推荐第1篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年，红安县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作以深入贯彻落实市局党组和中共红安县委第十二届纪委第五次全体（扩大）会议关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署为主线，深入实践科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部党性修养和政风行风建设为抓手，以重点部位、重点环节权力运行制约和监督为重点，坚持业务与廉政同步、自律与它律结合，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治开展党风廉政建设和反腐败工作，为推进全县国土资源事业健康发展提供了坚强的保证。
一、全面落实党风廉政建设责任制，推进国土资源事业健康发展取得的主要成效
（一）实现了保护耕地资源，保障经济发展双赢。实施耕地保护责任“关口前移”，确保了全县耕地面积总体平衡，基本农田保护率达82.5%，耕地保护率达99.3%，做到了面积不减少、质量不降低、用途不改变。全力支持县域经济发展的用地需求，对全县各业建设用地，坚持做到“安排一名领导专人负责，成立一个工作专班具体办理，主要领导全程跟踪服务，确保每一个建设项目顺利落地”，保证了各业用地之需。
（三）扎实推进工程建设领域专项治理成效显著。在开
展工程建设领域专项治理工作中，一期30个3000万以上投资项目清理完毕，未发现涉及土地问题；二期84个工程建设项目，发现问题6个，已补办手续6宗，补交相关规费及耕地开垦费3.6万元；三期37个房地产项目专项清理，已完成12个项目初审，发现存在问题11个，已处理6宗，补交土地出让金及罚款86.5万元。
（四）动态巡查深入，查处违法用地案件到位。卫片执法问题整改到位，应巡查8655次，实巡查8655次，发现违法用地行为803起，制止违法用地行为803起，其中立案29起，结案27起，在27起中移送法院申请强制执行8起。
（五）土地纠纷调处依法，涉地信访调查处理回复准确及时。土地纠纷调处率100%，土地信访调查处理回复率100%。
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（八）十个全覆盖及风险点查找工作布控全面、准确。我们把“十个全覆盖”与个人岗位风险点、单位风险点查找有机结合，涉及党务、政务、业务、财务、人事、项目的方方面面，对在职工作人员实行风险点查找与廉洁管理国土资源作出相应的承诺以自警自律，在自警自查的基础上采取互相查、帮助纠，领导提、责令纠，群众提、监督纠，建廉洁档案230份，风险点查找档案、廉洁从政承诺各260份。
（九）扶贫济困，结对帮扶送真情。积极抓好整村推进扶贫点和城乡互联、结对帮扶工作。今年以来，我局主要领导先后三次深入到整村推进扶贫村七里坪镇马鞍山村、城乡互联结对帮扶村紫云寨村和东岳庙村，与村组干部座谈，共商集体经济发展之策；深入特困农户家中访贫问苦；走入山水田林，布局土地整治规划，走访自然垸落，指导新农村建设。落实扶贫联系点七里马鞍山村扶贫资金3万元，送价值1.5万元的生产资料帮助村民农业生产，支持紫云寨村和东岳庙村资金各5000元，并各安排一个土地整理项目。在此基础上，针对村民无序建房的问题，我局派出专业技术人员深入到村组农户，走访调查，精心编制了村民建房规划，科学指导村民合理合法依规建房。
（十）政风行风建设讲实际、求实效。深入开展“创先争优”活动，推进政风行风建设。局党组成员带队，带着调研课题，深入开展“三访三问”活动,问计于民；向全县13个乡镇场、100多个单位负责人以及县人大代表、县政协委员、县直重点项目业主、工商界人士发放1000多份征求意见公开信，广泛征求社会各界对我局政风行风建设方面的意见和建议；同时，开展了“关注民生、服务上门”活动，局主要领导、分管领导、相关业务股室负责同志先后深入到厂矿企业、人大代表、政协委员和个体工商业主、村组干部、群众之中，现场办公解决他们的合理诉求，及时解答相关法规政策，如，湖北闽湖畜牧有限公司火连畈场、茶叶加工厂等企业反映土地审批和办证的问题，我局主要领导先后两次带领相关业务股室负责同志上门服务，在法律法规政策规定的范围内，积极主动为他们出主意、想办法，解开了他们的思想包袱，解决了他们实际困难，也赢得了他们对国土部门工作的肯定。针对县人大、政协会上人大代表、政协委员们提出的用地审批问题、村民建房问题、村庄规划等问题，我局成立了议案提案办理专班，与人大代表、政协委员面对面商讨，及时书面回复，迅速落实办理。
二、全面落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐工作
的主要措施
（二）抓学习。一是召开了全县国土资源党风廉政建设
（1）（2）（3）（4）（5）（六）抓活动。扎实推进创先争优活动，抓好党组织“五个基本”、“七个体系”建设及政风行风等主题教育。一是走出去，由局党组成员分头带队深入到各乡镇场，深入到群众中，问计于民，问政于民，问困于民；深入到县人大代表、政协委员、重点项目业主、工商界人士中，梳理归纳意见和建议40余条。二是请进来20位社会各界知名人士为我局行风监督员，虚心面对面听取他们的真知灼见，帮我们查找问题和不足。对这些意见和建议，我们制订了明确的整改意见和举措。三是积极抓好整村推进扶贫点和城乡互联、结对帮扶工作。主题教育达到了“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平，行业服务树新风”的预期目的。
（七）抓纠风。一是认真治理征地拆迁中损害群众利益问题，对历年征地拆迁补偿进行了清理。今年，在红安革命传统教育学院、觅儿新型产业园用地中，全部依法征收征用土地，按程序进行了公告、听证，让群众有知情权。因工作到位，确保了土地征地补偿经费的及时足额到位，保证了全县建设项目征用土地补偿经费不拖欠、不挪用、不截留，切实维护了被征地农民的合法权益，杜绝了因征用土地而引发的群众上访问题。二是重视信访维稳工作，坚持开门接访、出门走访、带案查访，及时解答和办理群众的诉求。来信来访接待、处理、回复、转办工作，有专人有制度有阵地，经常深入业务工作一线、项目一线、干部职工之中，把问题发现在第一时间，解决在第一时间。接待来信来访8次，全部做到了主动调查，认真解决，及时回复。特别是八里湾镇凉亭岗村凉亭岗湾居民曾帆红因土地问题，数次到我局、八里湾镇国土资源所缠访，我局组织专班人员到现场进行调查核实，并主动向县纪委主要领导、县信访局领导汇报，目前这一信访事件已得到效控制。三是对以土谋私、吃拿卡要、侵害群众利益、服务态度不好、办事效率不高等问题不护短、不遮丑，敢于亮剑。今年查处了永河镇国土所等3个股所违规收费和违反财经纪律、违反行政处罚程序和慢作为的案件，涉案7人，其中2人受到行政记过处分，1人受到行政警告处分，4人在全县国土系统通报批评。
（八）抓创建。全县国土资源系统以抓创建为载体，以遵纪守法、创平安单位；以学理论、精政策、科学决策创政治文明；以创达标所改善办公环境、创物质文明；以社会讲公德、职业讲道德、家庭讲美德、个人讲品德创精神文明，用优良的党风促廉洁的政风带清正的行风，树文明新风。
（九）抓队伍。狠抓干部队伍思想作风、工作作风、生活作风建设，注重用政治理论武装头脑，把政策法规牢记于心，用健康向上的活动陶冶情操。制定了2011年度“五看”、“六考”综合实绩考核方案，即中心工作看贡献、业务工作看实绩、服务质量看评价、党建工作看实效、单位面貌看变化和在担当中考德、在履职中考能、在精进中考勤、在比较中考绩、在自律中考廉。坚持学习教育培训管理。今年参加部、省、市、县各级各类学习达300余人次，全系统掀起了不比阔气比正气、不比排场比勤廉、不比岗位比贡献的清风正气。
三、取得的经验及存在的问题
我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，主要
经验是：领导的团结协作，系统干部职工凝聚力、战斗力增强；信息公开进一步加强，监督源道拓宽；重视党风廉政建设宣传教育。但也存在一些薄弱环节：一是干部职工的思想政治觉悟还需进一步提高，服务意识需加强；二是机关工作作风、干部职工工作纪律还有待进一步提高；三是对基层所的监管需加强，近年来基层所出现的各种不良倾向，折射出这一层面的权力监管真空；四是土地开发整理项目、土地审批项目审批关键环节监管不到位，这些问题在今后的工作中急待解决。
四、2011年工作计划
1、解决突出问题，确保业务工作正常运转。对各项业务工作，我们必须要依法办、按程序办，不允许走捷径，要经得起检查，经得起历史的检验。2011年，我们要把不作为、乱作为等行为作为问责重点，对违法乱纪行为坚决查处。
2、强化监督检查，确保各项制度落到实处。进一步推进政务公开，接受社会监督。加强对土地使用权、矿业权出让范围和程序的监管；加大对划拨用地供应、协议出让土地范围的监督；加强对干部选拔任用的监管；加强对土地开发整理项目资金和乡镇国土资源所建设投入资金的监管。
3、坚持惩防并重，确保干部职工不出问题。我们必须坚持两手抓，一手抓教育，一手抓惩治，只有这样，才能有效保证我们干部职工少出问题，甚至不出问题。一方面，加大案件查处力度，使干部职工不敢出问题。对滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、群体性事件和重大责任事故，发现一起查处一起。另一方面，加强思想教育，使干部职工不想出问题。对党风廉政建设和反腐败工作要逢会必讲，有机会就讲，从思想上引起干部职工重视。
推荐第2篇： 党风廉政建设和反腐败工作总结
2007年度党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在石市交通局、辛集市委、市政府和各级纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市纪委有关会议精神，紧紧围绕交通工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极创新工作机制，抓教育，建防线；抓党风，带行风；抓班子，带队伍；抓监督，促管理，全面落实党风廉政建设责任制，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
一、加强领导，强化责任，全面落实党风廉政建设责任制 我局党委始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，严格落实“一岗双责”，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪委组织协调、群众积极参与”的反腐败领导体制和工作机制，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，高标准，严要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作抓细、抓实、抓好。一是年初局党委对全局的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，召开专题会议认真研究，制定了年度工作安排，印发了《**局2007年度党风廉政建设和反腐败工作领导分工及主要工作任务分解表》，细化了任务目标分解，明确了责任人员。二是把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度任务目标的考核内容，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，年底同其他任务目标一起考核，兑现奖惩，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党风廉政建设的良好运行机制。
二、以身作则，率先垂范，加强领导班子勤政廉政建设 领导班子的勤政廉政建设是全局党风廉政建设的关键，我局注重从抓好班子成员的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着 1 手，有力推动全局党风廉政和反腐败斗争的深入开展。一是抓班子的模范带头作用，在学习方面，不论是理论学习，还是政策法规学习，总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，带头学习把握上级文件精神，中央、省、市重要会议精神，局领导在自身学习领会的基础上及时向全系统干部职工传达，始终做到学习在前头，认识在前头；在遵章守纪方面，凡是上级要求贯彻执行的，班子成员首先带头执行，凡是要求大家做到的，班子成员首先做到。有了这种带头示范作用，有力带动了全系统干部职工强化自身党风廉政建设。二是抓班子廉洁务实的作风，结合“作风建设年”，班子成员在工作中勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大干部职工的尊重，在全局营造了良好的工作作风；在今年开展的“访民情、察民意、解民忧”活动中，局领导班子亲历亲为，广泛深入基层搞调研，发放了《征求意见表》，共收集意见5条，合理化建议12条。每个班子成员分别撰写了一篇高质量的调研文章，为决策收集第一手资料。三是抓班子民主团结，我局领导班子始终注重民主集中制建设，坚持党政集体领导、齐抓共管，部门分工负责，依靠全体职工积极支持和参与。班子成员始终树立全局观念，自觉维护班子的团结和统一，在思想上和行动上大家相坦诚相见，相互尊重，班子成员每周开会研究一次工作，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，党政领导及时沟通，带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往，增强了全系统的凝聚力和战斗力。
三、注重学习，强化教育，提高职工队伍党风廉政工作思想认识和整体素质
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，学习是关键。一是理论学习制度化。结合实际制定了《政治理论学习制度》，明确了每周一上午为政治理论学习时间，规定各单位无论工作多忙，任务多重，都要明确授课人员、时间、内容，并按照学习计划确保学习效
2 果。二是学习内容广泛化。为全面提高职工素质，我们不仅学习交通专业知识，还将党纪条规、法律法规、时事政治、文明公约、管理知识、生活常识以及各种警示教材等纳入学习内容。三是学习形式多样化。首先，我们认真开展了“干部作风建设”和“为民、务实、清廉”主题教育，重点学习了胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话和中央纪委第七次全会及省、石家庄市纪委二次全会和我市三级干部会议精神，唱响了“树正气、讲团结、求发展”的主旋律。其次，在全系统开展了“读书心得”有奖征文活动，从85篇参赛作品中评选出一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，纪念奖15名，营造出积极进取、奋发向上的交通文化环境。第三，“五一”期间，我局积极参加了市总工会举办的职业道德演讲比赛，荣获了“一等奖”。第四，开展了一次大规模“廉政文化进机关”活动。局机关及下属各单位都征集了“警言警句”，制作成廉政展牌、宣传标语，悬挂在走廊、科室等显要位置，共制作廉政展牌78块，营造了“时时讲廉、处处见廉、人人思廉” 的浓厚氛围。第五，开展了一次“勤政廉政先进典型评选表彰”活动，在全系统评选出11名同志，于6月29日上午，召开了“交通系统先进典型事迹报告会”， 市委常委副市长、市委常委宣传部长等领导同志到会场并进行了讲话。 6名先进典型同志做了事迹报告，并向交通局全体干部职工提出了《爱岗、敬业、争先、创优，为实现交通事业又好又快发展共同努力》的倡议书，在全系统形成了“处处有典型，事事学典型，人人当典型”的良好活动氛围，营造了“风清、气正、劲足”的良好局面。第六，组织开展了“为民、务实、清廉”主题教育征文活动，广大党员干部结合工作实际，积极撰写了加强领导干部作风建设，特别是“为民、务实、清廉”方面的体会文章，建立了体会文章专栏。第七，开展了一次“反面典型警示教育活动”，通过组织党员干部观看警示教育专题片，教育党员干部时刻保持清醒的头脑，坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思
3 想防线。第八，组织召开了一次“改进领导班子作风建设分析会”，局领导班子和党员干部在广泛征求和听取群众意见的基础上，联系思想、工作实际和领导班子建设的现状，认真分析了在作风和民主集中制建设中存在的突出问题和原因，并进行了认真整改，取得了实实在在的效果。
通过强化学习，狠抓教育，提高了全体干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效防止了腐败问题的发生，为党风廉政建设提供了强有力思想保证。
四、建章立制，强化监督，从源头上严防腐败行为的发生 为确保党风廉政建设扎实推进，我局从规章制度入手，以质量管理体系的建立和有效运行为重点，强化监督，从源头预防治理腐败。
一是进一步建立和完善了股级以上干部重大事项报告制度、领导干部廉政档案制度、辛集市交通局决策制度、局长工作制度、主管工作的局领导工作制度、分包单位的局领导工作制度、请示报告答复制度、例会制度等十几项内容。
二是结合交通公路建设工程实际，与辛集市人民检察院联合开展了预防职务犯罪工作，建立了《二00七年预防交通基础建设领域职务犯罪工作实施方案》，明确了特别是在建设项目招投标、工程设计变更、大宗原材料采购、质量监督等重点部位和关键环节要采取有效措施，强化制度约束，局与执行业主、施工单位、监理单位层层签订廉政责任状，在签订施工合同的同时签订廉政合同，实行廉政工作一票否决制度，向社会公布举报电话，并邀请行风监督员进行监督，确保了建设资金使用安全，有效预防了公路建设工程中职务犯罪和商业贿赂问题的发生。
三是我局以全面推进质量管理体系建设为重点，结合交通工作实际，按照质量管理体系标准的要求，全系统实施定岗定责全覆盖，在
4 06年将全局工作划分为36项的基础上，今年细化分解为52项，对单位职责、科室职责及岗位职责进行了全面界定，做了详细的说明，建立了“横向到边，纵向到底”的质量管理责任体系和《质量管理手册》。全系统共建立各项规章制度、办事程序、工作流程共计685个，形成了“依法行政、依规章制度办事”的良好氛围。
质量管理体系全面启动后，我局制定出台了一整套科学、严密的内部审核和外部审核办法。采取听、查、看等方式，先后于四月底、五月底、九月底安排布署系统各单位进行了两次内审，六月下旬至七月初对质量管理体系运行情况、领导推动情况及各单位推荐的优秀科室进行了一次外审。通过质量管理体系的建立和有效运行，使各项工作进一步程序化、制度化、规范化，收到了较好效果。
四是在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从社会各界聘请了28名责任心强、素质高的行风监督员，拓展了民主监督渠道。为使行风监督员能及时了解我局的工作情况，我局于今年1月份、9月份分别召开了离退休老干部和行风监督员座谈会。会上局领导向行风监督员、离退休老干部们详细汇报了我局各项工作情况，并虚心听取了监督员和老干部们的意见和建议，共征得合理化意见或建议17条，这些建议对我局工作作风的好转起到了很好的促进作用。
五是在系统内部审计上下功夫，做文章，对重点建设项目实行财务跟踪审计制度。对农村公路进行跟踪审计，对上年度运管费、客货附加费进行专项审计，对9个下属单位进行了两次财务收支审计，共检查、纠正超范围使用现金、不合格票据等问题12个，提出改进建议32条。
六是建立了信访稳定工作组织机构网络，在处理信访投诉中坚持领导接待日制度，实行有访必接、有信必复、有错必纠。今年以来，我们对市纪委监察局、纠风办批转的信访件、建议书等能够认真调查，按时上报，对这些信访件的处理，我局做到了及时批转。全年共接待
5 来信来访18件，均全部在规定的时间内进行了圆满处理，做到了件件有回音，投诉者理解、满意。为促进依法行政，运管站在做出泽北客运车队提出变更客运班线许可前，根据厉害关系人的申请，进行了大量调查取证，并针对这个问题，于2007年8月中旬，成功召开了2007年度交通系统首次听证会，依法做出了许可决定。车户对运管站的做法给予了高度评价。
七是认真贯彻《辛集市交通局机关效能建设基本制度》，紧紧抓住行政许可、重点项目、信访、利民实事、等几项重点工作的效能建设，实施突破，力求实效。
今年，行政许可进一步规范，时效性增强。运管站受理许可52项，许可24项，不予许可1项，正在办理的许可27项。路政大队受理许可16项，许可16项，没有不予许可。各项许可都均在规定的时间内办理完毕。
八是为切实提高行政效率和服务质量，充分给予服务对象知情权，切实维护人民群众根本利益，我局进一步深化行政权力公开透明运行工作，组织路政大队、运管站、稽征站、质监站4个执法单位和局机关从具体行使行政职权的岗位入手，认真对照《公路法》、《道路运输条例》等有关法律法规，逐句逐字推敲，对所有涉及的职权项目逐一进行清理、登记、汇总。确定了231项行政职权项目，其中行政许可权16项、非行政许可权1项、行政处罚权168项、行政强制权18项、行政征收权6项、监督检查权22项。并将各项行政职权按照权力类别、项目名称、实施依据、公开形式、收费（处罚）标准、承办处室顺序，制作了行政职权目录。
在此基础上，按照“规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，制定了流程图19个，明确了行使权力的条件、承办岗位、运行程序及相关接口、办理时限、监督制约环节、相对人权利以及举报途径和方式，重点突出了行政管理相对人所享有的陈述、申辩、申
6 请听证等权利。
另外，为方便广大服务对象，所有行政权力流程图均在我市党政信息网上予以公开，局及4个执法单位都制作了公开公示栏及《行政权力公开透明运行工作指南》，将交通系统行政职权和运行过程公诸于众。并对系统内外广泛关注的行政许可、较大数额罚款、大宗物资采购等重要行政权力实行动态公开运行制度，定期上报，定期公开，主动接受社会监督，促进了党风廉政建设和行风建设工作。
五、存在问题
1、宣传教育的方式方法还不够灵活，宣传教育力度还需进一步加大。
3、源头防腐管理措施有待进一步健全完善，监督检查力度还不够有力。
六、下步工作
1、进一步加大宣传贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的力度，切实增强广大干部职工反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、进一步加大党风廉政建设的工作力度，认真贯彻落实上级的各项工作安排，通过示范教育、警示教育等灵活多样的方式方法，抓好党性、党风、党纪教育，使党风廉政建设工作切实落到实处。
3、进一步加大政风行风建设工作力度，完善落实各项规章制度、公开承诺及便民利民服务措施，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的行业作风。
