推荐第1篇：办公室集中学习材料
习近平要求“中办”：胸怀大局 极端负责
----办公室集中学习材料
联系最广泛，保障最关键，在党政军群各机构运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置，中办直接为党中央服务的职能，凸显着它在党和国家工作全局中的特殊地位和作用。
那么它是怎么运作的？身处其间的干部应该具备哪些能力和素质？
“身在兵位，胸为帅谋”“责任重于泰山。”“捧着一颗心来，不带半根草去” “人之忠也，犹鱼之有渊”……一句句恳切的话语，一段段真挚的个人情怀，浓缩了习近平总书记对中办干部的浓浓期盼和殷殷嘱托。
大局
“身在兵位，胸为帅谋” “中办”的岗位重要毋庸多言。
文稿、信息、督查，是办公厅的三大核心业务，三者被喻为办公厅工作的“一把利剑、两个拳头”，关系到中央科学决策和路线方针政策的贯彻落实。
作为中办的党员干部，应该如何肩负起这重大的使命？ “中办干部特别是领导干部，必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”习近平总书记的“六个大局”一语中旳。
1 立足大局，反映大局，围绕大局、统筹大局，“大局观”应成为每个中办干部的努力方向，渗透于工作的全过程。
——要围绕大局反映情况、报送信息，做“千里眼、顺风耳”，把各方面新情况新问题、贯彻落实党中央方针政策的意见和建议、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来，归纳综合，分析研判，第一时间报送党中央，为党中央科学决策提供重要依据。
——要围绕大局出谋划策、贡献智慧，“身在兵位，胸为帅谋”，主动对党和国家全局工作、对党中央抓的重点工作进行深入研究，多出大主意、好主意。
——要围绕大局加强督办、促进落实，对党中央作出的重大决策、提出的原则性要求，对来自党中央的重要批示指示，通过建章立制、督促检查等手段，一个一个跟踪问效，推动各项工作部署落到实处。
——要围绕大局统筹协调、搞好保障，发挥中办运转中枢作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，形成做好工作整体合力，为党中央领导全党全国提供优质高效服务。
从文稿起草、报送信息，到出谋划策、辅助决策；从加强督办、促进落实到统筹协调、搞好保障，习近平不仅统揽全局、高屋建瓴，也提出了具体的要求。
责任
坚持极端负责的工作作风
2 协调中枢、决策智囊和督办中心，责任重大，也往往意味着事务繁多，千头万绪。它的运行质量和处理效率，事关中央决策的落实。
责任成就事业、决定成败、推动效率。
“面对艰巨繁重的任务，大家要以强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责、尽心尽力。”习近平说，言辞殷切。
责任重于泰山。
——要发扬实事求是的作风，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不能搭花架子、做表面文章，甚至说假话、报假情、瞒上瞒下。
——要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。
——要坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的态度，尽可能把各种可能的情况想全想透，把各项措施制定得周详完善，确保安全、顺畅、可靠、稳固。
——要牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。
——对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底。
3 “一丝不苟”、“严肃认真”、“严谨细致”、“周详完善”“高度的责任感”、“强烈的事业心”是习近平屡加强调的重点和关键词汇。
奉献
“捧着一颗心来，不带半根草去”
办公厅要求极高，工作量大，清苦，是很多人的感受。 “甘于奉献是共产党人的崇高品格，中办的同志更要做到。最近，我在河南兰考考察工作时再次强调党员、干部要深学、细照、笃行焦裕禄精神。焦裕禄精神说到底就是无私奉献精神，就是心中装着全体人民，唯独没有他自己。奉献精神，是中办人的鲜明特质。”习近平说。
责任与付出往往是并行的。那么中办人应如何处理个人与岗位的关系，心无旁骛地干好这份事业？
“印度诗人泰戈尔曾说过一句话：‘花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。’中办的同志就要有这种绿叶精神。”习近平说，言辞十分真挚。
奉献既然来源于强烈的事业心，也来源于开阔的视野和胸襟。
——把党交付的工作当作一项事业去追求，而不是当作一个职业、一个饭碗。
——要引导干部职工正确认识苦和乐、得和失的关系，牢固树立奉献精神，养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好共产党人的精神高地。
4 ——要“不待扬鞭自奋蹄”，为了党和人民事业勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好工作。
——我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会“ 痛并快乐着”，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。当前，有些人觉得公务员收入不高，约束又多，同在企业工作或下海经商相比牺牲了很多，这就是奉献了，客观地说，这也是奉献，但这种奉献只是站在个人角度来认识的。
习近平从党和人民事业的高度，表达了他对党和国家事业的基本态度，也提出了他对中办干部品格和素质的基本要求。习近平结合自身感受，深情地说，早年，我们党活动经费极其有限，多数工作人员无工资无津贴，有的在社会上谋职挣钱充作活动经费，他们不拿组织上一分钱，还要不惜牺牲为党工作。中办很多老同志，在平凡岗位上默默无闻一干就是几十年，干了一辈子，也奉献了一辈子，“捧着一颗心来，不带半根草去”。这种奉献精神令人感动，应该继续发扬。
忠诚
“人之忠也，犹鱼之有渊。”
忠诚敦厚，人之根基也。中办的特殊地位，又决定了中办的特殊要求。
对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。
5 “中办是中共中央的办公厅，没有绝对忠诚是绝对不行的。中办工作做得怎么样，可以讲千条万条，但归根到底要先看这一条。中办这块阵地，必须由忠诚于党、忠诚于党的事业的人坚守。”习近平说。
“人之忠也，犹鱼之有渊……作为中办干部的首要政治品质，任何时候都不能含糊。古人说，每天都要问问自己‘ 为人谋而不忠乎’？说的就是这个道理。”习近平的话，言语谆谆，也掷地有声。
绝对忠诚不会凭空而来，它来源于党性原则的坚持、理想信念的坚定和理论认识上的清醒。
——必须把牢政治方向、严守政治纪律。要始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，经得起大风大浪考验，决不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走错了。
——必须坚定理想信念。要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。只有对马克思主义信仰坚定了，对中国特色社会主义信念坚定了，对党忠诚才能有牢靠的基础，才能做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。
——要全面提高马克思主义理论素养，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义思想武器，学懂弄通中国特色社会主义理论体系，弄明白历史怎样走来、又怎样走下去，从而不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。理论上的清醒和政治上的定力不会凭空而来，要看理论素
6 养和政治修养。精神上补“钙”不是一朝一夕的事情，要经常补、不断补，筑牢思想之基，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。
“要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为中办队伍的首要政治本色。”习近平说。他反复强调，始终同党中央保持高度一致，永葆政治本色，不仅让人看到了他个人对党和国家高度负责的事业心和使命感，也让人看到了一代代中办干部的默默奉献和不懈坚守。
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推荐第2篇：办公室集中整治十种表现自查报告
办公室集中整治“十种表现”自查报告
结合办公室工作实际，自查报告如下：
一、“十种表现”方面存在的问题
办公室是一个协调各部门工作的关键纽带，在工作中经常有碍于情面，怕得罪人的“好人主义”思想。在办公室管理中，常常会为别人着想，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。实际上，这样做难勉有失公平，没能及时制止不良现象发生，以至于办公室的工作在某些方面得不到显著提高，有些工作任务没有及时贯彻到位。
二、整改措施
正确认识“好主义人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，一是秉公办事、依法办事，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评与自我批评时，既要准确客观、不带感情、点出问题，也要讲场合、注意效果、不蛮干、不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事而不干事。
推荐第3篇：集中审计工作总结
集 中 审 计 工 作 总 结
省行审计处：
受省行委托，本人从2008年8月26日-11月26日，历时三个月，全程参加了农总行组织的“一号工程”第二阶段集中审计工作，与辽宁审计团队先后对湖北省潜江、孝感、十堰、三峡四个分行开展了全面系统的集中审计工作，现将此阶段的工作情况总结报告如下：
一、集中审计工作的筹备、组织及开展情况
1、认真学习文件，提高思想认识。为了使参加集中审计的人员对农总行“一号工程”有全面深入的了解和认识，总行于2008年8月26日-30日，在北京银龙苑宾馆召开了第一阶段集中审计表彰暨第二阶段集中审计动员培训大会。在这次会议上，本人认真听取了项俊波行长的动员报告，领会集中审计工作的重大意义，系统学习第一阶段集中审计人员的工作经验、教训和体会，反复研读集中审计工作方案及相关文件。通过北京的培训，我深刻体会到：农总行投入这么大的人力、物力、财力，开展地毯式的集中审计工作，就是要对农业银行的资产状况、经营成果及违法、违规、违章现状进行暴露和揭示，将重大的案件隐患消灭在萌芽之中，以保证农业银行股份制改革的顺利进行。集中审计责任重大，作为集中审计的重要一员，我要恪尽职守、履职尽责、绝不含糊。
2、周密安排部署，做到有备无患。北京会议之后，二位处长嘱咐：作为辽宁团队的副领队，要大胆工作，敢于负责，为辽宁审计队伍争气。我深知肩上担子的沉重。回到辽宁后，我将总行2000年以来的文件目录复印下来，又亲自给河南审计办的有关人员打电话，索取农总行电子版文件汇编。对于北京会议下发的二十几个文件和表格，我又仔细学习了三遍，并分门别类的打印了总行会议文件目录，下发给全体审计人员，使集中审计人员能全面系统完整的学习领会总行文件精神，以便顺利开展工作。在辽宁集中审计人员动员大会上，我协助沈卫星主任对参加集中审计的60名人员提出了“思想上要认清形势、高度统一；工作上要恪尽职守、坚持原则；生活上要严于律己、廉洁慎独；纪律上要团结协作、听从指挥”。这些具体要求，对于做好集中审计工作，约束集中审计人员的言行，树立辽宁审计人员良好形象，顺利完成集中审计任务起到了重要作用，奠定了坚实基础。
3、率先垂范工作，以身作则履职。集中审计时间紧迫、任务艰巨、责任重大。进入审计现场，各项工作接踵而至，小组分工，样本抽取，上下协调、进度掌握、质量把关、问题上报、表格填写，底稿审核、举报核实、阶段汇报等工作十分繁杂。可以说，不在现场的人，无法体会到集中审计工作的艰辛与劳累。90天的集中审计工作，每天起早贪黑加夜班，我和领队沈卫星同志及主审时常工作到第二天凌晨，关键阶段通宵达旦地工作。我们只有一个想法，那就是率先垂范工作，以身作则履职，让总行领导放心，为辽宁团
队争气。
由于我们的率先垂范、以身作则，激发了集中审计人员的工作热情。各小组同志克服种种困难，保证有效工作时间，全部按时完成各组的审计任务。
4、遵守审计纪律，确保审计质量。审计与被审计历来是一对矛盾。被审计行出于礼貌和热情，也是为了得到我们的关照，多次邀请我到外就餐，出去娱乐或游玩，但是想到总行的审计纪律，想到肩负的工作使命，每次都婉言拒绝被查行的热情相邀。即便如此，驻被查行的审计办事处领导和被查行接待人员，也千方百计打探审计发现问题和审计结论等相关情况。然而，为了坚持审计工作的原则性和严肃性，本人做到：自己手中掌握的材料不泄露，审计人员查出的问题不说情，上传下达的文件加密传送，严格遵守审计保密原则，从而保证了辽宁集中审计组的审计质量，得到了被查行的尊重和总行审计局的赞扬。
5、坚持审计原则，彰显审计成效。在集中审计工作期间，本着独立性、客观性、审慎性的原则，对于审计人员出具的审计底稿，撰写的风险提示、记录的工作日志、填制的统计报表，我都认真审阅，仔细核对。在此期间共审核审计底稿505份，审计专报2份，风险提示7份，审计工作日记5万余字，集中审计报表100余张，亲自撰写阶段性汇报材料6份，指导性文件3份，集中审计工作简报4期，制定集中审计工作计划4个，填报集中审计工作进度表15张，召集集中审计主审，有关小组及全体审计人员工作会
议12次，核查举报线索10起，撰写举报处理结果及报告2份。
