在职研究生班学习管理办法
为提升永煤集团管理水平，使集团公司在市场竞争中处于优势，增加企业发展后劲，储备人才，依据永煤控股【2008】59号“关于举办工程硕士和工商管理硕士研究生班的通知”及“关于推荐部分骨干员工参加中国矿大硕士研究生培训班学习的通知”，组织了工程硕士、工商管理硕士研究生班。为加强管理，特制定如下办法：
一、学籍管理：
1、2008年经考试已录取的学员为正式生，按中国矿业大学学籍管理规定执行。
2、经个人申请、组织考核推荐的学员为随读生，学习期间成绩列入学籍管理。随读生应参加国家组织的200
9、2010年度在职研究生入学统一考试。
二、培养费用
学习培养费，由公司按协议约定每年统一交至中国矿业大学。
三、学习抵押金
由学员个人每年初将培养费交至集团公司财务科作为学习抵押金，由财务部门开具收据。
学员当年全部课程合格后，一半抵押金扣除违反学习纪 1
律扣款的余额返还学员本人，全部学习结束后取得硕士学位者，剩余费用一次性返还，未取得硕士学位者剩余学习抵押金不再返还，中途退学者所交费用一律不再退还。
四、学习期间管理
1、研究生班学习期间的管理工作由职工培训学校负责。
2、学员所在单位必须为学员提供充足的学习时间，以保证学员能够按时参加学习。如发现无故影响学员学习的，对学员单位负责人给予一定的经济处罚，学员的迟到、早退、旷课均与学员所在单位的“双基”考核挂钩。
3、所有学员必须按时参加学习，按照中国矿业大学规定，出勤情况将记入个人课程考核成绩（占30%）；培训上课期间实行签到制，由学员本人签到。因安全、生产、经营等原因确实不能正常上课者，必须履行请假制度，请假程序为由个人书写请假条，所在单位领导批准，交培训管理员备案。外部子公司请假条不能送达时，可将请假条传真至职工培训学校（0370-5197939），未参加学习且未请假者按旷课处理。
4、违反学习纪律的处罚：迟到、早退一次，各扣款50元，旷课一天，扣款200元，扣款数额由职工培训学校统计后，从学习抵押金中扣除。
5、本研究生班在教学过程中以提高基础理论和解决实际问题为出发点，学员要把所学知识同实际工作结合起来。学习期间每位学员完成不少于5个解决本单位生产经营为主
的核心小课题。
6、毕业论文实行双导师制，中国矿业大学确定学校方导师，永煤集团导师由学员所在单位推荐、人劳部审查后确定，导师要结合单位实际工作指导学员完成毕业论文，毕业论文课题要以解决本单位生产经营问题为主，真正做到学有所用，能够为永煤集团的发展起到真正的作用，学员完成毕业论文、并获得硕士学位的，给予优秀学员和导师一次性奖励1000-3000元，导师未尽到责任、学员未能按期毕业的，对等处罚。
五、服务义务
为保证培养的人才安心在永煤工作，由集团公司与学员签订培养协议，服务年限为8年，服务内容及违约责任在培养协议中约定。
永煤集团人劳部职工培训学校
二〇〇九年五月三十一日
