乡党建工作汇报（精选多篇）

推荐第1篇：乡党建工作汇报材料

乡党建工作汇报材料

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倪家营乡有19个党支部，党员583名，其中农村党支部12个，党员475人。近年来，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，有力地促进全乡各项工作的顺利开展。XX年全乡经济总收入达6778万元，乡财政收入184万元，农村人均纯收入3570元。XX年来，连续被县委评为经济工作先进单位。

一、党建工作的主要做法

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。

近年来，我们严格按照乡镇党委建设“六个好”的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。几年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度，并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面，同时，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的“五干”型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。结合去冬今春基层组织整建工作共调整村班子12个，其中支部书记连选连任7个，调整社干部及群团负责人24人。

二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了100名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度，组织老干部开展座谈会12场次，慰问老党员10名，鼓励和引导老干部、老党员为全乡经济建设发挥积极作用。

3、加强党员的教育和管理，发挥农村党员的先锋模范作用。

一是按照“八个坚持、八个反对”的要求，突出抓好班子和干部的作风建设。严格遵守党风廉政建设的各项规定，进一步加强乡村干部、党员的思想教育，牢固树立公仆意识，大力弘扬与时俱进，求真务实的作风，切实增强工作责任感。严格落实村干部上班、值班制度，坚持每周

一、

三、五村干部集体办公和

二、四专人值班。认真落实了“四费”限额管理、重大问题、重大财务开支及时汇报和集体决定制度，严格执行乡村财务管理制度。完善了社干部工作考核机制。村委会与合作社、党支部与党小组、兵、青、妇组织分别签定了责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断发展壮大党员队伍，新发展党员27名。特别是结合“双培双带”工程的实施，注重从在生产工作第一线的致富能手、青年、妇女和私营企业中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部3名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上,不断向党组织输送新鲜血液。

4、深化“双培双带”工程，实施“联户带创”活动。乡党委全面落实新时期党建工作新目标、新任务，突出党员干部联系农户，密切党群干群关系，从XX年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型，带动经济结构调整;每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导，带动致富观念转变;每名致富能力较强的党员联系一个经济落后户，结对帮扶，带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村”，“三联、三带、三创”为主要内容的“联户带创”党性实践活动，通过近年来的运行，收到了良好的效果。在“联户带创”活动中，乡党委为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立了《联户卡》。并

配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到“三个一”。即：一是每年为联户对象解决至少一个主要问题。对访谈过程中发现的问题，党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的主要问题，全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的问题，当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的，汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈，要求党员干部每月定期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题，及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢。三是每月记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载，并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇，月底交乡党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次，每季度乡党委调阅一次。通过“三个一”要求广大党员干部要通过“联户”形式，在“带创”上下功夫，求实效。乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展，思想上是否有进步，认识上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据，推动了“联户带创”活动的深入实施。止目前，全乡党员干部共联系致富明星户150户，思想保守户215户，经济落后户432户，开展入户访谈3000场次，提供各类服务800场次，解决主要问题39件，办实事76件。“小本本”架起了干群连心桥，融洽了党群干群关系。

5、切实加强“支部加协会”工作的组织领导。“支部加协会”工作是新形势下，结合农村实际，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面加强农村基层党组织建设，努力推进党的建设新的伟大工程的有效载体和重要举措，也是深化“双培双带”工程的重要抓手。为此，乡党委把各支部推行“支部加协会”工作的情况纳入党建目标责任书进行管理，明确责任，强化考核，与年底干部工资报酬挂钩，兑现奖罚，从而推动了全乡“支部加协会”工作健康发展，确保“支部加协会”工作取得实效。

二、党建工作的四点体会：

一是明确一个目标。以打造“五好党支部”为目标，推行“二评一员”(村民评议党员、党员评议支部班子，大力推广党员信息员)制度，建立完善民主管理，民主监督评价、激励约束、质询听证等机制，建立一批示范基地，培植一批党员创业能手，坚持以“农民满意”为标准，把“关键取得实效”和“让农民满意”作为检验工作成效的重要标准，让群众从党组织和党员的实际行动中，看到党的先进性，看到党建活动的效果。

二是夯实两个阵地。夯实党支部战斗堡垒阵地。在党建工作中，我们选优培植一批公道正派、清正廉洁、热心为群众服务，具备带领群众面向市场，优化产业结构，发展农村经济，维护农村稳定能力的年青党员进村支部班子，给班子注入新鲜“血液”。夯实党员队伍阵地。引导党员自觉理顺三个关系：无私奉献和按劳取酬的关系;人才合理流动与服务组织需要的关系;眼前利益与长远利益，个人利益与集体、国家利益的关系。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过在党员中开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识和技能培训工作，全面提高农村党员带头致富、带领群众致富的本领。

三是破解三个难题。

1、构建工作网络，破解党建覆盖面难题。实行

党委中心学习领导小组、包村党建指导小组、村党支部、党代表四级联系制。领导小组负责整个党建工作，指导组联系村党支部，村“两委”班子成员(党员)联系党小组，本村县、乡党代表联系党员。各村采取“党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议”的“三会一评”形式，围绕群众关心的热点、难点问题，让本村全体党员和广大群众参与决策监督，引导和鼓励他们积极参加到党建工作中来。

2、建立“三步学习法”，破解学习培训质量保证难题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的“三步学习法”的形式进行。在坚持学习的基础上，围绕“五问”组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富的途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径，并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得到了实惠。

3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题。建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和下雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导，让农村党员有时间学。

四是解决四个问题。努力解决提升农村党员素质的问题;努力解决部分村干部心态浮燥的问题;努力解决村集体经济薄弱的问题;努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。

三、工作中存在的困难和问题

我乡虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：

一是村级集体经济比较薄弱，村“两委”干部报酬偏低。我乡现有村干部36人，报酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影响了村“两委”干部的工作积极性。

二是个别村支部开展活动形式简单，没有很好地发挥战斗堡垒作用。

三是外出党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进

古勒巴格乡下辖14个行政村、87个村民小组，总面积平方公里，其中耕地面积万亩，总人口17800人(其中农业人口13400人)。乡党委下设党支部19个，共有党员605人，其中农民党员462人。

今年以来，乡党委认真贯彻落实地委、县委关于加强基层组织建设的各项决策部署，按照“抓基层打基础、强班子带队伍、抓作风聚人心、保稳定促发展”的总要求，牢固树立一种意识，紧紧抓住一条主线、两个中心，突出抓好三大建设，健全完善四个机制，努力搭建五个平台，基层组织建设得到不断加强，有力地推动了全乡各项事业的健康发展。今年，预计实现三次产业增加值7612万元，比去年同期增长10%，农民人均纯收入6148元，同比增加元。

一、牢固树立一种意识

今年以来，乡党委自觉牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，建立健全了乡党委定期研究基层党组织建设工作制度、党建工作季考季评制度、党建工作责任追究制度，坚持落实党支部书记党建工作述职制度，把抓村党支部建设纳入联系点乡领导联系职责和考评内容，初步形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、党务干部全力抓，纵横联动、齐抓共管的工作格局。今年以来，乡党委先后召开党建工作专题会议4次，分别就加强村级后备培养、完善乡村干部考核、宣传教育群众、提高机关站所干部“双语”水平等内容进行了专题研究;对2名不重视基层组织建设的村党支部书记进行了通报 批评，对3名优秀党支部书记、3个优秀党党支部进行了表彰奖励。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把党建工作考核成绩与村干部季度工资挂钩，先后对各项工作综合排名前两位的村奖励工资6000元，有效激励了干部综合抓工作的积极性。

二、紧紧抓住一条主线、两个中心 坚持把社会主义新农村建设这条主线和促发展、保稳定这两个中心贯穿于基层党组织建设的始终，以新农村建设和发展、稳定取得的成果检验基层党组织建设的实际成效。

一是紧紧围绕 “强林果、促畜牧、调种植、大力发展劳务经济”的基本发展思路，走村入户、召开党员大会、村民大会21场次，教育引导农民调整产业结构，明确村党支部发展思路，为今年全乡经济增收奠定了基础。加大党员干部创办示范园、示范田、示范户、示范村组等示范基地建设，实行挂牌管理，跟踪服务，严格考核，兑现奖惩。为13名乡领导、32名乡干部、87名村干部分别确立了示范园(田)6400亩。成立党组织领导下、各类经纪人、农民技术员参与的林果业管护技术协会1个、家禽养殖协会1个、农产品销售协会1个、果蔬保鲜协会1个，分别对各协会进行资金、技术、政策等方面的帮扶，形成了产供销服务体系，有力促进了各项种养实用技术的推广、应用和农民增收。

二是严格落实民族领导干部联系清真寺和与宗教人士谈话制度，将站所社干部纳入联系清真寺体系之内。不定期对民族领导干部联系清真寺和与宗教人士谈话记录进行检查，对两项制度落实不到位的，严格批评教育。坚持每周宗教人士学习制度，不断增强宗教人士依法讲经的能力。落实宗教人士定期汇报制，就宗教活动开展情况，定期向村党支部进行汇报。在“”事件发生后，针对今年严峻复杂的稳定的形势，结合乡村实际，将“三情信息”工作作为稳定工作核心，组织党员干部深入开展大宣传、大教育、大揭批活动，扎实落实“四清楚四掌握”工作机制。截止目前，开展宗教人士爱国主义、社会主义和“四个高度认同”的教育培训15期，培训人员达315人次。开展大清查4次，清查农户16000户(次);开展应急处突演练21场次，出动机动车辆80余两次，参加人员万余人次;收集整理上报有价值“三情信息”310余条。

三是乡机关干部按照责任区划分，认真落实“四清楚四掌握”逐户走访登记制度，采取定期提问、深入农户现场核实、随即抽查百姓评议、落实措施奖勤惩懒等办法，督促乡机关干部努力做到“知人知面”。目前，已入户填写登记卡900余户。

三、突出抓好三大建设

一是突出抓好领导班子建设。健全完善以民主集中制为核心的各项制度建设，以制度管人、用制度管事、按制度约束权利，加强班子团结和沟通，努力建设和谐型领导班子。针对以往干部考核工作中存在操作性不强、透明度不高、群众参与面不大等问题，先后制定完善了《古勒巴格乡目标管理考核办法》、《古勒巴格乡机关XX年度岗位责任制月评办法》、《古勒巴格乡村干部管理考核办法》，通过大力落实各项制度，各项工作呈现良好发展态势。

二是突出抓好党员干部队伍建设。认真落实党团日活动、党员服务承诺制度，实行村干部坐班代办服务，102名村干部轮流坐班，制定了《村干部坐班代办考核办法》，进行不定期督查通报。今年协调解决各类矛盾纠纷38起。推行党员责任区和公开承诺，划分党员责任区380个。承诺事项390件。抓好党员设岗定责，195名农民党员上岗，实行月奖月评，共评奖150人次坚持，把党员干部教育摆到重要位臵,尤其是“”事件、“针刺”案件发生后，乡党委、政府以高度的政治责任感和政治敏锐性，认真学习贯彻落实上级部门各类相关会议精神，最大程度的发挥了乡党政领导班子和各级党组织在严峻维稳形势下的战斗堡垒作用，有效维护了乡村政治稳定;在学习实践科学发展观活动中，结合当前“三秋”农忙和稳定形势严峻的实际情况，制订了坚持贯穿“三个始终”，着力解决“四个问题”，努力打造“五大工程”的思路，开展了1期骨干培训班，培训骨干112人;确立了“三秋支农”、“四清楚四掌握”入户调查、“访民难、解民困”等20余项主题实践活动，已完成2项，正在开展的3项，准备开展的2项。在集中学习上，采取领导干部带头学、因地制宜合理学、量化考核督促学、结合工作转化学等多种方式，保证了学习、工作“两不误、两促进”。