由于审计人员的辛勤工作，并坚持审计原则，使得被查行的相关人员抛弃幻想、积极配合检查，并做到边查边改。累计收回违规信贷资金5200多万元，利息600多万元，真正起到了审计揭示风险，审计服务经营，审计提高效益的作用。
二、集中审计工作的体会和启示 代表总行参加集中审计工作，无论对谁都是一次难得的人生阅历。就我个人而言，最大的体会是：政治觉悟得到了升华，业务水平得到了提高，意志品质得到了磨练，思想观念得到了洗涤。
参加这种高规格、高等级的大型专项审计工作，使你不得不站在一定的高度看问题，那种居高临下的视角，逼迫你必须有全局观念，必须具备战略家眼光。必须摒弃那种只见树木，不见森林的狭隘视线，这样才能达到和实现专项审计的目的和意义。三个月的集中审计，自己的政治觉悟、政治敏感性具有一定的提升。不仅是勇于吃苦，甘于奉献的体力付出，最主要是那种对农行事业负责，对国有资产负责、对审计事业的热爱等，又上了一个新的台阶。
在业务水平上，促使自己又有新的提高。尽管本人从事金融工作超过30年，无论是信贷、会计、综合、中间业务均有一定经验，但这次集中审计还是给自己提出了新的挑战，有很多新的信贷条款、财务规章、新业务操作规程等，不仅是不懂，甚至没有看到过一些新的文件，进而逼迫自己利用休息时间如饥似渴的学习新文件、新规定。因此，集中审计工作对于提高自己的政策水平，业务
能力起到了极为重要的作用，为继续高水平从事审计工作“填砖加瓦充了电”。
在意志品质上得到了磨练。集中审计任务繁重，业务量大，工作千头万绪，光有过硬的业务技术水平，没有钢铁般的意志和甘于奉献的优秀品质，也难于保质保量的完成审计任务。50多个人的组织管理工作，四个二级分行，60多个县级支行的业务工作审计，全部审计人员的工作日记、底稿、报表等审核；集中审计“指挥部”发布的临时性指令传达，督办的工作进度表，阶段性工作汇报等，一个任务接着一个任务。没有叫苦，也不允许叫苦，只有默默无闻的干，别无它项选择。这就是对自己意志品质的磨练。经历过，以后不觉累；经历过，再遇到就应该这样干；经历过，不仅不后悔，觉得还有很多地方做得不够细致，不够规范。自豪的是意志品质不会出问题，因为经历过、磨练过。这就是集中审计带该我的收获。
在思想观念上得到洗涤。原来的观念，陈旧保守，难以适应现代商业银行发展的需要，对被查行的审计，不只是寻找漏洞，审计发现问题，对于被查行先进的管理理念，开拓创新的客户开发模式及员工热情饱满的工作状态，对自己都产生深刻影响。提醒自己无论在任何的领导岗位上，要刷新观念，教育员工紧跟时代步伐，克服眼前困难，脚踏实地做好本职工作，为农业银行的发展做出自己应有的贡献。
三、对于开展专项审计工作的思考建议
为了提高专项审计的质量和效率，在此次集中审计工作期间，
本人积极思考，勇于探索和实践利用审计资源，提高审计质量和效率的问题，本人认为，在今后的大型专项审计活动中应加强三方面的工作。
一是在人员的选配上，坚持选调政治觉悟性高、责任心强的审计人员，在吃苦耐劳的基础上，勇于为农行负责，敢于揭露和曝光违规、违章、违法现象的审计人员。对于“以审谋私”，缺乏大局观念，拿审计原则作交易的审计人员，坚决不予抽调选用。 二是要加强抽调人员的专项培训。俗话说:“磨刀不误砍柴工”。对于参加专项审计的人员，要舍得时间进行培训。从审计目的、意义、审计方案、审计程序、审计底稿、审计报表的填制等进行详细讲解和训练，以提高现场审计的质量和效率。
三是对于大型专项审计，切实实施“人性化”管理。在审计时间安排上，要做到张弛有度，省外每月休息一次，省内半月休息一次。这对于提高审计质量和效率，保障审计人员的身心健康具有极其重要的作用，不可小视。 四是在专项审计定位和审计范围的确定上，要突出重点，对于问题多，性质严重的行，要集中人力、财力、物力，查深、查透、查实，绝不手软，以防后患。要做到“查实一个案，教育一大片。查透一个行，几年不用忙”的效果。
汇报人：李 卓 2008年12月8日
推荐第4篇：集中整治工作总结
二０一一年度集中整治工作总结
一年来，在区委、区政府的正确领导下，南城办事处按照市、区综治办的有关要求，以科学发展观为指导，以保持社会稳定为重点，以建设“平安牡丹区”为目标，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，充分发挥各部门的职能作用，集中排查调处矛盾纠纷、整治治安混乱问题，为全处的经济发展和和广大人民群众安居乐业营造了和谐稳定的社会环境和良好的治安环境。
一、强化领导，健全制度，推动集中整治工作深入开展。办事处对这次集中整治工作高度重视，成立了以党委书记为组长，分管书记、综治办专职副主任、两个派出所所长为副组长，工商、交管、司法等主要负责人为成员的集中整治工作领导小组，专职副主任靠上抓，司法所长和综治工作人员具体抓，为工作开展提供了组织保障。出台了《南城办事处信访工作实施意见》、《南城办事处稳定工作实施意见》、《南城办事处信访工作应急预案》和《领导公开接访工作意见》等文件；制订了《领导干部接访制度》、《社区打更巡逻制度》、《南城办事处社会治安综合治理考核细则》等，健全各项规章制度，落实责任。通过强化组织领导、完善制度、落实责任，推动了集中整治工作的深入开展。
二、抓住重点，强化措施，确保集中整治工作取得实效。为全面落实建设“平安南城”这一目标，我们突出重点，抓住关键，取得了明显成效。
1、抓好矛盾纠纷排查化解。立足于一个“早”字，做到对信访苗头早发现、早处理、早化解。通过三级信访服务网络，每半月排查一次上访隐患，实行零报告制度。对排查出来的问题，分门别类，逐一研究，及时化解，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，提交党委会及时研究，尽快给予答复。针对 1
一些涉及到居民比较多、容易诱发上访的问题，办事处党委集中力量，重点进行突破，深入到社区，深入到居民中去，带着感情做群众工作，从源头上减少隐患、杜绝信访问题的诱发因素。立足社区，变上访为下访，把矛盾化解在基层。一年来，化解各类上访苗头107起，接待群众来访53起，101人次。
2、抓好稳定工作。认真贯彻区委稳定工作会议精神，结合南城实际深入分析现状，制定稳定措施，落实责任制，确保辖区稳定。一是成立了党委书记任组长、有关部门负责人为成员的稳定工作领导小组，制定了《南城办事处稳定工作实施方案》。二是在全处范围进行大排查、大梳理，横到边、纵到底，把各种可能出现的不稳定因素，落实严格的责任制，做到早发现、早介入、早安排。三是对一时不能彻底解决的问题实行跟踪服务。对各类可能出现的上访苗头，严格实行“三包一”责任制，培养底线，做到不惊动、不失控，实行24小时不出视线。四是实行“零”报告制度，各社区以书面形式把稳定工作情况报办事处信访办，并加盖公章，支部书记签字。五是制定了处理突发性事件《紧急处理预案》，成立了应急领导小组和30人的应急分队，配备2辆专用车辆和充足的资金，随时控制各种不稳定局面，处理可能出现的不稳定因素，确保万无一失。
3、抓好治安综合治理工作。一是开展严打整治斗争。以两个派出所为龙头，坚持不懈地开展“严打”整治斗争，始终保持从重从快的高压态势。坚持从实际出发，因地制宜开展专项整治斗争和集中打击行动。对地痞流氓、村霸、装卸霸等各种黑恶势力，做到露头就打，沉重打击了涉黑势力的嚣张气焰。二是完善巡逻队伍。今年一年，办事处向每个社区下拨专项资金，用于社区夜间打更巡逻，各社区都成立了4人以上的巡逻队，夜间轮流值班，按时出巡，大大震慑违法分子。
4、抓好学校周边环境的整治工作。为加强对学校周边环境整治，办事处先后成立了领导小组,制订了治理工作实施方案，同时组织公安、工商、税务、交管等专门力量，对辖区各学校
周边的门市、摊点、网吧、游戏厅进行了集中治理，先后对学校周边的12家网吧、游戏厅进行了取缔和规范治理，取得了明显的效果。
三、齐抓共管，完善体系，建立集中整治工作长效机制。一是建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。
二是加强治安防控体系的建设，完善治安防范工作机制。以两个派出所为主体，辖区各单位齐抓共管，共同抓好全处的治安控制。首先是建立以派出所为龙头，以治安联防队为骨干的一级防范网络。完善了辖区内的监控网，对重要的部门如金融、学校、文化娱乐场所等１５个地段安装了电子监控系统；其次是建立了以警务区为主，各社区、辖区各单位共同参与的二级防范网络，组织了63人的兼职、义务的联防队和14个社区打更巡逻队，辖区单位根据不同情况按照要求规范了制度建设、治安管理，为“平安南城”创建和谐社区创造了条件，确保了辖区平安。
三是建立完善经常性“严打”工作机制。以两个派出所为龙头，坚持不懈地开展“严打”整治斗争，始终保持从重从快的高压态势。坚持从实际出发，因地制宜开展专项整治斗争和集中打击行动，有效的震慑了犯罪。
四是加强法制宣传教育，建立完善法制保障工作机制。司法所按照五五普法规划，有计划、有步聚地开展 “法律进社区、法律进万家”等活动。辖区单位设立法律宣传园地86个，通过散发宣传单、法律宣传日、及群众喜闻乐见的秧歌队、文艺表演等形式营造了良好的法制宣传氛围。
五是坚持重心下移，建立完善基层防范机制。以社区为重点，配齐了微机、巡逻队服装、器械等，成立了治安队伍，实现一居一警一员一队；家属院、生活小区设有保安，安全防盗门，单元防盗门等，完善和规范了社区硬、软件建设。建立责
任追究制度，办事处与各社区，辖区各单位层层签订目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实，按照谁主管谁负责，实行责任追究制。把“平安”创建活动作为考核各社区的一项重要内容，并实行一票否决。对辖区单位的安全文明小区，实行每半年一评选，评选结果报上级主管部门。
2011年，我们按照上级要求，较好地完成了集中整治工作的各项任务目标，确保了南城平安、稳定、和谐。在以后的工作中，我们将进一步加大工作力度，完善各项工作措施，使南城的平安建设工作再上一个新台阶。
牡丹区南城办事处二O一一年十二月五日
推荐第5篇：集中培训工作总结
集中培训工作总结
根据公司领导关于开展干部轮训工作的意见和培训工作计划，人力资源部协同相关部室、单位，从5月份开始到10月中旬结束，在培训基地陆续举办了多期专题培训班，共有500余名中层干部和业务骨干参加了培训。今年的集中培训工作在去年基础上突出了以下特点：
一是强化了课程设置。在对去年培训课程进行分析总结的基础上，深入调研，广泛听取各方面意见，围绕公司改革发展中各业务领域的实际需要，对每个班次的课程进行了合理调整。主要是增加了提升理念和开拓视野的高端课程，努力形成既有理论又有实践，既有宏观又有微观，既有立足当前实际又有着眼未来发展，形成一个科学合理、系统完整的课程体系。
二是强化了师资力量。为了进一步提升培训质量和效果，通过前期的调查了解和多方联系,今年邀请的授课老师在整体水平上有了较大的提升，其中许多都是业界的权威人士。这些高端人士为我们带来了业界最新的知识和权威的见解，为整个培训班档次的提升起到了积极作用。
三是强化了组织工作。在去年培训工作经验的基础上，进一步加强了培训班的前期调研，积极同相关部室、单位进行沟通协商，确保从培训需求、课程设置、组织报名各方面都做到妥善安排，有序进行。培训形式采取老师授课为主，交流探讨和介绍经验为辅，并撰写学习体会心得等多种形式。对学习纪律进一步提高要求，参训学员都能自觉遵守，学习风气端正，学习氛围浓厚，得到授课老师的一致好评，体现了集团公司干部队伍的良好形象。
集中培训工作总体上达到了预期目的，取得了良好效果。通过举办集中培训学习活动，大家普遍感到收获很大，更加关注集团公司的改革发展，对于提高工作效率和水平有很大帮助。
推荐第6篇：集中整治工作总结
丹徒区文广体局开展文化市场
集中整治行动工作总结
今年是我国上海召开世博会之年，重大活动较多，这样一来对文化市场的监管工作提出了更高要求。
7—10月份，我们在全区开展了文化市场集中整治行动，现将具体工作小结如下：
一、搭建了工作班子。
我局成立了“丹徒区文化市场集中整治行动领导小组”，组长由步履平局长担任，副组长由王金云、马国荣副局长担任，成员由郭永康、张克梅、丁庆平、赵峰等4人组成，将各项整治任务逐一明确责任。确保任务到岗，责任到人。
二、明确了工作职责。深入开展净化文化环境工作
1、严禁在校园周边设立电子游戏厅、歌舞娱乐场所，禁止在中小学校园周边200米以内设立网吧。
2、坚决打击含有禁止内容的文化产品及服务。按照中央和文化部的部署，对演出、娱乐、音像、书报刊、艺术品、影院、网吧等场所进行了全面检查特别是对重大演出活动，我们对他的演出内容进行审核、把关。
3、全面开展游艺娱乐专项检查。重点打击无证照游艺娱乐经营活动，打击游戏娱乐场所在国家法定节假日外违规接纳未成年人及利用电子游戏机进行赌博等违法经营活动。
三、积极配合，通力合作。
我局积极配合工商、公安取缔无证照经营场所。重点打击 “黑网吧”，以农村、城乡结合部和校园周边为重点地带，特别是以“信息服务站”、“电子竞技”旅店等为幌子，变相从事网吧的行为。
7-10月份，我局共出动检查567人次，检查经营单位235家次，取缔“黑网吧”5余家，收缴电脑主机100余台。
通过整治，净化了文化市场，解决了人民群众反映的难点、热点问题，加强了部门与部门这间的沟通协调。为新中国成立60周年创造了和谐稳定的社会文化环境。
二O一O年十月三十日
推荐第7篇：集中整治工作总结
皮山农场中学2012年度集中整治工作总结
本年度，我校以“三个代表”重要思想为指导，以综合治理、平安创建工作为抓手，认真落实《中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，以巩固和创建最安全学校为载体，以教育教学为中心，以治安防范为重点，以教育管理为手段，以常规安全工作为措施，全面启动和推进“六五”普法工作，为未成年人健康成长构筑坚实的安全屏障，为教育改革和发展营造良好的社会治安环境。
（一）提高认识 加强建设