4、全面推进质量管理体系建设，严格按照质量管理体系标准的要求，按制度和程序要求落实各项工作，力求做到用制度规范行为，用制度提高素质，用制度抵御腐败侵袭，用制度保证整体功效的发挥。
5、认真做好来信、来访工作，及时处理好群众反映的问题，确保件件有回音，投诉者理解、满意。
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二〇〇七年十一月二十二日
在下步工作中，我局将继续大力抓好党风廉政建设和腐败，充分发挥民主制度的积极作用，强化对权力运行的监督，讲实话、报实情、办实事，推动农业和农村工作再上新台阶。
在制度建设方面，今年还进一步完善了以下各项制度：1.例会制度。研究和部署全局党风廉政建设工作，领导班子每年两次听取班子成员抓落实情况汇报，研究和解决工作中存在的问题。2.财务制度。加强财务管理，严格执行财经纪律，建立健全财务收支管理的各项规章制度，认真落实“收支两条线”管理制度，严格执行收费依据和标准，严格执行财务管理审计监督的有关规定。财务审批实行“一把手”与分管领导联签制度。自觉接受财政、审计部门的监督。3.会议制度。加强对领导干部的监督，规范权力运作机制，严格执行党的民主集中制原则，凡重大决策如人事任免、
8 大额经费开支、行政审批、案件审理等形式集体讨论决定，公开、透明权力运行过程，实行“阳光”行政。4.人事制度。在用人问题上，严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的规定，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人。5.监督制度。推进政务公开，将行政许可、非许可项目进入办证中心受理，程序公开，监督有效，规范审批，建立起收费标准、办结时限、服务标准、投诉方式、监督电话的政务公开制度，增加工作透明度。6.谈话制度。实行戒勉谈话制度及其他各项民主监督制度，坚持党组、纪检负责人与科室负责人谈话制度。实行领导干部定期述职述廉制度。7.检查制度。建立权力合力分配制度，对易发生职务犯罪或腐败行为的关键岗位、关键环节，按照“权力分解，相互制衡”防范原则，对权力运行进行有效制约和监督，防止权力失控、决策失误、行为失范；健全党组、支部班子内部相互监督机制，认真贯彻民主集中制原则，防止个人和少数人说了算；广泛开展社会监督，积极鼓励和支持新闻媒体进行舆论监督。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。
9 二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。
通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局 10 推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动，制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》，争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”，建立“导办”服务等各项制度，局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙；各科室工作职责和服务承诺上墙；每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神，加大对经营性土地使用权的管理，上半年共招拍挂土地60宗，面积399.33亩，收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗，挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂，从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合 11 半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县（市）国土资源局及红旗坡，实验林场征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政府部门还是各县（市）国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见，对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时，个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查，加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局在办公一楼和大厅门前制作了公示，公开专栏，以六公开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目 12 的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及10个科、所的主要工作职责；公示了11项办事程序，即：处置国有土地资产（划拨土地使用权）审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序；公示了20项收费或补偿标准；公示了财务开支中的人员出差，车辆用油维修等情况；公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定；公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容；设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。
4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作
我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依
13 法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。
2005年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，巩固了地区级精神文明单位的成果，扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
推荐第3篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
大丰市农业委员会
2011年党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年，农委党风廉政建设和反腐败工作在市纪委、监察局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照上级纪检监察部门关于反腐倡廉的部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合农委部门实际，认真履行职责，进一步加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败，为全市经济社会又好又快提供了有力保证，发挥了保驾护航作用。现将农委党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报如下：
一、主要工作成绩
(一)学习党代会精神，把反腐倡廉工作贯穿于农委工作全过程 6月22日，市第十一次党代会召开结束后，农委班子高度重视，农委党委立即组织系统党员干部，认真传达了市委倪书记在第十一次党代会上的重要讲话，学习了市纪委宋勇书记向大会所作的报告，对市纪委自市第十次党代会以来，围绕市委、市政府重大决策、重大项目、重点工作，积极履职，保障服务，切实加强惩防体系建设，坚持综合治理，坚持以人为本，重点关注民生，帮助群众解决实际问题等特色亮点工作有了进一步认识和了解。要求系统各单位，尤其是广大党员干部要把市第十一次党代会精神贯彻到实际工作中，落实到具体行动上来，以更加高昂的壮志，更加饱满的热情，团结奋进，顽强拼搏，勇于创新，争当先进，把大丰农业、农村工作进一步推上新的台阶，全力服从服务于“领跑苏北、赶超苏中、跻身苏南、融入上海，努力建设幸福大丰”的奋斗目标，沿着市委描绘的宏伟蓝图开拓创新，振奋精神，埋头苦干，争作贡献。在此之前，我们还在5月10日下午，组织机关党员干部集中收看了盐城市召开的 “5.10”自警教育电视电话会议，观看了《世上没有后悔药》警示教育专题片，听取了盐城市委书记、市人大常委会主任赵鹏同志的重要讲话，给与会人员上了一堂生动、深刻的廉政教育课。
(二) 加快惩防体系建设步伐，全面推行政务事务公开
1 一是继续坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”要求，抓好责任分解，明确责任要求。严格廉政责任状的签订、检查和考核，确定落实党风廉政建设工作目标考核不少于综合目标考核总分值的15%的要求。二是完善制度，构建惩防体系。根据《实施纲要》、《实施意见》和中纪委《关于严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，进一步健全惩防体系相配套的规章制度，修订完善了学习、办文、财务、接待等多项工作制度，规范了农委机关公务人员的工作行为。三是进一步全面推行政务公开。在大丰政府信息网及时公开政务信息的同时，充分利用农委“绿色大丰农业”网站，公开机关各项职能，服务范围和工作动态。在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用中，坚持民主决策，民主评议、民主监督。做到程序公开、结果公开。 四是强化对领导班子和领导干部的监督管理。继续抓好单位主要负责人不直接分管人事、财务、基建工程及政府采购等廉政制度的执行；抓好领导干部事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述廉和函询等制度的落实，促进领导干部廉洁自律。深化机关效能建设工作，进一步规范农委机关党员干部的依法行政管理水平，促进了本系统党风廉政和反腐败工作顺利开展，营造廉洁高效的良好风尚，促进政务环境不断优化，行风建设稳定好转。
(三) 开展“和谐信访温情行动”，疏导化解人民内部矛盾 按照“分级负责、归口管理”的原则，农委高度重视信访工作，委领导班子实行信访工作“一责双岗”和包案制度，农委信访接待室认真受理各类群众来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，力求做到件件有答复，事事有回音。对群众来访、来信、来电反映的问题，农委遵循“核查、调解、疏通”的原则，积极做好协调、解决工作，确保工作正常运转和社会和谐稳定。一是协调解决群众来访诉求。2011年，农委已登记人民来信来访件39个，对市政府交办，市信访接待中心转办的镇村老兽医要求提高生活待遇的诉求，市种子有限责任公司增资扩股，粮棉良种场土地承包纠纷，棉花原种场破产改制等信访件，都能做到
2 高度重视，认真对待，全部落实副科级以上干部牵头调查处理；二是做好重信重访专项治理工作。针对近年来农委系统内因企业改制、土地承包中发生的几件重信重访案件问题，农委采取领导包案，科室、部门协调配合的办法，通过对上访人员反复做思想和法制教育工作，尽管重信重访案件目前还未得到圆满解决，但存在的矛盾得到了一定程度的缓解，重复上访的苗头得到了初步遏制。三是认真开展“接访”和“下访”工作。农委坚持每月开展一次“公开大接访”活动，认真、热情接待来访群众，尽力为他们解决问题。同时以“大排查、大调处、大化解”活动为契机，积极开展“领导干部下访架金桥”活动，先后深入小海、三龙镇等，访贫问苦，集中调处解决一批群众反映强烈的困难和问题，化解了一批矛盾纠纷，密切了党群干群关系，增进与人民群众的感情联络。
(四)深化“三创三争”主题学习实践活动，全面提高机关干部的学习力、创造力和执行力
围绕开展“创先争优、创新争特、创名争牌”学习实践活动实施意见，以“坚持科学发展、建设幸福大丰”为目标，以弘扬大气、包容、创新、争先的大丰精神为动力，以提高机关干部的学习力、创造力、执行力为核心，以打造政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬的纪检监察队伍为重点，紧密结合当前全市开展的“建立星期六党校，打造学习型机关”活动，精心组织系统党员干部，进一步加强组织领导，创新工作措施，坚持从严治学。一是明确学习要求，加强活动的组织领导。为保证活动健康有序开展，并取得成效，市农委纪委成立了以一把手任组长、纪检书记任副组长、各科室负责人为成员的活动领导小组，设立 “三创三争”、“星期六党校”活动工作办公室。二是建立学习机制，实行学习活动常态化。制定周六学习制度，精心编排学习计划，建立完善考勤考核机制，明确学习时间、学习内容、学习辅导员，把开展“创先争优、创新争特、创名争牌”学习实践活动和“建立星期六党校”，打造学习型机关活动有机结合起来一并开展，并把这两项活动列为纪检监察干部和机关党员干部的考核考评内容。三是创新学习载体，不断丰富学习内容。 “三创三争”、“星期
3 六党校”活动期间，除认真学习领导讲话、会议文件、战略产业、金融创新、现代服务业、沿海发展战略等方面的新知识以外，农委还结合自身特点邀请专家学习现代农业的系列讲座，邀请市政协领导讲授法制教育课，组织机关干部集中收看廉政建设警示教育。并做到“三个结合”：集中学习与分散学习相结合、调查研究与深入讲座相结合，走出去与请进来相结合。学习内容丰富，形式多样，深入浅出，融会贯通。四是坚持学以致用，大力推进活动成果转化。切实把学习活动果转化推动工作、改进作风、提升素质、打造品牌的源动力，促进执行能力大幅度提高，促进服务质量和水平进一步提升。农委农业执法大队、林牧业执法大队、农机推广站、农机学校等多个单位纷纷争创“基层最满意的窗口服务单位”，农委行政服务中心窗口多次被评为“红旗岗”。近期，市农委结合大丰现代农业独特的发展优势，又向国家农业部申报了“全国现代农业示范园区”建设项目，很有可能会获得批准。
(五)充分发挥职能作用，推进农业农村工作又好又快发展 2011年以来，农委在市委、市政府的正确领导和高度重视下，围绕“农业增效、农民增收、高效农业规模化”目标，以转变农业发展方式、加快农业转型升级为主线，全力推进以现代农业产业园区为核心的“三大载体”建设，组织实施“三沿”高效农业示范带和“一户一棚”工程，以设施农业、立体种养和规模养殖为三大发展重点，全市现代高效农业呈现快速发展的良好态势。经过全体人员的奋力拼搏，农业结构进一步优化，设施农业种植水平不断提高；以丰收大地为主体的现代农业展示区、农产品加工集中区、现代农业物流园区“三大载体”建设全面推进，总投资15.8亿元的27个项目全面开工建设， 16个项目建成投产，已成为我市示范带动农民增收的重要窗口；农业产业化进程不断加快，龙头企业做大做强，先后有上海光明、广东温氏、黑龙江北大荒、南通金阳光、四川通威、南通大富豪、香港永芳、北京中棉紫光、广东恒兴等10多个大型农业龙头企业落户大丰，为发展农产品加工业，提升农业综合生产能力提供了有力支撑；招商引资重点项目建设进展顺利，总投资500亿元的山东博汇集团落户大
4 丰港经济区，占地1.1万亩标准化厂房等基础设施全线开工，一期工程已于年低前投产。全市农业多项工作继续保持盐城市领先位置，盐土农业等项目成为全省乃至全国设施农业建设的新亮点。
二、存在问题和不足
我们在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到，农委系统纪检监察工作与领导的要求、时代的需求、群众的期盼仍有一定差距，党风廉政建设和反腐败工作中还存在亟待完善改进的地方。在公务活动中我们通过制度建设，虽然减少了一些行政费用的支出，但由于部门工作千头万绪，各种督查、检查、现场观摩会等活动比较频繁，工作经费相对不足，尽管接待质量、接待水平不够高，但难免存在铺张浪费等现象。基层社会矛盾激化，重访群访、集访非访问题增多，主要表现在：一是基层老兽医生活费用偏低，与周边县(市、区)差距较大，心理不平稳，村级兽医群体生活无保障，老有所养问题一直没有落实；二是基层动检人员编制迟迟得不到解决，有编制无人头，工作人员情绪低落，精力不集中，热情不高，效率低下；三是企业改制不彻底，棉花原种场等单位的落岗人员生活、医疗、养老保障不到位。因诸多因素迟迟无法妥善解决，导致频繁上访，甚至去省赴京越级上访。这些突出的矛盾和问题，严重影响了大丰经济的发展，影响了社会大局的稳定，也给农委的纪检监察工作增加了不少压力。
三、2012年工作安排
2012年，我们将以十七届六中全会和大丰市第十一次党代会精神为统领，团结带领农委党员干部，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，扎实工作，为“坚持科学发展，建设幸福大丰”营造和谐环境，提供政治保障。
1、继续加强党风廉政教育。深入开展理想信念和廉洁从政教育。促进党员干部领会科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。加强党的作风和纪律教育，增强公仆意识，密切联系群众，做到为民、务实、清廉。
2、深入开展廉政文化建设。按照党的十七届六中全会，深化文
5 化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。结合农委工作实际，深入开展廉洁从政、依法经营和职业道德教育。引导社会组织及其从业人员增强依法执业、公正廉洁意识。挖掘中华优秀文化的丰富资源，大力实施“廉政文化精品工程”，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
3、强化反腐倡廉制度的落实。按照党内民主和党内监督制度、违纪行为惩处制度、反腐败领导体制和工作机制的要求，进一步强化党员干部尤其是领导干部监督制约，重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，违规插手市场交易活动、利用职务之便谋取不正当利益等问题。
4、继续深入开展“金桥行动”。坚持领导干部定期接访、下访各项规定，强化党员干部作风建设，提高履职能力。开通“执纪为民、纠风护民”直通车。畅通群众诉求渠道，做好群众来信来访工作，帮助群众解决合理诉求；举办反腐败倡廉警示教育活动。2012年开展廉政教育每月不少于1次，组织系统党员干部到大中农场监狱、检察院廉政示范点接受教育，做到警钟长鸣。
四、意见和建议
由于农委系原农业局、农机局、林牧业局三部门合并组成，机构庞大，人员众多。目前，农委纪检监察室虽然在编2人(1位纪检书记，1位纪检监察员)。其中纪检监察干部由于年龄偏大(58岁)，加之长年抽调协助农委下属单位棉花原种场破产企业的改制工作，客观上影响了纪检监察工作的正常开展，影响了办事效率的提高。农委的纪检监察工作只能由办公室人员协助代办。为此，我们提请大丰市纪委、市监察局，能否在农委系统内重新产生1名纪检监察员，以此强化纪检监察队伍的履职能力，保障农委系统党风廉政建设和反腐败工作正常开展。
二〇一一年十二月一日
推荐第4篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年党风廉政建设和反腐败工作总结 2011年，在省局党组和省局纪检组的正确领导下，中心党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照第十七届中央纪委第六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神以及省局党组2011年党风廉政建设和反腐败工作部署，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为公共气象服务的发展提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强领导干部责任意识，形成廉洁从政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据中国局和省局深入推进党风廉政建设责任制的要求，省气象服务中心大力加强组织协调工作。省气象服务中心党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。一是加强组织领导，年初成立了以中心主任为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”的要求，与中心各科室签订了党风廉政目标责任书。结合中心实际，制定了党风廉政建设工作方案及岗位职责，并层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、精心组织，积极开展党风廉政建设和反腐败工作教育活动。
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
1、认真组织专题学习，加强领导干部党性修养。
今年，中心集中安排了2次反腐倡廉专题理论学习、座谈会，组织广大党员干部要深入贯彻落实第十七届中央纪委第六次全会精神，并把胡锦涛同志重要讲话、温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的重要讲话；贺国强同志工作报告《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、郑国光同志在2011年全国气象部门党风廉政建设工作会议上的讲话；刘实同志在2011年全国气象部门党风廉政建设工作会议上做的工作报告《加强廉政风险和效能风险管理、健全内部控制机制》以及省局党组纪检组长赵国令在“宣传教育月”动员大会上的报告等列为各科室学习的重要内容；进一步引导广大党员干部统一思想，准确把握党中央对反腐倡廉建设特别是反腐倡廉制度建设的总体要求，引导和推动广大党员、干部不断增强制度意识，筑牢遵纪守法思想基础。
2、积极开展党风廉政宣传教育月活动。
按照省局《关于开展2011年气象部门党风廉政宣传教育月活动的通知》（陕气纪发„2011‟6号）要求，中心领导班子以科学发展观为指导，紧扣“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”这一主题，成立党风廉政宣传教育月领导小组，下发中心《关于开展2011年党风廉政宣传教育月活动的通知》，根据活动安排，5月25日组织全体干部职工开展“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”知识竞赛活动，参赛率达100％。宣传月期间中心科级以上党员领导干部等共18人均能够充分结合各自工作实际，通过对《廉政准则》的认真
