****集团****分公司2015年领导班子成员
党 风 廉 政 建 设 责 任 书
****集团****分公司 2015年3月
****集团****分公司
2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任书
为了确保领导班子成员切实履行“一岗双责”,做到既对业务工作负责,又对党风廉政建设负责。根据公司党委关于落实党风廉政建设责任建设的统一布署,本人制订了落实党风廉政建设责任制个性化方案。
一、姓名:**** 职务:总经理
二、分管工作和分管部门
全面负责公司及各托管企业行政工作,具体分管公司经理办公室、行政人事部、计划财务部、审计室。
三、责任层级 主要领导责任
四、落实党风廉政责任制“一岗双责”的共性要求
(一)党风廉政建设责任目标
1、领导班子成员以身作则,廉洁从业、业务为公,本人及分管范围内管理人员无违反“八项规定”、政治纪律,组织纪律、财经纪律和法律法规的行为。
2、分管范围内的党员、职工无触及“廉洁从业、业务为公”高压线的行为,无违纪违法案件发生。
3、分管范围内不发生损害职工群众利益的事件。
4、对违反党风廉政建设责任制规定的行为,实施责任追究,追究率达到100%。
1 (二)廉洁从业要求
领导班子成员在遵守《中国共产党党章》、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,自觉遵守《****集团关于贯彻中央“八项规定”有关事项的暂行管理规定》的基础上,必须做到六个坚持。
1、坚持忠诚敬业、恪尽职守,维护企业和员工利益。禁止违反“三重一大”决策规程决定的相关事项,违反规定干预和插手职权范围外事项;
2、坚持秉公用权、廉洁自律,禁止利用职务便利谋取不正当利益,违规接受、索取与公司有业务往来的管理、服务对象的礼金礼券购物卡。凡难以拒收的礼金、礼券和购物卡等,按照有关规定上交组织;
3、坚持依法经营、诚实守信,严格遵守国家财经纪律和企业财务制度,禁止违反规定向特定关系人输送不正当利益;
4、坚持勤俭节约、公平正义,禁止违反规定进行职务消费,铺张浪费,挥霍公款,侵害国家、企业和职工的合法权益;
5、坚持实事求是、作风正派,禁止在经营活动中弄虚作假,谎报成绩,假公济私,从事有悖社会公德的活动;
6、坚持以人为本理念,维护职工根本利益,带头执行好企业各项规章制度,积极进取,努力作为。禁止在企业业务活动、员工奖惩、薪酬分配中谋取私利,损害职工正当权益。
五、落实党风廉政责任制“一岗双责”的个性化措施
1、加强自身学习,认真执行廉洁自律的各项规定,切实履行“一岗双责”,以上率下带头贯彻落实“八项规定”,坚决纠正“四风”方面的问题;
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2、在布置行政工作的同时布置党风廉政建设工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3、年初根据党风廉政专题会议精神,分解落实“一岗双责”。立足本人权力清单和分管部门,制订个性化落实责任制的具体工作方案,提交党委会审定。
4、坚持把反腐倡廉的理论和会议精神作为中心组学习的重要内容,定期安排专题学习,定期讲廉政党课。
5、主持召开党政联席会、经理(扩大)办公会、月度会、计划平衡会等会议,严格执行“三重一大”议事决策制度。
6、深入推进“双防范”工作,加大对分管部室的“预控源”排查力度,梳理“三级预控网络”关键岗位,根据分管部门的职责清权、确权,制订分管部室的权力清单。
7、以公司领导人员作风专项整治教育活动为契机,加强督促检查,根据公司统一布署,适时在分管部室推行两级部室负责人重大事项报告制度。
8、主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作,按照廉政风险防范要求,做好分管范围内的教育、监督工作,加强制度建设,预防管理漏洞。
9、认真执行诫勉谈话制度。对工作中出现以下情况之一的,将对有关管理人员进行诫勉谈话:一是工作管辖范围内出现信访投诉,查无实据的;二是工作管辖范围内出现信访投诉,情节轻微的;三是其他不履行党风廉政建设工作职责,廉政建设措施执行不力的情形。
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10、年底根据党委要求,对本人党风廉政建设落实情况进行认真总结分析,撰写报告,提交党委会审议。
六、个人廉洁承诺:
签名:
日期:
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