总经理安全生产目标责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与总经理签订安全生产目标责任书。
一、安全生产目标（针对本部门）
1、轻伤事故不超过5人次。
2、无重伤及以上事故、压力容器爆炸事故。
3、无火灾事故。
4、无损失超过10万元的其他事故。
5、事故隐患整改率为90％以上，防止事故发生的替代措施采取率为100％
6、员工三级安全生产教育培训率为100%。
7、特种设备年检率为100％。
8、特种（设备）作业人员持证率为100％。
二、安全生产管理职责
1、是本企业的安全生产主要负责人，对公司安全责任制的建立、健全月贯彻落实，负全面的领导责任。
2、建立、健全单位安全生产责任制。负责正确处理好眼前利益与长远利益、生产与安全的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现生产经营影响安全的负面效应。保证生产一线职工思想稳定。
3、认真贯彻执行《安全生产法》和国家有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用，组织办公室制订出合理的工资晋升，资金分配，岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。
5、组织检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。每季至少对一个生产现场进行一次全面的巡视检查；每月参加班组安全活动并深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织制订年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业杜绝重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。
7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
8、向工会报告安全生产情况，接收工会、从业人员对安全生产工作的监督。
9、负责建立和完善安全生产管理体系，并协调公司各部门各负其责，搞好安全生产工作。
10、认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷，及时做好因工伤亡及参照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。
11、每季度组织召开一次安全会议，及时研究解决安全生产及综合治理工作中存在的问题，
12、贯彻重奖重罚原则，审批安全奖罚办法。
13、做好法律、法规、规章规定的其他责任。
三、考核
1、考核期为20 年
月
日至20 年
月
日。
2、年终时企业要根据以上目标责任内容，对员工完成情况进行评估和考核。
3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。
法人代表（签字）
总经理（签字）
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