人人找亮点 找出自豪感
面对职工群众思想日趋多元的实际，胜利东辛汽车大队不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途径，创新开展了“人人身上找亮点”活动，发现职工存在的问题，不是当面锣、背面鼓，而是运用管理学和心理学，从职工身上找亮点的角度入手，让职工自己发现缺点和不足，从而找出了自信心和自豪感。
自身找亮点，重新认识自我。该队让每一名职工用“双面镜”照自己，照出服务过程中的快、勤、优，照出日常行为的真、善、美，全方位审视真实的自我，并填写《亮点调查表》。汽车五队的姜师傅在自己《亮点调查表》的亮点小故事中写到，夏天，一名乘客上车后说有风湿，不能开空调。可关上空调不一会，一个小伙子大声说：“天这么热，为什么不开空调”。姜师傅耐心地说，“大家都很热，我们多考虑风湿患者的感受，大家互相理解一下吧！”。几句劝说，小伙子不好意思的坐下啦。姜师傅说，“其实人人身上都有优点，只要善于发现，及时改正，有时缺点可能转化为优点呢。”有的职工通过找亮点活动，感慨地说：“不找不知道，原来我身上还有这么多优点！”
相互找亮点，取人之长补己之短。这个大队鼓励职工用“显微镜”互相审视，尽可能多的找出对方的亮点，通过对照别人的亮点，自己的不足也就显而易见。通过互相找亮点、学亮点，取长补短，促使大家“比、学、赶、帮、超”。钟世雷是汽车三队一名驾驶员，平时少言寡语，找亮点时，他没有找到自己的亮点。在互相找亮点过程中，同事提出钟世雷爱看书学习，个人要求上进。队上就有意识的安排一名技术过硬的老师傅和他结成“对子”。在随后的几年里，他先后在采油厂技术比赛中获得好名次，并在2009年参加局青工网上拉力赛中，取得第三名的好成绩，荣立个人三等功一次，并荣获局岗位能手荣誉称号。
支部找亮点，人人争当“十佳明星”。自己找亮点，有的人往往“不识自身真面目”，而互相找亮点找的不一定全面。为此，汽车大队党委要求各支部用“放大镜”帮助职工放大亮点。针对查找出的亮点，利用网络、宣传栏、黑板报，广泛宣传。在此基础上，他们还对先进的“亮点人物”进一步挖掘、整理、宣传，评选出“奉献之星”、“安全之星”、“和谐之星”、“服务之星”等“十佳明星”，颁发荣誉证书、给予物质奖励、制作“服务明星”展板、组织座谈宣讲、编发事迹汇编，大张旗鼓地进行宣传推广。截至目前，大队已经组织了3次“十佳明星”的评选，全大队营造出“人人身上找亮点，取长补短好习惯，个个争当十佳星，优质服务展风采”的良好氛围。