三是突出抓好作风建设。大力开展树立“四有”意识、争创一流业绩主题实践活动，强化干部作风建设监督考核，形成以工作论干部、以成绩论英雄的浓厚氛围。坚持把转变作风，为民办实事、办好事贯穿学习实践科学发展观活动始终，乡党委专门召集乡领导、乡干部就乡村当前和今后一个时期内需要办理的好事实事进行了梳理，公开向党员干部、群众承诺十件好事实事，明确了责任人、完成时限。目前，公里乡村油路、公共浴室、公共厕所已动工修建;广场绿化、亮化工作即将结束。

四、健全完善四个长效机制

一是认真落实宣传教育群众长效机制。采取各种行之有效的措施和形式，加强对广大群众科技文化知识、实用技术的教育培训。在“”事件后，乡党委将县派宣讲组与乡机关党员干部力量有机整合，组成宣讲工作队16个，分赴各村向群众说明7〃5事件事实真相，教育引导群众不信谣、不受挑拨煽动、不参与违法活动。截止目前以开展各类宣讲192场次，受教育群众26509人次;开展暑假返乡学生座谈会14场次，参加学生280余人次;开展“7〃5打扎抢烧事件声讨、揭批会”24场次、“针刺”案件揭批会16场次，参加党员、干部、教职工、三老人员、宗教人士4700余人次;组织群众观看“人间天使”音乐话剧1场;在重点部位悬挂制作了720余幅固定标语，发放宣传材料5256份，制作展板12块、板报31块。

二是认真落实“三项制度”，积极搭建县乡干部、村支部书记、致富能手三个讲台，深化落实“学习宣讲日”制度，即强调教育群众，有注重培养干部。截至目前，共组织乡领导、村干部、优秀三老、致富能手开展“宣讲日”活动140次。同时，将拓展远程教育功能，作为提升服务群众能力的一项重要工作抓实抓好。针对现代远程教育资源利用率低、教育面窄、群众参与率不高、受教育效果不明显等问题，乡党委投入专项资金，购臵了笔记本电脑、投影仪、调音台、音响等整套室外播放设备，从5月份开始在各村巡回开展群众文化、科技教育培训活动，有效地充分利用党员现代远程教育资源，将现代远程教育从室内移到室外，将受教育群体由党员等个体扩大为广大干部群众，搭建了一个宣传群众、教育群众和服务群众的新平台，拓宽了远程教育设备服务农村群众的新途径。目前已开展巡回宣讲、播放服务活动42场次，参与群众万余人次。

三是严格民主决策程序。认真落实好一事一议、推行党务、财务、村务公开制度作为推进新农村建设的示范窗口来抓，在涉及群众切身利益的问题上，如：抗震安居提供的平价砖、民政部门下拨的救助金、扶智电视的发放等敏感问题，均有村两委班子集体讨论决定，上交村民大会讨论通过并进行公示，确保让群众满意。年初以来，全乡各村通过“一事一议”决策村级重大事项43件。

四是实施党内“关爱工程”。积极探索建立关心爱护乡村干部、党员、“三老”人员为重点的关爱机制，要求每个村将集体收入的10%作为关爱基金,对村干部、党员、“三老”人员实施帮扶,切实把“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求落到实处。 制定下发了村干部考核管理办法，将村干部工资分为基本工资和绩效工资，基本工资按季度发放，绩效工资根据考核情况年底兑现。同时，鼓励各村通过提高土地利用率来增加村集体收入，明确每年村集体收入增加部分的30%用于村干部摩托车油费和电话费补贴。

五、努力搭建五个平台

一是搭建好党员干部教育平台。加大投入，大规模培训干部群众，把农民文化补习学校搭建成提升农民文化知识的平台，把现代远程教育站点、各类现场会、观摩会搭建成强化科技实用技术培训的平台，目前通过播放科技电教片、现场会技术培训等方式培训党员干部、群众代表80余场次，万余人次。同时，把乡党校搭建成加强干部双语学习培训平台，摆到提高服务群众能力、密切与群众联系、的高度，采取“每天学一句、每周集中培训一次”、帮、带促学，水平高的干部与水平差的干部“搭配学”、驻村服务群众中学习掌握“双语”、开办“双语”夜校等“三位一体”综合措施，把乡机关、站所干部“双语”学习培训融入到日常的农业农村工作和干部生活当中，形成了上下联动、各方配合、层层抓落实的工作格局。截止目前，全乡有25名干部具备双语会话能力，占52%，其中通过地委组织部和县委组织部双语考核的达5人，占 %。

二是搭建好科技示范平台。加强与疆内高校、科研单位合作，通过不懈努力，与新疆农业大学取得联系，5月7日，在农业大

学雒锦江校长的带领下，新疆农业大学“南疆科研检查与考察组”到我乡进行实地考察，达成帮建核桃加工厂意向，9月底，通过农业大学搭线，引进陕西一家核桃、红枣加工厂，目前已进入选址建设阶段。

三是搭建好后备干部培养平台。对35岁以下在家待业的大中专毕业生、复转军人、致富能手、优秀外出务工返乡人员进行 考核，按每村1：2比例确定培养对象，采取乡领导专题辅导、党员远程电化教育、专题讨论等形式，实行轮流到“四室一部”(乡党建办、农村经济办、政法统战办、社会事务办、武装部)进行6个月的跟班多岗培训，一月一轮岗，全面加强农业农村工作、党建、稳定、社会事业发展各方面知识的培训。第一批选拔26名村级后备干部到乡机关进行为期4个月的集中跟班培养培训。截止目前已有14人选进村两委班子。目前，全乡村级班子成员平均年龄由去年初的41岁下降为33岁，其中30岁以下村干部由3人增加到10人，增长233%;高中以上学历的村干部由17人增加至29人，其中大中专学历达16人，增长71 %。

四是搭建好密切联系群众的平台。认真落实“四清楚四掌握”机制，制定完善《全面加强群众走访工作、进一步密切党群干群关系的意见》，将走访摸排与开展“三大”活动结合起来。组织干部、民警到田间地头一带，通过咨询、座谈等形式教育群众牢固树立“跟党走”观念;党员干部每人每年交一位农民、“三老人员”、宗教人士朋友;每个重大节日开展一次“送温暖、献爱心”活动，目前已开展领导干部进村入组“访民情解民难调研”14场次，解决群众困难21件次;开展节前慰问6场次72户。 五是搭建好民主决策平台。对村级重大事项，制定下发了“党支部提议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议”和“决议公示、实施结果公示”的“三议、两公示”制度，为民主决策提供了制度保障。

存在的主要问题：

1、部分村干部思想观念陈旧，工作方法落后。主要原因：

一是有的村干部思想不够解放，精神不振作，缺乏改革创新意识;有的村干部思想观念陈旧，缺乏市场意识，工作打不开局面，在产业结构调整中，个别的甚至给农民做反面工作;有的村干部满足现状，进取心不强，发展思路不明;

二是部分村干部的工作方式和方法仍停留在过去的层次上，对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的困惑，直接影响了农村各项工作的开展。

2、集体经济结构单一，抵御市场风险能力不强。主要原因：一是大部分村的集体经济收入主要还是来源于集体土地的承包，而运用科技手段使土地、果园等生产资料升值方面还做得不够。二是仅仅依靠土地、果园等原始资源的承包、转让，很难盘活现有的存量资产，更谈不上转化增值。

3、部分村干部缺乏带领群众致富的能力。不少村干部对发展农村经济无信息、无门路、无技术，既没有带头致富的本领，又缺乏带领群众共同致富的办法，与农民群众强烈的致富愿望形成了比较大的反差。

4、部分长效机制有待进一步完善。个别制度在村一级落实不到位(如：村干部坐班代办);个别制度操作不方便(如：乡村干部月评季考)

XX年工作重点及思路：牢固树立科学发展观，深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，切实抓好学习实践科学发展观及“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建活动，把树立“四有”意识、争创一流业绩主题活动贯穿各项工作始终，强化措施，狠抓落实，加强党的基层组织建设，为新农村建设提供坚实的组织保障。

按照既定工作思路，我们将坚持用十七届四中全会精神统揽党建工作全局，认真学习实践科学发展观，切实加强乡党委自身建设，不断提高领导水平和落实“六个长效机制”能力，不断加强和改进农村基层组织建设。

推荐第2篇：乡党建工作汇报材料

一、基本情况

乡下辖7个村委会，共115个自然村，拥有5500多个农户，近25000人，全乡国土面积达621.13平方公里，耕地面积40791亩，粮食总产4961吨，经济总收入8156万元，地方财政收入1216万元，农民人均收入1973元。

乡共有12个党支部,601名党员。其中农村党员455人，机关在职党员110人

，退休干部36人；妇女党员64名，占党员总数的10.6﹪；大专及以上学历46名，占党员总数的7.7﹪；35岁以下党员219名，占党员总数的36﹪，60岁以上党员99名。全乡发展新党员50名，其中女性党员16名，消灭了万河四村、十一村两个党员空白村。

二、党建工作开展情况

（一）、加强学习，完善制度，建立健全基层党建长效机制

一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。，乡党委结合科学发展观学习实践活动，以十七大精神和十七届三中、四中全会精神作为学习的主要内容，以科学发展观、构建社会主义和谐社会为重点，以社会主义荣辱观、党的基本知识为基础，继续开展“八荣八耻”、反腐倡廉等教育活动，为党员经常性教育奠定了思想基础。在读书动笔中进一步强化了学习型基层建设,通过加强学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。乡党委一直把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，要求我乡党委班子成员每人挂钩一个基层党支部,搞好民意民情调查,了解群众反映比较突出的问题和急待解决的问题。同时，按照上级相关安排部署，我们及时成立了农民服务站，将计生、社保等直接为群众服务的部门集中办公，认真实行“首问首办”、“服务承诺”、“挂牌服务”、“限时办结”等制度，努力增强行政效能，建立服务型乡镇机关，更好地服务农村各项工作。

三是抓民主集中制，促进领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。

四是抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实。针对党委政府机关事务管理不够规范，财务制度落实不到位的现实，制定出台了《乡党委政府工作规则》，规范了机关运行机制，完善了有关议事决策制度，严肃了财务管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作纪律等事项。制定出台了《村官管理办法》，同时正在完善《村“两委”考核奖励办法》，准备探索一条激励和约束并重，年终实行考核奖励的村委会管理制度和搞好大学生指导管理工作，更好地服务于农村社会的有效途径。

（二）、以提高执政能力为重点，以加强基层组织建设为基础，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设，增强基层党支部战斗堡垒作用。

一是注重发挥乡党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。同时，乡党委不断探索，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。

二是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。坚持不懈地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。

三是为了使基层组织建设这一基础性工作真正落到实处，，我乡在加强基层组织建设上按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,全面推行发展党员公示制,加大在村组干部,致富带头人,优秀青年农民,妇女和进城务工人员中发展党员，针对农村党支部发展新党员过程中存在