学习和深刻领会，以“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”为主要内容撰写心得体会。中心领导班子成员及各科室负责人分别写了心得体会。同时，围绕廉政文化建设，中心组织领导干部、党员观看了廉政教育宣传片《国土惩腐》。
3、对照自查，开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠活动。
按照省局党组《关于对贯彻落实情况进行检查的通知》文件精神，中心领导班子及时召开会议，专题研究部署，在全中心范围内开展《廉政准则》专题学习宣传活动。同时成立了以中心主任为组长，副主任为副组长的贯彻落实《廉政准则》活动领导小组，引导大家从思想上高度重视，积极参与到学习宣传和贯彻落实《廉政准则》的各项活动中去。在学习教育、提高认识的基础上，中心领导班子及其成员认真对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中规定的“八项严禁”、“52条不准”，认真回顾并总结反思，逐项开展了自查自纠，重点在班子自身建设，执行“三重一大”民主决策制度和各项制度完善落实方面开展自查自纠。
4、结合实际，开展廉政风险防控工作。
为进一步提高中心党风廉政建设科学化水平，从源头和机制上预防治理腐败，构建规范有效运行的防控体系，增强党员干部抵御廉政风险和效能风险的能力,保障中心各项工作健康持续发展，中心今年围绕科技服务工作领域，积极开展廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控工作领导小组及办公室，负责组织领导和协调廉政风险防控试点具体工作，，9月6日上午举办了廉政风险防控工作知识培训讲座，邀请围绕领域风险防控工作开展专题讲座。讲座以《将强部门廉政和效能风险管理健全内部控制》
为题，从开展风险防控工作的背景及意义、范围、关键点和把握的重要环节等方面，一一做了讲解。并于9月上报了陕西省气象服务中心廉政风险防控工作阶段性总结的报告，同时根据廉政风险防控工作安排，中心认真进行个阶段性工作总结，目前“一图、一表、一单、一规程”和适合中心工作实际的《岗位职责手册》和《廉政风险防控手册》的细化完善正在稳步推进中，中心将根据不同的时间节点，及时上报个阶段性工作总结，积极稳健的推动廉政风险防控工作的健康发展。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
中心十分重视党风廉政制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。紧紧围绕气象业务现代化建设和公共气象服务体系建设，在抓制度建设，完善业务流程，实行规范化管理等方面做了大量的工作，完善修订了《2011年气象科技服务奖励实施办法》、《计算机终端等设备采购管理办法》、《信息宣传奖励标准及相关规定》等，加强制度引领和规范化管理。能够按照议事规则决策中心各项重大工程，各种会议纪要齐全，坚持月例会制度和联席会议制度，及时沟通情况，分析存在问题，做到了各项决策的公正、透明、科学。中心对于这些新建立和形成的各项制度在今年的两个计划一个行动的实施过程中及日常业务运转中都能够认真执行，切实贯彻落实。以制度为保障，构建中心惩防体系建设，初步开成了从源头治理腐败的制度体系，通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
中心根据党风廉政建设和反腐败工作安排，加强监督，按照民主公开原则，统一计划，按步实施。
1、全力打造“局（事）务公开示范点”和“廉政文化建设示范点”
党风廉政建设和反腐败工作不仅需要各种制度来保障，还需要加强监督，中心根据党风廉政和反腐败工作具体要求，全力打造局（事）务公开示范点”和“廉政文化建设示范点”,在中心开展《陕西省气象部门局务公开工作测评表》综合测评工作，发放《测评表》70份，收回70份，职工参与率100%，测评平均分85分。自查工作得到了中心全体职工的广泛支持，职工参与度高，调查自评结果客观真实，比较全面的反应了中心廉政文化建设和局务公开工作情况。
2、组织召开党员领导干部民主生活会
为了促进办事、办公透明化，坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。中心完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用。中心以“增强党性转变工作作风、实事求是推进气象服务发展”为主题，紧密联系思想和工作实际，按照陕气党发„2011‟26号《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，经中心党支部研究，在 11月4日—22日召开民主生活会，通过党员领导干部民主生活会，引导和促进党员领导干部切实加强党性修养和作风修养，增强贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。
在取得成绩的同时，我们工作也存在一些薄弱环节和不足：主要表现在学习的深度和广度不够，在建立中心党风廉政反腐败的长效机制上还需要继续探索和完善，另外在廉政制度建设方面还需要加强。2012年，我们将按照中省局年度党风廉政和反腐败工作要求，进一步加强党风廉政和反腐败工作，从而促进中心各项工作健康稳步发展。
二0一一年十一月十八日
推荐第5篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
文章标题：2005年度党风廉政建设和反腐败工作总结
县纪委、县监察局：
今年我局的党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照**文件，认真贯彻2005年**纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县
委提出的做好“三篇文章”，实现“五个突破”，完成“六件大事”，紧贴劳动保障中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。
一、突出重点，突破难点，切实推进反腐败各项工作
（一）认真落实领导干部廉洁从政各项规定今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。
1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理，并由本人签字建立了个人档案，了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。
2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外，副股级以上干部还进行了书面承诺。
3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守，同时在用人制度上，凡是调整的中层干部，经过了党组、行政集体研究。
4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜，必须要报局纪检组，副科级以上领导干部必须要向县纪委申报，经批准后方可在一定范围举办。
5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外，对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。
（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益
1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户，1—11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100。
2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。
3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理，健全基金预决算制度。
（三）创新内涵，深入开展创建“三优”文明窗口活动按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求，创新内涵，继续深入开展创建“三优”文明窗口活动，努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时，认真开展党员示范岗和示范窗口活动，共产党员在窗口建设中发挥示范作用，主要围绕优质服务开展示范，佩戴党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中，针对个别股室存在态度生硬等问题，局领导班子及时研究，由分管领导同股室成员谈心，组织学习了《为人民服务》这篇文章，同时要求人人查找原因，写出心得体会，并要求他们对办事群众必须做到：一张笑脸相迎，一张椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。
二、拓宽从源上防治腐败的深度和广度
（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作任务全面完成提供组织保障我局开展的先进性教育活动，以找准抓住突出问题为突破口，着力提高党员队伍整体素质，始终保持党的先进性，不断增强了领导班子的执政能力。广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义，自觉学习，认真查找和解决个人和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进**经济社会和本局的各项工作的全面协调发展提供坚强的政治保证和组织保证。
（二）认真贯彻落实《实施纲要》，加大预防腐败工作力度认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持教育、制度、监督并重并进，积
极探索建立有劳动保障特色的防腐保廉具体制度体系。
（三）认真贯彻行政许可法，切实提高依法行政水平
组织对《行政许可法》的学习和贯彻实施，认真抓好对现行行政许可规定及其实施机构和行政审批项目的清理，加强对已取消行政审批项目的落实和后续监管，对保留的审批事项，制作了公示栏，公开了办事程序、收费依据、收费标准、办
结期限、监督电话等，推行了审批失察责任制，全面提高了劳动保障部门依法行政的水平。
（四）认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》，强化对党员领导干部的监督
我们把学习贯彻两个《条例》作为党风廉政建设的重要内容，认真抓落实，务求取得实效。认真履行党内监督职责，推动党内监督工作有序开展，实现了党内监督工作的制度化和程序化。领导干部特别是党员领导干部切实增强了自觉接受监督的意识。
（五）出实招加强了财务管理和监督
局机关实行统收统支的财务管理方式，局长一支笔审批，严格控制非生产性支出，建立了收支登记制度，出差请示批准制度等，同时还处置了北京213一辆，面包车一辆，杜绝了公车私用，降低了办公成本，在不新增债务的基础上，将局机关日常经费开支控制在最低限度，实现了正常运转。
（六）认真开展“三清理一整顿”工作
按照中央、省、市、县委的安排部署，我局认真开展了“三清理一整顿”工作，经认真清理我局干部职工无违规违纪行为发生，在作风方面部分干部职工存在七个方面的问题，局党组、局行政要求广大干部职工，认真查摆问题，从问题深处找原因，切实整改。目前我局针对作风建设制定了十条整改措施，已收到明显成效。
三、全面落实党风廉政建设责任制
局党组、行政领导切实负担起了党风廉政建设的全面领导责任，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展“的要求，管好班子、带好队伍。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与县委签定责任书后，局党组领导还同社保中心、就业中心、劳动监察大队等部门的主要领导签定了《党风廉政建设责任书》，确保责任制落到实处。
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推荐第6篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2005年，我局党风廉政建设和反～工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反～工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反～工作目标，现将有关情况总结如下：
一、抓宣传教育，加强思想引导
年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。
一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。
二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反～斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反～斗争的深入开展》的重要论述，学习了～同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反～工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。
三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。
二、抓制度建设，强化规范管理
局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反～工作进行研究，客观分析我局反～工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反～工作进行安排部署，使各项工作落到实处。
一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反～工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反～工作责任书。
二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、尝校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。
三是把党风廉政建设工作纳入局年度目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。
三、抓责任落实，从具体工作做起
一是加强经费管理，严把预算关。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。
二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。
三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起来。按照建设规范化服务型政府要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，完善了《机关效能建设制度》、《首问责任制》等规章制度，设立了举报箱，公开了举报电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、体育设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”，并指定了加油站和维修点；同时，还把投资软环境治理纳入廉政建设当中，认真开展“伺候好投资者”大讨论，牢固树立服务意识，不断提高服务水平，努力为商家和投资者多服务，服好务。
四、抓自查自纠，进行专项清理
一是认真开展“关于领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题”的专项治理工作。局党组召开专题民主生活会，带头进行自查，并在全局中层干部和党员中开展了严格、认真的自查自纠工作。并为科
以上干部建立了廉政档案，将廉政建设纳入年终考核。
二是认真开展三个方面的专题清理。开展了“认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题、认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题、认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题”等三个方面的专项清理。大力提倡勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排尝比阔气和铺张浪费，坚决抵制大吃大喝和高消费娱乐的歪风。
三是认真贯彻民主集中制原则。在党组成员和领导干部中开展权力观教育，坚持党性原则，坚持立党为公、廉洁自律、不徇私情、公道正派，坚持重大问题集体研究决定，修订、完善了《XX区体育局党组议事规则》，使党组决策更加科学化、民主化、规范化。在涉及人、财、物等热点、敏感问题上，严格规章制度和工作程序，规范党员干部的从政行为。
四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，写好发言提纲；会中认真自查自纠，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，接受群众监督。
五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我局实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提～部管理工作的民主化、透明度。
五、几点体会
一是领导重视是搞好廉政工作的关键。局党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理，专门成立了由党组书记、局长刘咏梅同志任组长的“XX区体育局党风廉政建设领导小组”，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订年度纪检监察工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。使我局的党风廉政建设始终处于良好的状态。
二是制度建设是搞好廉政工作的保证。建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有较措施。今年以来，特别是班子成员重组后，我们按照区委、区纪委要求，结合我局实际，重新修订和完善了《党组议事规则》、《党风廉政建设若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等多项制度，形成了内部约束机制，使各项工作进一步规范化、制度化，真正做到了按制度管理，按规定办事，为抓好廉政建设提供了有力的保证。
三是严格自律是搞好廉政工作的前提。班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在奖金福利、用车、接待等方面，严格执行政策，同干部职工一视同仁，班子成员坚持做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，树立了良好的形象，促进了全局干部树立了严格自律的意识，为搞好廉政建设奠定了良好扎实的基矗一年来，由于领导以身作则，表率作用好，全局未发现违规违纪行为。
六、存在的问题
一年来，我局党风廉政建成设和反～工作，在区委、区政府的领导下，在上级有关有部门的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
一是对党风廉政建设和反～工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。
二是在深入学习《廉政准则》、《纲要》、《公务员行为规范》等规定不深不透，全局干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。
三是纪检、监察工作方法有待学习提高，对纪检、监察工作缺乏经验，需要通过进一步的学习和培训等多种方式，不断提高工作能力，探索新时期加强党风廉政建设的方法、路子，以适应时代和发展的需要。
推荐第7篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2005年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结如下：s0100
一、抓宣传教育，加强思想引导
年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。
一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。
二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。
三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。
二、抓制度建设，强化规范管理
局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。
一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反腐败工作责任书。
二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、尝校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。
三是把党风廉政建设工作纳入局年度目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。
三、抓责任落实，从具体工作做起
一是加强经费管理，严把预算关。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。
二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程
已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。