学校综合治理工作实行主要领导负责制，主要领导是综合治理工作的第一责任人，把综合治理工作、学校安全工作摆在重要议事日程；分管领导集中精力，做到事前有扎实措施预防，发生问题能按照预案依法及时处置；事后认真总结，汲取教训，并制定整改措施。我校建立了学校依法治校、综合治理和平安创建工作领导小组，健全学校依法治校综合治理工作的规章制度，制定学校重大安全事故应急处理预案，按照季节、按照学期，按照学生的心理发展状况，把在特定时期存在的安全隐患及时预警全体师生员工，加强防范指导，明确防范要求，尽一切可能杜绝重特大责任事故和非正常死亡事故的发生。学校把安全稳定管理纳入学校目标管理范畴。切实把安全责任落实到人，落实到每项工作、每个环节，建立起覆盖所有工作环节的安全责任体系，形成人人关心创建，个个保障平安的良好氛围，全体师生积极参与综合治理工作。
（二）健全制度 加强防范
我校建立严格的校舍安全检查制度，将校舍安全管理责任落实到具体部门和相关人员，切实做到早发现、早改造，及时发现险情隐患并采取正确避险措施。
（三）消防安全 措施到位
学校严格按照消防设施建设规范，在重点要害部位配足、配齐消防设备及器材。消防通道及学生紧急疏散通道无障碍物。保持充足的消防水源，消防栓水路畅通。学校明确专人对电线、电器、等设备等要加强检查，及时更换老化或超负荷的线路，杜绝私拉乱接现象，防止发生火灾、爆炸等事故。
（四）人身安全 常抓不懈
我校加强学生人身安全教育，通过主题中队会、班会和举办专题讲座、开展知识竞赛、组织观看录像、发放安全手册、制作宣传版画等形式，宣传交通安全、心理健康卫生、网络安全、反分裂、禁毒、食品卫生、治安管理、预防犯罪等方面的知识，提高学生交通安全意识、自我保护意识。学生每天上学放学按居住区域划分路队，并选出路队队长，排队能行在上学放学的路上。
（五）调处矛盾 共建和谐
我校把矛盾纠纷排查调处和信访工作，作为创建最安全学校的一项重要内容，把维护政治稳定和社会安定工作当作头等大事来抓，积极预防突发性事件的发生。对于学生之间发生的矛盾，教师和家长的矛盾，主动靠前做好调解工作，防止矛盾冲突升级和出现危害师生安全的过激行为，确保学校的安全稳定与和谐。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，完善处置突发事件的预案。一年以来，学校未发生重特大矛盾，维护一方的和谐稳定。
（六）法制教育 形成特色
我们充分发挥法制副校长及警民共建的作用，在法制教育中做到“五个结合”：
1、坚持学校法制教育与课堂教学相结合，充分发挥法制教育的潜移默化的作用，发挥其主渠道作用。
2、坚持法制教育与德育活动相结合，开展形式多样的法制活动，努力增强吸引力。
3、坚持法制教育与日常行为规范相结合，正常进行一日常规检查，增强守法自觉性。
4、坚持法制教育与转差防差工作相结合，通过培优补差活动，严格把好预防关，防止问题学生的出现。
5、坚持法制教育与社区教育相结合，通过家长学校，关心下一代工作委员会，社区教育领带小组，齐抓共管，形成合力，扩大覆盖面。
（七）强化预警 防患未然
我校制订和完善应付各种突发事件的预案，提升处置突发事件、群体性事件的能力，依法及时迅速处置各类突发事件。学校定期进行安全教育，实施安全应急疏散演练，提高学生的自救能力。学校综合治理、平安创建结出了累累硕果，学校多年来一直保持犯罪为零的纪录。优美和谐的校园治安环境，促进学校教学质量的提高。
一年以来，我校党支部非常重视维稳工作，为了预防师生中出现非法宗教活动及意外情况，我校做了以下具体工作：
1、全体教职工提前4天开学，组织全体教职工进行政治学习，要求每天签批学习笔记、学习心得体会以及教师个人公开承诺书。
2、按照场党委《打击非法宗教工作实施方案》的要求，我校也及时制定《皮山农场中学打击非法宗教工作实施方案》；成立了皮山农场中学打击非法宗教工作领导小组；与2012年2月20日召开了上述打击非法宗教活动的动员大会。
3、2012年2月21日至24日组织了各班、各教研组的以“相信科学、反对邪教、民族团结知识”为内容的黑板报比赛及评比活动。
4、在每天的广播体操后，全校24个班轮流每班向全校师生作一期打击非法宗教活动的专题讲座。
5、一直不放松，各班班主任每天的小班会的制度。每天向学生宣传无神论、民族团结等知识。
6、3月上旬，组织以班为单位的“学习非法宗教活动26种表现和中学生日常行为规范、民族团结、安全等方面知识的知识竞赛”。
7、2012年3月5日场司法所、综治办的领导到我校召开“法律六进”专题讲座。
8、任课教师在上每一节课的前5分钟对学生进行德育教育。
9、按照场综治办的要求，我校每位教师每天下班前，背诵“非法宗教活动26种表现”中的一条内容。5月上旬，场“打击非法宗教活动”领导小组的3位领导到我校检查了教职工的学习“非法宗教活动26种表现”情况并组织面试。
10、2012年3月30日下午，我校举办了皮山农场中学“非法宗教活动26种表现暨中学生行为规范、安全”的知识竞赛。
11、2012年4月12日上午，场政法办的组织下全校师生参加了“皮山农场抵制非法宗教活动26种表现形式宣传图片展”。
12、从2012年2月21日至今，我校按照场党委“打击非法宗教集中整治工作实施方案”积极开展了提高认识、自查自纠、整改措施等阶段的全部工作。
13、暑假和斋月期间，我校特别重视师生的安全、稳定工作。暑假前与全体师生签订了安全、稳定责任书，暑假期间落实了每周
一、三教师下连队、周五学生返校制度。
我们决心在十七大精神的指引下，牢固树立科学发展观，建设和谐社会，打造和谐平安校园，在依法治校、综合治理、平安创建方面，出新招，出成果，干出新的成绩。
皮山农场中学 2012年11月12日
皮山农场中学2012年度安全工作总结
安全教育十分重要，年初，我们依据师教育局下发文件指示精神把安全工作放在各项工作的首位，时刻对学生进行安全教育，不能松懈，做好学校安全工作是确保学校财产及师生人身安全、维护社会稳定的头等大事，是做好教育、教学工作的前提，进一步抓好这项工作，做到有章可循，有法可依。因此，加大对学校安全工作的领导、检查、指导很必要。 在安全教育工作中，我们认真实施“一把手”工程，校长对学校安全负总责任，校长是学校安全工作的第一责任人，分管安全工作的副校长、具体负责安全工作的主任以及工作人员是安全工作的具体责任人，我们成立安全工作领导机构，建立健全安全工作制度，做到分工明确，责任到人，安全工作时时有人抓，处处有人管。
我们的具体做法：
1、开学的第一节课上安全教育课，讲安全知识，如防火、防水、防盗、食品、交通等。
2、板报、墙刊搞安全知识专栏，增强学生安全意识。
3、利用广播搞安全知识讲座4次。讲饮食安全和交通安全。
4、时刻注意火灾隐患，每周检查一次明火和电源线路。更换了153条老化线路。
5、学校后勤设专人对体育设施定期检查。检查一次线路、校舍。
6、学校设有安全工作检查记录，检查内容、存在问题及整改措施填写齐全。
7、集体活动（运动会等）和课余活动一定要注意安全，制订安全防范措施，确保万无一失。
8、制定饮食卫生管理制度，师生饮水处有专人负责，经常对食品进行检查。
9、各班每月都相继召开了安全教育主题班会。使学生增强安全责任感，认识到安全的重要。
10、学校设有防火用具，灭火器34个，铁锹10把，水桶10个。
11、对学生食堂、宿舍每月一次进行检查，该维修的维修、该更换的更换，预防了意外事故的发生。
12、加强了值班值宿工作，衔接到位。履行了领导带班制度，认真填写值班值宿记录，领导经常检查值班值宿工作。 我们将不遗余力地对学校安全工作定期详细检查，发现问题及时处理，牢固树立“安全第一”的思想，把学校的安全工作放在各项工作的首位，建立了学校安全档案，把安全工作落实到实处，让学生有一个良好的环境学习和生活，把各项活动搞得更好，让家长放心，在创特色校活动中，我们更要积极进取，牢固树立安全意识，真抓实干，开创安全工作新局面。
皮山农场中学 2012年11月13日
推荐第8篇：集中采购工作总结
2008年4月，为加强内部物资科学管理，提高规模效益，**分公司对原有的物资采供环节进行了结构调整，成立了**公司集中采购办公室，制定并颁布了《**公司集中采购管理办法》等相关文件和管理制度，建立了适应市场规律和公司实际运作的物资采购机制和模式。四年多来，集中采购办公室按照“循序渐进、规范运作、整合资源、增进效益”的原则在总经理室的直接领导下，与各部门通力协作，完成采购项目200多批次，合同总金额达5531243.4元，其中重大招标采购项目24项。同口径静态比较，减少采购成本逾三百万元。
通过实施集中采购，公司在管理和运行中取得了良好成效，积累了丰富经验。
一、逐步建立了物资供应体系，深化了科学管理内涵 公司集中采购决策，从制度上确立了科学合理的物资供应体系，强化了现代管理观念和意识，促进了物资供应结构、采购方式、运营流程等整体物流体系的变革。
公司为此制定了《**公司集中采购管理办法》。在管理范围上，要求公司各独立核算单位、各部统一实行采购管理；在采购范围上，参照政府集中采购目录及标准，涵盖货物、工程、服务等各个方而；在额度规定上，根据公司相应项目金额及特点，每批次3000元以上、10万元以下的项目，由集中采购办公室通过邀标、竞争性谈判、询价等方式，择优选择供应商，每批次在10万元以上的项目，原则上均应实
行招标采购；在采购程序上，确定了采购报批制度和采购操作流程；在监管机制上，制定了严格的评审制度和监管措施。同时，办公室实时采集供应商的历史交易记录，对供应商从质量、价格、交货期、服务等多个方面进行科学的评估，建立了实用的供应商白名单。
集中采购制度的实施运行，进一步深化和丰富了我司经营管理的内涵，物资采购环节得到有效整合，集中采购管理渐趋规范有序，取得了良好的综合效益。
二、突出了规模效应，降低了采购成本，挖潜增效 集中采购工作将公司内部同类的项目进行整合，形成批量采购，由此争取到了主动权和择优权，降低了货物成本，保证了货物质量。尤其在物资短缺的时候，集中采购避免了卖方抬价，也避免了系统内不同部门为争取资源而自行抬价造成整体效益不利的局面。同时集中采购还稳定了分公司与供应商之间的关系，使供应商在货物运送、技术开发、货款结算、售后支持等诸多方面愿意提供优惠甚至是免费的服务。另一方面，集中采购合并了多个单位的需求，避免了分头采购造成人力、时间的浪费，使各部门能集中精力发展业务，促进了采购专业化分工和专业技能的发展，无形中提高了分公司的工作效益。
对此我们可从公司印刷品的采购窥见一斑。综合各部门需求，公司常用的印刷品有7种之多，而不常用的印刷品也达6种。若由各部门自行采购，不仅无法形成数量规模优势，
也会造成管理运行的重复设臵，导致金钱、人力、时间的多重浪费。若由集中采购办公室进行印刷品招标，一次采购就能以最高性价比满足不同部门的不同需求，可谓“一箭多雕”。而实践证明，自实施集中采购以来，公司每年仅在印刷品一项上就可降低成本17余万元，降幅达53%。
三、增加了采购过程的透明度，减少了腐败的滋生和蔓延
在物资采购工作中，集中采购办公室牢固树立法制观念，增强法制意识，遵守采购纪律，规范采购行为。坚持公开、公平、公正的采购原则，严格按照《**集中采购管理办法》的规定，确保了物资采购工作的透明操作、良性运行，杜绝了腐败的滋生和蔓延。
公司在总经理室的领导下，敢于突破创新，通过改革采购机制，有效地控制了成本，取得了良好的经济效益，促进了保险经营规范有序地发展。为进一步改进和完善集中采购工作，在现有基础上，今后还需努力做好如下几个方面的工作：
1.精准前期规划，加强计划采购 2.健全制度流程，提升业务索质 3.发挥主体优势，带动品牌宣传
4.减少各部仓库数量，加强物资集中储存
推荐第9篇：集中空调工作总结
路北区卫生监督所
关于集中空调通风系统监督检查工作总结
卫生部《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》于2006年3月1日起施行，但一直以来，由于集中空调通风系统设施结构较为复杂，使用单位较少，所以公共场所集中空调通风系统的卫生状况一直是监管工作中的空白。近年来，随着经济状况的迅猛发展，越来越多的大型公共场所安装和使用了集中空调通风系统。为了预防空气传播性疾病在公共场所的传播，保障公众健康，加强公共场所集中空调通风系统的卫生管理，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《公共场所卫生管理条例》等法律法规以及卫生部《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》要求，2012年，路北区卫生监督所把开展境内公共场所使用集中空调通风系统的单位监督检查作为2012年工作的重点。集中时间和精力，对先将监督检查工作总结如下：
按照年初工作计划，对境内集中空调通风系统使用单位进行了摸底、培训、监督检查并规范了各项制度。
从6月份以来，卫生监督所组织监督员对辖区的36家旅店、商场、洗浴等大型公共场所集中空调使用单位进行了摸底调查，并分别于7月15号和10月18号，集中时间召集这些单位负责人对集中空调通风系统的卫生管理以及卫生部《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》进行了培训，并要求各单位建立健包括全集中空调通风系统卫生管理制度、清洗消毒记录资料、经常性卫生检查及维护记录、空调故障、事故及其他特殊情况记录、空调系统竣工图在内的卫生管理档案。
之后，卫生监督所组织监督员按照《公共场所集中空调通 风系统卫生管理办法》要求，对集中空调通风系统使用单位进行检查，检查内容如下主要包括：集中空调通风系统卫生管理制度建立健全情况及档案资料的整理情况；集中空调清洗机构的资质、清洗记录及清洗方式等。共检查36户次，同时对6家集中空调通风系统卫生质量进行了抽检。（抽检结果见附表）
从检查和抽检的结果来看，路北区使用集中空调通风系统的公共场所大部分对清洗消毒工作比较重视，每年请专业清洗队伍进行消毒，但大部分单位未对清洗情况进行记录，也未配备针对集中空调通风系统的基本档案和应急预案。经过检查，所有单位均建立了集中空调通风系统档案，并按照要求对本单位的集中空调设备进行维护清洗和登记。
推荐第10篇：集中授权工作总结
工作总结
