织要进一点提高认识，切实将农村党员干部培训工作列入日程，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作。新农村建设指导员、大学生村官要继续发挥在农村党员大培训中的重要作用。
（二）强化管理。要健全和完善农村党员大培训工作目标化管理责任制。各村都要制定培训计划，明确培训任务，确立培训目标，使任务层层分解，层层落实。培训工作的目标完成情况要列入党建工作目标进行考核。
（三）保证经费。把党员教育培训经费纳入财政预算，按照“财政拨一点、党费支一点、部门出一点、企业和协会补一点”的要求，多渠道、多层次筹措培训资金。