推荐第3篇：乡党建工作汇报材料

一、新华乡组织机构概况

新华乡党委辖3个机关党支部、4个农村党支部，2006年底共有党员352人，其中少数民族党员223人、占党员总数的68.6%，妇女党员63人占19.4%；大专以上文化36人，占10%，高中中专49 人，占14%，初中及初中以下267人，占76%；农村党员319人，占91%，乡党建工作汇报材料。2007年，中共新华乡委员会在县委、县人民政府的正确领导下，在县组织部的指导下，在贯彻落实保持共产党员先进性教育活动长效机制、加强基层组织政权建设等工作中，根据构建和谐社会及州、县党建工作的要求，结合我乡实际情况，坚持“围绕和谐抓党建、抓好党建促和谐”的目标,深入开展贯彻落实中央四个“长效机制”文件精神，狠抓基层组织建设工作，促进了各项工作协调稳步开展。

二、新华乡党建工作开展情况

乡党委紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，坚持以科学的发展观统领全局，以人为本、务实工作，实现了全乡经济社会全面协调可持续发展。

（一）党的建设全面加强

乡党委始终坚持党要管党、从严治党的方针，把党的思想建设、组织建设、作风建设抓紧抓实，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，有力地促进了各项工作的开展。

1、建好班子、带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设

（1）切实抓好领导班子建设。一是加强班子的思想政治建设。强化理论学习，认真抓好党委中心学习组的学习，坚持每个季度围绕一个专题学习一次，并要求挂点领导通过讲党课传达到各党支部；二是加强民主集中制建设。严格执行《新华乡党委会议议事规则》，如：在工程建设中，金额在30万元以下的实行领导集体邀请招标，30万元以上的项目实行公开招标；在工程建设项目和大额资金（2000元以上）使用过程中，坚持组织原则和公开、公平、公正的原则，在工程项目的申报及审批、投资、工程发包、物资采购、竣工验收的全过程中，增加了透明度，杜绝了以权谋私现象的发生；在专项资金拨付、奖金分配、福利开支、2000元以上的经费开支和固定资产转让拍卖时都提交党政班子会议讨论决定，没有个人说了算的现象。坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格按照权限和责任，结合实际情况召开党委会、党政班子会、乡长办公会等会议讨论决定，最终按照组织原则形成决定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的民主化、科学化、规范化和制度化。

（2）、加强干部队伍建设。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、规范化。严格执行《新华乡党政机关工作人员综合管理办法》，并率先建立了工作风险抵押制度，每个干部职工每月交纳100元的风险抵押金，全年1200元，年终按照工作绩效兑现奖惩，由乡纪委监督实施，极大地调动了干部职工的工作积极性，提高了工作效率；先后制定出台了《新华乡人民勤务员实施意见》、《新华乡关于选派优秀年轻干部到农村基层组织挂职的实施意见》、《新华乡新农村建设下派队员及人民勤务员管理考核办法》等制度。2006年以来共选派5名优秀年轻干部到村党支部担任党建指导员和主任助理，有力的促进了农村基层党组织的建设；二是抓好干部职工的思想作风建设，切实转变机关工作作风，建设服务型政府，取得了明显成效。2006年度及2007年上半年全乡各部门共有27项工作受到州、县部门的表彰奖励，工作汇报《乡党建工作汇报材料》。

2、建立党建工作目标管理考核机制。把党的建设工作纳入年度工作目标管理中，制定机关、农村党支部党建工作目标考核管理办法和责任状。开展“创先争优”工作，年底对各党支部和党员进行目标量化考核，根据考核依据兑现奖惩，并作为次年评优表彰的重要依据。2006年，乡党委共表彰了4名优秀党务工作者、17名优秀共产党员、2个先进基层党组织、10名优秀人民勤务员，2007年表彰优秀党员、党务工作者、农村乡土人才等28名，先进党组织、党风廉政建设等先进集体4个，极大地调动了党员干部的工作积极性。

3、继续推进“云岭先锋”工程的深入开展。一是巩固和加强村级党组织阵地的建设。推进“三联三促”和“三联系”工作，认真实施“农村致富先锋”行动计划，进一步增强党员致富能力、增强党组织凝聚力。二是深入开展“两职联动、岗位争优”活动。认真做好机关党员联系指导农村无职上岗党员工作，扎实开展党员培训和评星考核工作；三是切实抓好人民勤务员制度的落实。通过建立和落实六项联系制度，不断改进机关工作作风和密切党群干群关系。2006年至2007年上半年在人民勤务员制度实施过程中，机关党员干部共为农村贫困户提供致富信息32条，赠送化肥20包，现金1800元，衣服28套，棉被21床及农药、子种等农业生产物资，为贫困学生捐资900元。通过送项目、送资金、送科技、送信息，帮助解决所联系的贫困户生产生活中的困难和问题，解决了贫困群众的燃眉之急，密切了党群干群关系。

（二）农村人才工作有序开展

认真贯彻落实县委人才工作会议精神，乡党委制定了《新华乡关于进一步加强农村人才队伍建设的实施意见》、《新华乡人才工作“十一五”规划》、《新华乡2007年农村人才工作方案》、《新华乡农村乡土人才队伍建设标准和选拔管理办法》等相关的文件和制度，结合实际，成立新华乡农村人才工作领导小组，设立乡农村人才工作站，做到“管理机构、服务场所、工作人员、制度措施”四到位。建立优秀人才联系制度，党政领导班子成员每人联系1－2名农村农民专家、农村致富先锋、农村经纪人、种养殖能手，每名农村农民专家联系1至2个村委会，挂点领导和农村农民专家及时为联系点群众排忧解难，了解他们的生产和生活情况，为他们的生产发展提供科技、项目、资金、信息等服务，帮助他们解决实际困难；把人才培训经费列入年度财政预算，每年安排3000元财政资金专门用于人才培训。上半年，举办社会主义新农村建设、烤烟生产、脱毒红薯栽培、小枣种植培训会5场次，受训群众达1255人，启动“新型农民培训暨农民田间学校”开班仪式，招收首批学员120名，对他们进行系统性的培训，有效提升了党员、村干部、乡土人才的种植技能和致富本领。同时在全乡范围内广泛摸底排查，建立农村乡土人才资源库，确定重点培养对象，“七一”期间，乡党委共选拔了10名农村乡土人才进行表彰奖励，力争通过2007年的培养，成为金土地种植能手、农村农民专家。

（三）改进党支部工作方式，不断加强村级组织建设

1、积极推行“三公开”工作。

在农村党支部设立“党务公开栏”、“村务公开栏”、“财务公开栏”，把党支部和村委会的各项工作置于群众监督之下。结合农村无职党员设岗定责工作的实施，公开工作计划、群众关心的热点问题、为民承诺要办的实事、满意度测评、党员评议平星等，不断增加为民服务透明度。

2、加强村级领导班子和村级组织的建设，努力提高农村基层党组织的执政能力。结合村两委换届，在4个农村党支部选好配强村党支部班子，增强班子战斗力。同时推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的做法，目前全乡有3个村均实现了“一肩挑”， 两委交叉任职达93%，进一步优化了村“两委”班子结构。

3、认真做好老党员的关爱工作。对生活困难的老党员做好救助关爱工作，积极动员机关在职党员干部向农村困难老党员捐款、捐物。并及时把定补资金发放到农村困难老党员手中，让困难老党员真正感受到党的关怀和温暖。

（四）做好党员发展工作

党员的发展紧紧围绕“十六”字方针和“三培养”目标，重点从农村的外出务工回乡青年、退伍军人、科技能人和村干部中发展党员，努力改善党员的年龄和文化结构。2007年上半年共发展党员14名。

三、今后的工作重点

（一）将领导班子和干部队伍的思想建设、政治建设、作风建设纳入工作重点，用科学发展观统领全局，不断提高执政能力。

（二）深入开展“云岭先锋”工程，不断巩固和完善先进性教育成果。

（三）争取上级支持，认真抓好“彝州先锋走廊”示范点建设，全面推动农村基层组织建设。

（四）认真探索农村人才工作新途径，为社会主义新农村建设提供组织保障和人才智力支持。

推荐第4篇：乡党建工作汇报材料

红岩乡党建工作汇报材料

今年乡党委认真贯彻县委和县委组织部关于党建工作的有关精神，学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，深刻领会科学发展观的科学内涵，积极开展争先创优活动，认真扎实地抓好红岩乡的党建工作。

一、在思想建设方面：

一是乡党委与各村支部始终将提高广大党员干部的政治思想素质放在首位来抓，继续深入开展 “科学发展观”活动，“争先创优”活动，组织广大党员认真学习“科学发展观”的深刻内涵和“争先创优”的具体要求，全乡七个支部始终坚持一月一次的组织生活会，内容齐全都有记录，开展了半年一次的党课培训，一次支部书记培训。

二是按照县委关于开展“领导挂点，部门帮村，干部帮扶”活动的要求，乡党委积极配合县发改局抓好我乡松坪村的帮扶规划，同时全乡干部积极投入帮扶活动中，共帮扶群众8户，对他的生产生活给予关心和帮助。使群众受到极大的鼓舞。

二、班子建设方面：乡党委始终抓住如何按照五个好的标准建设好村班子，六个好的标准建设好乡班子，制定了《红岩乡村四职干部管理考核办法》和《红岩乡乡干部的管理考核办法》，对乡干部和村四职干部的学习、工作、纪律、生

活等方面都作了相关要求，乡干部年底与工作补贴挂钩，村四职干部扣取50%的工资作考核，有力地促进了各项工作的开展。同时严格坚持集体领导和民主集中制的原则，广泛开展“学习、团结、勤政、廉洁”的四好思想建设活动，使乡村班子更有活力，执行力明显增强。

三、组织建设方面：

一是抓了乡、村干部的管理，严格按照《红岩乡乡干部的管理考核办法》和《红岩乡村四职干部的管理考核办法进行管理，同时结合效能建设、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度加强对乡村干部的管理，使管理有序可循、有制度可依，发现村班子有问题，党委及时整顿、转化、巩固，使班子的战斗力、执行力明显增强。

二是抓好党团组织如何吸收新鲜血液的工作，全乡今年共培养积极分子25人，发展对象24人，上半年共讨论纳新11人，为党组织增添了新鲜血液。

三是抓好农村党支部活动室的管理使用。全乡有支部活动室六个，严格按要求实行村三职干部轮流值班，严格管理，建立建全各项制度，有力地巩固了村党支部的陈地。

四是抓好党费的收缴工作，党费是党员党性的体现，乡党委结合平时的学习，加强对党员的教育，全乡党费始终坚持逐月缴纳，农村党员按季度缴纳，并做到及时如数上交。

四、作风建设方面：加强党风廉政建设，端正工作作风

是顺利完成各项工作任务的根本保证，是取信于民的基本点。所以乡党委始终党风廉政教育作为一个非常重要的课题来抓，在党员、干部中认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》并在县财政局的支持、指导下，抓好制度建设的同时，做好制度上墙工作，乡上14个制度，村上10个制度，现已全部上墙。并且积极推行农村“三员”（纪检员、廉情信息员、廉情监督员）的新型监督模式和“四议两公开一监督”的村级工作运行机制（村级重大事项由村党组提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会决议、决议内容公开、实施结果公开、民主评议监督）有力促进了干部作风的转变。