三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起来。按照建设规范化服务型政府要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，完善了《机关效能建设制度》、《首问责任制》等规章制度，设立了举报箱，公开了举报电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、体育设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”，并指定了加油站和维修点；同时，还把投资软环境治理纳入廉政建设当中，认真开展“伺候好投资者”大讨论，牢固树立服务意识，不断提高服务水平，努力为商家和投资者多服务，服好务。
四、抓自查自纠，进行专项清理
一是认真开展“关于领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题”的专项治理工作。局党组召开专题民主生活会，带头进行自查，并在全局中层干部和党员中开展了严格、认真的自查自纠工作。并为科以上干部建立了廉政档案，将廉政建设纳入年终考核。
二是认真开展三个方面的专题清理。开展了“认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题、认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题、认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题”等三个方面的专项清理。大力提倡勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排尝比阔气和铺张浪费，坚决抵制大吃大喝和高消费娱乐的歪风。
三是认真贯彻民主集中制原则。在党组成员和领导干部中开展权力观教育，坚持党性原则，坚持立党为公、廉洁自律、不徇私情、公道正派，坚持重大问题集体研究决定，修订、完善了《XX区体育局党组议事规则》，使党组决策更加科学化、民主化、规范化。在涉及人、财、物等热点、敏感问题上，严格规章制度和工作程序，规范党员干部的从政行为。
四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，写好发言提纲；会中认真自查自纠，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，接受群众监督。
五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我局实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。
五、几点体会
一是领导重视是搞好廉政工作的关键。局党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理，专门成立了由党组书记、局长刘咏梅同志任组长的“XX区体育局党风廉政建设领导小组”，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订年度纪检监察工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。使我局的党风廉政建设始终处于良好的状态。
二是制度建设是搞好廉政工作的保证。建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有较措施。今年以来，特别是班子成员重组后，我们按照区委、区纪委要求，结合我局实际，重新修订和完善了《党组议事规则》、《党风廉政建设若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等多项制度，形成了内部约束机制，使各项工作进一步规范化、制度化，真正做到了按制度管理，按规定办事，为抓好廉政建设提供了有力的保证。
三是严格自律是搞好廉政工作的前提。班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在奖金福利、用车、接待等方面，严格执行政策，同干部职工一视同仁，班子成员坚持做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，树立了良好的形象，促进了全局干部树立了严格自律的意识，为搞好廉政建设奠定了良好扎实的基矗一年来，由于领导以身作则，表率作用好，全局未发现违规违纪行为。
六、存在的问题
一年来，我局党风廉政建成设和反腐败工作，在区委、区政府的领导下，在上级有关有部门的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
一是对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。
二是在深入学习《廉政准则》、《纲要》、《公务员行为规范》等规定不深不透，全局干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。
三是纪检、监察工作方法有待学习提高，对纪检、监察工作缺乏经验，需要通过进一步的学习和培训等多种方式，不断提高工作能力，探索新时期加强党风廉政建设的方法、路子，以适应时代和发展的需要。
推荐第8篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
水城县农业局2009年党风廉政建设和反腐败
工作总结
一年来，我局在县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实中纪委三次、省纪委三次、市纪委四次和县纪委五届四次全会精神，紧紧围绕中央、省委、市委和县委的有关要求和县纪委的安排开展党风廉政建设工作，现将一年来的工作总结如下。
一、工作开展情况
（一）认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”职能为切实做好党风廉政建设和反腐败工作，我局切实把党风廉政建设纳入了全局工作的重要议事日程，将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实。一是成立工作机构。成立以主要领导为组长，其他领导为副组长，各股室、站（校、场、所）负责人为成员的党风廉政建设领导小组，加强对我局党风廉政建设工作的领导，健全了党风廉政建设组织领导体系。二是明确责任。按照上级有关部门的要求，年初及时召开了会议对党风廉政建设工作进行安排部署，并制定了《中共水城县农业局党组关于2009年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《水城县农业局2009年党风廉政建设和反腐败工作计划》，及时将任务分解到各股室、站（校、场、所），还与各股室、站（校、场、所）签订了党风廉政建设责任状，切实做到领导到位，责任落实，落实到位，使我局党风廉政建设和反腐败工作得到顺利开展。
（二）切实加强党风廉政宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线 围绕贯彻落实中央《实施纲要》的要求，我局认真按照县纪委五届四次全会和县委2009年党风廉政建设和反腐败工作意见来开展党风廉政宣传教育，切实抓好全局党员干部职工的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育工作。通过采取集中学习和职工个人自学相结合的方式，组织全局党员干部职工学习了十七届三中全会及中纪委十七届三次全会、省 1
纪委十届三次全会、市纪委五届四次全会、县纪委五届四次全会精神和党章、党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、党政领导干部选拔任用工作条例、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省委实施意见、县委关于始终强化作风建设进一步推进工作落实的意见、县纪委和县委组织部关于进一步严肃县乡机关工作纪律和劳动纪律的通知、县纪委监察局关于重申禁止领导干部国家工作人员利用子女升学操办酒席请客送礼的紧急通知等有关反腐倡廉的会议和文件精神。从而进一步增强了我局广大党员干部职工的反腐倡廉意识，为搞好我局党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的思想基础。
（三）认真开展对政治纪律和权力运行的监督检查，确保政令畅通和正确用权
为确保政令畅通，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使中央、省、市、县各级党委、政府确定的方针、政策和局的决策部署落到实处，我局在年初以来，围绕全面贯彻落实科学发展观，切实加强了单位工作纪律的监督检查，每天由值周领导负责监督考勤，从而使单位的工作纪律得以正常执行，工作秩序良好,政令畅通。
（四）切实加强减轻农民负担监督管理和农业行政执法工作，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风
认真治理和纠正损害群众利益的不正之风是我局党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，为此，我局切实采取各种有效措施，认真治理和纠正损害群众利益的行为。
1、全面落实农民负担 “四项制度”。按照中央和省、市、县要求，认真组织各乡（镇）成立了农民负担监督管理工作领导小组，实行党政“一把手”负责制和专项治理的部门责任制、涉农收费“公示制”、农村报刊征订“限额制”、农村中小学收费“一费制”、农民负担案（事）件“责任追究制”，全县33个乡镇各村都实行了村务公开。33个乡（镇）均做到了“四个一律取消”。
2、认真开展减轻农民负担专项治理。通过认真开展专项治理及工程项目投入，农民不合理负担已渐渐不存在，农村涉农收费均按有关政策规定收取，无乱加价和搭车收费或以经营服务的名义变相加重农民负担行为，农村电价实行“同网同价”，许多乡(镇)都未收水费。农民进城务工不收取任何费用，并且无过多的手续和程序。
3、积极推行和完善村级“一事一议”筹资筹劳制度。村在进行公益事业筹资筹劳时，严格遵守省规定的程序和控制上限，根据全县农民负担摸底调查及各乡（镇）自查情况汇总，2009年全县各乡(镇)村筹劳0.45万个，筹资2万元，主要用于比德、猴场等乡的灌溉沟渠维修、乡村道路修建及维修等公益性事业。
4、认真处理群众来信、来访，及时查处涉农负担案（事）件，维护农民群众的合法权益。2009年农民负担监督管理办公室未收到因增加农民负担的群众来信、来访。各乡（镇）也无因农民负担引发的重大事件和恶性案件。
5、认真开展农业行政执法工作，切实保护广大农民群众的根本利益。为切实做好2009年农资打假和监管工作，进一步规范农资市场秩序，让农民用上放心农资产品，我局切实加大了农业执法工作力度。一是大力开展普法宣传活动。在认真组织执法人员学习相关法律法规、努力提高业务水平的基础上，组织执法人员深入乡镇、村，开展“放心农资下乡进村宣传活动”，同时利用乡镇赶集的时间，发放“怎样选购杂交种”、“怎样选购农药”等宣传资料，并设立咨询台，就农民普遍关心的问题进行解答，帮助农民提高农民对假劣种子的识别能力，增强农民维护自身权益的法律意识。二是认真开展农资市场监管和农资打假工作。为严励打击假冒伪劣，清理整顿农资市场，保护农民的切身利益，今年来，共出动检查车辆169台次、出动执法人员890人次，检查市场180场次，检查经营户920户，收缴不合法种子820公斤和假肥料2.5吨，印发宣传资料0.41万份，全年未发生假冒伪劣农资坑农害农事件。
（五）认真执行财经纪律和干部人事纪律，积极抓好源头治理工作 严格按照“收支两条线”的要求，认真搞好财务收支工作，大额资金的支付一律由局长办公会研究确定，坚决实行“一支笔”签字，每月资金收支情况按时在政务公开栏进行公示，从而切实加强了对权力运行的制约和监督，使财务收支形成了用制度规范从政行为、按制度办事的机制。在单位内部干部的选拔任用上，坚持按照《干部选拔任用条例》选拔任用股室干部，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，坚决反对和纠正用人上的不正之风,努力营造风清气正的用人环境。
二、存在的问题
（一）机关作风还有待进一步加强；
（二）局纪检监察队伍建设有待于加强；
（三）党风廉政建设责任制检查、督促力度不够，尚存在部分薄弱环节。
三、下步工作打算
一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，进一步树立农业部门新形象。
二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大对党员干部特别是领导干部廉洁自律的监督力度。
三是加大农业法律法规的宣传、执行和监督检查力度，进一步规范执法行为。
二00九年十一月八日
推荐第9篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年吉****党风廉政建设和
反腐败工作总结
今年上半年，我****党风廉政建设和反腐败工作在中心党委、纪委，****党支部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的各项要求和部署，以科学发展观为指导，紧紧围绕 “立足服务，规范管理”主题，以开展****管理年活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点深入开展工作，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，明确党风廉政建设责任
党支部高度重视党风廉政建设，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容，摆在重要的议事日程。在具体的工作中形成了目标具体、职责明确、奖惩分明的责任体系和工作格局。
一是明确责任分工。健全完善党风廉政建设工作机制，领导班子对****党风廉政建设负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。明确领导班子是党风廉政建设的责任主体，实行“一岗双责”，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。
二是明确责任考核。逐级签订《党风廉政建设责任书》，把抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入年度目标管理。对一般的违规违纪行为作了扣分量化，对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。1
三是明确责任追究。按照《党风廉政建设责任书》的内容，对不履行或不正确履行职责的党员干部进行诫勉谈话、警示谈话；对发生职务犯罪的，追究当事人责任。
二、防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育
进一步深化党风廉政教育，把加强反腐倡廉建设的学习教育和党性、党风、党纪教育作为****干部职工廉政教育的重要内容来抓。加强对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。
一是加强平时教育。党政联系会上都要重申工作纪律，强调干部职工廉洁自律，做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向客户索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律，不得借节日之际向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受服务对象的钱物。
二是落实干部职工谈话制度。继续坚持干部职工谈话制度，对全体干部职工开展防范性、诫勉性教育，具体做到“五个必谈”，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈”，及时掌握干部职工工作、生活和思想状态，对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、督促干部职工严格按制度办事，按操作规范办理业务，从制度建设上来推动党风廉政建设的开展。
三、防控结合，从源头上预防和治理腐败。
一是加强制度建设。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范****管理的一项重要措施。****重新修订
了内部管理制度，出台了《吉****差旅费管理实施办法》、《吉****考勤制度》，使内部管理有规可依，并将各项制度落到实处，为防止和减少贪污腐败的发生起到了有效的防范作用。
二是加强业务廉政。在继续实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制的基础上，完善岗位目标考核与奖惩制度。，印发了《客服人员工作日志规范及业务操作须知》和《吉****工作质量考核方案》，细化规范了业务流程，纪检全程参与****工作质量考核，做好日常考核登记，按月进行考核，实施奖惩。通过每月的质量考核，减少了工作差错率，提高了工作效率，提升了客户满意度，推进了服务工作的规范化、制度化。
三是加强资金、票、卡安全管理。****根据业务办理情况不定期对本单位办理的全部赣通卡及OBU业务操作情况进行自查，确认是否存在办理车型与实际车不符的现象，发现错误及时更正。确认OBU、赣通卡销售金额和上缴金额相符。3月份，按照省中心的要求，对资金安全管理工作进行了全面自查。开展了一次财务预算执行和其他财务收支自查自纠，对自查中发现的工本费上缴不及时、报帐手续不规范等问题进行了整改，经自查，吉****未发现“小金库”问题、未发生坐支现金情况。 5月份对客服产资产进行了全面清查，做到帐实相符，自查未发生资产流失、无故损毁的情况。通过本次自查自纠活动，加强了预算执行管理，更加规范了****的财务收支行为，保障了****的财务工作有序健康运行。
四、狠抓领导干部廉洁自律，切实加强对党员干部的监督
1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其它相关规定。党政领导干部率先垂范，以身作则，带头廉洁自律，自觉接受各方面的监督和检查，坚持领导党员个人重大事项报告制度，要求党员领导干部必须向党支部报告。真正把对领导干部和党员的事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来，使监督的关口前移，起到了超前防范的作用。
2、加强民主监督，坚持政务、财务公开。****管理中的重大问题必须集体讨论，严格执行上级的各项规定，建立健全相关的廉政制度、规定、措施及管理办法。纪检对****的装修工程、标准化建设中的工程预算、物资采购、财务资金管理、物资设备采购等重点环节加强监督检查，从源头上防范和堵住漏洞。
3、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，进一步贯彻落实党员领导干部从政行为“八不准”的要求，形成定期自查自纠机制，促进党风廉政建设深入开展。建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，不断提高效能投诉案件的办理质量。今年2月底纪检针对“2.28客户投诉客服人员服务态度恶劣事件”成立了专案调查小组，及时处理了这起客户投诉事件，对当事人进行了批评教育，并形成调查报告向上级纪检作了汇报。
五、认真开展“创先争优”活动
积极开展“创先争优”活动，党员干部自愿响应党中央的号召做出 “带头学习提高、带头分创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气” 承诺。通过“创先争优”活动的深入开展，****领导班子理想信念坚定，牢固树
立了大局观念，自觉维护单位的利益，领导班子成员做到廉洁自律，凡是要求员工做到的，自己首先带头做好，凡是规定不允许的，也严格按照各项规定执行。领导班子管理理念和业务能力得到了提高，勇于承担责任、敢于开拓创新，整个班子能心往一处想，劲往一处使，较好的发扬了模范表率作用。密切联系群众，关爱职工、服务职工，帮助职工解决学习、工作和生活中的实际困难，为员工排忧解难办实事，促进了党群干群关系的和谐，为“****管理年”实施标准化建设创造了有利的条件。
上半年，****无社会治安及其它重大事故发生，全体党员干部、职工遵纪守法，无违法违纪行为，较好地完成了省中心下达的各项工作指标，实现了健康、稳定、和谐发展。
2011年下半年，我们要继续加大力度，切实把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，重点抓好三方面工作：
一、继续加强干部职工学习教育
加强学习教育是反腐倡廉的基础性工作，是广大干部职工拒腐防变的思想保证。一要继续抓好“两个务必”教育、“八荣八耻”教育、“八个方面”良好风气教育，严明党纪法规，使干部职工清醒认识到，在党纪法规面前，“高压线”碰不得，“警戒线”闯不得，“擦边球”打不得，自觉接受监督，不断增强法律纪律观念。二要深入开展警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉电教片，充分利用典型案例，进行深入剖析，总结教训，以案明纪，使党员干部认清腐败的危害，筑牢反腐败的思想防线，达到引以为戒的效果。三要开展向杨善洲同志学习教育活动，使广大干部职工学有榜样、
赶有目标，切实加强队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
二、强化领导干部在党风廉政建设中的表率作用
领导班子成员要结合各自所分管的工作，在落实业务工作的同时，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，重视落实党风廉政责任制，坚持谁主管、谁负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处，做好模范带头作用，给干部职工树立良好形象。
三、以开展“****管理年”和“发展提升年”活动为契机，完善监督机制。
结合今年上级全面布署的“****管理年”和“发展提升年”活动的开展，根据确定的各项工作任务，完善监督机制，将行业监督、内部监督、事前事中事后监督与廉政建设结合起来。加强项目廉政、采购廉政、业务廉政等建设，重点做好服务规范、服务质量、内部管理、资金安全管理等方面的自查自纠工作。对于存在的问题和不足，认真分析，及时加以改进，并从完善考核办法、规范内部管理、健全监督机制等方面入手，建立健全长效工作机制，将本单位的党风廉政和反腐败建设不断推向深入。
二0一一年六月十二日
