平鲁消防大队整治“吃拿卡要”第一阶段阶段
工作小结
根据总队《全省消防部队整治“吃拿卡要”问题创优发
展环境实施方案》，平鲁消防大队组织开展全体干部党员大
会，认真学习了相关文件和会议精神，成立了整治吃拿卡要
问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案,积极
组织、认真开展学习活动，先将自我认识整改工作小结如下：
一、基本情况
（一）领导重视、组织有力
6月5日，平鲁大队开展整治吃拿卡要问题创优发展环
境全体干部党员大会，成立了工作领导组，制定了具体的实
施方案，大队长孙进人要求广大干部职工从思想上高度重
视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照总队、支
队提出的8种影响发展环境，损害党和执法形象的重点整治
行为，开展学习，做到“有则改之，无则加勉”。
（二）精心部署，措施得力
在学习整改工作中，大队通过发放《整治吃拿卡要问题
创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民
群众的意见建议,采取领导点、个人查、群众帮以及个别谈
心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认
识。结合征求到的意见建议和谈心活动，对本单位的公共服
务及权力运情况进行了认真自查。
二、存在问题
经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：
一是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好的深入实际，服务企业对象，缺乏工作中的主动性和创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心理。
二是创新意识不强。由于长期从防火、灭火的工作，存在按常规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识。工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。
三、整改措施及努力方向
根据学习中发现的问题，平鲁消防大队工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：
（一）狠抓人员素质建设。扎实开展业务知识培训，加强政治思想道德素质建设，提高单位工作人员的实际工作能力，为提高防火中执法的水平，为提高工作能力打下扎实基础。
（二）一如既往地做好灭火、抢险救援工作。认真搞好调查研究，了解掌握部队，深刻分析干部队伍管理现状，着眼打造现代化公安消防铁军的需要，作出的一项重要决策。
（三）继续开展学习型党组织建设活动。进行专题学习，采取集中学习、个人自学、讨论发言、警示教育、参观见学等多种方式组织开展。要严格考勤、补课制度，注重学习效果，确保入耳、入脑、入心，为整治活动取得实效打下坚实的思想基础。
平鲁消防大队
2012年6月12日