五、制度建设方面：为确保全年党建工作以及各项任务的顺利完成，乡党委建立建全了相关的制度和措施，一是制定了《红岩乡乡干部管理考核办法》。二是制定了《红岩乡村四职干部管理考核办法》、《首问责任制》、《责任追究制》、《限时办结制》、《党委成员联系村》等制度，同时还与村支部、村委会签定了各项工作目标责任书，将各项工作具体量化，让乡、村干部目标明确、责任明确，有力地促进各项工作的贯彻落实。

总之，一年来，我乡党委在县委、政府、区协办党组和区协办的正确领导下，始终坚持抓好党员的思想教育、班子 建设、组织建设，作风建设，制度建设，完成村党支部的换

届工作，促进全乡各项工作的有序开展，全面完成各项任务指标：一是：产茧3317担，超任务17担；二是完成烤烟产量60.4万斤；三是计划生育严格控制在规定指标之内；四是维护好社会稳定，无违法上访现象发生；五是贯彻落实好党的各项惠民政策及民生工程，有力地促进了红岩乡社会以各项事业的发展。

推荐第5篇：乡党建工作汇报材料

乡党建工作汇报材料倪家营乡有19个党支部，党员583名，其中农村党支部12个，党员475人，乡党建工作汇报材料。近年来，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，有力地促进全乡各项工作的顺利开展。2004年全乡经济总收入达6778万元，乡财政收入184万元，农村人均纯收入3570元。2003年来，连续被县委评为经济工作先进单位。

一、党建工作的主要做法

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。近年来，我们严格按照乡镇党委建设“六个好”的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。几年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度，并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面，同时，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的“五干”型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。结合去冬今春基层组织整建工作共调整村班子12个，其中支部书记连选连任7个，调整社干部及群团负责人24人。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了100名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度，工作汇报《乡党建工作汇报材料》。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度，组织老干部开展座谈会12场次，慰问老党员10名，鼓励和引导老干部、老党员为全乡经济建设发挥积极作用。

3、加强党员的教育和管理，发挥农村党员的先锋模范作用。一是按照“八个坚持、八个反对”的要求，突出抓好班子和干部的作风建设。严格遵守党风廉政建设的各项规定，进一步加强乡村干部、党员的思想教育，牢固树立公仆意识，大力弘扬与时俱进，求真务实的作风，切实增强工作责任感。严格落实村干部上班、值班制度，坚持每周

一、

三、五村干部集体办公和

二、四专人值班。认真落实了“四费”限额管理、重大问题、重大财务开支及时汇报和集体决定制度，严格执行乡村财务管理制度。完善了社干部工作考核机制。村委会与合作社、党支部与党小组、兵、青、妇组织分别签定了责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断发展壮大党员队伍，新发展党员27名。特别是结合“双培双带”工程的实施，注重从在生产工作第一线的致富能手、青年、妇女和私营企业中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部3名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上,不断向党组织输送新鲜血液。

4、深化“双培双带”工程，实施“联户带创”活动。乡党委全面落实新时期党建工作新目标、新任务，突出党员干部联系农户，密切党群干群关系，从2001年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型，带动经济结构调整；每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导，带动致富观念转变；每名致富能力较强的党员联系一个经济落后户，结对帮扶，带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村”，“三联、三带、三创”为主要内容的“联户带创”党性实践活动，通过近年来的运行，收到了良好的效果。在“联户带创”活动中，乡党委为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立了《联户卡》。并配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到“三个一”。即：一是每年为联户对象解决至少一个主要问题。对访谈过程中发现的问题，党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的主要问题，全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的问题，当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的，汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈，要求党员干部每月定期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题，及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢。三是每月记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载，并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇，月底交乡党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次，每季度乡党委调阅一次。通过“三个一”要求广大党员干部要通过“联户”形式，在“带创”上下功夫，求实效。乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展，思想上是否有进步，认识上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据，推动了“联户带创”活动的深入实施。止目前，全乡党员干部共联系致富明星户150户，思想保守户215户，经济落后户432户，开展入户访谈3000场次，提供各类服务800场次，解决主要问题39件，办实事76件。“小本本”架起了干群连心桥，融洽了党群干群关系。

5、切实加强“支部加协会”工作的组织领导。“支部加协会”工作是新形势下，结合农村实际，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面加强农村基层党组织建设，努力推进党的建设新的伟大工程的有效载体和重要举措，也是深化“双培双带”工程的重要抓手。为此，乡党委把各支部推行“支部加协会”工作的情况纳入党建目标责任书进行管理，明确责任，强化考核，与年底干部工资报酬挂钩，兑现奖罚，从而推动了全乡“支部加协会”工作健康发展，确保“支部加协会”工作取得实效。

二、党建工作的四点体会：一是明确一个目标。以打造“五好党支部”为目标，推行“二评一员”（村民评议党员、党员评议支部班子，大力推广党员信息员）制度，建立完善民主管理，民主监督评价、激励约束、质询听证等机制，建立一批示范基地，培植一批党员创业能手，坚持以“农民满意”为标准，把“关键取得实效”和“让农民满意”作为检验工作成效的重要标准，让群众从党组织和党员的实际行动中，看到党的先进性，看到党建活动的效果。二是夯实两个阵地。夯实党支部战斗堡垒阵地。在党建工作中，我们选优培植一批公道正派、清正廉洁、热心为群众服务，具备带领群众面向市场，优化产业结构，发展农村经济，维护农村稳定能力的年青党员进村支部班子，给班子注入新鲜“血液”。夯实党员队伍阵地。引导党员自觉理顺三个关系：无私奉献和按劳取酬的关系；人才合理流动与服务组织需要的关系；眼前利益与长远利益，个人利益与集体、国家利益的关系。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过在党员中开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识和技能培训工作，全面提高农村党员带头致富、带领群众致富的本领。三是破解三个难题。

1、构建工作网络，破解党建覆盖面难题。实行 党委中心学习领导小组、包村党建指导小组、村党支部、党代表四级联系制。领导小组负责整个党建工作，指导组联系村党支部，村“两委”班子成员（党员）联系党小组，本村县、乡党代表联系党员。各村采取“党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议”的“三会一评”形式，围绕群众关心的热点、难点问题，让本村全体党员和广大群众参与决策监督，引导和鼓励他们积极参加到党建工作中来。

2、建立“三步学习法”，破解学习培训质量保证难题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的“三步学习法”的形式进行。在坚持学习的基础上，围绕“五问”组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富的途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径，并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得到了实惠。

3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题。建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和下雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导，让农村党员有时间学。四是解决四个问题。努力解决提升农村党员素质的问题；努力解决部分村干部心态浮燥的问题；努力解决村集体经济薄弱的问题；努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。

三、工作中存在的困难和问题我乡虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：一是村级集体经济比较薄弱，村“两委”干部报酬偏低。我乡现有村干部36人，报酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影响了村“两委”干部的工作积极性。二是个别村支部开展活动形式简单，没有很好地发挥战斗堡垒作用。三是外出党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进.

推荐第6篇：上关乡党建工作汇报（全文）

工 作 汇 报

中共上关乡委员会 （2010年9月2日）

今年以来，我乡党建工作在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“统筹城乡齐发展、保障民生促和谐、创新机制抓班子”的总体要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的理念，抓学习、强能力，抓班子、带队伍，建阵地、夯基础，建机制、促发展，各项工作进展良好，基层党建工作整体水平稳步提高，为城乡统筹发展提供了坚强有力的组织保证。现人体情况作以简要求汇报，主要汇报两个方面。

一、前几个月工作进展

1、“四项活动”扎实有效。一是深入开展了学习实践科学发展观活动。按照县委第三批学习实践活动的安排布署，继续狠抓了整改落实阶段和巩固扩大活动成果工作任务，根据分析检查阶段查摆的问题，制定了切实可行的实施方案，使影响和制约我乡科学社会发展的问题得到及时整改， 1个问题被列入全乡中长期发展规划；狠抓整章建制，按照“要精、要管用、要长效”的要求，做好制度的破废、新建工作，废止不符合科学发展观要求的制度1项，修订完善新建制度规定9项，形成了保障和促进科学发展的制度体系。积极组织收看中央和省、市、县委学习实践活动总结电视电话会议，认真组织召开全乡学习实践活动总结大会，同时，认真开展回头工作，并对整个学习实践活动进行了总结测评，对学习实践活动中创造的好经验、好做法进行了归纳总结，形成了行得通、管得住、用得好的制度成果。二是积极开展“解放思想、优化环境，促进发展”学习讨论活动。坚持以乡村领导班子和党员领导干部为重点,组织广大党员干部深入学习党的十一届三中、四中全会精神和科学发展观,集中开展“八查八看八比”活动。针对乡村干部思想观念不新问题、工作作风不实应发展要求的问题、能力水平不高、发展环境不优等问题， 领导干部每人撰写心得体会3篇，调研报告1篇。通过学习教育活动的开展，进一步加快了统筹城乡发展步伐,更好地推动了项目建设和招商引资工作。三是“创先争优”活动深入开展。全县创先争优活动动员大会之后，乡党委高度重视，迅速行动、精心部署、狠抓落实，以“抓班子、强队伍、促发展，努力创建党建综合示范乡”为目标任务，及时成立了创先争优活动领导小组，办公室制定了《实施方案》和五好党组织创建标准，召开了动员会议，强化了干部的理论学习。同时根据党组织的实际情况和党员干部的岗位特点，精心设计活动载体，在农村党支部和党员中以开展以“比学习，看带富能力强不强；比团结，看群众基础牢不牢；比干劲，看工作积极性高不高；比服务，看群众满意不满意；比工作。看小康业绩好不好”为主要内容的 “五比五看”活动，在乡机关、乡直单位党支部和党员中以“看品行、比政治修养，看责任、比工作作风，看本事、比工作业绩”为活动载体，引导党组织和党员争做“敬业先锋”。同时，乡村两级党组织和党员分不同层次广泛征求了广大群众对开展本次活动的意见、建议，认真进行了梳理分析，结合本组织、党员本人实际情况科学合理做出并公开了承诺。在认真践诺过程充分发扬民主，接受群众监督，并进行了群众满意度测评活动，确保各项承诺能够得到落实。四是扎实开展了深化干部作风整顿活动。紧紧围绕“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”这一主题，以“八问”活动为载体，以“规范行政行为、强化行业监管、提升服务水平、优化发展环境”为核心，广泛征求社会各界对乡党政班子领导、包村领导及驻村干部改进和加强作风建设的意见和建议。在此基础上，组织108人召开了 “减负治乱、创优环境”测评大会，测评意度达95%以上。测评会议之后，乡党委召开专题会议对评议工作进行了总结，严格按照测评结果对乡直单位进行了排名，并以书面形式将测评结果反馈给被测评单位及其上级业务主管部门，要求各单位针对测评及意见建议征求情况及时制定整改方案，切实抓好整改工作。

