凝聚经济菁英 助推企业发展
吴江区青年商会总结汇报
吴江区青年商会自2009年5月4日换届以来，秉持“凝聚经济菁英，助推企业发展”的理念，紧紧围绕吴江经济社会发展的总体目标，充分整合各方资源，发挥青商会的人才、产业、信息优势，实现青商会抱团发展。目前，吴江区青年商会下设盛泽、平望、汾湖、震泽、桃源、七都、同里七个分会，理事总人数达425人。
一、发挥优势，凝聚力量，拉动商会经济引擎。
作为一个青年企业家的自治组织，青商会在充分发挥团队优势、整合多方资源的基础上，努力为理事企业发展提供全方位的服务。一是畅通渠道，搭建银企政交流平台。组织理事与金融机构对接融资渠道，争取更多金融支持和更优金融政策。目前，各大银行为青商会理事企业授信总额近100亿元，实际放款超50亿元。组织理事赴各镇（区），与当地党委政府对接创业发展信息及地方扶持政策，指引企业发展方向、化解企业发展难题、构筑政企对话平台。组织理事与人社局、国税局、法院、公安局等部门开展各种形式的合作共建活动，极大地完善了与政府政策信息的有效对接。二是产学互助，搭建校企共赢发展平台。组织理事赴南航理学院参观走访，与该校相关学科带头人进行座谈交流，探讨企业技术瓶颈，积极为理事企业引进高科技专项人才，搭建校企合作共建产学研一体化交流平台。目前，南航理学院已输送两名博士生入驻青商会理事企业吴江市变压器厂。三是优势互补，搭建商会抱团发展平台。一方面以青商大厦为纽带集聚理事企业抱团发展。通过青商会牵线搭桥，以“市长与青年企业家见面会”为契机，由14位青商会理事总投资5亿的“青商大厦”项目应运而生，目前，青商大厦已经进入设计规划阶段，落地于太湖新城总部经济九号地块的青商大厦，建成后将作为部分青商会理事企业的总部集群及作为青商会的组织活动阵地。另一方面镇（区）青商分会以“青商互助基金”为纽带，助力中小企业勇度难关。基金由青商会理事自愿出资设立，为青商会内部急需资金周转的小型企业提供帮助，解决小企业融资难、贷款手续繁琐等问题，以内部合力帮助企业长效发展。
二、开拓创新，凝新聚力，强化商会组织建设。
近年来，青商会秉承发展理念，不断完善组织框架，凝聚新生力量，壮大商会发展规模。一是健全制度，规范商会日常管理。为使青商会运转有序进行，青商会设置了秘书处，配备了专职秘书，并根据青商会组织发展需要，每年选取一名执行会长，主持秘书处日常工作。二是延伸触角，扩大商会组织阵地。随着青商会影响力的不断深入，越来越多的青年企业家找到组织寻求发展，为适应各地青年企业家的不同需求，青商会以地方为轴心，以地方产业为纽带，整合资源，相继成立了盛泽、平望、汾湖、震泽、桃源、七都、同里七个分会，其中盛泽、平望、汾湖、震泽四个分会均已在民政局注册。三是提升素质，引新聚力强组织。组织青年企业家赴外地学习考察、赴上海复旦大学和浙江大学培训、邀请南京大学经济学院沈坤荣教授来吴江授课、与美中国际商会开展座谈联谊等方式，为青年企业家开拓了视野，储备了知识，提升了转型升级的发展意识。开展学习江苏省优秀共产党员崔根良同志的先进事迹研讨会、聆听国学大师南怀瑾先生“浓缩东西精华，传播国学文化”的传颂，号召青年企业家学习前辈敢为人先、敢创大业、热心公益、博爱为怀的精神。组织参观艺术品展，引导青年企业家从前人创造文化、经济的故事中，读取一种现代生产的经验，形成一种良好的文化交流氛围。同时，面对当前越来越多的年轻一代开始接过父辈手中的接力棒掌管企业帅印这一情况，青商会将这些新生代力量吸收入会，为他们提供学习、考察、交流的平台，不断提升青年企业家素质。
三、关注公益，倾情奉献，力促建设乐居吴江。
青商会企业家在注重自身企业发展的同时，不忘社会责任，积极奉献爱心、回馈社会。一是服务青年就业创业。在理事企业中深化开展青工技能比武活动、青年岗位能手评比等共青团品牌活动，在理事企业中建立6家青年就业创业见习基地，力所能及地帮助青年就业创业。举办青商会企业专场招聘会，为青年就业提供路径。鼓励青年企业家参加“创业吴江”青年精英创业大赛，激发企业家开拓创新，实现技术转型升级。联合区中小企业服务中心开展“中小纺织企业科技扶持政策”专题宣传服务活动，提振中小纺织企业发展信心，为中小纺织企业健康发展提供“政能量”，力争稳定地区青年就业率。二是关爱青少年健康成长。在平望青商会理事企业中建立苏州市首家青少年观护帮教基地“阳光家园”，配合区人民法院为那些尚处于迷途的青少年提供改过自新、学习生活技能的改教平台。在汾湖青商会理事企业中建立吴江区首家未成年人管护帮教教育基地，协助区检察院帮助未成年犯顺利回归社会，降低其重新犯罪的可能性。邀请相关法律人员为企业生产带来自护知识讲座等活动，增强青年法律意识和自我保护意识。在平望、汾湖分会成立助学帮困基金，累计资助近两百名青少年，为其成长成才提供帮助。开展“青春助力圆梦行”活动，青年企业家们纷纷伸出援手，为54名青少年实现了微梦想。三是感恩社会无私奉献。组织青商会理事每年开展扶贫帮困、爱心助学、尊老敬老等活动，以实际行动帮助弱势群体。开展“青年致敬〃暖冬行动”惠及全区坚守在一线工作岗位上的交巡警同志、城区一线环卫工人。开展“暖心行动”，走进看守所为失足少年捐赠了精心挑选的600多本励志书，并与在押少年犯进行交流。
四、携手并进，积极配合，努力开展团建工作。
积极配合吴江团区委开展非公企业团建工作，注重提升基层团建质量，建好、建活、建优。一是坚持“组织带动”夯实团建基础。通过在青商会企业中印发“非公企业团建倡议书”，争取青商会理事单位的支持，2013年成功新增青商企业团组织53家；通过挖掘规模较大企业的优势，以会长单位为中心建立核心辐射团组织，区域内共同享受规模以上企业的工作阵地及活动资源，提升非公企业团组织的凝聚力。在苏州美山子制衣有限公司、苏州帝奥电梯有限公司等中小型企业中设立多功能团员服务中心，全方位服务青年工作生活。二是依托“青商分会”开展团员活动。各青商分会充分发挥人力、财力的优势，积极在乡镇内部或镇镇之间开展团员活动。开展青商分会篮球联谊赛、青年卡拉ok比赛等，丰富企业青年业余文化生活，增强青年团队合作力。举办全区青年才俊微聚会，为企业与企业、企业与机关青年间搭建沟通桥梁。三是宣传落实“非公团建自助式菜单”。响应团区委号召，在青商会企业中积极推进“非公企业团建自助式菜单”，充分发挥青商会企业的先锋模范作用，以创新增效助转型工程、服务青年助凝聚工程、比学赶超带提升工程、青春公益树形象工程等“4大工程”13个子项目为主线，自主选择项目开展活动，提升企业团组织的活力，并努力带动周边企业开展各项青年工作。