推荐第10篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2010年党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的部署指导下，我会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七大精神和十七届中央纪委三次、四次、五次全会、安徽省八届纪委四次、五次全会、第九届县纪委第四次、五次全会精神，加强领导，完善措施，落实责任，从抓教育、抓防范、抓管理入手，扎扎实实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，推动党风廉政建设工作迈上新台阶。现将我会今年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：
一、领导重视，明确责任
我会领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，多次召开会议进行发动、研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并充实领导小组和办事机构，落实责任制及党风廉政建设实施计划。领导小组与会各股室所签订目标责任书，把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，要求各责任人对责任范围内做到有部署、有检查、有整改、抓落实。同时，进一步强化责任意识和明确领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，做到半年检查一次党风廉政建设工作执行情况及相关法律法规学习情况。另外，局党组、班子领导同志还坚持每半年与各单位负责干部进行一
次谈话的制度，按照党风廉政建设责任制 “三个抓好”的原则检查工作，一是局分管领导干部严格执行“一岗双责”，抓好自己分管股室的党风廉政建设工作，对分管股室的党风廉政建设负领导责任。二是要及时处理预防所分管股室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，采取有力措施，确保本单位反腐倡廉工作取得实效。三是要与所分管股室的工作人员谈话，做到每年一次问廉、考廉，以便了解情况，增进信任，化解矛盾，增强自律和他律。为了提高全局干部职工的政治思想觉悟，确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效，我局注重做到四个结合，即把深化干部作风建设与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论相结合；与体育局中心工作相结合；与落实科学发展观和构建社会主义和谐社会相结合；与加强本单位党风廉政建设相结合，从而有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、加强教育，增强素质
一年来，我局党风廉政建设在抓教育、抓防范、抓管理上下功夫。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观和“为民、务实、清廉”的理想信念、开展了思想道德教育等系列学习教育活动。
（一）在党风廉政建设工作中，我们抓住教育不放松，认真组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，取得
预防腐败的实际效果。一是认真组织学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第
三、四次全会上的重要讲话、第八届安徽省纪委第四次全会、第九届县纪委第四次全会精神等，在领导班子形成了抓反腐倡廉的共识，增强了工作的合力。二是充分运用警示教育片、廉政示范教育基地、组织观看电影等载体开展正反典型教育，筑牢党员、领导干部拒腐防变的思想道德防线。共召开专题会议2次，举行专题教育课2次，观看电教片10次；三是严格按照我局制定的《廉洁自律“十不准”规定》规范全局干部职工的廉政行为，进一步增强依法行政、廉洁从政意识。通过开展多种形式的教育活动，我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围，引导广大干部职工增强反腐倡廉决心，保证各项廉洁自律规定的有效落实。
（二）、抓好“以案严纪，廉政勤政促发展”主题警示教育活动。3月-8月份，按照县委的统一要求和部署，我局结合“科学发展观”学习实践活动开展了“以案严纪，廉政勤政促发展”警示教育活动。我们坚持把警示教育活动作为转变干部精神面貌的作风工程、提高干部能力的素质工程、打造政府部门窗口的形象工程来抓紧抓好，共组织集中学习13次、上法制教育课9次、观看电教片10部；撰写心得体会共10多篇，学习笔记人均字数达3000多字。共查摆到问题4个，制定廉政承诺共17条，向干部职工及社会群众公布17条，承诺公布率达100%。活动达到了预期目的。
三、完善机制，狠抓落实
（一）根据县纪委的统一部署，结合我局工作实际，一方面做好年度的反腐倡廉工作安排和年度考核标准的设定。年初制定和下发了《贯彻落实县纪委的通知》和《体育局反腐倡廉工作意见》。另一方面，结合开展的各项工作和活动，切实加强机关党风廉政建设，以宣传教育和体育活动为载体，开展廉政体育进机关、进社区活动，优化廉洁从政环境，提高单位人员的综合素质。同时，与学习贯彻《党章》相结合，开展学《党章》和“八荣八耻”主题教育等。
（二）制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此，我们逐步修改完善了已制定的党风廉政十项制度和政务公开制、服务承诺制、首问责任制和责任追究制、限时办结制等有关工作制度的配套办法和措施，同时，认真落实好汇报制度。
四、政务公开，强化监督
为使反腐倡廉工作更具群众性和广泛性，更好地接受社会各界的监督，我们采取多种形式和措施，强化监督，继续推行党组班子年度通报会，定期将当年我局既定的体育赛事项目、活动经费等情况以及年度的预算经费开支情况向全体干部职工通报，让群众知根知底，减少猜疑，增进互信，群众的凝聚力、向心力得到增强。坚持政务公开，我们一方面根据法律法规规定和实际情况编制政务公开的详细目录，依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开。尤其是涉及
群众切身利益的事项及时、要全面地向社会公开，接受群众监督。另一方面根据职责清理结果和行政审批事项，重新规范和界定各部门的职能、审批事项、审批程序等向社会公布，方便群众办事。再次根据部门工作职能和个人岗位职责，本着便民利民和服务群众、服务社会的要求，我们通过新闻媒体向社会作出公开承诺，欢迎全社会对我们的工作效率、服务质量、依法依规行政等进行监督。同时，认真贯彻党内监督条例，坚持党内监督和党外监督相结合，进一步完善监督管理机制，强化监督力度。充分发扬党内民主，注重开展批评和自我批评，促进党员领导干部廉政勤政，进一步规范领导干部从政行为。一年来，我局领导班子团结，各成员遵纪守法，一把手以身作则，带头廉洁自律，全局没有发生一例领导干部违纪违规行为。
五、预防为主，惩防并举
我局把责任追究作为落实党风廉政建设工作责任制的重中之重，采取多种手段，配套联动，严格落实责任追究制，认真履行教育、监督、惩处的职能，严肃法纪法规。今年以来，局党组多次召开职工大会强调，在工作中，一旦发现有人违规违纪，发现一起处理一起，绝不姑息迁就。特别是在春节期间，为防止请客送礼等不正之风的滋生，我局纪检组除在全体干部职工会议上强调县纪委的有关规定外，还专门下发了通知，给领导干部发短信提醒，禁止请客送礼、收受“红包”等违反廉政纪律的行为。在防范腐败工作中，我们早预防，早发现，早消除。及时发现和纠正，一些可能滋长
为损害群众利益，有损公平公正，演变为腐败问题的现象，把预防工作落到实处。
以上措施有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作，增强了干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，违法违纪现象在我局从根本上得到遏制，今年我局无违法违纪案件发生。
第11篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年，红安县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作以深入贯彻落实市局党组和中共红安县委第十二届纪委第五次全体（扩大）会议关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署为主线，深入实践科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部党性修养和政风行风建设为抓手，以重点部位、重点环节权力运行制约和监督为重点，坚持业务与廉政同步、自律与它律结合，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治开展党风廉政建设和反腐败工作，为推进全县国土资源事业健康发展提供了坚强的保证。
一、全面落实党风廉政建设责任制，推进国土资源事业健康发展取得的主要成效
（一）实现了保护耕地资源，保障经济发展双赢。实施耕地保护责任“关口前移”，确保了全县耕地面积总体平衡，基本农田保护率达82.5%，耕地保护率达99.3%，做到了面积不减少、质量不降低、用途不改变。全力支持县域经济发展的用地需求，对全县各业建设用地，坚持做到“安排一名领导专人负责，成立一个工作专班具体办理，主要领导全程跟踪服务，确保每一个建设项目顺利落地”，保证了各业用地之需。
（二）开展土地整理、环境整治相得益彰。近年来，我局积极向上争取项目资金7000余万元，涉及基本农田整理项目、低丘岗地改造项目、矿山治理项目11个，整理、整治、改造土地面积53760亩，进入省级土地整理储备库20万亩，做到了项目建设申报一批、实施验收一批、储备一批、改善了农民的耕作条件，增加了耕地面积，取得了较好的社会效率、经济效益、生态效益。
（三）扎实推进工程建设领域专项治理成效显著。在开
展工程建设领域专项治理工作中，一期30个3000万以上投资项目清理完毕，未发现涉及土地问题；二期84个工程建设项目，发现问题6个，已补办手续6宗，补交相关规费及耕地开垦费3.6万元；三期37个房地产项目专项清理，已完成12个项目初审，发现存在问题11个，已处理6宗，补交土地出让金及罚款86.5万元。
（四）动态巡查深入，查处违法用地案件到位。卫片执法问题整改到位，应巡查8655次，实巡查8655次，发现违法用地行为803起，制止违法用地行为803起，其中立案29起，结案27起，在27起中移送法院申请强制执行8起。
（五）土地纠纷调处依法，涉地信访调查处理回复准确及时。土地纠纷调处率100%，土地信访调查处理回复率100%。
（六）多项创建硕果累累。全系统文明创建活动蓬勃开展，全县12个乡镇国土所中有8个所同局机关一并创建市级文明单位，其中2个所创建市级最佳文明单位，基层所建设达标今年可实现满堂红，局机关档案省一级复查顺利夺牌。
（七）纠风治腐、问责治庸常抓常效。始终保持治腐高压态势，强化案件查处，注重用“查处一案，教育一片”。2011年，我局查处违反财经纪律、违反汛期地质灾害速报制度、违反行政执法程序的3起典型案件，其中，2人受到行政记过处分，1人受到行政警告处分，4人在全系统通报批评，集中或个别廉政谈话30余人次，对违反业务操作程序、违反相关规章制度等行为问责12人，责令书面检讨9人。
（八）十个全覆盖及风险点查找工作布控全面、准确。我们把“十个全覆盖”与个人岗位风险点、单位风险点查找有机结合，涉及党务、政务、业务、财务、人事、项目的方方面面，对在职工作人员实行风险点查找与廉洁管理国土资源作出相应的承诺以自警自律，在自警自查的基础上采取互相查、帮助纠，领导提、责令纠，群众提、监督纠，建廉洁档案230份，风险点查找档案、廉洁从政承诺各260份。
（九）扶贫济困，结对帮扶送真情。积极抓好整村推进扶贫点和城乡互联、结对帮扶工作。今年以来，我局主要领导先后三次深入到整村推进扶贫村七里坪镇马鞍山村、城乡互联结对帮扶村紫云寨村和东岳庙村，与村组干部座谈，共商集体经济发展之策；深入特困农户家中访贫问苦；走入山水田林，布局土地整治规划，走访自然垸落，指导新农村建设。落实扶贫联系点七里马鞍山村扶贫资金3万元，送价值1.5万元的生产资料帮助村民农业生产，支持紫云寨村和东岳庙村资金各5000元，并各安排一个土地整理项目。在此基础上，针对村民无序建房的问题，我局派出专业技术人员深入到村组农户，走访调查，精心编制了村民建房规划，科学指导村民合理合法依规建房。
（十）政风行风建设讲实际、求实效。深入开展“创先争优”活动，推进政风行风建设。局党组成员带队，带着调研课题，深入开展“三访三问”活动,问计于民；向全县13个乡镇场、100多个单位负责人以及县人大代表、县政协委员、县直重点项目业主、工商界人士发放1000多份征求意见公开信，广泛征求社会各界对我局政风行风建设方面的意见和建议；同时，开展了“关注民生、服务上门”活动，局主要领导、分管领导、相关业务股室负责同志先后深入到厂矿企业、人大代表、政协委员和个体工商业主、村组干部、群众之中，现场办公解决他们的合理诉求，及时解答相关法规政策，如，湖北闽湖畜牧有限公司火连畈场、茶叶加工厂等企业反映土地审批和办证的问题，我局主要领导先后两次带领相关业务股室负责同志上门服务，在法律法规政策规定的范围内，积极主动为他们出主意、想办法，解开了他们的思想包袱，解决了他们实际困难，也赢得了他们对国土部门工作的肯定。针对县人大、政协会上人大代表、政协委员们提出的用地审批问题、村民建房问题、村庄规划等问题，我局成立了议案提案办理专班，与人大代表、政协委员面对面商讨，及时书面回复，迅速落实办理。
二、全面落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐工作
的主要措施
（一）领导抓。
1、局党组高度重视，建立健全机制。为提高全系统干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设目标责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设是局党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要日程工作，成立了以局党组书记、局长为组长的落实党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设工作纳入国土工作重点，坚持把党风廉政建设工作进行总体谋划，与年度工作要点相结合，做到一起部署，一起安排，一起检查，一起考核，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。
2、明确责任，签订目标责任书。年初，局党组书记、局长吴永植分别与局党组成员、各单位主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个单位和各个环节。
（二）抓学习。一是召开了全县国土资源党风廉政建设
专题工作会议，全面部署了2011年度全系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持年度总体部署，半年总结推进，季度小结分析，分月检查落实。二是抓住“党风廉政建设宣传月”有利契机，认真组织学习xx届中纪委
三、四次全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）活动。各单位组织党员干部通过开展学原文，召开座谈会，举办讲座、征文、讨论、知识测试等多种形式的学习活动。在6月初县纪委组织的廉政知识测试中，我局中层以上干部平均得分在92分以上。 三是由局党组书记、局长吴永植同志讲以“践行《廉政准则》，争当勤廉模范”为主题的党课。四是积极宣传学习我局舍己救人的英雄群体先进事迹，注重用身边的人、身边的事教育干部职工，高扬正气、弘扬民族精神，强化道德观念和社会责任教育。五是虚心学习，加强借鉴。用“走出去，请上来”的方法，县内学习县地税局廉政文化建设新模式，系统内学习团风县国土局廉政文化建设的好经验。
（三）抓教育。一是加强理想、信念教育，通过修养党性、严守党纪、廉洁党风，树立正确的人生观、价值观，正确认识手中的权力，正确行使手中的权力；二是加强警示教育，教育党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害；三是“弘扬红色传统，抵制黑色诱惑”主题活动，6月28日全体党员干部到烈士陵园重温入党誓词，观看革命史，教育党员干部，工作、生活在红安这块红色的土地上，大力弘扬老区精神，培养艰苦奋斗的优良作风尤为必要，提升了党员干部的思想境界，坚定了宗旨意识和党性观念；四是加强廉政教育。请县检察院、县法院的检察官和法官结合我们国土资源工作实际，讲授预防职务犯罪和办理土地案件的法定程序，警示和教育国土干部廉洁自律，依法行政。五是开展“勤政廉政”书法比赛，全系统53人参加了此次活动，共征集软、硬书法作品67幅，经县书法协会评选，共评出17幅获奖作品。在“6.25”期间展示后，并推荐参与市局组织的书法比赛。以此教育引导干部职工培养良好的生活情趣。六是及时组织学习刚刚召开的xx届五中全会精神，开展“学习廉政准则，争当勤廉模范”主题演讲比赛活动。全系统21名参赛选手以自己的所见、所听、听想，从不同角度讴歌了身边“为民、务实、清廉”的廉政典型。通过上述宣传教育活动，全系统干部职工廉洁自律、依法行政意识明显提高。
（四）抓制度。落实党风廉政建设责任制。从完善制度，强力推进制度入手，坚持用制度管人、管事、管财，变为党员干部架设“高压线”向划定“安全区”转移：一是业务上继续推行“一个中心对外，一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一条龙服务，一站式办结”的模式。今年，除办理正常的业务报件外，共消化处理了历史遗留多年积压的农村村民用地6000余宗，城区居民用地XX余宗，国家集体单位用地30余宗，补发土地使用证4000余本，行政审批事项全部都做到了“窗口受理、股室办理、集中审理、网上公示、快捷报批”。二是先后制定了《首问责任制》等10多项制度，列明了每项行政权力行使的依据、权限、股室职责、办理条件、时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等，为每一项行政权力的运行过程编制了流程图。三是深化财务改革：（1）严格依法执收执罚组织收入。坚持依法依规，应收尽收，不该收的坚决不收。从严从紧控制支出，执行事前报告、集体决策、事中监督，事后公示。（2）对二级单位和基层所实行报帐制，统筹工资经费，按月拨付，有效地从源头上杜绝乱收费、滥罚款行为，走出了“收费养人、养人收费”的怪圈。（3）完善公务接待，实行公务接待食堂就餐制，不讲排场，不比阔气、不铺张浪费，最大限度地压缩了公务接待支出。今年，招待费等公务支出比去年有所下降，降幅达到了党风廉政建设责任制考核的量化标准。四是严肃干部人事管理，进一步落实了轮岗交流。推行选贤任能的选拔任用制度，公道正派用人，用公道正派的人，重一贯表现，重工作业绩、能力，重群众意愿。在今年5月上旬的中层干部选拔任用和一般干部职工轮岗交流20余名人员，反响一致良好。在全系统掀起了“不比阔气比正气、不比排场比勤廉、不比岗位比实绩”的清风正气。五是实行党员干部个人重大事项报告制度、个人廉洁承诺制、领导干部述职述廉制度。建立党员干部个人廉政档案，全系统40多名中层以上干部向局纪检组递交了《个人廉政承诺书》来守廉自律、谈廉自警。
（五）抓监督。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作的监督检查职能，国土资源工作开展到哪些，监督检查就跟踪到哪里。实行事前防控、事中监督、事后审查，由单一的纪检监察监督扩展到社会群众监督，聘请行风员监督，媒体监督，网络监督，确保依法行政不走样。一是建立招拍挂审查机制，对涉嫌违反招拍挂制度规定的坚决予以退回。今年对全县24宗经营性用地全部实行招拍挂形式出让，面积33684.97平方米。二是在县纪委、公证处、综合招投标中心和局纪检监察室的全程监督下，对永佳河镇基本农田整理二期工程7500亩四个标段和涉及全县10个乡镇73个占补项目进行了公开招投标，保证了程序合法、竞争公平。三是打造“阳光国土”，推行政务公开。向社会公布举报电话，设立举报信箱；建立政务公开栏，将我局的职能职责，政策依据，办事程序，收费标准等内容在局办公楼一楼大厅显著位置进行公开，设立党员干部监督岗，将我局27名党员干部的照片、职务、联系方式公开，此举，方便了人民群众找人，也方便了人民群众监督人。四是全面查找廉政风险点。从防范重点领域、重点岗位廉政风险入手，逐步建立廉政风险排查机制，十分注重初访环节，力争把问题发现在初访，化解在初访，杜绝了重复上访。做到了廉政风险教育、排查、防范、预警全覆盖。五是为保证权力公开运行，在局人事调动和干部任免、大额经费开支等重大事项上，全部坚持局党组集体研究。今年以来，局党组重大议事20多项无一出现失误。同时，严格执行“一把手四个不直接分管工作制度”和“三公一金”有关规定。六是编印了《乡镇国土所办事指南》，分发到各乡镇便民服务中心和国土所，将监督推向纵深。七是继续深入开展国土资源系统治理工程建设领域突出问题专项工作，以治理整顿促规范，对2011年1月1日以来所有土地开发整理项目、征地项目、土地使用权和矿业权审批、出让等进行逐一清理，建立项目台帐。八是积极开展违法违规用地的动态巡查，对违法用地、违规管地实行既查事又查人，认真监督整改卫片执法中存在的问题，对41个疑似图斑全部建立了宗地档案，并根据不同的土地类型、用地性质销号。
（六）抓活动。扎实推进创先争优活动，抓好党组织“五个基本”、“七个体系”建设及政风行风等主题教育。一是走出去，由局党组成员分头带队深入到各乡镇场，深入到群众中，问计于民，问政于民，问困于民；深入到县人大代表、政协委员、重点项目业主、工商界人士中，梳理归纳意见和建议40余条。二是请进来20位社会各界知名人士为我局行风监督员，虚心面对面听取他们的真知灼见，帮我们查找问题和不足。对这些意见和建议，我们制订了明确的整改意见和举措。三是积极抓好整村推进扶贫点和城乡互联、结对帮扶工作。主题教育达到了“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平，行业服务树新风”的预期目的。
（七）抓纠风。一是认真治理征地拆迁中损害群众利益问题，对历年征地拆迁补偿进行了清理。今年，在红安革命传统教育学院、觅儿新型产业园用地中，全部依法征收征用土地，按程序进行了公告、听证，让群众有知情权。因工作到位，确保了土地征地补偿经费的及时足额到位，保证了全县建设项目征用土地补偿经费不拖欠、不挪用、不截留，切实维护了被征地农民的合法权益，杜绝了因征用土地而引发的群众上访问题。二是重视信访维稳工作，坚持开门接访、出门走访、带案查访，及时解答和办理群众的诉求。来信来访接待、处理、回复、转办工作，有专人有制度有阵地，经常深入业务工作一线、项目一线、干部职工之中，把问题发现在第一时间，解决在第一时间。接待来信来访8次，全部做到了主动调查，认真解决，及时回复。特别是八里湾镇凉亭岗村凉亭岗湾居民曾帆红因土地问题，数次到我局、八里湾镇国土资源所缠访，我局组织专班人员到现场进行调查核实，并主动向县纪委主要领导、县信访局领导汇报，目前这一信访事件已得到效控制。三是对以土谋私、吃拿卡要、侵害群众利益、服务态度不好、办事效率不高等问题不护短、不遮丑，敢于亮剑。今年查处了永河镇国土所等3个股所违规收费和违反财经纪律、违反行政处罚程序和慢作为的案件，涉案7人，其中2人受到行政记过处分，1人受到行政警告处分，4人在全县国土系统通报批评。