2、乡村班子和干部队伍建设不断加强。一是领导班子建设明显加强。按照“五个好”的要求，高度重视学习对意识领域的影响和改造，完善了《上关乡重大事项决策议事规则》，党委中心组学习制度，修订了党委议事规则、村干部考核办法、努力通过学习教育、制度约束、奖罚激励、情感交流等方式，不断增进乡村两级领导班子引领发展的思想力、攻坚破难的推行力、集体决策的领导力、保障和谐的维稳力和风清气正的防腐力。优化组合“六组一室”工作运行机制，细化分解班子成员工作分工，并实行班子成员包村、包典型工作和联系支部的“双包一联”工作推行机制。乡党委中心组召开学习会8次，班子成员人均记学习笔记1.5万字，人均撰写心得体会1篇。坚持重大事项集体讨论、集体决策和班子成员分工负责制，以组建“年轻型、知识型、务实型”村班子为目标，及时调村班子4个，调整村干部4名，乡村两级班子驾驭全局的能力不断加强。努力营造风清气正的干事创业环境，形成推动工作的强大合力，乡村两级班子领导发展的核心作用得到充分显现。二是党员干部队伍建设常抓不懈。继续深入实施“双培双带”工程，深化“双评一推”活动，坚持“三会一课”制度，不断创新教育模式，拓宽教育渠道，全乡11个党员电教网点共发布教育信息30条，注重在产业开发、新农村建设中培养提高农村党员的致富带富能力，在工作实践中，培养提高各级干部队伍抓落实、促发展的能力。广泛推行“双诺整推”和无职党员设岗定责活动，不断提高各级党组织为和党员服务群众的能力。坚持用制度管人的思想，修订完善了村干部考核管理办法和乡机关管理制度，积极推行成果倒逼、现场推进、末位待岗等干部考核管理机制，努力打造一支能吃苦、会干事、讲原则、讲贡献的干部队伍，建强推动全乡经济社会科学发展的中坚力量。三是认真开展建党89周年纪念活动。组织广大党员干部开展了庆祝建党89周年纪念活动，召开了庆“七一”先进表彰大会，会上，回顾了党的战斗历程、客观总结了上半年工作取得的新成就和存在的问题、安排部署了下半年工作。乡党委接收了28名预备党员，转正了25党员，表彰奖励了6个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和18名优秀共产党员，并组织“新党员入党宣誓、老党员重温誓词”的活动，载歌载舞庆祝了党的89岁生日。对全乡11名老党员和村支部书记进行了慰问。

3、党建综合示范工程进展顺利。一是加强党员干部科学管理，在建立城乡互动的党员动态管理体系上实现新提高。广泛开展“双联三定一创”活动，建立健全党员信息库和管理台帐，设立乡党委流动党员管理服务站1个，村级服务点11个，全面摸清流动党员情况，为22名流动党员办理流动党员活动证，加强与流入地党组织联系，跟踪培养张建军等一批流动党员创业典型。推行了党员“一证两卡”（流动党员证、党员信息卡、党员回访卡）管理办法，支持党员参加各级各类培训，有360名党员参加了乡村培训，党员队伍综合素质得到较大提升。积极探索党员发展的新办法，以个体工商户和产业能人、致富能手、退伍军人为重点，采取上门培养、到岗培养等形式，全乡培养建党对象和入党积极分子36名，发展预备党员25名。 二是建立服务型党组织，在建立城乡覆盖的党员联系服务群众工作体系上实现新转变。精心组织实施了水联村便民服务中心建设，投资15万元，建成文化活动中心、党员活动室、农民信息之家、农家书屋、计生办公室、计生服务室、果蔬专业合作社活动室，开设便民服务大厅，制作上墙版面4个，广泛推行无职党员设岗定责活动，积极探索农村公共服务体系建设，多方开发公益性服务岗位，大胆尝试有偿服务和义务服务相结合的办法，全乡共为280名无职党员设置公益性服务岗位 262个，推动基层党组织职能由管理型向服务性转变，为统筹城乡发展提供组织保证。三是统筹配置党建资源，在建立城乡合作的基层党组织互帮互助体系上取得新成效。制定了《上关乡“手拉手”共建新农村实施办法》，积极开展“手拉手”共建新农村活动，深入实施“支部帮支部、党员帮农户、捐资帮扶” 活动，县委组织部、县信用联社、工商局、地税局、盐务局、水务局党组织与上关、水联、早阳3个村支部、组织部与早阳村51户贫困户结成城乡共建帮扶对子，在县委组织部和乡村共同努力下，投资20万元，新建了早阳村便民服务中心一处，目前该工程已完成了主体施工。同时，乡机关35名党员干部与70名贫困党员群众、11个支部班子与55户党员、群众结对帮扶发展新型产业，通过帮带活动的开展，加快了统筹发展步伐。上关村小城镇建设，水联区域中心旧村改造、神水路百亩蔬菜基地、王家沟整村推进等快速实施，取得良好进展。 四是创新激励保障机制，在建立城乡共享的党内激励关怀帮扶体系上实现新突破。制定出台了《上关乡扶持党员发展产业优惠激励办法》，协调农办等单位，为60名党员发展产业协调发放贴息贷款 30万元；用于发展蔬菜、草畜、核桃等优势产业。广泛推行村干部养老保险制度，建立健全以绩效挂钩为核心的村干部考核奖罚体系，逐步提高村干部报酬;强化老弱党员和贫困党员的社会保障，为31名老党员发放生活补贴11160 元，人均360元，将22名贫困党员和弱残党员纳入低保，努力为精壮党员解决发展之需，为老弱残党员保障生存所需。实现了党内激励关怀帮扶的新突破。五是实施党建典型培育工程，在统筹提升党建工作综合水平上取得新进展。上关统筹城乡发展暨党建综合示范村建设进展良好。投资15万元，建成高标准综合服务中心1处，购买办公桌椅8套，电脑1台，打印机1台，制作上墙版面5个，全面实施党员培训暨农民信息之家，村民议事中心、农家书屋、计生办公室、服务室建设，积极推行村级事务“三制三化”和“四议两公开”工作法，召开“双评一推”民主测评会一次，党员群众参与人数达44人，推选村级后备干部2名。积极实施小城镇建设工程，完成投资520万元，开工新建小康住宅45户，40户已完成主体工程，改造旧农宅42户，其余农户正在积极建设之中。全力实施了农贸市场改造和街路绿化美化工程。积极着手组建上关商贸党总支，注重从产业能人、致富能手、民营经济从业人员中发展和培养党员，确定的6名建党对象中，有产业能人3名，民营经济从业人员1名。水联村级文化活动中心及党建宣传长廊建设稳步推进。以实施新农村建设人才保障工程和农村党员干部现代远程教育为载体，以区域中心村建设为抓手，投资16万元，建成了水联村文化休闲小广场，完成了广场绿化美化，购置了健身器材。建成党建文化长廊300多米，举办科技培训班6期，培训党员群众400人（次），培养党员致富能人20人，致富能人入党积极分子5人，建党对象3名。引导群众栽植大田密植核桃1700亩，蔬菜380亩，大力发展核桃、蔬菜产业，带动上关农民增收致富。六是推行“四议两公开”工作法，在加强农村基层党内民主建设提升内在动力上探索新方法。坚持把实施“四议两公开”工作法作为“书记工程”，全力推进，及时制定印发了《上关乡推行四议两公开工作法实施意见》，积极利用召开动员会、制作黑板报、书写标语等方法进行了形式多样的宣传动员，举办骨干培训班3期，培训各级干部及业务人员48人（次）。通过宣传培训，广大干部群众对“四议两公开”工作法的主要决策内容，规范程序有了一个全面的认识，有效提高了决议完成率。进一步完善村级党务村务公开制度，明确了党务村务公开具体内容，坚持每季度公开1次，对重大问题和多数群众点题公开的内容随时公开，严格落实了村财乡管制度，全面推进农村党务村务公开。

二、存在的问题和下一步打算 存在的问题主要有：一是部分村干部文化程度低，在抓党建工作中思路不宽，措施不具体，效果不明显。二是由于我乡财力不足，建设经费投入不足，缺乏有效的活动载体。三是党建典型培育进展比较缓慢。

下一步，我们将集全力抓好以下几方面的工作： 一是按照既定的方案，扎实开展“四项活动”，重点在“创先争优”和作风整顿上下功夫，确保活动取得实效。

二是继续加大典型培育力度。重点在精细化上做文章，增强典型的示范性和带动性，推动全乡党建工作整体上水平。

三是认真做好流动党员管理与服务，按照“双联三定一创”的要求，努力在提高服务水平上求突破。

四是加快党建阵地建设进度。尽快建成乡党委综合党建活动室、早阳村党建阵地，提升全乡党建硬件水平。

五是全面推进远程教育工作，对各村远程教育管理员进行集中培训，对出现故障的远程教育设备进行维护维修，充分发挥远程教育工作在我乡经济发展中的助推作用。

推荐第7篇：操场乡党建工作汇报材料

*****2010年党建工作汇报材料

*****现有人口 人，党员 名，农村党员 人，正式党员 名，预备党员 名，女党员 名。乡党委下设党支部 个，其中农村党支部 个。 2010年以来，我乡在县委、县政府的领导下，在县委组织部的关心关怀下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以科学的发展观总揽农村党建工作，全面开展创先争优活动。认真践行“三个代表”重要思想，以 “支部加协会（合作社）”等一系列党建活动为总抓手，以乡村班子建设和党员先进性教育为重点，通过抓两头带中间，全面提升了农村基层组织建设整体水平，增强了农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，达到了凝聚人心，推动发展，促进和谐的目标。

一、围绕创建学习型党组织，凭“三抓”提高党员干部综合素质

一抓学习。坚持每个月开展一次党委学习中心组学习，每周二晚为全体机关干部集中学习时间。针对今年来国际国内发生的重大事项，先后举办了十七大精神、十七届五中全会精神、科学发展观、创先争优、党章、抗震救灾、信访、金融时事等专题学习讲座，进一步统一广大党员干部的思想认识，形成工作合力，有力维护各个时期的社会稳定。

二抓制度。乡党委切实把党建工作纳入重要议事日程，不断创新党建工作机制，建立健全了党委内部议事决策机制、干部理

1 论学习制度、机关干部管理制度、流动党员教育管理制度、“创先争优”、“三级联创”活动实施方案等，以制度促完善，以管理促发展，使我乡党建各项工作目标较好的完成，使各支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。

三是抓服务。积极配合县委开展的“千名干部下基层、排忧解难促和谐”活动，对确定的重点建设项目、为民办实事项目、重大事项和排查出的信访问题、矛盾纠纷等，建立党政、人大领导包挂责任制。党政领导成员能够正确处理好分管职责和所挂工作片的关系，主动抓协调、抓督促，形成团结一致、协同作战的良好氛围，保证了各项目建设顺利推进，信访问题得到有效稳控和化解，社会秩序安定稳定。

二、积极开展党内各项工作活动，强化党员队伍建设

为实现2010年“确保一个稳定、力求两个突破、狠抓三个重点、实现四增目标”的工作思路，乡党委以人为本，打造民生工程，促进社会事业和谐发展，探索了统筹基层党建新格局的工作方法，积极开展党内各项活动，以党的建设促经济发展，着眼于凝聚推动科学发展的动力与合力，统筹兼顾，全面促进全乡又好又快的发展。

1、深入开展“创先争优”活动。一是组织到位全面开展。我乡创先活动于2010年5月启动，成立了以乡党委书记为组长，党委副书记为副组长，具体牵头负责的*****创先争优活动领导小

