人事专员工作职责
一、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护,完善组织架构;
二、执行并完善公司的人事规章制度与招聘计划;
三、建立健全绩效考核制度并有效执行;
四、建立公司培训体系,制定培训方案;
五、组织进行员工招聘工作,安排面试时间,根据公司需要建立公司人才库;
六、执行并完善员工入职、转正,调整,离职流程,以及解聘手续的办理,接待引领新进员工入职;
七、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
八、负责公司人事文件的呈转及发放;
九、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
十、协助人事经理完成日常工作;
《人事专员岗位职责.doc》
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