第12篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2008年党风廉政建设和反腐败工作总结
一年来，我局党组在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，认真落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要决策和部署，结合实际，完成了党风廉政各项工作任务，现总结如下：
一、加强领导，提高认识，保证了党风廉政建设工作顺利开展 我局党组高度重视党风廉政建设工作，把这项工作纳入重要议事日程，结合实际，制定了切实可行的《海晏县司法局党组2008年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，调整充实了党组成员，成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，研究我局党风廉政建设和反腐败工作的重要问题，充分发挥领导小组各成员的作用，形成各负其责、分工协作的工作机制，促进了我局党风廉政建设工作的顺利开展。
二、加强学习宣传教育，规范党员干部的行为
加强思想道德教育是反腐倡廉教育的基础性工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。今年我局党组党风廉政宣传教育紧紧围绕全面落实科学发展观，围绕发展与和谐这个主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委、省纪委七次全会精神，贯彻落实《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，大力推进廉政文化活动，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
我局党组结合“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动，集中一段时间，采取多种形式，广泛开展学习、宣传、教育活动，把认真学习胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气与践行“八荣八耻”结合起来； 1 与学习贯彻党章，加强党的先进性建设结合起来；与开展党纪国法教育，加强廉政文化结合起来。在党风廉政建设工作中坚持对共产党员特别是领导干部进行思想政治教育，有计划、有组织地开展了“三个代表”重要思想学习教育、十七大精神、省十一次党代会精神的宣传教育、“两个务必”教育、道德法制教育、党纪教育、先进模范人物事迹教育、反腐败案件警示教育等，坚定马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的信念；坚定社会主义、共产主义理想；坚定全心全意为人民服务的宗旨观和艰苦朴素，戒骄戒躁的优良作用，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，确保在改革开放和社会主义现代化建设事业中，防止和克服一切不正当的利益驱动，抵御拜金主义和各种腐朽思想和生活方式的影响，保持共产党员的本色。在组织生活学习时，也把党风廉政教育纳入日常的学习教育中，作为党员培训、学习的必修课，做到教育在前，增强了党员干部拒腐防变的能力。
三、加强党风廉政建设，提高拒腐防变的能力
（一）健全党内民主生活制度，保持清正廉洁
进一步健全党内生活制度，召开民主生活会，正确运用批评与自我批评的思想武器，开展积极健康的思想斗争，领导班子成员之间也经常开展批评与自我批评、进行开诚布公的谈心活动，发现问题及早纠正。同时做到讲大局、讲党性、讲原则，摆正个人与组织的关系，自觉接受监督。保持和发扬党的艰苦奋斗的优良传统，不搞公款吃喝、挥霍浪费，健全财务管理制度，认真实行会审会签制度。禁止一切不合理的开支，做到量力而行、精打细算、讲求实效。
（二）认真各类主题活动
2 根据县委、县政府的安排意见，认真开展“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动和解放思想大讨论活动，成立了以主要负责人为组长的领导小组，制定实施方案，组织全体干部职工召开动员会。认真学习规定的学习内容，撰写学习笔记和心得体会，学以致用。开办学习园地和黑板报，加强对主题实践活动的宣传，以学习促进思想解放和观念更新。开展“四个一”专项活动和“问计于民”活动，认真查找机关管理和工作效率方面存在的问题，采取发放征求意见表、公布举报电话和设立征求意见箱等形式，广泛征求意见和建议，针对群众反映和民主生活会上查找出的问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。
（三）健全工作制度，加强队伍管理
根据县纪委《关于转发〈阿柔乡公务员及干部绩效考核办法〉等文件的通知》和县委办《关于印发海晏县领导干部考勤管理工作办法的通知》精神，局党组结合自身实际，制定了《海晏县司法局公务员及干部绩效考核办法》，《海晏县司法局干部职工管理制度》，同时对现有的各项规章制度进行了重新完善，对工作纪律、学习、请销假、财务、车辆管理等方面进行绩效考核，并在实际工作生活中严格执行。在“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动和解放思想大讨论活动中发放征求意见表，征求社会各界的意见建议，发放法律援助工作测评表，进行社会满意度和知晓率的测评。
（四）加强领导干部廉洁自律教育，保持清正廉洁
党员干部带头执行廉洁自律的各项规定，加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。自觉抵制拜金主义、亨乐主义、极端个人主义的侵蚀，保持一身正气，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动全体人员。通过开展经常性的党风党纪教 3 育，建立健全监督约束机制，用纪律制度规范党员干部的行为。严格遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定和要求，遵守“四大纪律，八项要求”，无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财以及参与赌博的情况。无用公款支付家庭电话、上网、移动电话费和利用职权将公款借给他人的情况。严格遵守领导干部个人重大事项报告制度。对民主生活会前征求的和民主生活会上对本人提出的意见建议及时进行整改。
四、认真开展行政效能监察和行政效能建设工作
紧紧围绕全县行政效能监察及行政效能建设工作内容，结合司法行政工作实际，认真对照自查，发现问题及时提出整改目标。
一是严格依法行政，增强全体人员的法制观念和依法办事能力，严格执行党的方针、政策和国家的法律、法规，严格依照法定职能、权限和程序管理行政事务；二是进一步推进政务公开工作，推行办事制度公开、将公务员身份、岗位职责以及办事内容、依据、程序、条件、时限和结果公示；三是认真解决群众关心、社会关注的焦点、热点问题；四是转变工作作风，提高工作质量和工作效率。把加强作风建设作为重点，在全体人员中大力开展作风和警示教育，使他们牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，增强大局意识、公仆意识、责任意识和服务意识，形成爱岗敬业、勤奋工作，多为群众排忧解难，多为群众办实事、好事的良好工作作风，五是立足机制创新，建立健全各项规章制度。从司法行政工作的实际出发，建立健全岗位责任制、服务承诺制、效能评估制和督查督办制、党风廉政建设责任制、过错和失职追究制等各项制度，逐步形成比较完善的行政管理制度体系；六是要逐步建立和完善行政机关绩效考评制度，与公务员的年终考核考评挂钩；七是充分利用各种舆论工具，加大行政效能建设的宣传力度，强化舆论宣传的监督作用，促 4 进行政效能建设工作顺利开展。
五、存在问题及今后努力的方向
虽然我局党组的党风廉政建设工作取得了一定效果，但也存在一些问题。一是法律服务人员少，部分人员的法律知识和业务素质有待加强。二是机关作风方面出勤制度坚持的不够好，个别人员办事拖拉、工作效率低，工作作风不扎实。三是普法工作方面还存在一些“死角”、“死面”，对农牧民群众的普法教育方法不多。
针对存在的问题，在今后的工作中我们将从以下几方面努力：一是加强人员的政治思想教育，组织人员认真学习理论知识及党的各项路线、方针、政策，努力提高人员的政治素质。二是加强业务学习，采取函授教育、自学等形式加强全体干部职工的法律知识和业务学习力度，切实提高自身的业务素质。三是加大普法工作力度，采取各种行之有效的措施，着力抓好各级领导干部、司法和行政执法人员、农牧民、个体户、青少年学生等的法制宣传教育，增强他们的法律素质，提高全社会的法治化管理水平。四是健全完善机关各项管理制度，对工作人员严格要求、严格教育、严格管理，切实转变工作作风，增强公仆意识，提高工作效率和服务质量。五是加强法律服务人员的职业道德和执业纪律教育，改善服务态度、提高服务水平、做到依法办案（证）、文明办案（证），及时为当事人提供有效的法律服务，维护当事人的合法权益。
总之，我局的党风廉政建设工作在县委和上级业务部门的领导下，取得了一定成效，我们要继续努力，自觉实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，狠抓各项措施的落实，推进我局党风廉政建设工作新发展。
第13篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
县纪委、县监察局：
今年我局的党风廉政建设和反～工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照**文件，认真贯彻2005年**纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委提出的做好“三篇文章”，实现“五个突破”，完成“六件大事”，紧贴劳动保障中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反～工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。
一、突出重点，突破难点，切实推进反～各项工作
（一）认真落实领导干部廉洁从政各项规定
今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。
1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理，并由本人签字建立了个人档案，了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。
2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外，副股级以上干部还进行了书面承诺。
3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守，同时在用人制度上，凡是调整的中层干部，经过了党组、行政集体研究。
4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜，必须要报局纪检组，副科级以上领导干部必须要向县纪委申报，经批准后方可在一定范围举办。
5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外，对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。
全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。
（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益
1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户，1—11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100%。
2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。
3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理，健全基金预决算制度。
（三）创新内涵，深入开展创建“三优”文明窗口活动
按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求，创新内涵，继续深入开展创建“三优”文明窗口活动，努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时，认真开展党员示范岗和示范窗口活动，共产党员在窗口建设中发挥示范作用，主要围绕优质服务开展示范，佩戴党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中，针对个别股室存在态度生硬等问题，局领导班子及时研究，由分管领导同股室成员谈心，组织学习了《为人民服务》这篇文章，同时要求人人查找原因，写出心得体会，并要求他们对办事群众必须做到：一张笑脸相迎，一张椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。
二、拓宽从源上防治～的深度和广度
（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作任务全面完成提供组织保障
我局开展的先进性教育活动，以找准抓住突出问题为突破口，着力提高党员队伍整体素质，始终保持党的先进性，不断增强了领导班子的执政能力。
广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义，自觉学习，认真查找和解决个人和组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进**经济社会和本局的各项工作的全面协调发展提供坚强的政治保证和组织保证。
（二）认真贯彻落实《实施纲要》，加大预防～工作力度
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》，坚持教育、制度、监督并重并进，积极探索建立有劳动保障特色的防腐保廉具体制度体系。
（三）认真贯彻行政许可法，切实提高依法行政水平
组织对《行政许可法》的学习和贯彻实施，认真抓好对现行行政许可规定及其实施机构和行政审批项目的清理，加强对已取消行政审批项目的落实和后续监管，对保留的审批事项，制作了公示栏，公开了办事程序、收费依据、收费标准、办结期限、监督电话等，推行了审批失察责任制，全面提高了劳动保障部门依法行政的水平。
（四）认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》，强化对党员领导干部的监督
我们把学习贯彻两个《条例》作为党风廉政建设的重要内容，认真抓落实，务求取得实效。认真履行党内监督职责，推动党内监督工作有序开展，实现了党内监督工作的制度化和程序化。领导干部特别是党员领导干部切实增强了自觉接受监督的意识。
（五）出实招加强了财务管理和监督
局机关实行统收统支的财务管理方式，局长一支笔审批，严格控制非生产性支出，建立了收支登记制度，出差请示批准制度等，同时还处置了北京213一辆，面包车一辆，杜绝了公车私用，降低了办公成本，在不新增债务的基础上，将局机关日常经费开支控制在最低限度，实现了正常运转。
（六）认真开展“三清理一整顿”工作
按照中央、省、市、县委的安排部署，我局认真开展了“三清理一整顿”工作，经认真清理我局干部职工无违规违纪行为发生，在作风方面部分干部职工存在七个方面的问题
，局党组、局行政要求广大干部职工，认真查摆问题，从问题深处找原因，切实整改。目前我局针对作风建设制定了十条整改措施，已收到明显成效。
三、全面落实党风廉政建设责任制
局党组、行政领导切实负担起了党风廉政建设的全面领导责任，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展“的要求，管好班子、带好队伍。坚持把党风廉政建设和反～工作与业务紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与县委签定责任书后，局党组领导还同社保中心、就业中心、劳动监察大队等部门的主要领导签定了《党风廉政建设责任书》，确保责任制落到实处。
第14篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年XXX坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次全会、自治州纪委十届六次全会精神，按照自治州党委十届十五次全委（扩大）会议的工作部署，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现将XXX2011年党风廉政建设和反腐败工作总结如下。
一、强化组织领导，党风廉政建设责任制进一步落实 一年来，XXX认真贯彻落实自治州惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划及反腐倡廉相关文件精神，把落实党风廉政建设责任制作为惩治和防止腐败的重要抓手，作为制止不正之风、促进效能建设的切入点，进一步强化了政治意识和责任意识。结合XXX实际，制定了《XXX2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，并制定了《XXX2011年党风廉政建设责任分解》，明确了责任，细化了工作内容，把党风廉政建设与全校各项业务工作有机结合起来，认真部署安排，严格检查考核。按照党风廉政建设责任制的要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，积极履行“一岗双责”，进一步形成了校委会统一领导，一把手负总责，班子成员分工负责，各科室大力配合，教职工进行监督的领导体制和工作格局。实行报告制度，将责任制执行情况在年中、年终分别进行总结，认真开展批评和自我批评。积极发挥职能作用，完成惩防体系工作规划《实施方案》协办单位任务。同时加大责
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任考核和责任追究力度，制定州党校党风廉政建设责任制考核评价办法，年终考核时公示党风廉政建设责任制落实情况，接受全体教职工监督，确保责任制落实到位。
二、严明党的政治纪律，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项重大决策
为进一步增强遵守政治纪律的自觉性和坚定性，XXX按照十届十五次全委（扩大）会议及自治州纪委十届六次全会的部署，把反腐倡廉教育纳入全年工作计划，在全体党员干部中深入开展了政治纪律教育和宣传，深入学习了党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，深入进行了理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，认真执行《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准的意见》、《关于在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中违反政治纪律行为的党纪、政纪处分暂行规定》等相关规定，同时，继续把遵守政治纪律的监督作为第一位的监督，加强对党员干部在贯彻落实中央和自治区维护社会政治稳定各项部署情况的监督检查，进一步增强了全体党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
三、加强党风廉政宣传教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强
XXX以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展了示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率。
㈠继续开展分类施教，反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性进一步增强。通过理论中心组学习、领导干部上廉政党课、座谈讨论、听报告、开民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和党员干部报告等方式，对党员领导干部重点加强正确的权力观、地位观、利益观和理想信念教育；通过学习培训、观看反腐倡廉电教片、
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谈话教育、自学等方式对普通党员和一般干部职工重点加强职业道德教育和岗位廉政教育；通过警示教育、专项法律法规培训等方式，对财务等重点领域和重点岗位的人员，重点加强廉洁自律的有关规定和预防职务犯罪教育。
㈡充分发挥优势，坚持五个结合，对学员的反腐倡廉宣传教育进一步加强。一是反腐宣传与政治理论、法规制度学习教育相结合。把政治理论和反腐倡廉相关制度法规的学习纳入党校教学计划当中，组织学员认真学习，通过学习教育，提高了思想认识，增强了拒腐防变能力；二是反腐宣传与主题实践活动相结合。增强学员学习先进、争创第一的意识，对学员开展不间断的党纪、政纪和政策法规等宣传教育，党员干部的政策法规意识和廉洁从政意识进一步强化；三是反腐宣传与警示教育相结合。通过开展反面典型教育，警示党员干部，自觉加强道德修养，筑牢了思想道德和党纪法规防线。四是反腐宣传与岗位廉政教育相结合。继续抓好公务员上岗前、干部提拔前的廉政知识培训，党员干部反腐倡廉的自觉性进一步提高。五是反腐宣传与推广典型示范相结合。在学员中大力宣传一批本地扎根基层、勤廉兼优的模范人物和先进集体，用身边的先进人物教育身边的广大党员干部，营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。
㈢积极发挥职能作用，完成惩防体系工作规划《实施方案》协办单位任务，将《党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，列入干部教育培训规划和教学计划中，并保证廉政教育课不少于总课时的十分之一。
