企业工资集体协商协议
甲方： 乙方：
企业名称： 工会名称：
经济类型： 职工人数：
企业法定代表人： 工会主席：
协商首席代表： 协商首席代表：
首席代表职务： 首席代表职务：
代表人数： 代表人数：
根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业的特
1 点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 具体是：
1、企业内部工资分配制度：_______________________ ___________________________________________________
2、企业内部工资标准：___________________________ ___________________________________________________
3、企业工资分配形式：___________________________ ___________________________________________________
实行计件工资制的单位，其劳动定额应当使本单位同岗位 百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
二、甲、乙双方根据政府公布的今年本市企业工资指导线和 上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商 确定本年度职工平均货币工资收入应达到________元，比上年增 长____________%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设臵和发放：
1、企业内部各项奖金设臵和发放：________________ ___________________________________________________
2、企业内部各项津贴的设臵和发放：______________ ___________________________________________________
3、企业内部各项补贴的设臵和发放：______________ ___________________________________________________
四、2 企业加班加点工资的计发标准和计算方法：
1、加班加点工资的计发基数：____________________ ___________________________________________________
2、加班加点工资的计发标准：____________________ ___________________________________________________
3、按上述第二款支付的加班加点工资报酬是另外增发的， 不含支付给劳动者的正常工作时间的工资。
五、甲、乙双方商定，企业每月至少给职工发放工资一次， 并于每月______日以货币形式予以支付，如遇法定节假日或休息 日应提前支付。企业不得克扣或无故拖欠职工的工资；不得以产 品、商品等实物抵付给职工工资性收入。如工资支付超过一个工 资支付周期，视为拖欠。
六、职工带年薪休假期间的工资待遇、因公（工）负伤人 员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待 遇，按国家有关规定的标准支付。
七、职工保险福利待遇：
1、企业按照职工工资总额及有关规定为职工交纳_____%住 房公积金。
2、企业根据国家有关规定为职工缴纳各类社会保险。经甲、乙双方商定，企业按以下办法为职工办理补充养老保险： 3 ___________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________
3、其他保险福利待遇：________________________
___________________________________________________ ___________________________________________________
八、甲、乙双方商定，本企业职工最低工资标准按不低于政 府公布的本地区最低工资标准执行。本年度企业最低工资标准是 每人每月不低于_______元确定。
九、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。
十一、工资集体协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况 发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议，但一般每 年一次。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈， 未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。
十二、违约责任（由协商双方具体商定） __________ _______________________________________________________ 4 _______________________________________________
十三、本协议经企业职工代表（职工）大会审议通过，双方 首席代表签字，并报送当地的劳动保障行政部门审查后生效。
十四、甲方每年至少一次，将工资集体协商协议的履行情况 向职工代表（职工）大会报告。
十五、本协议有效期为一年，自_____年____月____日至 ______年_____月______止，合同期满即行终止。
十六、本协议一式六份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社 会保障局三份、总工会一份。
甲方首席代表： 乙方首席代表：
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
