人事专员岗位职责
1.负责招聘渠道的开拓与维护；负责销售人员的招聘；员工入职手续的办理； 2.员工档案的维护管理（催收入职资料）； 3.负责电子版花名册录入与维护； 4.负责离职面谈及手续办理；
5.负责员工异动转正单的收取、上报、处理及反馈； 6.负责考勤表制作审核与发送；
7.负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作；
8.负责收集并整理参保人员及公积金人员信息及资料，在社会保险及公积金企业管理系统中做增减员申报；社保费用手动报销、公积金领取工作；
9.负责保增减员及公积金增减员名单及费用申请工作； 10.负责社保及公积金费用核算并制作明细表的工作；
11.负责及时地将核准后的电子版社保公积金费用明细表交于人事专员处；核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡；
12.负责员工社会保险相关证件的领取和发放；
13.积极、主动学习所在地区行政区内社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作； 14.配合人事行政中心各项目工作的开展；
15.对员工咨询社保及公积金相关问题进行沟通和解答； 16.不定期向直接上级口头汇报相关岗位工作情况； 17.代表公司到社保中心办理员工社保工作；
18.代表公司与劳动局、社保中心、商业保险公司就公司员工保险和员工关系问题进行沟通； 19.完成上级交办的临时性工作。
《人事专员岗位职责.doc》
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