2014年12月初我行针对柜面操作过程中业务审核、授权环节存在的漏洞实施了集中授权，搭建起一道防范操作风险工作新屏障，为我行的持续、快速发展和安全、稳健经营开启了有力的新篇章。我行完成试点行石家庄支行116个网点的系统上线，实现了石家庄市分行集中授权系统平稳运行，为下一步在河北省分行全面推广总行集中授权系统、上收授权业务奠定了基础。
现在按照计划完成116个网点102支业务集中授权的投产工作后，为提高授权工作服务质量与效率，通过前、后台联动，强化沟通，分析原因和解决问题等措施，着力提升授权效率，授权业务管理逐步趋于规范化，标准化，事中控制能力进一步增强。前台办理业务时间缩短，有效减少客户等候时间，授权质量和效率也逐步提高。另外集中授权系统多维度查询统计功能，能够有效对我们授权员进行实时观测和事后监督。
从集中授权系统10个多月时间的运行看，与分散的授权方式相比，集中授权方式充分体现出其优势。集中授权提高了授权业务监督的独立性。在传统的授权模式里，授权员从属于各网点管理，而营业网点的业务重点都放在了业务营销发展上，为了业务营销，前台授权员不可避免地会为了网点或者自身小团体的利益放松授权监督的尺度，为各项业务的办理提供便利。实行远程集中授权，授权中心设在省行，这就增强了授权监督部门的独立性，使授权监督工作的质量得到有效的提高。实行集中授权后，在授权员和操作员之间设定了合理的人际距离，授权员所办理的授权业务也是随机发生，没有选择的权利，为有效的授权监督打下了基础。
集中授权提高了工作效率。授权请求提交后，系统会自动把授权请求传输到空闲的授权人员面前等待处理，授权人员通过查看随时传来的存折、卡或证件等图像，有效提高了工作效率，减少了客户等待时间。
我们真剖析风险事件，切实减少拒绝笔数。审查员对我们授权人员拒绝的业务逐笔审核，认真查找网点上传授权资料错误的问题所在，我们授权员及时发现差错并加强责任意识，以免类似问题的发生；为提高前台操作人员的风险意识，规范操作行为，要求柜面业务办理人员作为客户资料的第一审核人，要对上传资料影像的完整性和正确性负责。对我们授权人员误拒的业务及时认真分析原因，责任到人、纳入考核。在日常工作中具体问题，具体分析研究，电话指导，严防风险。授权中心根据网点提出的有关授权方面的问题进行认真梳理，并联系相关部门认真讨论，尽快解决。
我们日常组织学习，提高我们授权人员的业务素质。授权中心组织全体授权人员进行授权管理等业务制度的学习，熟练掌握远程授权工作要点，规范、统一授权标准，提高处理业务速度 。
集中授权系统经过10个多月的运行和优化，有效地解决了业务现场授权流于形式等问题，但仍存在一些不足之处，如有些网点提交业务质量不够合格，造成审核时长延长和拒绝率增高；授权业务审核执行标准不够统一。为了确保了全省日后各网点业务授权的及时性、统一性、规范性、严肃性，网点仍要进一步提升业务提交质量和效率，规范柜面拍照动作，提高上传图片的质量，需要对柜面操作人员的操作行为进行强化。对上传资料不清晰的网点截取画面作为反面教材，并选择规范合理的拍照图像作为模版，下发各支行、网点，用来规范网点柜员的拍照动作，缩短图片不清晰延误时间，降低处理业务用时。我们集中授权中心仍要加强日常业务制度学习，通过分析学习的机制，提升我们的审核能力，缩短审核时间，提高审核效率。
第11篇：办公室工作总结
总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。下面是小编整理的办公室工作总结，希望对大家有帮助！办公室工作总结1
即将过去的一年在发展上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。
一、办文方面
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。
4、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。
5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。
三、存在问题
1、主动学习少，跟不上时代的发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
四、明年工作计划
明年，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
总结过去，有得有失，展望未来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了技改项目的试产、达产，一座大型现代化企业的框架已基本搭建完成，明年将是公司全面起动、大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，公司人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为公司辉煌灿烂的明天而奋斗。
办公室工作总结220ｘｘ年以来，办公室在局党组的正确领导下，在各科室的支持和配合下，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务的职能，围绕办文、办会、办事三个方面，严格要求，规范管理，积极主动地做好本职工作。现将今年以来工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）做好公文处理、流转，保证日常工作高效运转
严格按照“创新、规范、主动、高效”的要求，切实加强和改进公文处理工作。按照严格的规范和程序，认真做好收发文登记，有针对性地提出拟办意见，及时送签、传阅和督办，加快上传下达频率，做到急件急办、特件特办，努力改进服务方式，提高了办文质量和效率。做好档案管理工作，严格照规定进行档案材料的收集、整理、保管和查阅，保证档案管理规范有序。
（二）强化综合协调，提高服务水平
充分发挥参谋助手和综合协调职能，发扬主动协调、主动配合、主动服务的工作作风，设身处地为基层和群众着想，急基层和群众之所需，办基层和群众之所盼。落实责任制，发挥办公室整体功能，以实现工作的“零差错”为目标，高标准、严要求地为领导和基层服好务。牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，充分发挥好参谋、助手和枢纽作用，努力提高精细化工作水平，不断提高协调、服务和保障能力，坚持按程序办事、按制度办事，以精益求精的态度服务领导、服务机关、服务基层、服务群众，不断提升工作质量。
（三）加强信息调研，做好有关文稿的起草上报
积极做好信息报送工作，在《国土资源信息》、《博山报》、博山手机报及市局、分局网站发表信息共ｘｘ篇，做好《山东国土资源年鉴》、《淄博年鉴》、《博山年鉴》的供稿工作，并在《博山报》发表6、25专刊，及时把我局的工作情况反映给上级机关、领导及社会各界，反映工作成绩的同时也为上级领导正确决策提供信息。完成了各类综合性材料的上报任务，做好了局领导安排的材料的起草工作，及时给上级领导提供阶段工作总结、年度工作总结，为局党组有的放矢，按部就班，安排好全局的工作提供基础材料。
（四）做好领导安排的其它工作，保障后勤服务
全力做好后勤保障，服务全局各部门有序运转。一是配合相关科室做好各项考核会议、思想学习整顿会议、国土资源大讲堂等会务筹备工作，做好全省国土资源工作会议、全省国土系统安全稳定工作会议等各种大小会议的会务安排。二是做好办公楼及食堂内外设施的维护、维修、卫生清理等工作。加强办公楼的防火和安全保卫工作，加强消防器材和监控设备管理，确保安全生产。做好院内绿地修剪养护，等工作，美化办公环境，提升整体形象。三是做好食堂管理工作，强化设施、人员、卫生等方面管理，保障职工就餐卫生安全，确保完成好接待任务。四是做好防汛值班室办公设施及值班物品的配备工作。五是加强车辆管理。严格按照《车辆管理办法》对车辆使用、车辆保险、油料管理、维修养护等实行严格管理，照章办事，保证车辆的安全行使和正常工作用车。六是组织好全体职工查体工作。做好办公用品管理、节日物资发放等其他服务保障工作。
二、存在问题
20ｘｘ年以来，办公室认真履行岗位职责，取得了一定的成绩，但是还存在一些不足之处：一是由于工作量比较大，有些工作忙于应付，工作效率不高。二是对自身工作缺乏规划和目标，遇到特殊情况或者突发事件缺乏应变能力，为全局服务的过程中，也有不到位的时候。三是抓信息工作的力度不够。总结经验教训，我们将在下一步的工作中，弥补不足，不断改进，为我全局工作进一步上水平、上台阶做出新的贡献。
三、下一步工作打算
下一步，办公室将继续把贯彻落实市局、区委、区政府和局党组的中心任务作为安排工作的着眼点，把提升服务质量和工作效率作为开展工作的落脚点，把局党组干部职工的满意程度作为衡量工作的标准。努力维护好全局团结奋进的形象，做到一切为了全局工作的开展，一切为了全局职工的团结，一切为了全局整体形象的提升。立足大局，服务中心，务实进取，重点做好以下工作：
1、按照局党组确定的工作目标，充分发挥办公室的组织协调和参谋助手作用，配合局领导抓好年度工作目标的落实工作。
2、进一步严格公文收发处理，做好重要的综合性材料起草工作，切实提高公文处理质量和效率。加大重要事项督办力度，继续加强和完善制度建设，严明纪律，提高各项工作的规范化程度和效率。
3、认真落实好信息调研工作，强化调度，严格审核，更好地宣传我区的国土资源工作，为国土资源工作创造良好的社会氛围。
4、围绕重要会议和重大事项筹备，提高办会水平。搞好后勤服务保障工作。抓好会议室、活动室管理，保证整洁卫生，抓好食堂管理，保证饭菜质量和正常接待；抓好办公楼管理，保证正常办公秩序和院内外良好的环境卫生。
办公室工作总结3时光荏苒，20ｘｘ年已经过去了，回首过去的一年，办公室人员凭着对学校的热爱、对工作的热情和对领导的感情，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。20ｘｘ年度办公室在上级部门的指导下，配合好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进行贡献了力量。
一、认真履行职责，积极开展工作
办公室工作最大的规律就是“没有规律”，繁琐无序。办公室人员都能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，甘于奉献，保证了各项工作的高效运转。
文秘工作高质量。每天及时查阅教育公务网，整理与学校相关的通知、文件等，并做好上传下达工作。同时做好学校相关公文、上报材料的起草工作，力求写出得到了校领导及上级领导肯定的材料报告。
接待工作重热情。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家长，我们都尽力做到诚恳、热情、细致、周到。
会议管理抓规范。会议管理上注重了会前仔细筹备，注重细节，考虑周到，会中认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，督促落实会议精神。做到每次会议会前准备充分，会中严肃认真，会后执行有力度。20ｘｘ年配合抓好了教代会的筹备工作，由于准备充分，教代会开得非常成功。
档案整理求精细。20ｘｘ年，办公室专人负责，加强了学校的档案整理工作，做到分门别类，类别清楚。每个假期结束前都会将档案目录规范整理打印，并且分门别类的归整到档案室。使学校档案管理科学规范。
宣传工作有影响。作为学校办公室，理当担起了宣传报道的主力军。一是在校内充分利用宣传栏进行宣传，二是制作了制作了图文并荗的《岑中招生指南》，三是及时将学校的一些新动向和新举措及时上传校园网站，获得了社会的好评和认可。
值日工作求务实。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。
人事工作无误差。按照公平、公开、公正的原则，认真做好了教师年度考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无意见，职称评审无矛盾。
二、取得以下成绩：
1、完成了县教育局对学校的开学工作检查准备工作。
2、完成了教职工年度量化测评和年度考核的前期和后期相关工作。
3、配合工会成功召开了两次教代会，通过了新制定的《高考奖金分配方案》等，通过了对原来一些方案的修改。
4、做好了教师职称评审工作，保证每个参加职评参评老师能及时的将材料上报。
5、做好了学校新教师的招聘工作。
6、做好新调入教师的岗位聘任及合同签订工作。
7、做好新分配教师的合同签订工作。
8、配合组织人事部门对领导班子民主测评工作。
9、完成了临聘人员的合同续签工作。
10、完成上报编办教职工信息的整理及光盘的刻录。
11、收集教职工各种证件复印件，完成事业单位实名制编制资料的上报。
12、完成了事业单位法人资格证的更换和年审工作。
13、做好了人事年报、教育年报、编办年报及事业单位高层次人才的统计报表。
14、每星期一收集各处室和部门的工作预安并及时印发给校级领导。
三、今后努力方向
随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：
一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。
二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。
由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对办公室工作的支持，特别是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我们将虚心接受大家批评和监督，不断进步。
办公室工作总结4一年来，在公司领导的正确带领下，办公室围绕公司年度工作目标，本着为领导、为其它部门服务的指导思想，认真履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能，做到工作有计划，目标有落实。为使明年各项工作更加有序进行，现总结如下：
一、做好文秘档案工作。