2 组。印发了创先实施意见，明确了活动主要内容。各党组织召开党员大会50多次，结合自身中心工作入户广泛宣传，群众知晓率不断提高。同时，各党支部也成立了以党支部书记为第一责任人的工作小组，结合当前我乡重点工作，明确活动主题，扎实开展工作。广大党员在项目推进、维护社会稳定、关注民生等方面奋勇拼搏，争当先锋。二是分类指导统筹推进。制定农村、学校、医院、企业、站所等分类指导意见，各党支部相互交流好经验好做法，推动面上均衡发展， 的载体形式为我乡创建好载体标杆，我乡组织全乡党支部书记到现场观摩，该工程建设同时也受到了上级领导的肯定。三是公开承诺履职践诺。乡党委、政府带头就推动产业结构调整、改善民生、维护稳定、加强组织建设等10余项具体事项进行公开承诺。各党支部书记也代表党组织公开承诺了本支部奋斗目标、工作举措、完成时限等。40余名党员干部代表自己进行了公开承诺，以最简洁、最真实的话语表达争创心声，定立工作标杆。同时，已在乡机关、试点，设立了创先活动宣传展板，将党支部和党员承诺内容公开，接受群众监督。活动开展以来，全乡党员干部为群众办好、事办实事670余件。三是领导点评促进步。为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处，我乡结合实际，采取“三步曲”工作格式大力推进领导点评，确保创先争优活动的深入开展取得实效。自1月4日起，我乡利用一到两周的时间到各联系点广泛调研各党组织创先争优活动开展情况以及党组织承诺事项兑现情况，了解党员承诺事项，做到及时开

3 展点评，使党组织的活动开展更加规范、合理。

2、扎实推进“科学发展观”讨论活动。根据县委办的总体要求和安排部署，乡党委对“继续解放思想、推动科学发展”讨论活动早动员、早部署。结合实际，制定了切实可行的活动计划，确保了时间、内容、人员三落实，从而提高了学习的质量。中心重点围绕以下问题展开讨论：我乡中心科学发展思路、工作改革创新方面有什么意见和建议，如何就现有模式加强服务影响力，如何提升党委在人民群众心目中的地位和作用，如何通过解放思想把握发展规律、创新发展理念、转变发展模式、破解发展难题的办法和措施，中心领导如何带头解放思想等等。通过对十七大报告和科学发展观的学习，干部的集中讨论，查找了存在问题，确定了整改措施。

3、积极开展 活动。以 活动为载体，进一步深化和明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合全乡各村农业、农民实际，根据我乡确定的 两对对接支部，围绕新农村建设，理清发展思路、制定发展规划、发展特色经济，以发展村经济，增加农民收入为重点，不断提高村党组织的整体建设水平。

4、扎实开展 活动。根据县委组织部的有关要求，根据我乡实际， 活动在我乡十个村全面铺开，各村党支部花大力气、下狠功夫，全力配合了这项工作的开展，各村党支部健全了各项制度，做到了制度上墙、积分上板、成绩上册，创造性的完善了“先锋储绩”活动激励机制，做到党员 日志人手一册，为“一季一申报”

4 提供了最原始的资料，为表彰先进提供了最有力的证明。为创新载体，我乡以“支部加协会（合作社）”为结合点，通过党支部领办、创办、服务产业协会（合作社），把加强村支部建设和促进农村经济发展结合起来，通过“支部加协会（合作社）”加快农业产业（一村一品）发展步伐，提高“三培两带”能力，努力把村党支部建设成“和谐保垒”、“创业先锋”，成为农村落实科学发展、构建社会主义和谐社会和带动农民群众创业致富的领头雁和战斗保垒，以提高村党支部领导和抓好新农村建设的能力和水平， 为“支部加协会”的开展提供了更为广阔的空间。

5、严格发展党员工作。今年以来，要求入党的积极分子非常涌跃，我乡严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，根据“成熟一个、发展一个”的要求，坚持求真务实，与时俱进，着眼于始终保持共产党员先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党员在社会的影响力和凝聚力。为保证发展党员工作的顺利进行，乡党委认真按照市、县组织部的规定，做好了相关材料的取证、收集、整理、归档工作，保证了发展党员的程序到位，质量合格。今年以来，我乡确定为入党积极分子的有41名，35岁以下25名，女性5名，确定发展对象20名，35岁以下6名，女性2名，转预备党员20名，35岁以下14名，女性3名，预备党员转正的有15名。

6、加强党费的收缴工作：严格按照县组组织部的有关规定进行党费核实工作，做到了不漏、不减、不瞒。

7、扎实做好党员信息库建设工作 。由于信息库升级和电脑系统更换等原因，今年的信息维护工作面临一定的压力，我乡对全乡558名党员的情况再次做了详实的核对，我乡严格按照相关规定执行操作，做到了及时升级，及时更新，及时上报，较好地完成2010年度党内统计工作。

8、加强流动党员工作。针对外出流动党员管理难、联系难、过组织生活难的现状，我乡党委继续对流动党员实行“一证三完善”举措，完善了每月一报制，包员责任制和抽查监督制，制定了流动党员 活动评分办法，同时坚持以人为本，为流动党员办实事、办好事，帮助他们解决家庭就业中的困难和问题，让他们安心在外工作，诚心带技术回家。

三、加强组织建设，进一步增强党员干部的凝聚力和影响力 为使人心焕散的乡村干部拧成一股绳，乡党委打破老套路，另立新规则，把握要务，改进工作作风，实行用人机制改革，特别针对塘西村委的组织问题，经过党委政府共同研究后，及时组织推选， 稳住了组织涣散情况恶化的趋势，现 各项工作都步入正规，逐步形成了人心思齐，心往一处想，劲往一处使的大好局面。

一是推行“五个一”工作机制。*****以开展创先争优活动为契机，为进一步转变机关干部作风，加强乡、村两级干部之间的了解，增强乡、村两级工作的良性衔接，融洽干群关系，我乡积极推行“五个一”工作机制，即：一个星期走访一户农户；一个

6 星期找一名党员或村组干部谈心；一个月到村里住一晚；一个季度写一篇调研文章；一年做1至2件比较感人的事情。给干部下发民情日记，作为对下乡干部的季度考核、年度考核的重要依据，让下乡干部明确工作职责，解决了干部下乡“干什么”、“怎么干”、“如何坚持干”的问题，使下乡干部能真正解决村民实际困难和问题，不断增强驻村工作的实效，从而增强乡干部在村民中的威望，帮助驻点村更好更快的发展。

二是对党员干部进行教育和培训。实行领导干部结对帮扶制度，密切党群、干群关系。服务型社会要求我们发扬党的优良传统和作风，密切联系群众，团结带领群众一心一意谋发展，集中精力干事业，推动社会各项事业的发展。社会发展和谐源自党群干群关系和谐。通过结对帮扶，各级干部充分认识到党群干群关系的重要性，改进了领导方式和工作方式，努力提高自身的素质，不断适应人民群众的要求，以优良的党风促政风带民风，努力营造了和谐的党群干群关系。逐步形成了领导干部时时处处严格要求自己，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官的良好形象，促进了政清人和。

三是找准基层组织建设的难点问题，攻克党员干部老龄化的难点，解决农村党员发展难的问题。给各村支部下达目标责任书，要求每村每年至少要发展一个35岁以下的青年农民党员，加大宣传教育力度，教育广大青年农民热爱党、想入党。对于个别软弱

7 涣散的支部成立专门帮扶组，进驻到村，搞好宣传，详细摸底，发现“苗子”有针对性的培养，不断增强党员队伍的生机和活力，从而提高村党支部的战斗力和凝聚力；攻克村级组织不作为、乱作为的难点，通过对全乡村民，特别是“老干部、老党员”下发征求意见表，征求他们对我乡社会各项事业发展及乡村干部的意见和建议，并整理出完善的村级规范化管理工作细则，对村级班子实行动态跟踪、动态考察、定期调整、疏通干部出口，以整顿党员及党员干部的思想作风和组织纪律为抓手，杜绝村级组织不作为、乱作为的行为。同时，畅开信访渠道，对无视组织、无视纪律、无视国家法律法规的人和事一经查出，应逐级追究责任，公开曝光、严肃惩处，力求群众满意，杜绝对乡、村干部不作为、乱作为的行为。

四、存在的主要问题

１、基层村干部年龄亦然偏大，文化程度偏低。

2、村级集体经济相对薄弱，开展活动、办实事、办公资金不足，各项工作受限。

3、是部分党员、干部的思想观念仍然不够解放，“小富则安、小进则满”的小农意识依然存在，这些严重制约着全乡经济的快速健康发展。

4、是部分干部的工作方法还比较简单，处理问题的办法还不多，方式不够灵活，接受新事物和驾驭时局的能力有待进一步增强。

5、是增强村级组织战斗力和凝聚力的方法还不够到位，部分村级组织的整体结构不优、思想观念阵旧、党性意识薄弱、致富力不强，以至于村级经济滞后，缺乏发挥先锋模范作用的意识，甚至有财务不清、办事不公、作风不正现象，严重影响了党的威信和形象。

中共*****委员会 2010年1月5日

推荐第8篇：神峪乡党建工作汇报

神峪乡2010年党建工作汇报

中共神峪回族乡委员会 （2010年9月2日）

今年以来，我乡党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以创建统筹城乡发展示范乡建设为统揽，紧紧围绕“统筹城乡齐发展、保障民生促和谐、创新机制抓班子”的总体要求，认真贯彻落实全县三级干部大会和县委工作会议精神，强化措施，完善机制，狠抓落实，党委执政能力建设、基层组织建设和党员干部队伍建设进一步加强，为推动全乡经济社会全面发展提供了坚强有力的组织保证和智力支持。

一、强化措施，切实加强党委自身建设

一是实行党建工作目标管理制。年初，乡党委与各支部签订了《党建工作目标管理责任书》，细化了工作任务，与全局工作同部署、同安排、同考核；建立党委成员包抓村工作机制，由党委成员指导所包村的党建工作。二是贯彻民主集中制原则。严格落实《党委决策重大事项议事规则》和领导班子分工负责制，推行“六队”工作运行机制，实行分工负责与责权利相统一，工作开展更加高效化；创新干部管理机制，实行一般干部 1

业务述职，使干部管理制度化。坚持每月召开党委会，适时召开领导班子民主生活会，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论，开展批评与自我批评，研究部署重点工作，使党委“总揽全局、协调各方”的领导核心作用得以充分发挥。三是认真落实党务公开制度。对全乡重点工作、乡领导班子成员职责分工、议事规则及决策程序、班子成员执行廉洁自律情况、发展党员情况等方面的内容向社会公开，自觉接受各方面的监督，进一步密切了党群干群关系。四是扎实开展深化干部作风整顿活动，继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，使党风廉政建设推向深入。

二、狠抓落实，各项工作扎实有效开展

1、创先争优活动有序开展。一是成立了领导小组和办公室，制定了《实施方案》、活动行事历和学习计划，召开了全乡创先争优活动动员大会，制作了上墙版面，公布了热线电话，设立了意见征求箱，广泛征求了全乡广大党员干部及群众对党组织和党员的意见建议，讨论制定了争创“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的具体标准，根据征求到的意见建议，基层党组织制定了承诺书、广大党员干部建立了承诺卡，并认真践行承诺。二是在建党89周年来临之际，积极组织广大党员干部开展了形式多样，内容丰富的纪念活动，在“三夏”生产和抗洪救灾工作中，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党 2

