XXX集中活动整改措施
县委办公室 xxxx
一、不亲民方面
1、存在问题：一是对一些上访群众接待热情不够、耐心不够，有时不愿接待，总认为是信访部门的事，是办公室秘书室的职责，有事不关已的错误认识。二是对群众反映的一些热点、难点问题，在做调研时不够深入细致，总认为情况复杂，有各方面的原因，一时难以解决，有疲踏应付的错误观念。
2、整改措施：一是今后在对待人民群众上访问题上，要最大限度地发挥主观能动性，热情接待上访群众，做听他们的呼声和要解决的问题，主动为领导排忧解难，搞好服务，使领导能够挤出更多的时间想大事、谋大局。二是对群众反映的热点、难点问题在做调研时，要真正深入下去，了解实情，查清症结，通过调研为领导决策发挥好参谋助手作用。
3、整改时限：年底之前
二、不务实方面
1、存在问题：专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一 - 1 -
种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在督查工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、整改措施：要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高发文办事质量，提高自己的综合素质，增强做好工作的本领。
3、整改时限：年底之前
三、不作为方面
1、存在问题：一是对办公室工作中，一些规章制度不落实、不到位的问题，常常视而不见，不去提出一些合理化的建议，总认为那不是一个人的事情，是领导的事情，是整个班子的事情，总认为团队精神的形成，工作效率的提升非一朝一夕、非一日之功。二是工作中有被动应付的现象。往往是按领导指示办事，缺乏超前思考、主动思考的积极性，影响了工作创新，影响了工作效率的提高。
2、整改措施：要严格要求自己强化大局意识和全局观念，
对一些不合理的现象，不按规定执行的事情，大胆主动地提出建议供领导决策参考，以利于培养办公室整体良好的团队形象，促进办公室各项工作高效快捷运转。同时在今后工作中，要想领导之所想，急领导之所急，培养自己超前主动思考的良好习惯，以保证在工作落实过程中不出现偏差，避免不必要的失误和损失，参谋参到点子上，谋到关键处，为办公室发挥好参谋部、协调部的作用积极做出贡献。
3、整改时限：年底之前
四、不守纪方面
1、存在问题：一是有时不能按时上下班，有迟到或早退现象。二是有时外出，即使是为了工作，不履行请假手续，纪律观念比较松驰。三是上班时间有时有串岗、闲聊、泡网现象。四是没有严格遵守廉洁自律的有关规定，有公款陪吃陪喝，公车私用、私客公待的现象。
2、整改措施：一是按时上下班，做到不迟到、不早退，有事外出按照程序履行请假手续。二是坚决杜绝上班时间串岗、闲聊以及泡网问题，把宝贵的时间用在工作上，用在学习上，用在提高自身素质上，树立好办公室的整体形象，从自身做起。三是严格执行廉洁自律的有关规定，减少公款陪吃陪喝的现象，杜绝公车私用、私客公待的问题，真正做到自重、自省、自警、自励。
3、整改时限：8月底之前
