加强三大阵地建设
创新五种教育形式
郯城县开创反腐倡廉宣传教育工作“3+5”新模式
郯城县以改革的精神、创新的工作思路、发展的办法积极探索反腐倡廉宣传教育工作的有效形式和途径，创新载体，打造特色，加强教育阵地建设，重视教育形式的创新，依托阵地和形式，开创反腐倡廉宣传教育工作的新模式。
加强“一团、两校、三基地”三大宣传教育阵地建设。组建党风廉政教育宣讲团，建立反腐倡廉宣教流动阵地。2009年以来，这个县从纪委、组织部、宣传部、党校等多家单位抽调13名政策水平高、业务能力强的同志作为讲师，组建了郯城县党风廉政教育宣讲团，分8个门类、17个课题，定期在全县各单位开展巡回宣讲活动。成立以来，已举行36场宣讲活动，受教育面达6000多人。成立党风廉政教育学校、依托县委党校，建立反腐倡廉宣传教育主阵地。全县各乡镇以综合文化站为依托，建立了党风廉政教育学校，成为农村基层党风廉政宣传教育的主阵地。在农村村支“两委”换届前后，共举办培训班52期、培训农村干部3000多人次，有力保证了农村换届工作的顺利完成。同时，坚持把县委党校作为全县党员领导干部反腐倡廉宣传教育工作主阵地，把廉政教育纳入党校培训计划。今年共举办培训班4期，培训领导干部800余人次。建立党员干部警示教育基地、预防职务犯罪教育基地、反腐宣教网络基地三种反腐倡廉警示教育基地。在县看守所建立了党员干部警示教育基地，在县检察院建立了预防职
1 务犯罪教育基地，在县纪检监察网上开办了反腐宣教网络基地。各乡镇、各部门充分利用警示教育基地，认真组织党员干部参观学习、接受教育，采取座谈讨论、撰写体会文章等形式，深化教育效果。目前，全县已组织36批次、6000余名党员干部到基地接受了警示教育，配备60名专兼职信息员定期编发反腐倡廉信息。
开创五种教育形式。以课讲廉。县委出台了《关于进一步加强反腐倡廉宣传教育工作的意见》，明确了全县反腐倡廉宣教工作目标任务、形式和要求，实行了领导干部定期讲廉政党课制度。每年初县委都组织科级以上领导干部上廉政党课。县委常委全部到各自联系的部门、乡镇授课，各单位主要负责人在本单位讲党课。截至目前，全县共开展党课活动211次，受教育面达到1.5万人次。以县乡两级换届为契机，以《廉政准则》“52个不准”、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律为主要内容，县纪委加大反腐倡廉教育工作力度，县纪委常委共讲授廉政党课26次。农村村支“两委”换届结束后，县纪委有关科室共开展讲座28次，对全县3000多名新选任村干部进行了反腐倡廉教育，做到教育在先、预防在先、警示在先。以史铭廉。郯城县文化底蕴丰厚，西汉廷慰于定国、明代御史张景华等是史上有名的清官贤臣，“止谈风月”的梁朝尚书徐勉更是廉明的典范，鲁南第一支部、郯子鹿乳奉亲、于公治狱、窦娥蒙冤等也都是难得的教材。郯城县深入挖掘历史文化、红色文化、法制文化、孝悌文化，用柳琴戏、郯马调等形式，将这些史实编排成形式多样的作品，引导党员干部学史思廉，收到良好的教育效果。以案说廉，县纪委推行办结案件
2 剖析制，要求办案人员就办结案件写出剖析材料，作为以案说廉教材，分别召开所在单位民主生活会、特定群体的党员干部大会，开展案例教育，认真剖析。以谈警廉。指定了《实行党员干部约谈制度的意见》，实行“十必谈”制度，加强对领导干部反腐倡廉教育。对违反禁酒令、干部交通违法、干部执行力不够以及领导干部以权谋私、插手经济活动、干部作风等方面存在的问题，对党员领导干部开展信访约谈。以《廉政准则》中“52个不准”为主要内容，结合岗位职责，从遵守政策法规、廉洁从政、提高工作效能、围绕中心服务大局、改善工作作风等方面县纪委每半年对各单位中层干部进行一次廉政谈话。今年以来，县纪委对5名科级干部进行了信访约谈，82名重点岗位中层干部先进了廉政谈话，全县各单位主要负责人对其他1100名中层干部进行了廉政谈话。以禁促廉。2010年，在全市率先实行工作日午休“禁酒令”，从县委办、政府办、人事局、交警队等单位抽调18人，组成3个组，对全县机关事业单位公务员人员执行“禁酒令”情况开展不定期明察暗访，严格追究违法禁酒令有关人员的责任，先后对12名初次违法禁令的干部进行了批评教育。今年下发了严禁举办“升学宴”的通知，严禁党员干部为子女操办“升学宴”，强化“五个不准”，实行报告、承诺制度，初步遏制了大操大办“升学宴”之风。