员的先锋模范作用了得到充分发挥，在全乡上下营造了浓厚的比、学、赶、超氛围。

2、干部选拔任用工作条例和四项监督制度学习全面贯彻落实。乡党委把《干部选拔任用条例》和《四项监督制度》的贯彻学习摆在重要议事日程上，作为当前形势下选拔任用干部的标准来执行。一是召开党委会，组织领导班子对《四项监督制度》进行了认真学习，专门安排部署，制定了学习计划；组织领导干部专题学习，使领导干部对《干部选拔任用条例》和《四项监督制度》的认识有了进一步提高，对其内容有了深入的了解和掌握，增强了学习贯彻的责任感和自觉性。二是召开党委扩大会、机关干部会，组织机关干部专题学习，加深了对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，在全乡上下营造了领导干部掌握、精通《制度》，干部职工了解、熟悉《制度》的良好氛围。

3、统筹城乡党建“六大体系”建设扎实开展。一是成立蔬菜、养牛、核桃专业合作社，探索“支部+专业合作社”的有效途径；二是扩大选人视野，拓宽干部来源渠道，全面推行“万元年薪公选村党组织书记、科技副书记（村主任科技助理）”工作。深化 “公推直选”、“双评一推”，建立党支部书记及村干部后备人才库。实施新农村建设人才保障工程，培养新农村建设指导员23名；三是深化“三级联创”活动和“双培双带”工 3

程，推行“双联三定一创”流动党员管理办法，开展创先争优、设岗定责、依岗承诺等活动，壮大党员队伍，发展党员21人，培养入党积极分子56人；四是加强农村公共服务体系建设，对张家磨、南梁两个村部进行规范化改造，新建成了寇家河、吉家河、南梁、草窝、张家磨5个农家书屋，增强了服务功能。发展壮大村级集体经济，以创建神水路蔬菜特色优势产业示范区为重点，调整农业种植结构，狠抓特色优势产业开发；五是扎实开展老党员、困难党员慰问活动及“七一”表彰活动，继续实行“三老”人员生活补贴制度；六是深入开展党组织和党员“手拉手”双结对帮带活动，结成帮扶对子23对，落实帮扶资金3600元，帮办实事23件。

三、夯实基础，创建活动不断深化延伸

1、积极创建“五型班子”。在全乡深入开展了以创建学习型、服务性、创新型、和谐型、廉洁型的“五型班子”创建活动。一是抓学习，年内开展中心理论组学习12次，人均记学习笔记1.2万字；二是抓服务，进一步改善服务态度和方法，要求每位领导干部每年为群众办1—2件实实在在的事；三是抓转变，进一步解放思想，转变作风，实行干部下访制度，广泛深入村社、农户调研，解决具体问题；四是抓管理，进一步完善班子成员分工，用目标责任书定人定责，合理搭配，合作共事；五是抓勤廉，建立廉政谈话制度，完善各项接待制度，经常性 4

公示廉政情况。培育了神峪社区、袁庄村、张家磨村3个“五好班子”典型，切实提高了领导班子执政能力和执政水平。

2、大力培育党建综合示范工程典型。把党建综合示范工程作为提升基层党建水平的有力抓手，坚持典型引导、示范带动，扎实推进“十乡百村千户”党建综合示范工程创建活动，巩固提升了已命名的吉家河、神峪两个党建综合示范点、培育了22户党建综合示范户，建成了张家磨党建综合示范村，不断提高创建水平。

3、大力培育农村党员干部现代远程教育典型。严格按照远程教育各项规章制度和规范化站点建设要求，扎实做好远程教育规范化站点建设、设备管理维护，学用结合，制定年度培训计划，有选择性的组织党员干部群众收看教学内容，加强对农村党员干部及农村实用人才的培训，年内，培训各类农村实用技术人员420人，培训党员群众1230人，培育乡机关和神峪社区2个远程教育示范站点，在产业协会、党员致富带头人中培育了远程教育示范户25户。

4、大力培育“四议两公开”典型。在全乡10个村1个社区全面推行“四议两公开”工作法，实行乡党委采取领导包片、一般干部包村的方式，驻村入户，深入到所分包的村帮助指导工作。严格明确了决策内容，规范了村级重大财务决策程序，健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了 5

党员联系群众制度、党员教育管理制度，民主监督等制度，培育了吉家河、神峪社区、袁庄、张家磨四个“四议两公开”示范点，扩大了基层民主建设。

四、基本做法

1、加强组织领导，健全工作机制。在工作中我们充分发挥党组织的带头作用，切实履行党支部书记第一责任人的职责，严抓细管，确保各项任务落到实处。对树典型工作、提出明确目标和时限要求，强化工作措施，确保任务落到实处。

2、强化督查检查，严格考核奖罚。乡党委制定了严格的基层组织建设工作考核办法，对各项目标任务进行细化、量化， 明确工作任务，加大督查力度，实行定期检查，半年通报，年终统一验收，兑现奖罚，确保各项工作任务有人抓、有人管。

3、加大培育典型，发挥示范带动。在巩固、扩大、提升老典型的基础上，加大新典型培育力度，不断创新党建工作机制，发挥典型示范带动作用，带动全乡经济社会协调发展。

五、存在的问题

经过八个月的努力，我乡的党建工作取得了一定成效，党员干部的素质明显提高，基层党组织的战斗力和凝聚力进一步增强，乡村干部作风进一步转变，有力促进了全乡各项工作的开展。但与上级的要求相比还有很大差距，一是流动党员的管理不够规范；二是党建综合示范工程创建步伐缓慢；三是村级 6

集体经济发展不平衡、不明显。以上问题，我们将在今后的工作中认真研究，并加以解决。

六、下一步打算

1、强化学习，进一步加大对党员干部的培养、培训和教育管理力度，使广大党员干部的素质、能力得到明显提升。

2、创新方式，全力抓好以提高党委执政能力和村级“三制三化”、“四议两公开”工作法为主要内容的基层党建工作。

3、典型引导，加大党建典型培养力度，树立一批带动作用明显，真正起到“抓党建、促发展”的党建新典型 。

4、促进发展，切实抓好区域优势特色产业的开发，不断壮大村级集体经济，切实解决村级无钱办事的问题。

5、示范带动，认真带头践行承诺，扎实开展创先争优活动各项工作。

推荐第9篇：高桥乡党建工作汇报材料

高桥乡党建工作汇报材料

尊敬的各位领导：

高桥乡党建工作在县委的领导下，成效明显。现将情况汇报如下：

一、基本情况

高桥乡位于大关县西北部，国土面积240平方公里，全乡辖8个村民委员会5377户22221人。有党组织72个，其中支部63个，党员565名。

二、党建工作

今年是乡党委换届之年，也是“十二五”开局之年，今后五年工作开展得好与否，是摆在新一届党委面前的重大课题。我们借助党委换届及做十二五规划的机会，开展了十二五高桥怎么办等主题调研活动，通过全乡上下反反复复的讨论，进一步深化了乡情的再认识，明晰了规划怎么做，措施怎么定，思想怎么统一等重大问题，党委切实起到了牵头抓总的作用。主要做了四方面的工作（理思路、建制度、抓作风、强活动）。

（一）理思路：

1、提出五大战略，即：党建领乡、粮畜稳乡、林果富乡、水利兴乡、电矿强乡。

2、强化工作措施，提出：“近抓粮亩，远抓林果，打牢基础，大兴水利，壮大集镇，抓好龙头，发展工业，开发矿产，重视文卫，创建和谐”的思路。

3、明确“十二五”发展目标：生产总值平均增长17%以上，生产总值达3个亿，固投增25%以上，农民人均纯收入增10%以上，预计达4150元以上，水利化程度达20%，森林覆盖率达37.49%，城镇化率达25%以上，人口化增率达6‰以下。

4、是突出十二五工作重点： （1）、夯实基础设施：重点在水利、交通、电力、民居等方面，突出抓好太华水库，通村油路、集镇建设等大项目带动，力争用五年时间解决群众生产生活用水、用电、居住、教育、看病难等问题。 （2）、做好产业调整这篇文章：一是做大畜牧业、十二五末达4000万元；二是做强林产业，重点发展核桃产业，现有核桃5.5万亩（已挂果2.2万亩），规划10万亩，十二五末达15.5万亩，产值1.5个亿，附带发展木漆1万亩，筇竹8000亩，整个林产值预计达2个亿；三是做强特色种植业：今年发展小米辣352亩，试点比较成功，十二五末计划发展到8000亩，产值2000万元；四是做强务工经济，每年输送富余劳动力6000余人，产值4000万元。 （3）、加大招商引资：一是农产品加工企业，主要引进核桃及小米辣的深加工；二是水电矿冶企业对水电、矿产进行开发。 （4）、兼顾社会事业同发展：在发展经济的同时，重点兼顾教育、卫生、文化、社会稳定等事业的同步发展。

（二）建制度：

经过调研，多方听取意见，吸收其它乡镇管理经验，并向县级领导汇报，汇集各方智慧出台了涉及党委议事决策、学习，政府依法履职等16项制度，现实性和操作性都很强。

（三）抓作风：

思路理清了，制度已建立，摆在面前的就是抓落实的问题，我们主要从工作转变入手：

1、机关干部职工，严格上下班，并实行签到，以企业式的强势管理引入到行政管理中。

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2、村上实行座班制，确保每天群众办事咨询有人接待和处理。

3、成立高桥乡群众工作中心，负责来信来访接待，登记，指导办理，畅通群众诉求渠道，搭建群众利益诉求平台。

4、成立高桥乡督查督办办公室，主要负责每天上下班的考勤，及党委、政府重大工作部署的落实跟踪，以及村上座班情况的执行情况。工作方式主要是固定督促的临时抽查相关结合，并把督促记录作为年终考核及奖惩。

5、组建乡党建服务中心，一是高标准建党员示范活动中心，二是服务党员群众。，

（四）强活动：

1、组织参与乡、县两级党委换届、且都取得圆满成功；

2、深入开展“双百双千”活动，在推进党建示范的同时，投入资金20万元以示范带动一般整体推进基层党组织建设。

3、认真组织开展 “万名党员进农家、千名干部下基层”活动，市县有11家帮扶单位分别结对帮扶我乡8个村，234户，协调项目、现金共计投入250余万元。

4、以建设90周年为契机，积极开展了篮球运动会、演讲比赛，表彰先进基层党组织和优秀党员等活动。

5、扎实开展创先争优活动。一是开展授旗评星、评先评优活动；二是与产业调整相结合，重点在核桃种植和小米辣种植成效显著。三是深入开展学习杨善洲活动。

三、经济社会维稳工作情况

（一）经济发展稳步发展：一是农业生产总体与去年持平，洋芋大幅增产，玉米略有减产；二是畜牧业稳中有升，由于生猪市场价一路走高，激发了群众养殖热情。三是林产业进一步发展壮大，年内新种植核桃7918亩，引进小米辣352亩试点成功；四是项目推进有力，太华水库、新开电站、扶贫、一事一议村组公路、廉租房等项目的申报、论证、建设全面推进。

（二）社会事业欣欣向荣：一是人口与计划生育所有指标均超额完成县下达任务，有的指标超30%；二是教育、文化、卫生加速发展，无论是基础设施建设、教育教学质量的提升、医疗服务水平的提高，文体活动的开展都取得了显著的成效；三是新农保工作有序推进。四是民政、民生工作力度逐年加大。