积极协助公司领导搞好各项工作，篡写有关材料，组织或协助组织召开各种会议，做好会议记录。及时处理外来文件，领会文件精神，提前进行预期安排，然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新”，从领导平时说话中琢磨其思路，从领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。特别是在先进性教育活动中，在结合建委文件的同时，紧密结合公司实际情况，征求公司意见，起草制订公司各种活动文件。在复印工作上，坚持严格的审批手续，先由各科室负责人进行审核，后由办公室进行复核，落实专人负责，做好文印室保密和节约工作。
在往年基础之上，4月份前已完成公司档案归档工作，分别对历年来工程技术本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络竣工资料、收发文、图书录像资料、大事记等应归档资料进行归档，发挥基础档案功能，切实为公司经营发展服务。服务事业单位的改革，准确上报各种人事报表及改革相关文件。时刻关注公司发展动态，积极收集、整理信息源，认真编稿，及时、准确、全面地向建委上报工作信息，在各媒体上搞好宣传，建立宣传网站，确保体现工作，树立外部形象。
二、规范小车的使用和管理。
明确了公务用车的派用、用车、管车上的程序，对油耗定标，对车辆油耗、维修实行专人负责，定期汇总，做到监督的及时性。同时进一步明确了驾驶员的职责，随时掌握车况，及时维修车辆，消除安全隐患。
三、加强督查力度。
根据公司年度工作思路，不间断地开展劳动纪律检查，对在检查中发展的情况及时向相关科室或部门进行反馈，同时在月底工作例会上，对存在的主要问题及潜在倾向进行通报、沟通，进一步增强规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大增强。对公司会议决议或临时性安排的工作进行督查，确保按质、按量、按时完成。
四、有效组织各科室职工开展创建活动。
对花池草坪进行修剪，对庭院内卫生进行打扫，职工们在劳动中不仅交流了感情，调动了热情，更为公司创造了舒本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络适的工作环境。同时，结合公司创建活动，指定专人定期整理市级文明单位、省级卫生单位及综治档案，做到符合要求、反映真实情况。
五、下一年努力
在ｘｘ年的工作中，为落实好20ｘｘ年工作计划的安排，服务大局，办公室在做好相关基础工作同时，将继续发扬现有的经验和工作作风，扎实工作，从履行管理职能着手，加强督查力度，落实工作计划，确保全年工作任务的完满完成。
1、增强工作计划性，每月初制订工作计划，落实到人，各负其责。每月末有总结分析，回头看工作成绩和存在问题。
2、制定出台公司《员工手册》。
3、增强同各部门的沟通协调力度，对不良现象及时反映、及时引导、及时落实公司处理意见。
办公室工作总结5一年以来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同事们的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，经过自己的努力，较好地完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下
一、思想方面
重视加强政治理论学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党持续一致的重要前提，一年来，本人能以用心的态度认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。用心参加学校及党支部开展的各种学习活动。重新认识了自己作为一名党员在工作中，应提高效率，克服畏难情绪，增强进取意识，为把我校建设成为高水平的学校要有主人翁职责感。做一名行动上合格、思想上合格的共产党员。
二、工作方面
本学期我继续负责综合统计，机要，信访、计划生育、外事等工作，在工作中我本着“及时、准确、安全、保密”的工作作风，认真完成统计报表任务，统计数据2600多项，平时能较准确地为校领导及有关部门带给数据。在做好综合统计工作的同时，每周到上级主管部门取文件累计达800多份，能及时把上级文件精神带回学校，使校领导能及时的阅读批办。同时还为校领导、系主任及专业教师等19人办理了出国手续。在做好自己本职工作的同时能够用心主动协助其他同志共同做好办公室工作。
三、存在差距
1、未能牢固树立为教职工服务的意识。很少想到就应为教学一线广大师生做些什么。
2、工作方面存在着不够扎实的问题。一是工作作风不够踏实，存在着急于求进的情绪接到任务后有时首先想到是怎样尽快完成，而不是样做得更好，有时几项工作同时需要完成，在任务重，压力大的状况下更是如此，存在着应付，想过关的想法。二是创新意识不强，对有关的业务知识研究少，没有时刻以高标准严格要求自己，局限于部门领导布置什么做什么，产生的新想法也只是停于心动而无行动的状态。
四、努力方向
1、加强理论学习，平时要侧重学习高校理论，使自己尽快适应学校的发展。勇于实践，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时努力培养自己，要具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
2、进一步增强宗旨意识和大局观念。牢固树立为教学一线服务的思想。发扬吃苦耐劳精神。应对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，用心适应各种工作环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
总之，在新的一年我会克服不足，努力工作，团结同事，共同做好办公室的工作，百尺竿头，更进一步提高自己。
第12篇：办公室工作总结
2000x年办公室工作总结
作者：刘建清
2000x年，我们办公室一班人在局党委的正确领导下，在保持共产党员先进性教育活动的推动下，紧紧围绕局里中心工作，搞好协调，当好参谋，搞好服务，全体成员各负其责，密切配合，协同作战，～地完成了各项工作任务，为我局的改革与管理工作发挥了积极的作用，办公室工作一直走在全局前列。现总结如下：
一、抓好学习努力提高全员素质
一年来，我们结合保持共产党员先进性教育活动，按照局党委的安排，大力开展了政治理论与业务知识的学习活动，并且建立了严格的学习制度，组织大家认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、《保持共产党员先进性教育读本》等。在抓好政治理论学习的基础上，还 系统地开展了水利专业知识，办公室业务知识的学习与培训，通过学习，使办公室成员的政治业务素质都有了很大的提高。
二、抓好文秘管理工作 发挥参谋助手作用
文秘工作是一项很重要的工作，一年来，我们配合局里中心工作，及时起草了局职代会材料，上报材料，总结等50多份，合计100多万字。为了指导各科室工作，起草文件、会议纪要100多份，打印各科室文件300多份，收发文件做到了准确、及时、安全、保密、高效。及时地完成了局务会议纪要、局长办公会议纪要的整理、印发工作。在今年的保持共产党员先进性教育活动当中，办公室的几名同志加入到局先进性教育教育活动领导组，办公室主任亲自担任领导组办公室主任，几名同志加入到领导组办公室学习资料主持组，大家紧紧围绕“三个阶段”、“十三个环节”的工作，先后起草了先进性教育活动的动员报告，实施方案，汇报材料，整改方案，典型材料等一系列文件材料共100多份，简报50多期，完成了大量的文字材料的起草打印任务，办公室撰写的《在促进整改推动工作上下功夫》一文被～年5月18日《山西日报》刊登。通过努力，使我局先进性教育活动走在了水利厅的前列，在今年水利厅保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会上，我局党委被水利厅先进性教育活动领导组评为“先进党组织”，办公室一名同志被评为“先进工作者”，两名同志被评为“优秀共产党员”。
在一年的工作当中，办公室同志主动与其它科室负责人进行接触，了解科室工作的进展情况及工作成绩，存在的问题等进行收集、整理、综合分析，提出应注意的问题以及应采取的对策等打印成材料，供局领导进行决策。
为了进一步提高工作效率，购置了一台电脑，对旧电脑进行了维修和升级，两台电脑之间进行了联网，实现了文件与打印机共享，并对复印机进行了维修，加强了对办公用品的管理与维护，使我们的工作效率得到了提高。
三、抓好后勤管理工作 大力提升服务水平
后勤管理工作涉及面广，事关广大职工的“吃、住、行”等方面。一年来，我们以加强监督管理，提升服务水平的指导，从业务接待，食堂宾馆的管理，车辆管理等方面着手，建立起一整套整章制度，进一步理顺了关系，明确了职责，强化了管理，提高了水平。
（一）在公务接待活动中，我们严格了财经纪律，明确了审批程序，规定了六个审批步骤，规范了接待程序，接待工作做到了既节约开支，又能够安排妥当，使客人高兴而来，满意而归。
（二）加强了对承包经营后宾馆、食堂的监管工作。去年以来，我局宾馆、职工食堂由传统的管理模式改为承包经营的管理模式，实行了饭店制管理，全部由个人进行承包经营。对此，办公室加大了对宾馆、食堂的监管力度，从卫生、防疫、防毒、质量、服务水平等方面强化监督检查，保证了大家在上班期间能够吃上既经济实惠，方便卫生的饭菜，广大职工生活水平得到了进一步改善。此外，加强对宾馆的管理，使客人能够住得安全舒适卫生，客人非常满意。今年，我们同时完成了几次大的接待任务，得到了上级领导的好评。
（三）车辆管理工作，结合今年先进性教育活动整改工作，我们改革了用车制度，进一步深化了单车核算制度改革，从严核定承包基数，制定并坚持了车辆统一调度管理，保证职工正常上下班，保证我局公务用车，局领导公务用车优先安排四条原则，并在局经济较为困难的情况下，采取措施购置了几辆新车，制定出具体的车辆调度和管理办法，较好地解决了职工上下班及公务用车的问题。在车辆安全运行方面，办公室与各司机签定了安全运行目标责任书，保证了行车安全。通过加强车辆管理，为我局正常工作的开展提供了较好的服务。
（四）在会务、卫生、供水等方面，一年来，我们强化了工作人员的责任心，对各项会务工作做到了通知及时准确、安排周到妥当，使各项会议能够有条不紊地进行下去。较好地完成了会议室，领导办公室的供水、卫生工作，保证了办公区常年保持整洁卫生。
一年来，办公室通过制定和落实各项目标责任制，各项任务落实到人头，工作逐渐向科学化、制度化、规范化迈进，从主任到干事各负其责，协同作战。对个人职责以内的事，大家做到三个自觉，一是自觉学习先进经验，二是自觉请示定任务，三是自觉工作办实事；对个人职责以外的事，大家从办公室的整体利益出发，做到三个主动，一是主动提建议，互通情况；二是主动研讨，互相帮助；三是协同工作，完成任务。
二○○x年十一月二十八日
第13篇：办公室工作总结
办公室工作总结
珠街一中
韩树迁
认真履行职责，团结协作，处处以身作则，做廉洁自律的表率，能够以学校大局为重，协调各处室的各项工作。在学校领导的关怀下，在各处室部门的协助下，在各位老师的配合下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将2012年的主要工作述职如下：
一、深化学习、提高理论水平
作为办公室主任，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做"三个代表"的实践者。根据上级的统一部署，今年是作风转变年，在全洨范围内开展了作风转变年活动。在学校行政领导下，按照上级要求及时制定各个阶段的实施方案。通过学习科学发展观教育活动，进一步增强了自己的党员意识和党员责任感 ，增强了政治敏锐性和鉴别力，增强了用理论指导工作的意识和能力。
二、摆正位置、做好服务工作
办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。
三、主要工作：
1、根据学校规定和工作需要，协助校长安排好行政会议，做好记录并协调落实有关决议。
2、根据学校领导意见和有关会议决定，及时发布通告、通知，并落实有关事项。
3、按照上级要求，认真完成了2012年中考保密工作。
4、及时安排学校行政值日和节假日值班。
5、保证学校通讯畅通，及时把上级通知汇报学校领导，根据学校要求及时落实。
6、充分利用LED，根据学校需要及时做好宣传工作。
7、认真完成校长、副校长安排的临时工作。
四、抓好教学、提高教学成绩
本人担任了八年级三班的数学教学工作和班主任，我始终把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
五、正视缺点、努力完善自我
回顾自己的工作，亦存在诸多不足之处：
一是政治理论学习不足，理论水平不高，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神，在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。
二是开拓创新意识不强，有自我满足情绪，自己任办公室主任已多年，虽做了许多工作，但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。
三是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不理想。
四是遇事急躁，力求快速完成工作，缺乏与领导和广大教职工沟通交流，只是坐在办公室搜肠刮肚，偶尔搜索百度。
针对以上不足之处，在今后工作中注意以下几点：
（一）加强理论学习，充实自己，进一步提高工作效率，不断增强服务意识；加强日常工作制度建设，规范办事程序等；
（二）深入实际，把每项工作抓实抓好，把领导布置的各项工作落实到位；
（三）加强各处室的协调、督导，为领导决策提供依据，切实做好助手，当好参谋，发挥好强梁作用；
（四）进一步规范各项工作，打造特色办公室。
第14篇：办公室工作总结
办公室工作总结
1.