㈣以结合庆祝建党90周年为契机，广泛开展系列活动，一是6月29日，XXX对2010年表现突出的优秀党员、优秀党务工作者及先进基层党组织进行了表彰，充分发挥了党员的典型示范作用。同时，组织全体党员学习了感动2010年度人物阿里木•哈里克及自治区第二届道德模范先进事迹，推进全校创先争优。
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二是与州图书馆联合举办了“庆祝建党90周年读书推讲”暨“全民读书月”活动，进一步深化创建学习型党校活动，在全校营造了多读书、读好书、善读书的文明风尚，推进了党员干部自主学习，形成了良好的读书习惯,教职工思想道德素质和科学文化素质进一步提高。三是与xx联合举办开展了庆祝建党九十周年“唱支新歌给党听”歌咏活动，热情讴歌伟大的党、伟大的祖国，充分展示博州党校系统全体教职工的爱国主义热情、团结和谐的精神面貌，营造了充满生机和活力的良好氛围，进一步激发了全体教职工创先争优的积极性。
㈤深入扎实地开展好第十三个党风廉政教育月活动。通过参加专题学习辅导讲座及观看正反典型教育电教片等形式，组织专题学习，统一思想认识，学习先进模范，开展警示教育，认真对照查摆，切实解决问题，进一步增强了全体教职工的责任意识、服务意识和自律意识，从思想上筑牢了反腐败斗争防线。
㈥认真开展“廉政文化进机关”活动。进一步强化廉政文化阵地建设，大兴调查研究之风，根据反腐倡廉建设工作重点和难点，确定调研课题，深入调查研究，通过学习园地、板报宣传等多种形式把党风廉政建设和教育行风建设相结合，在全校上下形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政风尚。
四、健全制度，强化监督，廉洁自律的各项规定进一步落实
一是加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，督促各党支部和党员干部认真执行党的纪律特别是党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决反对有令不行、有禁不止，保证政令畅通，维护党的团结统一。
二是认真贯彻《党内监督条例（试行）》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央关于领导干部廉洁从政的各项具体规定，以领导干部特别是主要领导干部为重点，实施以人财务管理使用、关键岗位为重点环节的有效监督。
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三是加强了对民主集中制等相关制度规定贯彻执行情况的监督检查，促进了决策的科学化、民主化。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和党员干部报告个人有关事项等制度，加强了对党员干部的监督，行政效能进一步提高。
四是加强了对领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的监督检查。
五是XXX深入开展了廉政风险防范管理工作，从岗位、科室、校（院）等三个层次认真开展了廉政风险排查活动，认真查找了在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四个方面易发生的腐败行为风险点，进一步提高了预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平。
六是加强了对人才物管理和使用的监督检查。进一步健全和完善了校委会议事制度，保证校委决策的科学化、制度化、规范化。凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体研究讨论作出决定，进一步健全和完善了《博州党委党校、行政学院车辆使用及管理规定》、《博州党委党校、行政学院公务接待及加班就餐管理办法》等相关规定，切实做到科学决策、科学管理、合理使用。
五、存在的问题及改进措施
回顾一年来党风廉政建设和反腐败的总体情况，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现在：党风廉政建设和反腐败工作相关制度有待进一步完善；党风廉政建设和反腐败工作的调研力度有待进一步加大等。2012年，XXX将在自治州纪检监察部门的正确领导下，认真总结经验，针对不足，采取有效措施，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，确保各项工作取得新成绩。一是加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循。把宣传贯彻党章和学习实践科学发展观贯穿始终，深入开展政治理
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论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。二是加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设的整体规划，把廉政建设与党校工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设和谐党校提供坚强的政治保证。三是进一步加强反腐倡廉调研工作。结合党校实际，深入开展调查研究，撰写理论文章。重点研究怎样运用新思想、新观点、新论断，指导反腐倡廉各项工作。同时，坚持科学的调研方法，深入实际、深入基层、深入群众，深入研究反腐倡廉建设中的政策、工作和理论问题，努力提高反腐倡廉建设的理论和实践水平。四是抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。继续以党风廉政建设目标和纠正部门和行业不正之风为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与党校的业务工作一起落实到位；继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；继续强化社会监督，在坚持做好校务公开，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及教职工的切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；继续强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，牢固树立 良好的党校形象；继续抓好党风廉政建设责任制的落实，坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫，进一步深化“一岗双责”，推进分管领导和科室责任的落实，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展。
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第15篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
大英县城乡规划管理局
2011年党风廉政建设和反腐败
工作总结
2011年度，我局认真学习贯彻中央和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作相关文件和会议精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极落实领导干部党风廉政建设责任制的有关规定，通过突出重点，标本兼治，综合治理，惩防并举，强化监督，注重预防的工作措施，规范审批事项、行政许可、行政执法，以预防职务犯罪为重点，着力推进廉政建设和反腐败工作向纵深发展。现将一年来的工作情况总结如下：
一、明确职责，不断加强党风廉政建设责任制工作的组织领导
今年以来，我局把党风廉政建设作为优化发展环境、加快县域经济发展的一项重要工作，同规划工作同安排、同部署，严格督促检查，推动了我局党风廉政建设工作的扎实开展。强化领导，明确了 “一把手”负总责，分管领导具体负责的工作机制。认真落实“一岗双责”，按照任务明确、目标具体、责任清楚、措施得力的要求，健全工作机构，配强工作力量，认真分解落实各自承担的党风廉政建设目标任务，明确了工作职责、标准及责任追究，形成了层层有任务，
人人有责任，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，从而有力推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的开展。
二、突出重点，推进党风廉政建设工作扎实开展1，加强学习教育，提高免疫能力。我局注重把学习教育作为廉政建设的一个重要方面，为了开展党性党风教育活动，局机关出台了《关于加强领导班子自身建设的意见》、《党风廉政建设专题学习制度》、《关于加强党员经常性教育的实施意见》。结合各自实际，营造学习氛围，活化学习形式，增强学习效果。一年来，多次组织班子成员和党员干部，集中学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定，积极参加县委、县纪委开展的警示教育活动，广泛开展以德育廉、读书思廉、组织倡廉、全员促廉、以身带廉、家庭保廉等丰富多彩的廉政活动。局班子成员在学习中带头记笔记、谈体会，带头受教育，为全局开展警示教育活动作出了表率。同时利用各类会议和专题会议，结合会议内容，对勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能等方面不断提出新要求，明确新任务，做到警钟长鸣。
2、严格廉政纪律，规范行政行为。注重加强领导干部廉洁自律工作，规范机关工作人员特别是领导干部的从政行为。对中央、省、市、县在廉洁自律方面做出的一系列的规定，要求局领导干部首先做起，加强自律，率先垂范，而且要管好配偶、子女和身边工作人员，保证不出问题。今年以
来，没有发现党员干部在工作中利用职务之便违反规定进行规划项目审批和违规办理“两证一书”的现象，局班子成员没有利用婚丧嫁娶收受礼金礼品的行为，社会反映很好。
3、突出纠风治乱，优化发展环境。按照《大英县优化经济发展软环境的五条禁令》，切实处理群众反映的焦点和热点问题。
一是在审批项目规划许可中，切实按照法律法规和办证流程秉公办事，简化办事程序，实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，为工业企业主动上门服务，增强办事透明度，严禁乱许可、乱收费，严禁吃、拿、卡、要。
二是规范规划执法行为，在规划执法中切实按照法律、法规的程序依法执法，文明执法，亮证执法，热情服务，杜绝乱罚款，乱收费，努力提高执法水平。
三是进一步深化行风建设工作，完善长效机制，广泛征求社会各界对规划工作的意见和建议，及时发现和纠正规划工作中的各种问题。
四是加强工作作风转变，切实加强效能建设，对上、下班制度的遵守，以及上班在岗状态进行经常性督查，发现问题及时处理，强调执行力，凡是县委、政府决定事项，克服一切困难去完成。
五是创新工作思路，公开党务、政务。为保障社会各界群众，对规划工作的知情权、参与权和监督权，增强规划工
作的社会监督，我局建立了大英县城市规划网。将局主要职能职责、班子成员及分工、内设机构及局属事业单位的职责、以及党务、监督电话等全面公开；将规划内容、规划招标、行证许可、办事指南、服务细则、首问责任制、一次性告知制、规划执法程序、执法过错追究等重点公开，方便群众，促进办事效率的提高。特别是在网上设立了规划公示及群众留言信箱，让社会各界群众知晓大英规划动态，实行 “阳光规划”，提高了规划工作的透明度，接受群众对规划工作建言献策，自觉接受社会各界的监督，使规划管理制度化、规范化、民主化，提升规划工作质量。
六是狠抓信访工作。认真学习落实贯彻《信访条列》，重视信访举报，严格执行信访工作制度，局领导成员按职责分工亲自阅处各类来信来访，排查群众反映的突出问题，主动下访，到信访户家了解情况，妥善处理合理诉求，处理好集体访、联名访、越级访和老上访户的问题。加强信访信息分析，通过信访分析，及时发现苗头性和倾向性问题，及时化解矛盾，维护社会稳定，全年信访回复率和满意率达100%。
三、召开民主生活会，认真开展“讲党性、守纪律、强素质”活动，提高班子凝聚力
“党内民主是党的生命”，发扬民主有利于发挥大家的积极性、主动性、创造性，集中集体的智慧，凝聚大家的意志和力量，有利于解放思想，形成认真学习的风气，民主讨
论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，是切实有效的党内监督。局重大决策和人事安排，通过民主测评、集体酝酿讨论决定，不搞个人说了算，充分发挥群众力量。在民主的基础上集中统一，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的原则。不搞“上有政策，下有对策”和部门保护主义，保证重大决策的科学化、民主化。局主要领导还结合实际以《认清反腐斗争形势，做合格党员》为题目上党课，要求党员干部结合“八项禁止”进行对照检查，开展批评与自我批评，实事求是讲真话，每个党员勇于解剖自己的不足和原因，诚信待人，顾全大局，讲党性、讲原则，勇于指出别人的不足，对班子成员及职工存在的缺点指出来，大胆地进行帮助，提出改进措施。达到了相互理解，相互补充，增强了班子和职工的凝聚力，心往一处想，劲往一处使，上下扭成一根绳，一心一意谋发展。
四、狠抓干部教育，促进队伍廉政建设
“腐败是寄生在党的健康肌体上的一颗毒瘤”。基层干特别是领导干部廉政建设的状况，直接关系到党同人民群众的密切联系和人心向背，关系到基层的稳定。局党组把反腐倡廉工作作为党建工作头等大事来抓，组织党员干部认真学习中，省，市，县有关廉政建设和反腐败文件，认真贯彻落实《廉政准则》，形成防止和惩治腐败的合力。要求普通党员做到的，党员领导干部首先做到，用《廉政准则》经常对
照检查，规范党员干部行为，使领导干部牢固树立正确的权利观，地位观和利益观，坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑，以高尚的人格和良好的形象影响社会，凝聚群众，廉政从政，勤政为民，做到警钟长鸣，防微杜渐，大大增强了全局党员干部的拒腐“免疫力”。全年无一例党员违法乱纪现象。
二0一一年十二月十日
第16篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2018年度党风廉政建设和反腐败工作总
结
2018年度党风廉政建设和反腐败工作总结
按照市纪委要求，现将今年以来落实党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、年度党风廉政建设和反腐败工作情况
认真履行从严治党主体责任。深入贯彻上级党委和纪委部署要求，落实党风廉政责任制，实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度计划公开，自觉接受组织和群众监督评议。加强对干部选拔任用的监管，全年组织廉政谈话40余次，定期组织廉政党课、落实检查考核等相关要求。
狠抓党风廉政建设。严格落实中央“八项规定”，采取加强廉政教育和制度建设、加强重点环节监控、严肃党内政治生活、强化内部监督等措施，构建了反腐倡廉工作责任机制、保障机制、约束机制、监督机制、惩戒机制。组织党员认真学习党纪党规，观看反腐专题片，与党员开展了廉政谈话，层层传导压力，教育引导党员进一步筑牢拒腐防变思想防线。党员廉洁自律意识进一步提高，求真务实、勤政为民的作风得到体现，有力地推动了国土局各项工作的开展。
狠抓作风建设。加强党性修养，严格自我约束，带头遵守廉政准则，带头改进作风，严守工作规矩，做到分管范围内的事务认真负责，不推不拖，不越权、不缺位。加强与班子其他成员和机关干部的工作交流，积极配合班子其他成员工作，维护班子团结，形成整体工作合力。
强化理论武装学习教育。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致。深入学习党政领导干部廉政准则和中央“八项规定”等各项规定禁令和《党章》、《党纪处分条例》、《政纪处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党纪法规，通过学习，党员干部的思想政治水平不断提高，业务能力进一步增强。
二、存在的主要问题
党风廉政建设和反腐败工作考评机制还需进一步加强。虽然年初制定有关加强党风廉政工作量化考评文件，但是，根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对工作积极性的激发和调动还不够，考评激励工作有待于进一步改进。
纪检干部的能力素质还需进一步提高。当前，从严治党的新形势对纪检干部能力素质提出了更新的、更高的、更严的要求，但我们一些纪检干部的自身素质还不能完全适应新形势需要。“打铁还需自身硬”，加强纪检干部的培养是抓好新时期党风廉政建设和反腐败工作的前提和基础保障。
三、下一步打算及建议
加强党的作风建设。一是认真落实中央八项规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。二是遵守党的政治纪律和规矩。始终把严守政治纪律、严明政治规矩放到更重要的位置来抓，有计划地开展集中学习、自学、专题讨论等活动，把纪律和规矩内化于心、外化于形。三是进一步强化宗旨意识。深入基层、深入群众开展调研，深入了解服务对象所思、所盼、所难，并形成有针对性的帮扶措施，真帮真扶。
深化党风廉政建设责任落实。牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，进一步细化主体责任内容，健全责任体系。对责任落实情况进行常态化、全过程把握，不断探索全面落实党风廉政建设责任制的新经验、新方法，打造清正廉洁的政治环境。
深入推进党风廉政建设。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。 建议认真贯彻执行作风建设各项规定，深化 “两学一做”学习教育成果，严格“四风”，改作风。认真抓好扶贫领域突出问题的整改。强化对干部履行职能、依法行政等方面的监督检查。
第17篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2019年党风廉政建设和反腐败工作总结-范文汇编
XX年年党风廉政建设和反腐败工作总结
XX年年，***认真贯彻中央、省、*关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐**大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障
为确保党风廉政建设责任制落到实处，***党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统
一、运转高效的党风廉政建设工作机制。
（一）健全机构，加强领导。针对办公室人员工作变动的实际，调整充实了以***任组长，办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。
（二）明确职责，落实任务。坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了****为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科（室），将其作为对各直属单位、科（室）和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
（三）制定措施，狠抓落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。
二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础
（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我办把廉政教育与学习贯彻党的十七大精神和省、*九次党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，与学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，与学习国家、省、*重大决策部署结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。
（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，***都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交秘书长办公会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。
(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。建设高素质的党员队伍，为办公室提供人才保障，始终是办公室党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统
一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。三是针对办公室人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上；常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节；常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制，使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，办公室整体工作水平得到极大地提升。
三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展 党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我办坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。 (一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴省政府办公厅和兄弟市州先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了13类75项制度，精心编纂了《机关工作手册》，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。 (二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。以方便职工生活和节约接待经费为宗旨，办好职工食堂，将食堂经营完全置于干部职工的监督之下，尽可能将公务接待安排在职工食堂，既赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。
