坚持以人为本快乐工作
以人为本是科学发展观的本质和核心，也是指导各项工作的世界观与方法论的集中体现。坚持以人为本是构建快乐工作和谐共事的重要前提和根本保证。只有坚持以人为本，才能更加准确地把握文化建设的本质要求，更好地解决工作中存在的矛盾和问题，推进事业又好又快创新发展。
更新思想观念，深入贯彻落实以人为本理念，是组织开展工作的基础和前提。坚持以人为本，树立与其相适应的思想观念和思维方法。科学发展观的核心是以人为本。贯彻落实科学发展观就是要确定并保证人民的主体地位，以最广大人民的根本利益为本。
围绕增强医疗人员的使命感和责任感开展工作，准确认识和把握职责定位，真正树立起为民服务的观念。
发挥干部职工在医疗文化建设中的主体作用。广大干部职工的良好素质和参与建设的积极性，主动性和创造性，是文化建设向前发展的根本动力。坚持以人为本，就是要注重强化 “群众是真正的英雄”的观念，积极为干部职工发挥作用提供广阔舞台。尊重干部职工的主体地位。加强民主政治建设，维护干部职工民主建设，维护干部职工民主权利，充分尊重干部职工主体地位对于调动干部职工的积极性和主动性，提高战斗力和凝聚力有着重要作用。要把干部职工当主人，促使人人爱岗位，人人尽责任。要充分相信，全力帮助干部职工，充分发挥他们的主人翁作用。营造利于干部职工发挥作用的浓厚氛围。要积极开展争先创优活动，引导干部职工从我做起，从小事做起。要树立尽职尽责，无私奉献的先进典型，大力宣扬默默无闻的医务人员，号召干部职工学习，以身边的典型激励鞭策大家勤奋努力工作。 搭建干部职工发挥潜能的实践平台，主动倾听和广泛征求干部职工的意见建议，问计于民，发动干部职工开动脑筋，献计献策，寻找问题的新途径，新对策，新方法，真正变成干部职工发挥自身优势全员参与的过程。
要大力倡导快乐工作，和谐共事的文化理念，积极组织开展丰富多彩的集体活动，搭建增强干部职工之间沟通交流的平台，不断丰富干部职工的物质文化生活，努力营造健康向上和谐的工作环境。
坚持以人为本，必须正确看待干部职工的正当利益，切实把握好，维护好干部职工的切身利益作为工作的出发点和落脚点。
如果你视工作为快乐，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。 每一件事情都有它的因果关系，不用抱怨，也不用怨天尤人，相信凡事都有它的因果关系，学会冷静地从自身找原因。
家庭及工作是我们生活的主题，无论何时都要调整好自己的心态，人没有压力就没有动力。正确对待一切，努力做到干一行，爱一行，学会从工作中寻找生活的乐趣。从工作体现自己人生的价值，学会享受生活，享受压力带来的成就。
你我和谐，大家和谐，快乐工作，才可以创造出和谐的医院，和谐的社会。
