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兼职教师聘用合同书范本[1]

发布时间:2020-03-03 18:36:24 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

保靖职业中专学校兼职教师聘用合同书

为了依法维护双方权益,明确义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方:保靖职业中专学校

第二条乙方_____________性别_________

居民身份证号____________________电话_____________

目前住址______________________邮编______________

二、劳动合同期限

第三条本合同为有固定期限的聘用合同

本合同于______ 年____月____日生效,本合同于_______年____月____日终止。

三、工作内容工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 焊接实训岗位工作。

第五条根据甲方的岗位作业态点,乙方的工作区域或工作地点为保靖职业中专学校焊接室。

第六条乙方工作应达到《保靖职业中专学校教师教学管理规章制度》、《保靖职业中专

学校教师出勤作息管理规章制度》等相关岗位制度标准。

四、工作时间

第七条甲方安排乙方课程及授课时间以本校教务处安排为准。

第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后,调整乙方所带班级数与工作时间。

第九条乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校,提前准备好上课器具、材料等,

并提前10分钟进入教室候课。

第十条乙方若有特殊情况无法进行授课,须于课程日前一周通知校长及教学主管,以便

进行课程安排,如遇紧急情况(例如疾病、天灾、急难…等)须于课程开始时间

至少3小时前通知,否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课,乙方需赔偿甲方双

倍课时费作为补偿。

三、劳动报酬

第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方。

第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费,每课时为_50__元。

第十三条乙方享受出勤奖和年终奖(工作满一年或一年以上)及其他节假补贴。

四、甲方的权利和义务:

第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

第十五条对乙方的工作进行监督、培训引导、考核、奖惩;

第十六条制订严格的规章制度规范乙方;

第十七条根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

第十八条根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

第十九条合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。

五、乙方的权利和义务:

第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养、教师职业道德素质;

第二十一条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

第二十二条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

第二十三条热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工

作;

第二十四条乙方发现甲方不履行合同,有权提出甲方解除劳动合同。

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。

第二十七条甲方聘用乙方试用期为一个月,甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发

生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时,可以变更或解除本合同。

第二十八条甲乙双方提前一个月以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则甲方需赔

偿乙方一个月双倍工资作为补偿。乙方必须提前一期以书面形式通知甲方,可

以解除劳动合同,否则,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在

试用期内提前三日通知对方,可以解除劳动。

第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同

期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。

第三 十 条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;

2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

第三十一条乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的

工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;

4、乙方不服从甲方工作安排。

5、被依法追究刑事责任的。

七、其它事宜:

第三十二条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方

自行承担。

第三十三条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效. 第三十四条甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中,意见不能

达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,

或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;如需中途终止合同,须

经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由

劳动部门仲裁。

第三十五条合同如有未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

第三十六条本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲 方(盖章)乙 方

法定代表人:___________(签字盖章)姓 名:________________(签字盖章)

______年___月___日______年___月___日

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