(三)深化行政审批制度改革。开通电子政务外网和改版后的政府门户网站的连接，通过网上虚拟大厅，将州级44个部门512项行政审批事项指南网上公开，初步建成了集网上咨询、申请、审批、投诉、监督、语音信息通知等业务功能于一体的行政审批系统。以“政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设”为要求，坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的基本原则，认真做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。
(四)对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理住房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。 (五)在认真搞好《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的宣传动员、学习教育、调查摸底的基础上，组织广大党员干部，从八个方面严肃认真地进行了自查自纠，一查以交易形式收受请托人财物的问题，二查收受请托人干股的问题，三查由请托人出资合办公司或“合作”的问题，四查以委托人请托人投资或委托理财名义谋利的问题，五查通过赌博收受请托人财物的问题，六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题，七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题，八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式。没有利用职务上的便利谋取不正当利益问题。 (六)扎实有效开展作风建设活动。根据*委的统一安排部署，按照“为民、务实、开拓、清廉”的要求，开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足，以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的出发点和落脚点，在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想认识问题，增强了发展动力；着力解决观念问题，增强了创新能力；着力解决精神状态和工作作风问题，提高了工作实效和服务水平。以开展扶贫开发和综合防治大骨节病“千万行动”为抓手，以“扶贫帮困年”活动为载体，强化宗旨意识，密切贴近基层、贴近群众、贴近实际，高度关注民生问题，增进同人民群众的感情，以作风建设的实际成效推进重大决策部署的落实，切实增强了“富民惠民、改善民生”作风建设活动的实效
第18篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2019年党风廉政建设和反腐败工作总结范文
一、2019年工作情况
(一)压紧压实主体责任。协助城区党委召开党风廉政建设工作会议，签订落实党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设主体责任清单管理制度，公开公示清单内容，城区党委常委班子成员和各镇、街道党(工)委、纪(工)委对照责任清单履行职责。落实党风廉政建设主体责任纪实制度，制定印发《关于进一步规范落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》，推动纪实工作更加规范化。协助城区党委主要领导同志就落实“两个责任”集体约谈各级党(工)委(党组)书记、纪委书记，切实推动主体责任落实。
(二)强力护航脱贫攻坚。落实联席会议制度，约谈问题线索“零移交”单位，压实扶贫责任单位主体责任。落实“一县一特色”工作部署要求，创新推进“1+x”业务系统建设，建立乡镇、村(社区)干部及其近亲属涉权信息数据库，开发信息数据库与民生资金数据库比对功能，让监察对象信息数据与民生平台数据实现自动比对分析，并智能生成分析结果，将可疑信息抽取出来，及时反馈相关部门核实处理，达到了数据的自动汇总、自动比对、自动分析，实现了数据在网络上“多跑腿”，审查调查人员在日常工作中“少跑腿”，“一键筛查”，快速锁定疑似问题线索，变“大海捞针”为“精准出击”，加强对扶贫领域资金发放、使用监督，严防优亲厚友、雁过拔毛等问题;优化升级监督数据采集方式，把监督数据采取范围向党员干部廉政档案、绩效考评、群众信访举报投诉、新闻报道、社会舆情以及各行业领域电子政务系统等渠道延伸，多方位、多角度、动态实时收集反映党员干部作风纪律、履职履责状况，对党员干部作风纪律异常行为及时预警，实现早发现、早提醒、早纠正、早查处。制定印发《关于印发xx区扶贫项目资金报备工作制度的通知》，把扶贫资金分配、拨付以及扶贫项目安排纳入监督范围，加强对扶贫资金项目使用推进情况的监督检查。严肃查处扶贫领域违纪违法问题，共立案xx件，结案xx件，给予党纪政纪处分xx人，组织调整或处理x人，通报曝光典型案例x批次x件。扎实推进中央脱贫攻坚专项巡视整改，制定整改措施x条，完成整改x条，其余各项全年持续推进中。
(三)深入开展打“伞”破“网”。落实双向移送制度和查办结果反馈机制，组织召开涉恶涉恶案件筛查专题会议x次，共收到政法机关移送问题线索x条，反馈x条，转立案x件。制定印发《关于开展扫黑除恶专项斗争中涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题自查工作的通知》，组织全城区x个单位开展自查工作。充分用好“信、访、网、电”和“廉洁xx”微信公众号，把举报方式公布到最基层，深化有奖举报工作，广泛收集问题线索。加强专项斗争“三个责任”和行业监管责任落实的监督检查力度，对2018年以来问题线索“零移交”的xx个单位进行约谈。从严惩治涉黑腐败和背后“保护伞”，核查涉黑涉恶问题线索x条，立案审查x人。对在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力的，立案查处x人，党纪处分x人，诫勉谈话x人。
(四)实践运用“四种形态”。以“六项纪律”为标尺，对苗头性、倾向性问题主动出击，严防小错酿成大祸。1-9月，开展联合公开接访x次，现场接待群众xx批共xxx人次，其中：组织开展“三级联动”公开大接访活动x次，共接待来访群众x批次x人，收到反映问题x个，现场解决问题x个。实践运用“四种形态”处理x人次，其中运用第一种形态x人次，占比x%;第二种形态x人次，占比x%;第三种形态x人次，占比x%;第四种形态x人次，占比x%。保持反腐高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑。1-9月，城区各级纪检监察机关共受理处置问题线索x条，立案x件，给予党政纪处分x人，其中本级立案x件，涉及科级干部x人。
(五)驰而不息纠正“四风”。保持力度不减、节奏不变,在重要时间节点推送廉洁提醒信息，开展“四风”问题专项检查x次，明察暗访x次，发现问题x个，督促立行立改x个。加强对党员干部纪律作风情况的监督检查，对不遵守工作纪律中午提前下班到饭堂用餐的x名同志进行约谈。聚焦脱贫攻坚工程、新区开发建设工作、非洲猪瘟防控等重点工作推进情况开展监督检查，约谈责任单位x个、责任人x人。
(六)强化廉政文化建设。一是开展“随手拍·一拍照勤廉”主题活动，动员干部群众发现记录身边的勤廉榜样，收到上报廉洁作品x件。二是成功举办“专项治理聚民心·惩腐打伞扬清风”专题文艺巡演，取得较好社会效应，获得xx纪委监委宣传部领导肯定。三是举办xx区“礼赞70年·扬清风正气”廉政文化建设成果展，展出作品x幅，展播廉政视频x部，现场送廉x幅。四是拍摄廉政微电影《xx》，编排廉政相声《xx》和舞蹈《xx》。五是在城区纪检监察网站、“廉洁xx”微信公众号通报反面典型案例并印发张贴到村、社区。六是展出宣传展板x多版、发放宣传资料x多份，公开曝光违纪违法典型案例x个。
(七)提升纪检监察干部能力。组织开展纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》;采取集体学习和自学的方式深入学习研讨中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程和讲义，全面提升纪检监察干部素质能力;继续推进“一周课堂”业务学习，不断提升纪检监察干部本领;对纪检干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，防止跑风漏气，树立忠诚干净担当的良好形象。
二、2020年工作打算
(一)强化政治建设，始终坚定自觉做到“两个维护”。加强“两个维护”落实情况监督检查，压紧压实各级党组织和“关键少数”管党治党政治责任，坚决查处与党中央离心离德、阳奉阴违、搞“七个有之”的人和事。严格执行责任追究办法，倒逼主体责任延伸到基层、落实到基层。严把政治关廉洁关，坚决防止“带病提拔”。
(二)深化改革成果，推动制度优势转化治理效能。贯彻落实上级纪委部署要求，扎实有序完成派驻机构改革任务，推动监察职能向镇(街道)延伸。全面落实“三为主”，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主机制，加强对基层纪(工)委的领导和日常履职考核工作。恪守执纪执法“红线”，严把事实关、程序关、法律适用关，把每一起案件都办成铁案。
(三)创新监督理念，推动信息化与纪检监察工作深度融合。强化党员干部的日常工作情况监督，扩大数据采集范围，做到早发现、早纠正。升级完善资金项目监督系统，实现城区工程领域资金项目使用管理监督全覆盖，防范工程项目领域腐败问题。打造党风廉政建设信息化考核平台，构建过程管理机制，以实时管控推进责任落实。加强对城区公务用车使用管理监督工作，与市机关事务管理局对接，将xx区所有公务用车车辆信息使用轨迹等情况纳入xx区纪检监察大数据监督平台。提升“廉洁xx”微信公众号应用水平，加大扶贫领域信息公开力度，保持“一键举报”信访举报渠道畅通，深化实名有奖举报工作。
(四)深化扶贫领域专项治理，不断增强群众获得感幸福感。加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题的治理力度，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等向扶贫资金“伸黑手”问题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，深入开展民生领域专项整治。对履责不到位、出现问题的，实行“一案三查”，以严格的问责追责推动脱贫攻坚各项工作落地落实。
(五)坚决打伞破网，严肃查处基层涉黑涉恶腐败问题。完善与政法机关的问题线索快速双向移送机制，同步立案查处机制，对每一起涉黑涉恶案件背后的“保护伞”以及领导干部的腐败问题，坚持一查到底，坚决打掉站台撑腰、纵容包庇的“官伞”，清除通风报信、枉法裁判的“警伞”，问责见“伞”不打、不担当不作为的“庸伞”，以查处案件的实际成果及时回应社会关切和群众期待，切实增强群众幸福感、获得感和安全感。
(六)持续纠正“四风”，巩固落实中央八项规定精神成果。盯住重要时间节点，强化明察暗访力度，用好大数据监督技术，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题，严肃处理领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。敢于动真碰硬，严格执纪问责，推进源头治理，狠刹形式主义、官僚主义歪风。
(七)保持高压反腐态势，向夺取反腐压倒性胜利挺进。重点聚焦“三类人”，坚决铲除腐败“污染源”。严格落实审查调查安全制度，坚决守住安全底线。立足抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒、批评教育，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。充分发掘和运用廉政文化资源，不断培厚良好政治生态土壤。深化警示教育，突出针对性、实效性，引导党员干部筑牢防线。
(八)打铁必须自身硬，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。认真贯彻党的干部路线方针政策，以高的标准、严的要求选拔、培养、交流、使用纪检干部。加强教育培训、实战练兵，提升纪检干部素质能力。充分发挥党建引领作用，带头严肃党内政治生活，严格日常教育管理监督，不断强化纪委机关内部建设，坚决防止和解决“灯下黑”问题。
第19篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
2013年党风廉政建设和反腐败工作总结
市城管信息中心
2013年，我中心在城管局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十八大三中全会精神，按照局党组的部署要求，明确责任、注重教育、强化措施、狠抓落实，全面推进了我中心党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一定成效。现将2013年工作情况汇报如下：
一、领导高度重视、各级责任明确
我中心对党风廉政建设工作高度重视，按照上级的统一部署，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为单位发展的大事来抓，列入党支部和行政重要议事日程。今年,我中心从实际出发，建立和完善了“支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与”的党风廉政建设工作机制。按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务与党政领导所分管的工作结合起来，同时，加强执行党风廉政建设责任制的检查，将其纳入各部门年度目标考核内容，并于年初签订了党风廉政目标责任书。支部也将党风廉政建设和反腐败工作纳入创先争优活动承诺内容，接受群众监督。
二、加强学习宣传、营造浓厚氛围
在今年的党风廉政建设工作中，我中心以局党组年度部署为 1 主线，创新教育方式，抓住教育重点，开展了形式多样、针对性强、效果明显的反腐倡廉学习教育活动，切实筑牢干部职工的思想道德防线。
（一）认真抓好党员干部的学习教育工作。
我中心结合创先争优和学习型党组织建设活动，以学习党的十八大三中中全会和中国共产党十八界中纪委第二次全会精神为基础，利用中心组学习、党员大会、办公会和职工政治理论学习等形式认真开展学习宣传，加强对党员干部和职工的党风廉政教育。同时，完善学习制度，使学习教育常态化，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感。
（二）我中心认真贯彻局党组和市纪委有关文件精神，结合实际开展“五个一”等党风廉政主题教育。
一是支部精心挑选了《党风廉政建设学习读本》等廉政学习书籍，通过党员大会赠予全体党员、入党积极分子，方便职工学习查阅；向中心组成员发放了《廉政准则释义》等书籍，并组织学习。二是在全中心范围内组织了一次职工廉政知识测试,三是组织干部职工观看了廉政纪录片《廉政之光》，接受警示教育。四是开展党员上党课和职工讲堂活动，并由支部书记从党的历史、党的宗旨、党风廉政等方面，为干部职工上了一堂廉政党课。五是我中心结合市纪委“关于认真做好当前反腐倡廉舆论引导工作的通知”要求，发动党员干部职工积极做好网络舆情发现及引导工作。
（三）开展职工素质提升工程系列培训，提升职工在思想政治、职业道德和业务能力等方面的综合素质，夯实抵御腐败的思想认识基础。
三、健全制度机制、强化监督检查
在党风廉政建设工作中，我中心党支部以上级有关文件精神为指导，制订了《信息中心2013纪检监察工作要点》安排全年工作，并在党政工作计划和具体工作制度体现党风廉政建设和反腐败工作精神，进一步完善监督机制，强化监督工作力度，确保权力运行过程的规范和透明。
（一）强化党内监督，健全民主集中制的领导决策制度，认真执行重大事项集体议事规则。严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对我中心领导干部职权行为的监督制约。
（二）我中心导入ISO9001质量管理体系工作已启动，将以此为契机，健全和完善我中心内部管理各项规章制度，为预防腐败提供有力的制度保证。
（三）强化对重点岗位、重点环节的监督。以人财物管理为重点部位，以决策执行、程序监控、过程监管、结果监督和责任追究为重点环节，加大约束制衡和监督防范力度。
（四）加强了对教材、图书、设施设备、办公用品等采购的监督，认真开展“小金库”清理检查，杜绝不正之风和腐败的发生；
（五）积极推进并进一步完善党务公开工作，增强做好“两公
3 开”工作的自觉性，充分利用QQ群形式，拓宽公开的渠道，自觉接受教职工和外界的监督，保证我中心党政工作公开、透明、规范。
四、注重源头防治、建立长效机制
为推动党风廉政建设工作的深入开展，我中心更加注重源头防治，从制度建设入手，进一步建立和完善防治腐败的长效机制。
（一）落实谈话和诫勉制度。党支部不定期与我中心干部职工谈话，主要了解该部门落实党风廉政责任制的情况，征求对抓好廉政工作的意见，对个人提出建议和要求等。对重要岗位的工作人员不定期进行廉政谈话。
（二）中心党支部针对在工作中反映出在工作作风、工作态度等方面存在的问题，出台了《关于进一步加强工作作风建设的通知》，努力提高教职工特别是党员干部的工作作风、思想作风提高管理水平和服务能力，为推动我中心各项事业健康快速发展提供有力保证。
（三）健全完善纪检监察队伍，我中心成立了纪检监察检查小组，并根据市纪委《进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》精神，设立了专职纪检员，进一步加强了我中心队伍作风建设，确保我中心工作有序开展。
2013年全年，我中心未发生一起违反廉政有关规定的事件，未接到各类信访、举报。我中心工作人员无收红包、被请吃等情况，真正做到了“门前清”。
五、存在的不足和2014年工作打算
回顾一年来的工作，我中心虽然在党风廉政建设工作中取得了一些成效，但与局党组、市纪委和群众的要求相比，还存在着差距，比如某些工作措施还不够有力，工作落实不够到位，工作方式创新不够等，这些问题都有待于我们在今后的工作中引起高度重视，进一步采取措施，认真加以解决。
在明年的工作中，我们将认真按照局党组和市纪委的要求，以求真务实的精神，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，认真抓好以下几方面工作：
（一）加强领导，各司其责，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强监督实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
（二）继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
（三）结合我实际，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
（四）继续加强工作作风建设，切实改变工作作风，提高工作效率和工作质量。
（五）加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确
5 保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。
第20篇：党风廉政建设和反腐败工作总结
共青团XX县委
2009年党风廉政建设和反腐败工作总结
2009年度，团县委在中共XX县委和团市委的领导下，认真抓好党风廉政建设工作，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻国务院廉政工作会议以及中央纪委以及省、市、县工作会议的精神，按照有关工作会议的部署和要求，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务和全面建设高水平小康XX的奋斗目标。坚决贯彻党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强从源头预防和解决腐败问题，突出重点，狠抓工作落实，努力把党风廉政建设和反腐败工作提高到了新的水平。 按照县上的工作安排部署，建立了党风廉政建设制度；做到年初有工作部署，年中有半年工作总结，年末有总结；维护遵守政治纪律和法律法规；做到一把手负总责，责任分工到人，明确责任；常了解掌握单位人员遵纪守法，廉洁自律的情况，监督单位人员履行职责的情况；及时处理职责范围内的问题，对不正之风和腐败现象及时制止纠正；以求真务实的精神，认真贯彻执行中央、省、市、县委、政府的决定，依法行政，坚持民主集中制；认真执行“四个不准”。以求真的工作态度和务实的工作作风，切实加强党的纪律建设、继续巩固机关作风整顿成果。大兴求真务实之风，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，求真务实，埋头苦干，深入推进反腐倡廉工作。
深入贯彻全国、全省、全市落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，认真落实“四个坚决刹住”和“四个坚决纠正”，进一步加强党风廉政建设工作。通过清理我单位无一人参与经商和办企业行为，工作人员也没有参与各种类型的赌博。
坚持立党为公、执政为民，坚持惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推动反腐倡廉理论和实践的创新。
深入开展思想道德教育和纪律教育，认真组织学习了胡锦涛同志在中央纪委会议上的讲话，《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件，认真学习党的十七大报告以及中纪委会议精神，通过学习使工作人员理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。其次围绕保持共产党员先进性教育活动，认真开展了以“八个坚持、八个反对”、“四大纪律”、“八项要求”为主要内容的反腐倡廉教育活动，组织开展了交流谈心活动。加强廉政法制建设，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。通过认真学习传达有关会议精神，单位从业人员的纪律得到了加强，工作作风得到了有效的转变，并未出现违规行为，有利的确保了单位党风廉政建设工作的深入发展，促进了各项工作的全面进步。
共青团XX县委 二00九年十一月十八日