2.
3.
4.制定学生会干部管理规定 收集全院各个班级的班干通联表 收集各系各部门的工作情况 星期三晚接通知，在一天之内收集好全院学生早晚自习迟到早退情况，上课旷课情况，
班级和个人获奖情况以及寝室获奖情况。我们于星期4下午完成。感谢各系办公室以及各部门的大力配合，非常感谢。
5.星期五配合学团联，组织院学生会为校园歌手大赛帮忙。谢谢大家的辛勤劳动。
第15篇：办公室工作总结
办公室工作总结
xx年是公司经营从小试生产到全线出击的提振之年，也是品种结构从二分天下到重点凸现的探索之年。公司主动停止奶牛饲料生产，并在水产饲料上实行产品差异化战略，即以颗粒饲料为基本点，以膨化饲料为突破口，在“环保、高效”上下功夫，大胆应用饲料前沿技术，引进先进生产设备，抢占膨化饲料制高点，闯出了一条xx人特有的产品发展之路，全年共生产饲料xx吨，其中膨化饲料约xx吨，一举跻身亿元企业。对照“专注水产膨化饲料，引领湖北膨化饲料市场”的工作目标，公司迈出了扎实而又可喜的一步。一年来，办公室全体人员围绕公司大政方针和战略部署，主要做了如下五个方面的工作：
1、倾听员工意见，不断改进食堂工作。为抓好食堂管理，办公室从食堂班子入手，坚决调换了食堂管理员，炊事人员也由原来的4人增至5人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。办公室及时对此进行疏导，发放民意调查表20份，认真听取员工的意见，并将结果张榜公布，存在问题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议5次，对采购标准及质量、服务态度、环境卫生、岗位分工等方面进行研究，对食堂存在的问题进行整改，提出炊食人员要有“学好技能，优质服务，无私奉献”的意识，并要求切实落到实处，收到了一定的效果。
2、及时植树绿化，进一步营造美丽环境。公司创立时曾投资xx万元进行绿化建设，厂内有山有水，有花有草，甚至不乏名贵树木，环境基础很好。但是，两年之后也有为数不少的树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了70多棵松树、樟树及桂花树，现已基本存活。还利用搬运工冬天工余时间，对10余棵超大死树进行了挖掘、截枝、清运处理，并配套挖好了新的树坑，[莲~山 课件 ]为明年植树做准备。其间，清理了下水道，补充了沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已越来越美。
3、克服招工困难，想方设法进行人员招聘。由于公司生产存在超大夜班以及冬季长期歇工的特殊性，一线员工很不稳定，流失率达20%，致使生产车间多次出现用工难。为了解决这一问题，办公室一面到劳动力市场进行常规招聘，一面主动赴xx、河南等地大中专院校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年来直接从高校招收正式工、暑假工8人，这些人已在岗位上发挥出重要作用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收12名，经过试用考核，目前确定录用其中6人，基本满足了生产的需要。
4、创新党建工作，抓好党建促企业发展。公司现有党员13人，其中今年发展新党员1名，分布在公司组织架构的每个部门。今年的党建工作，公司创造性地提出要“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”，具体从三个方面开展工作，即利用采购、技术、行政负责人党员身份，积极参与企业经营决策；利用生产经理、生产班长党员身份，积极开展岗位争先活动；利用党员已分布“七部一室”的优势，积极推进企业文化建设。通过努力，公司党组织在员工中的影响力和凝聚力不断提升，对生产经营快速平稳地发展起了推动作用。公司的做法得到xx市非公组织的认可，获得“基层党组织先进单位”。
5、组织专题材料，不断提升企业外部形象。在市区两级政府的关心和支持下，今年符合公司的专题项目纷至沓来，办公室组织编写各种材料xx余万字，收到了丰硕的成果： “以草鱼为主的混养鱼膨化饲料的研究与应用”项目通过省级成果鉴定，并荣获xx市科技进步二等奖；“节能减排”和“重点新产品新工艺”项目得到省政府批准，分别享受项目扶持资金xx万元和xx万元；获得湖北省工商局“守合同重信用”单位称号；获得湖北省、xx市政府“满意产品”、“满意服务”企业称号；“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”党建材料被区委组织部推荐转发；“应用科技谋转型，特色定位促发展” 发言材料得到工商联与会代表一致肯定；“扶贫贴息”和“大别山发展基金”项目仍在待批之中。还有高新技术企业材料和湖北省回乡创业杰出人才专题材料。通过这些工作，xx在社会各界的知名度不断提高。
但是，工作中存在的问题也是显而易见的：一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”；二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵活处理影响了人事工作的严肃性和可性度；三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似热闹的职业培训没有收到实质性效果；四是职能服务意识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想；五是企业文化流于表面，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业发展的追求。确切地说，这些问题不是今年才有的，是公司创建以来慢慢积累下来的。这些问题不仅是办公室部门层面的，也是下阶段保证公司发展必须解决的共性问题。
在新的一年里，办公室将重点抓好以下七项工作：
1、认真贯彻执行公司2013年“16字工作方针”，特别要在行政“节流”上做文章，加强招待费及车辆使用费的控制。对办公用品、维修、伙食等其他行政费用，要进一步细化工作标准、明确责任范围和责任人员。
2、强化行政执行力度，对已颁布的行政管理规定，比如卫生安全检查、网络使用抽查等，要对照条款予以落实；并对违规行为进行考核，使行政后勤工作逐步走上正轨。同时要提高行政人员自身素质，确保执法的及时性和准确性。
3、重视企业管理提档升级工作，主动配合管理顾问进行“卓越绩效模式”的建立和实施，利用一年左右时间打基础通脉络强体魄上水平，力争在2－3年内获得“大别山质量奖”，并将“长江质量奖”作为xx最高管理目标。
4、尽快出台《员工绩效考核实施办法》，对行政机关每个部门、每个岗位都要严格考核，兑现奖惩；根据销售承包合同，梆定业务人员任务与费用指标，逐月跟踪，年底评定；同时配套车间管理方案，对一线员工实行产量、质量、消耗、安全、现场等方面考核，全面解决好“干与不干、干好干坏”一个样的问题。
5、按照《公司法》、《行政事务管理制度》及《员工手册》相关规定，取得董事会的支持，建议解决目前公司管理上不太规范的弊端：总经理办公会应象销售会一样基本做到制度化，重大事项通过会议决定和颁布；总经理在办公室议事时应有回避制度，无关人员不得进入不得旁听不得插话，未定事项不得随意传播；部门经理请假、员工特殊福利等破格事项总经理签批时应遵守规章，由下而上。同样，自上而下的指示也应通过组织程序对口下达；公司组织架构变动、薪酬方案制定等行政重大事项决定前应有分管总监参与，听取相关意见；总经理应在中层管理人员选聘上把好关口，打造一支业务突出、做事严谨、善于管理、乐于奉献的干部队伍；理清销售部和技术部销售职能分工的区别与联系，界定董事长特别助理和销售经理的销售管理权限，明确生产总监和生产经理对车间管理的权利和责任；用人制度体现公正公平原则，特殊员工与普通员工应同等考核、同等奖惩，同等优胜劣汰；提升行政负责人在公司经营管理中的地位和影响力，参加相关生产经营会议，参与年度生产定额和经营承包方案的制定，给予更多的知情权、执行权、监督权和考核权等。
6、切实发挥公司党、青、工、妇作用，分别由各个系统牵头组织，通过征文、朗诵、运动会、卡拉OK、旅游、岗位培训、考察学习等形式，进一步推进xx文化建设，树立员工的主人翁意识和奉献精神，让xx使命真正得到每个员工的认可，让xx理念真正融入每个员工的心中，使员工们都能积极主动地、甘心情愿地建设和谐、美丽的xx。
7、继续做好行政后勤为生产经营服务的其他各项配套工作。
第16篇：办公室工作总结
办公室工作总结
1、完成办公室人员各自的规定课程、接电话任务。
2、随时完成领导临时安排的各项工作
3、配合招生办完成下乡招生工作
4、统一着装，便于学校的管理检查
5、配合教务处、政教处、招生办的各项打印资料，设计版面任务
6、完成简单的外部采购办公室用品
7、下发领导的各项通知及各项资料
8、管理、整理、清洁、保护电脑，完成贴宣传简章任务。
9、
暂定主要工作
1、计划下周去渤海大学招聘，定好人员、带好应有的招聘信息和工作需要
2、继续海发简章，达到宣传招生的效果。
3、注意人事档案的管理。
第17篇：办公室工作总结
2012年1月份工作总结汇报
尊敬的院领导：
我本月的工作在完成了日常的文件、表格打印、邮箱收发文外，主要还完成了以下的各项工作：
一、月初，区卫生局办公室召开了2011年年报工作大会，关于2011年年报的各项工作要求，做了详细的安排，1月9日前，经院领导审核、签字后，完整的统计上报了2011年医院、中心年报表，人力资源报表、设备报表，并纸质存档。月中旬，完成了疾控中心慢病、健康教育、肿瘤、脑卒中、重性精神疾病、卫生协管的月报表，同时上报了区卫生局要求的健康档案月报表、每月公共卫生服务情况报表。
二、我院的事业单位登记、注册工作，是一项比较重大、紧迫的工作，由于需要的材料多，相关部门审核的程序比较复杂、繁琐，我曾多次前往卫生局、事业单位管理局办理，进度比较慢，其中事业单位章程、宗旨业务范围等材料，经事业单位管理人员和市卫生局负责人多次协调、整理、反复修改，最终一致通过，已由张局长签字批准，所有材料已于1月22日前网上上报成功，目前，正在办理中。
三、完成了2012年度卫生专业技术资格考务工作，及时按照文件精神为我院4位医务人员办理了相关手续。
四、根据上级需要及时上报疾控中心要求的人口情况等各类报表，联系相关部门取得数据，并与疾控中心沟通，取得与锦纶派出所联系，为以后的各项统计上报工作奠定基础。
五、做了2012年健康教育工作计划，按照文件精神成立了社区高血压、糖尿病自我管理小组，更换了健康教育版面一期。
六、及时完成了院领导交给的其它工作任务。
今后的工作中，我要在院领导的正确领导下，不断的积累经验，使工作更加有条不紊，从小事做起，认真负责的做好本职工作。王跃英
第18篇：办公室工作总结
我们不是无所不能，但一定会竭尽所能！
行政部2013年工作总结
物业保洁方面：
水电方面：停暖后，针对楼内的暖气管线进行了相应的维修和改造，为今冬供暖打下稳固基础；电气维修类除灯具、电话等日常维修外，两位电工师傅分期对楼内的插排进行了改造固定，第一期共固定了近百个，以后将陆续改造固定。改造后的插排不但能增加使用期限，同时避免因插排乱放，而引起的火灾等事故，效果是相当的明显；去年针对低压间空调线路的配套改造，使得今年用电高峰期时进户线不易出现电线过热状，在电路安全方面大大提升了安全系数。
保洁方面：为了提高保洁工作的质量，同时降低费用支出，今年年初针对保洁公司进行了2013-2014年度的招投标工作，选择了宏友保洁公司进行合作。合作三个月时间以来，发现宏友保洁公司存在不少问题，经过多次协商沟通后，宏友保洁公司依然达不到我方要求，按照合同约定与其解约。下半年对保洁工作进行了二次招标，最终与海燕保洁公司合作至今。
节约方面：下半年我们在楼内推广了节约水电的活动，在电梯门内外、洗手间等处张贴节约海报，号召大家从点滴之处进行节约。还针对广大员工反映的饮用水问题进行了改造
工程改造方面：报社今年内部调整的幅度和频次都要大于往年，尤其是下半年广告部、行政部等几个部门的大迁移，更是报社自2002年底装修后绝无仅有的。物业方面全力配合，加班加点抢通电路、电话等项目，确保办公、活动顺利进行。
车队方面：
车队上半年大胆创新，建立了轮值制。每天一位司机负责派车，负责车队当天管理；每周一位司机负责检车。运行了一季度后收效明显，司机现在能主动发挥自己的优势，能积极的为车队管理想办法。整个团队氛围逐渐提升。今年因为车队人员变动比较大，离职、转岗等情况均高于往年。考虑到司机在减少，工作量在加大的情况，所以将原两名夜班司机改为一名。这样既能保障白天的出车任务，同时也能更好的让司机得到休息，保证驾驶安全。在常规工作中，逐渐建立成本意识。与采访中心重新划分出车范围，在更好的服务使用部门的同时，做到尽量节约每一笔费用，避免各种浪费和重复花销的情况发生。
