工资集体协商协议
企业名称（甲方）：工会名称（乙方）：
经济类型：职工人数：
企业法定代表人：工会主席：
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《陕西省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和工会（职工代表）方平等协商，签订本协议。
第一条协议期限：
本协议自年月日起年月日止。
第二条企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业的特点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式。具体是：
1、企业内部工资分配制度：（如结构工资、计件工资
等）。
2、企业内部工资标准：
。
3、企业工资分配形式：
。
实行计件工资制的单位，其劳动定额应当使本单位
同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完
成。
第三条甲、乙双方根据政府公布的今年本县企业工
资指导线和上年度综合考虑岗位、技能因素、工作条件和
劳动强度，以及资本、技术管理要素，职工平均工资水平，
以及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均工资。
第四条企业支付给乙方提供正常劳动的职工月工
资收入不得低于政府公布的最低工资标准,员工只要付出
了正常和诚实的劳动，企业发放给每一个职工的工资不低
于每月元（不含奖金、津贴、补助）。
第五条职工奖金、津贴、补贴的设臵和发放：
奖金、津（补）贴由企业考核，民主审定。
1、企业内部各项奖金设臵和发放：
。
2、企业内部各项津贴的设臵和发放：______________
________________________________________________。
3、企业内部各项补贴的设臵和发放：
。
第六条企业因工作生产需要，依法安排乙方加班,
加班时,应征得工会和加班职工同意,并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资:
1、加班、加点工资的计发基数:
日工资=月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2、加班、加点工资的计发标准:
（1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付
不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;
（2）在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙
方职工日或小时工资标准200%的工资;
（3）在法定节假日工作的,支付不低于乙方职工日或
小时工资标准300%的工资
3、按上述第二款支付的加班加点工资报酬是另外增
发的，不含在支付给劳动者的正常工作时间的工资。
第七条企业每月日以货币形式按月足额支付
职工工资，如遇法定节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付；企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。企业不得克扣或无故拖欠职工的工资；不得以产品、商品等实物抵付给职工工资性收入。
第八条病假、事假扣发工资规定 (根据国家有关规
定和企业实际情况制定)
第九条职工带年薪休假期间的工资待遇、因公负
伤人员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定的标准支付。
第十条职工保险福利待遇：
1、企业按照职工工资总额及有关规定为职工交纳
_____%住房公积金。
2、企业根据国家有关规定为职工缴纳各类社会保
险。经甲、乙双方商定，企业按以下办法为职工办理补充养老保险：
3、其他保险福利待遇：________________________________________________。
第十一条企业严格按《陕西省工资支付监督管理办
法》执行，如因故拖延时，应及时说明原因。因员工本人原因，给企业造成经济损失的，可按劳动合同约定，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的%。
第十二条双方认为需要协商与工资分配有关的其
他事项：
第十三条工资集体协议签订后，遇有不可抗力或企
业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议，但一般每年一次。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。
第十四条违约责任。
当协商一方出现违约时，另一方可要求违约方对违约
事项予以纠正，也有权要求违约方相应赔偿，并依法承担
违约责任。
第十五条甲方每年至少将工资集体协商协议的履行情况向职工（代表）大会报告一次。
第十六条本协议未尽事项，法律、法规、政策有规定的依其规定，无规定的，双方可进行协商签订补充条款。
第十七条本协议经企业职工（代表）大会审议通过，双方首席代表签字，并报送当地的劳动保障行政部门审查后生效。
第十八条本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，报人事劳动和社会保障局一份、总工会一份。
甲方（盖章）：乙方（工会盖章）：
法定代表人（签名）：
企业首席代表（签名）：职工首席代表（签名）：
年月日年月日
