岳家庄中心学校党建网格员工作管理制度
为加强对学校党建网格员统一管理，结合中心校工作实际，特制定以下工作管理制度：
一、学习制度
每季度组织网格员集中学习一次，每次集中学习时间不少于2小时；网格员每周至少自学3个小时以上；每人每月至少读一本好书。
二、工作和生活制度
1、爱岗敬业。上班时间不准看电视，不准听录音机，不准下象棋、打牌，不准在电脑上玩游戏，不准办私事，严守工作岗位，严禁脱岗、溜岗、串岗。
2、讲究卫生。按时打扫办公室内卫生，必须保持办公室干净整洁。
3、节约用电。禁止办公室内开“长明灯”。
4、用语文明。对待群众要态度热情，耐心细致，用语文明，不大吵大闹，不激化矛盾，不说粗话、脏话。
5、高效办事。工作中要牢固树立“雷厉风行、说干就干、无私奉献、做出成绩”的工作作风，具体工作要达到“标准化、精细化、高效化”，要全面提升工作能力，确保各项工作圆满完成。
三、包保网格制度
1、每名网格员要经常深入到网格内党员群众中去，与他们进行交流，开展结对帮扶活动。
2、网格员要全面负责所包网格工作，加强指导，督促各项工作的落实，保证各项工作顺利开展。工作要做到“四个必到”和“五包干”。“四个必到”：网格重大活动必到，网格发生重大突发性事件必到，群众纠纷上报事项必到、群众要求帮助解决重大问题必到。“五包干”：包宣传、落实党的各项教育政策，协助完成上级下达的各项任务，包协助指导成员抓好教育教学工作，包抓好党员发挥作用，包协助党小组在群众中开展各种思想教育，为群众解决具体困难和问题，包抓好网格其他重点工作。
3、网格员要坚持记好民情日记，对重要事件要写出调查报告，及时反映。
四、网格员的考核
由学校党支部负责组织网格管理员的考核。具体考核办法为：一是对网格管理员以“查、访、问、看、听”五种形式进行综合评价，结合群众测评意见，综合评定。二是由学校网格管理员之间进行互评，根据平时表现、工作效率，实事求是地评价网格管理员履责表现，按时向学校党支部提交考核结果。学校党支部要对考核结果进行汇总审核。依据考核情况综合评价实行百分制，分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四项，评定考核等次。原则上按季度、年度分别
考核。季度考核找差距，年度考核综合季度考核结果，并以此为奖惩依据。