食堂方面：
食堂全年以安全、节约、创新、服务工作为主。
安全工作春季清洗厨房油烟机、九楼外烟道 、厨房和库房整体卫生，符合消防安全防火要求和安全生产条例；做好相应预防禽流感工作。疫情期间食堂杜绝禽类菜肴，确保广大员工饮食安全；食堂与各供应商签订供需合同，确保食材进货渠道安全正规并具有法律效益保障。同时严把食材检斤验收及出入库卫生条例，餐具科学消毒、垃圾无害处理都纳入责任制。
倡导节约：针对2012年完成情况分析比较，全员倡导勤俭节约，基本做到了每月费用低于预算10%，经营指数总体在盈利范围内。同时，在社庆免餐时推出“光盘行动”，坚持监管力度、变换宣传形式，逐渐深入人心 ，自然养成好节约习惯。食堂要求员工的同时也必须严控各岗位自身的浪费现象，注重饭菜质量、食材投入合理，做到科学营养配餐，掌握好“源头”员工的心里想法，不让员工找理由和借口。 在上半年几次举办、协办的活动中，通过与经销商积极协调沟通，均实现零投入、无成本举办。
创新、综合服务的开展：残食区安装餐具输送口，布局合理周到，既方便快捷又减轻劳动强度；冬季、春季干肠自制，供不应求。 “味8道”成品菜肴火爆预订、天景玉米团购等等一系列方便员工的服务都成为广大员工工作之余生活中不可缺少的乐事；第六届厨艺大赛（男士专场）构思新颖、内容突出阳刚之气。六一儿童玩具展、第二届包粽子大赛、记者节、社庆等活动更是收到了大家的一致好评。
保卫方面：
年初保卫科代表报社安委会与各部门负责人、各独立办公室人员拟签了《安全防火责任书》，使责任人清
以需求决定价值 1
晰自己的职责，明确了安全工作责任。上半年保卫科基本上是梳理和稳定的半年。年初，齐文栋接手保卫工作，从熟悉流程开始，逐步摸索，针对问题及时整改。及时针对楼内相关消防安全标示重新进行民更换与粘贴；新制定了《消防控制室值班记录》、《消防巡查记录表》、《火灾自动报警系统运行记录》等相关检查项目和记录条款，做到安全检查责任到人，巡检情况记录清晰。
经过半年期间的梳理和稳定，下半年保卫科的工作稳步推进，对于读者上访、闹访事件处理的非常好。尤其在处理董国芳事件中，保卫科全体员工功不可没。在其闹访过程保护了报社和出版集团办公设施的安全，并协助相关部门对其闹访的过程进行了拍照取证，为最终妥善的处理此次事件立下了汗马功劳。
下半年随着拓展业务的开展，上千名的热情读者加上价格不菲的钻石、虫草等，使得周末活动的安保工作压力空前加大。不仅要保持活动现场的秩序、还需要与公安、消防等部门沟通，并且制定完善的应急突发预案。在保卫科人员不整的情况下，没有一名员工在活动期间提出请假，顺利的完成了各项销售活动的安保工作。
今年省内发生重大安全事故发生多起。尤其是德惠宝源丰大火事故，给大家都敲响了警钟。在领导的督导下，针对报社内部的各个部位都做了详细的部署，包括盈通公司、发行中心等驻外办公区，发现问题，及时整改，防患于未燃。保卫科内部更是重视并积极参加省新闻出版集团组织的消防演练、南关区消防大队举办的会议及，认真学习辖区派出所及主管部门所下发的通知及会议精神。在领会精神后都逐渐汇报、传达，并落实，坚持在报社范围内杜绝隐患。
采购工作：
负责采购的三名同事一年经手的采购数量和金额已经不能准确统计了，但实际上他们负责的工作已经不仅仅是采购了，常规的采购有他们，报社的各种活动去的最早、走的最晚的是他们，各种工程改造还有他们的身影，他们是现在和未来办公室的中坚力量。
思想教育：
由于行政部今年人员变化较大，新员工思想较复杂，难掌握。通过多次沟通、畅谈，能及时掌握员工思想动态，发现问题及时引导，避免思想上的障碍给各工作环节带来漏洞隐患。通过不定期的交流，使整个团队都能公开、公正、透明，凝聚力大大增强。
其他业务的开展：
1、换手机业务：此次置换手机优于往年，也比往年繁琐。行政部联系三家通讯商供员工选择，可选范围更广，更能满足员工的不同需求。为此，后续的工作也随之加大。整个过程下来历时了4个月之久。
2、发行车队回归报社：根据报社业务发展，发行车队归回报社管理。除了正常与发行中心交接工作外，针对发行车队现有情况，也做了相应的改进。将发行车辆在其办公地点周边重新找修配厂和刷车厂，避免了每次都要来到报社附近进行加油和刷车。不仅降低了成本，同时也提高了车辆的使用效率。新的加油站和刷车场也得到了发行部的认可。
3、人员变动：上半年临时人员流动比较频繁，上岗、离职10余人次；车队解聘司机1名；发行车队归回司机8名；司机调岗2名。
5、科学规范采购流程：针对食堂采购流程，进行了创新，将所有采购划分到采购组进行。通过磨合，目前运行良好。
6、房屋情况：上半年外租房变动较动，原租房5处，上半年退了4次，新租3处。并且下半年派专人对吉林记者站的房屋进行了改租和装修，为报社每年节约了成本支出超过万元。办理了都会大厦的更名工作。收取移动公司两年房租114000元，扣除税金6498元，为报社实收107502元。
7、OA流程的使用：今年OA系统得到了报社领导的大力支持，并结合财务最新下发的相关制度，我们重新整合并梳理了部分OA流程，现OA流程已经投入正常使用。
8、成本控制：对于高龄和高维修费的车辆进行出售，而对相关人员进行岗位优化调整，车辆出售价格也符合财务账面要求，未造成呆、坏账。出售车辆2台，共计4万元；针对楼内的监控探头老化的情况，尝试自主网络采购器材，对于简单的安装、调试等项目均采用自行维保的方式，该方式能够节省正常费用的
50%。
9、安全生产工作：针对今年省内事故频发，行政部也立即响应，排除隐患，防患未燃。两位电工师傅加强了对大楼内的电源以及线路的排查和整改，每天对配电室、发电机房和电梯机房进行巡检。同时要求物业工作人员对待本职工作要有兢兢业业的工作态度、要以单位为家、为信念的职业操守。
10、资产管理
资产管理分为固定资产及低值易耗品。根据集团要求，与财务部进行年度固定资产盘点，无任何问题，帐、物均相符。
低值易耗品类：为达到系统与账物相符，行政部已开始使用新制作的低值易耗品帐套。这样大大减少员工岗位调整后，物品需跟随调整的问题，此问题现可直接进行在线更改，也可制约员工对于报社用品的爱护和保存。
活动组织配合方面：
1、组织活动
今年组织了一系列的大型活动，如：第三届徒步定向穿越、第六届厨艺大赛、第二届包粽子比赛等，这些活动都已经成为报社的经典活动。每项活动员工都积极参与、响应。尤其是今年的徒步定向穿越活动，在整个活动过程中我们增加了比赛的参与性，使得本次比赛共有200多人参与到活动中，成为报社历年来参加人数最多的活动。
员工俱乐部内各协会也逐渐开展了各类健身活动。如：南湖徒步群、私家车俱乐部、羽毛球协会、足球协会、影视协会，都不定期的开展各类健身、趣味、有意义的创意活动。
通过这些趣味性的活动，拉近了员工间彼此距离，增进了感情，提升了团队凝聚力。
2、配合报社各部门活动
2013年各类活动对比往年尤其多，特别是大型的、有影响力的活动。共计配合报社、盈通公司、发行中心大型活动133次。采购组在2012年末新增一人，大缓解了工作强度，同时，也提升了工作效率和质量。通过各环节及各岗位员工努力，圆满的将各个活动配合策划、组织实施到位。例如：“感动吉林”、“超级笑脸”、“四行业开年联展”、“青年置业房展会”、“房交会”、“车房联展”、“汽车总评榜”等
存在问题如下 ：
1、保卫、物业人员专业度不够
2、学习氛围不浓，培训机会少
3、员工缺少危机意识，尤其老员工，存在抱怨、得过且过的思想
4、临时人员流动性频繁，且保卫、食堂岗位招人难
5、全体员工普遍反映工资较低
以上为2013年各项工作的回顾，针对部门实际情况，2014年工作计划如下：
1、强化执行力、提高工作效率
2、开源节流、控制费用
3、安全生产工作长抓不懈
4、组织员工活动，活跃团队氛围
5、配合报社拓展中心业务的开展
数据方面
车队：
出车情况：车队16台车（不包括外埠2台采访车和两台新车），共计全年出车 3970台次。其中白班用车 2925台次，夜班用车1045 台次，长途用车 232 台次，接待用车（包括去飞机场） 263台次，各项活动用车 82 台次，采访用车2105台次，经济经营（长途）用车416台次，运营管理，后勤采购用车814台次，全年共计行驶465429公里。
全年共耗油47697.89升，其中外加油989.07升； 全年燃油费354579.05元，其中外加油费13462.05元；全年维修费 205490.15元，其中服务站费用119605.15元，双强修配厂费用85885元；刷车费10178元 车辆保险方面：
及时准确续保车队车辆24台，合计保费130653.93 ，核销中干车辆保险85辆。
物业方面：
电费：475938.41 占预算总额的84.8%
水费：27178.4元 占预算总额的75.5%
矿泉水：16260元
物业耗材费用：27894.8
固定支出费用，如电梯年检、防雷检测、门前三包等均与预算持平
库房物品方面：
根据系统查询，2013年全年，入库单数量为：礼品入库175项。采购物品入库14707项
各名头出库单数量为：报社出库：1489单、传媒出库：709单、盈通出库：271单、华晟出库：37单。礼品换物出库236单
固定资产方面：
：
报社固定资产新增85件，其中办公家具2件，餐厅设备4件，采编摄影79件。报废5件：采编设备1件，摄影设备2件，餐厅设备2件。
传媒固定资产新增3件，其中采编设备1件，办公设备2件。报废2件：办公家电2件。
合同管理方面：
2013年新入已编号合同共39份。均正常履行中。还有2份无需编号的酒店协议，已进行登记保存。
各种印刷类方面：
报社11270.86元、传媒8426.24元、盈通27048.27元、华晟766元
食堂方面：
全年共存入餐费7
17、847.50元，员工退饭卡、离职员工退饭卡余额共计208,197.56元。办理饭卡、补办饭卡119张。小包房5月18日服务以来接待22次184位领导，提升报社新形象也大大节约有关招待开支。增值服务多样化，为员工外卖成品菜512道，自制干肠700多斤，玉米300多件，接待兄弟单位、外来人员客饭1700余人次
2013年购物支出：695138（购物与2012年相比节省13818）、包房支出16539.53。年初预算支出为684000元，扣除包房费用支出，实际支出为678599，对比预算节约10%。全年食堂收入698208元，对比去年增
加了15338元，
通信方面：
手机费截至10月末571626.41元，固定电话费用为92215.38元
换手机327台，其中移动 200台，电信 108台，联通19台。加退托收336人次。 办公用品方面：
办公用品相关费用支出为59564.18元
票务方面：
购买飞机票235张,金额32万余元，火车票105张，金额2.5万多元。
保卫方面：
截至到12月10日全年接待读者共计11348人次，收发快件21246件
邮寄费全年支出39445.8元，占预算总额的82.17%（48000元/年）
灭火器全年支出2000元，占预算总额的50%（4000元/年）
杂费全年支出12320元，超预算6240元（购买各楼层救生箱为预算外支出） 监控全年支出2000元，占预算总额的20%（10000元/ 年）
第19篇：办公室工作总结
办公室工作总结
办公室本年度体系运行工作总结如下：
一、文件编制及文件控制
为了更好的保证每项制度、规定和决策的切实落实，我们根据标准要求编制了《岗位说明书》和各项质量、环境和职业健康安全管理制度，复印成册后，发放给每个部门，并做好了发放记录，做好了实施意见回馈登记。
二、办公场所环境和资源管理
1、对办公区的环境卫生，安排了专职人员清扫，给大家营造一个好的工作环境；
2、人力资源工作，将项目部员工资料详细记录在册；制定了人力资源管理制度和公司人力资源发展规划。
3、垃圾分为有害垃圾、可回收利用垃圾、处理性垃圾三类。定点摆放了垃圾桶，定时由垃圾清运人运出和处理，特别对有害垃圾桶，设了专人负责看护和管理；
4、日常的生活用电用水，有后勤主管负责管理和督察。做到了在保证正常工作的前提下，节省一度一滴，杜绝跑、冒、滴、漏；
5、办公用纸由文印室统一保管和发放，并做好使用记录。公司实现了无纸化办公，文印室负责人做到节约纸张和纸张多次有效利用的监督工作；
三、培训
1、对新入厂员工进行了三级安全教育培训、岗前规章制度培训、企业
背景文化培训、岗位职责培训；
2、培训计划：本公司为陶冶员工品德，全面提高个人素质及工作效率，应举办各种教育培训，被指定参加员工，非有特殊原因，不得拒绝参加。员工培训分为：
（一）职前培训：新进人员应实施职前培训，由人事统筹办理，
（二）在职培训：员工应不断研究学习本职技能，相互鼓励；各级主管尤应因材施教，以求精进。
（三）专业培训：视项目需要，遴选优秀干部至各职业培训机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，利于任务的完成。培训课程的编排及时间，得依实际需要另行制订。
四、消防保卫情况
1、根据《中华人民共和国消防法》的有关规定，结合山西电建一公司西山项目部现场的实际情况，对施工现场配备了二氧化碳、干粉灭火器、消防斧、消防钩等消防设施设备，并进行了消防专职员的培训和保卫人员的培训，确保做到全员消防。
2、为了进一步加强消防保卫队伍的建设，我们每季度进行一次集中培训。培训内容见附表。
办公室
2011年8月5日
第20篇：办公室工作总结
中共昌宁县委组织部办公室2011年
工作总结暨2012年工作计划
中共昌宁县委组织部办公室
2011年7月
2011年上半年，在市委、县委的正确领导下，我们顺利完成了乡镇党委换届、县委换届，建党90周年庆祝活动等大事，同时围绕深入开展向杨善洲同志学习活动的有关要求，以“四比四促”为载体，开展了“七个专题、四项教育”活动，着力加强部机关自身建设、内务管理和后勤保障等工作，为全面实现年初既定的工作目标提供良好的工作环境，现将各项工作总结如下：
一、主要工作完成情况
(一)重学习，提升自身素质。按照打造“学习型机关”的总体要求，部机关坚持每周一上午集体学习制度，认真学习理论知识和业务知识。为提升干部职工的综合素质，搭建了组工干部学习的平台，开设“学习善洲〃创先争优——昌宁组工干部讲坛” ，邀请了县工信局、县财政局、县发改局等领导对企业主体等专题进行授课，提升了干部服务大局能力。为提升干部职工的业务素质，开展科室长讲坛，围绕部内重点工作进展情况，先后举办PPT制作、公务员法、党章、干部人事制度改革、无锡经验等专题讲座10余期。同时，按照向杨善洲同志学习“四比四促”活动的要求，组织部扎实开展了“七个一”专题活动，即：聆听一
—1—
次杨善洲同志先进事迹专题报告；撰写一篇有质量有水平的心得体会；上一次专题党课；开展一次“向杨善洲同志学习”的专题讨论；召开一次专题组织生活会；开展一次“向杨善洲同志学习〃为党旗添光彩”专题征文比赛；组织一次专题为民服务活动。不断提高组工干部带头学习、带头调查研究、带头查找问题、带头相互帮助、带头互相评议，带头整改落实的能力。注重发挥直观教育的优势，组织部机关人员收看了《杨善洲》、《郑垧靖》、《普发兴》等先进人物事迹电教片。
2、抓载体，推动组织工作。今年来，我们寓工作于活动之中，通过一个个活动，环环相扣，使整个组织工作充满生机和活力，在团结、高效、务实、创新的气氛中，较好地完成了各项工作任务。我们把一些主要工作都纳入到具体的活动之中，如在党员先进性教育、专家协会会员座谈、谈心活动、学习参观活动、创文明机关等项活动中，部机关全体同志都表现出了高度的热情，认为这样抓工作，有方案、有措施、有落实，干工作有目标、有方向、有依据，干着舒心，动力足，效果好。实践证明，把精心组织活动作为搞好工作的载体，就能很好地促进工作达到预期目的和效果，推动整个组织工作顺利开展。
3、促效能，提高规范化水平。一是完善制度。制订了《**县县委组织部行为、礼仪规范》、《中共**县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定》和《组织部机关效能建设的通知》等，对经费管理、文印管理、加班就餐三项制度进行了完善。二是落实责任。制定了《组织部2005年工作任务分解责任书》，对2005—2—
年工作要点进行细化分解，并成立了督查落实领导小组，每月一调度，对各科室和每个同志的任务完成情况进行定期督查。
制定了“周计划、月小结”制度，对每一项工作，都做到有目标、有计划、有落实、有总结。确保每项任务得到出色完成，提高了工作效能。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。专门下发了《按时上下班的通知》，完善了签到制度和不定期查岗制度，每月对签到前十名同志进行表扬，对无故离岗、脱岗、旷工、迟到等现象进行及时通报和处理。
四是接受监督。在人人填写《党风廉政建设责任分解表》基础上，严格杜绝超标准招待、公车私用、检查工作在基层吃饭等现象发生，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动的同时，坚持内外结合，加强内部约束和外部监督力度，从自律和他律两个方面，进一步提高了组工干部公道正派做人做事的自觉性。坚持走群众路线，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面向广大干部群众征求意见和建议，主动接受社会监督。
（一）注重党性锻炼，增强宗旨意识。
按照市委、县委的统一安排和部署，县委组织部扎实开展了向杨善洲同志学习“四比四促”活动、切实抓好“三查三看”教育整改，紧紧围绕活动内容，广泛深入开展党性教育，增强宗旨意识，引导全体组工干部讲党性、重品行、作表率，不断提高组工干部的整体素质。
（二）注重机制创优，突出规范管理。
—3—
为进一步规范组织工作运行机制和组工干部的行为，今年以来，部办公室结合市委、县委组织工作会议精神和新时期对组织工作提出的新要求，从建章整制工作入手，加强内部管理工作力度，制定了《中共昌宁县委组织部2011年度创先争优干部职工综合考核方案》、《中共昌宁县委组织部信息工作考核办法（试行）》、印发了《中共昌宁县委组织部2011年创先争优活动实施方案》、《“向杨善洲同志学习”——昌宁组织部门行动计划》等进一步规范了办事程序。同时，结合组织工作实际，对往年县委组织部制定出台的各项文件制度进行整理，重新修订和完善，修订了《中共昌宁县委组织部制度汇编》、《昌宁县2006年—2009年组织工作文件选编》。各项制度的修订和完善，使部机关形成了完备的制度管理体系。
（三）注重能力创优，提升业务素质。
切实加大实践锻炼力度，进一步开阔思路。结合各阶段工作重点，通过开展专题辅导、帮带联系、业务竞赛、岗位练兵等活动，提高组工干部综合素质。一是开展专题辅导活动。结合乡镇党委和县委换届工作要求，由组织科长和干部科长分别对业务知识进行培训4期，强化了组工干部业务水平。二是开展帮带联系活动。上半年，对全县新进党委班子的13名大学生村官采取到组织部顶岗锻炼形势，切实提高大学生村官的履职能力，纳入部内正常管理，建立“一帮一”制度，明确科室长为帮带第一责任 人，提升综合素质。三是开展业务竞赛、写作练兵活动。结合重点工作，以实际写作锻炼来促进组工干部业务能力的提升。四是积极参加90周年庆祝活动。组织参加了“党在我心中”云南省—4—
庆祝中国共产党成立90周年知识竞赛、“学习杨善洲，为党旗添光彩”演讲大赛、“学习善洲〃庆祝建党90周年”征文比赛和万民党员义务植树活动，组织组工干部到“善洲林场”献花、重温入党誓词、感悟善洲精神，切实提高组工干部的党性修养。五是积极编撰信息。围绕各个时期的中心工作及时采写新闻报道，截至目前，撰写组工信息43期，党建信息22期，其中被省级以上媒体采用1篇，市级媒体采用9篇，县级媒体采用95篇。
（四）注重作风建设，抓实服务创优。
结合党风廉政建设的相关要求，着力强化作风建设。一是开展党风廉政建设“十个一”活动，即营造一个风清气正的换届环境、开展一系列向杨善洲同志学习活动、签订一份责任书、签订一份廉政承诺书、举办一台唱响红色歌曲晚会、观看一部红色电影，切实加强廉政教育。二是开展分析评议教育活动。结合党员民主评议工作，探索建立组工干部党性分析评议制度。在分析评议中，扎实开展“五查五比五看”，即：查思想、比觉悟，看党性修养和大局意识是否明显增强;查作风、比形象，看各项纪律规定和公道正派要求是否明显落实;查品行、比口碑，看自身道德素质和服务水平是否明显提高;查思路、比创新，看工作思路和方法途径是否明显拓展;查绩效、比落实，看工作目标和职责任务是否圆满完成。通过评议，组织部领导班子查找到15个理想信念、践行宗旨、坚持群众路线、作风建设、履职尽责、廉洁自律等方面的问题，为进一步理清思路提供了依据。三是开展干部蹲点、联村入户活动。结合活动主题，制作下发了500多本民情日记，3000多本台帐，促进基层干部蹲点、联村入户工作的
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痕迹管理。深化组工干部下基层活动，以“学先进、见行动”为主题，深入翁堵乡立木山村开展联村入户活动，有计划的组织干部职工深入挂钩点，开展支农助农工作，截至目前，已有两批共26人次到组织部挂钩点翁堵乡立木山村联村入户。四是严格遵守纪律。在各项工作中坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格落实“十严禁”等纪律规定，做好各种会议的筹备、文字材料的撰写，积极做好服务。
（五）注重统筹兼顾，做好常规工作。
乡镇党委、县委换届、建党90周年庆祝活动是上半年工作的重中之重，办公室积级协调，全力参与，积极提供服务。一是积极做好机关、责任区清扫保洁工作。二是积极做好换届的相关工作。参与了乡镇党委换届民主推荐、民主考察等相关业务工作，做好后勤保障和服务工作；配合市委做好县委换届民主推荐及民主考察阶段的筹备工作，编制了《县委换届材料汇编》，顺利完成了县委换届各项任务。三是统筹推进建党90周年系列活动。在七一前夕，对王绍华等老党员进行了慰问，圆满举办了庆祝建党90周年庆祝大会，营造了浓厚的节日氛围。四是组织全体组工干部积极参加红十字会组织“送温暖、献爱心”捐款活动和“圆梦行动——2011昌宁希望工程爱心圆梦大学”活动，全体干部捐款3460元，体现了组工干部的爱心。五是按照“三服务、两满意”的要求，积极做好各种会议的筹备、文字材料的撰写等工作。
二、存在问题和下步工作打算
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上半年，办公室在办文、办会、办事上作了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：一是存在考虑问题不周全、办事不到位、工作落实慢等现象；二是组织工作宣传推介方面仍需加强；三是办公室人员业务能力有待进一步提高。针对存在问题，根据年初组织工作会议的要求，下半年将继续从加强党性建设、加强能力建设、加强作风建设、加强廉政建设四个方面推进自身建设。
（一）打造特色组工文化长廊。组工文化是组工干部在长期的组织工作实践中，逐步形成并为全体组工干部所认同的以价值观念为核心的行为规范。下半年我们将结合组织部门工作职能，向杨善洲同志学习活动，党风廉政建设等内容，做好组工文化长廊的规划设计工作，以文化长廊的形式展现特色组工文化，以文化建设为基础促进能力提高，提升工作水平，打造特色组工文化，营造良好的组工文化氛围。
（二）深入推进帮带联系制度。通过帮带领导带头，以单独交心谈心、周一例会学习、撰写心得体会、组织知识竞赛等方式，帮助帮带对象掌握岗位的基本情况，确定方向、明确任务，强化对帮带对象的思想教育培训，通过集中学习和个人自学，由责任人对“新人”心贴心地带、口对口地传、手把手地教，在逐步熟悉组织工作程序、工作规律的基础上，对其进行具体引导和帮助，有计划、有重点地安排年轻组工干部全面汇报一项工作、单独组
—7—
织一次活动或承担一次会议等，增强动手实践能力，帮助其熟悉各类工作材料的写作，提高组工业务水平，体现帮带成果。
（三）完善组织工作文件选编。完成《2010年组织工作文件选编》的校对、编印等工作，为后续工作提供理论基础和制度保证。进一步修订完善部门各项工作制度，将实际工作融入其中，提高制度的科学化、规范化水平，推进制度管人、制度管事体系的建设，真正做到建章立制、照章办事，以制度保障组织工作的常规化、制度化和科学化。
（四）加大组织工作宣传力度。要高度重视对组织工作的宣传，将宣传作为推进组织工作的有效抓手，以《中共昌宁县委组织部信息工作考核办法（试行）》为基础，创新写作载体、拓展写作途径，进一步加大信息写作和信息报送力度，提高省、市级以上稿件的采用率。以宣传提升组织工作内涵，扩大组织工作影响，放大组织工作效应，推动组织工作发展。
（五）协调配合做好常规工作。一是继续做好“三办三服务”相关工作。扎实有效地提高办文办会办事的能力；周密考虑、完善服务，不断提高服务水平，着力营造团结和谐共进的良好氛围。二是继续做好党风廉政建设、综治维稳、保密、来信来访等办公室常规业务工作，推进办公室正常运转。三是开展“学习善洲〃公开承诺”活动，进一步引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优。四是全力以赴高质高效地完成领导交办的各项临时性工作。
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