（三）、维稳措施到位：通过群众工作服务中心疏理各类社会矛盾，社会治安、安全生产、矛盾纠纷排查整治有力，目前，无重大安全事故发生，社会稳定。

四、下步工作

1、突出党建抓作风、制度建设，一是进一步提升新开、车来、甘河、乡党建示范中心党建工作；二是全面推开其他支部党建学先进工作；三是健全完善乡群众工作相关制度，搭建群众利益诉求平台，畅通群众利益诉求渠道，进一步密切党群、干群关系，为党和政府各项方针政策的推行打基础。

2、突出以经济建设为中心，一是稳粮；二是壮畜；三是全力发展核桃，小米辣等特色产业；四是引进企业对农特产品进行深入加工；五是开发水电和矿产资源；六是储备一批基础设施和产业发展项目。

3、突出群众工作服务，重点在维稳方面下功夫，确保全乡政治、经济、社会和谐稳定。

中共高桥乡委员会

二O一一年十月十八日

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推荐第10篇：仙源乡党建工作汇报

多措并举进位赶超

仙源乡党建工作汇报

2011年换届以来，新一届的乡党委政府在上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观, 高度重视党建工作，紧密结合新时期党建工作特点, 积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为仙源乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现就我乡换届以来的党建工作总结如下:

一、基本情况

仙源乡乡共有人口17015人,辖8个村民委员会,147个村民小组。全乡共有党员441名、15个党支部（其中农村党支部8个）、27个党小组、27个农村经济种养合作社。

二、党建工作中存在的不足：

1、村级组织活动场所不足，严重制约党建阵地建设，影响党员的学习交流与提高；

2、党员老龄化严重，老党员占40%以上，缺乏新鲜血液补充，缺乏活力及创造力；

3、部分党员觉悟性不高，发挥作用不大；

4、部分村干部能力有限，不利于当地的长远发展；

5、信访压力大，党员发挥作用不大。

三、工作措施

党建工作存在的问题，直接关系到党与群众的血肉联系，关系到党组织和党员在生产生活中的战斗堡垒和先锋模范作用，关系到我乡未来经济的发展。因此，针对党建工作中存在的问题，我乡多措并举，

着力做到“三狠抓一结合”。

1、狠抓分类定级，做好整改落实，实现晋位升级。按照“五好”要求，对个党支部进行分类定级，通过测评也发现了一些问题，如村部活动场所不足、办事找不到人、做实事太少等。对此我乡通过出台《加强村民小组建设的实施意见》、《加强村民小组建设，促进社会和谐，共建幸福家园的实施意见》及《一名党员一面旗，人人争当红旗手的活动方案》，深入开展“创先争优”活动，严格要求了各村支部、党小组、村小组的工作制度及内容，严格要求党员行为，使得党员的精神面貌焕然一新，为群众办事耐得住了，细心了，群众办事方便了；各组信访协理员的积极性上去了，对各种矛盾纠纷、上访苗头反应及时，维稳压力大大减小；青溪村在评比中被评为“差”很大原因是其村部破旧狭小，影响正常办公，在乡里的帮助与督促下，新办公楼的建设速度也已明显加快。此次分类定级按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，各村争先”进位赶超”，实现了“先进更先进、后进赶先进”的良好态势。

2、狠抓干部队伍建设，夯实基层基础。通过村两委换届，将有能力、有觉悟的先进党员选进两委班子。全乡仅8个村就更换了4名支部书记、更换其余干部十余名，进一步夯实了基层基础，全面提升了整个村战斗力与凝聚力；另外还积极吸收年轻有能力，有觉悟的人才入党，充实后备力量，注入新鲜血液。原仙源村山场租赁纠纷一直困扰多年，信访不断。在去年换届以后，在新的班子的带领下，如今群众情绪稳定，事态尽在控制中，只待政策出台来解决，这就是换届打下的扎实基础的出色成果。

3、狠抓信访队伍建设，扫清发展障碍。虽然去年来我乡没有赴

京上访出现，但仍然因许多信访问题而分散了工作精力。为此，我乡健全组级班子建设，要求每个组组长兼任信息协理员、矛盾纠纷调解员，健全了信息链，做到了各种矛盾纠纷的及时处理，做到了“小事不出组、大事不出村、要事不出乡”；随时反馈各种不稳定苗头，防止越级上访的事件发生，目前全乡信访形势一片大好。

4、结合农村经济种养合作社，延申党建阵地。我乡还积极将党小组放入到合作社中。以合作社整合党小组，以党小组壮大合作社，。一方面，合作社不但解决了党小组的学习活动场所，减轻了经费等问题，有助于激发党员的积极性、发挥党员的带头作用与模范作用，还能通过培训后的集会活动传达社情民意，完善信息链。另一方面，党员的加入充实壮大了合作社，结合“一面党员一面旗”评比活动，充分发挥党员的带头作用，影响了合作社周边一大批人，有事干，有劲头，带动合作社及当地经济的发展。比如正高合作社，原来袁冬明系集体解聘干部，一直存在信访隐患，通过组织合作社，现在他一心一意搞经济，生活过的有滋有味，隐患自然排除了。

四、下一步打算

1、推行党建工作项目化。以全乡党建工作以农民种养合作社结合为载体的参考模式，鼓励各村结合当地实际情况申请党建工作示范村，不断夯实基层基础，取得良好的社会效应。

2、进一步推进四个村部新建、两个村部改建工程，确保工程质量，明确用途，确保党建阵地建设。

3、加大对年轻、优秀、先进分子的吸收与发展，补充新鲜血液，充实党的后备力量。

4、进一步完善社情民意信息链，提高党员、信息协理员素质，

及时迅速解决村民矛盾纠纷，遏止不良苗头，维护社会稳定。

第11篇：阳隅乡党建工作汇报

阳隅乡党建工作汇报

今年以来，在县委组织部和乡党委、政府的正确领导下，阳隅乡党委以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以创先争优活动为契机，在基层组织建设、党员干部队伍建设等各方面取得了一定成绩，县、乡党代会、人代会换届工作圆满完成，党员纳新工作顺利开展，创先争优活动扎实推进。下面就我乡党建工作基本情况和创先争优活动开展情况简要汇报如下，

一、基本概况

阳隅乡地处稷王山下，距县城西北20公里，地理位置偏僻，自然条件较差，境内沟壑纵横，属旱作农业区。全乡15个行政村，1.4万余口人，国土面积5.2万平方公里，矿产资源中白云岩、钙石储量丰富，产业经济主要以林果业和种植业为主。全乡共有17个党支部，526名党员，今年发展入党积极分子35名，确定重点发展对象27名，前半年新发展预备党员13名，转正期满准备上的预备党员22人。现在岗大学生村干部11名。

二、基层党组织建设情况

1、县乡党代表、人大代表换届选举及“两会”情况。

我乡党委、人大、政府换届选举工作已于6月底全面结束，选举产生的乡镇党委委员、纪委委员、人大主席、乡长、副乡长均以全票当选，选出了结构优、能力强的新一届党政领导班子。我们的主要是做到了“严把五个关口：一是严把代表素质关。按照德才兼备、以德为先的要求，推荐出的106名党代表 1

和49名人大代表中，大部分是致富能力强、履职能力强的村民，保证了代表的整体素质。二是严把结构关。在党代表推选中，严格按照试点方案，选出的106名代表中，农民党员代表81人，占75.7%；妇女代表18人，占16.8%；各类专业技术人员和各条战线的先进模范代表31人，占28.9%。在人大代表选举中，一线农民、专业技术人员、妇女代表比例较上届有所上升，代表结构进一步优化。三是严把程序关。严格按照《选举法》和换届实施方案程序，精心制定祥细的路线图、时间表和推进计划，明确工作任务和具体负责人员，做到整体工作流程和主要环节的无缝对接。四是严把纪律关。召开关于严肃换届纪律的专题民主生活会，将严肃换届纪律的宣传卡发六到每个党员手中，同时聘请县纪检委领导对全乡换届工作全程监管，有效地防止了各种不符合法律规定的参选活动。

2、积极稳妥地做好下半年村两委换届准备工作。乡政府近期考察了一批优秀村级后备干部，我们把乡镇年度责任目标考核分解任务完成情况和村干部年度考核工作结合起来；把当前新“五个全覆盖”工程完成情况作为考察村干部的一项重要内容，与下半年村党支部和村委会换届工作结合起来等，以村两委换届为契机，选优配强村两委班子，切实解决农村干部队伍整体素质不高、年龄偏大等问题，进一步加强村级领导班子和干部队伍建设，努力提高基层党组织为民服务的能力和水平。

3、狠抓党员队伍建设。在党员纳新中，一方面严把入口关，有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，保证把那些政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、廉洁自

律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀分子吸收到党内来；另一方面严格发展程序，保证发展重点，改善党员队伍结构。严格执行发展党员制度，保证质量，提高发展党员工作的规范化水平；第三是加强党务公开工作。乡党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况，党费收缴情况，定期向群众公开，增加了党务工作的透明度。

4、切实抓好非公有制企业党建工作。我乡下派党建指导员的非公有制企业4家，下一步要健全企业党建指导员制度，进一步明确职责及指导、参与企业党组织活动。全面帮助企业建立健全各项制度，激发企业党员为企业发展积极献计献策，扎实推进非公企业党建制度化、规范化。

5、加强村级组织活动场所标准化建设和“151”工程创建工作。截止目前，我乡除岭南村以外14个村均实现村级组织活动场所全覆盖，桌椅、版面、远程教育、室外硬化等也全部到位，为开展党员现代教育提供了阵地。在今年县委实施的“151”工程中，阳隅乡创建了西杜、丈

八、大张等7个党建示范点，确定了屯元、坡底两个后进支部，下一步我们将加强图书、空调等办公配套设施建设，进一步改善村级组织活动场所办公条件。

5、规范农村党员干部现代远程教育站点建设。对全乡12个远程教育示范点进行了统一规范，制定了三薄一册和管理制定，解决了部分站点在线收看时存在的问题。在各村现有远程教育设备的基础上，确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力，完善收看质量、建立各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业

科技知识、市场经济知识等。

三、创先争优活动开展情况

1、引深活动主题，精心设置载体

一年多来，全乡各级党组织和广大党员紧紧围绕“凝心聚力谋发展，创优环境促和谐”这一主题，精心部署，稳步推进，创先争优活动取得了一定成效。为认真贯彻落实胡锦涛同志“七一”讲话精神，进一步引深创先争优活动，动员全乡基层党组织和广大党员以更加昂扬向上的精神风貌、更加务实的工作作风、更加出色的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。结合我乡实际，经研究决定，将创先争优活动主题引深为“热爱阳隅，建设阳隅，振兴阳隅”，以“三学三比三争”活动为载体，以组织结对帮扶、设岗定责、“五带头”等为活动重点，激发党员干部干事创业的热情，增强基层党组织活力，促进基层党组织和谐稳定发展。

2、以“七一”为契机，积极开展创先争优主题活动

为隆重庆祝建党90周年，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，阳隅乡党委在乡村两级党组织和党员中开展了一系列纪念活动。表彰了一批在创先争优活动中做出突出贡献的3个先进集体和30名优秀个人；在机关范围内组织了一次建党90周年主题演讲比赛，重温了入党誓词；以党委为单位走访慰问了农村贫困党员和建国前老党员，给他们送去了节日的问候和乡党委的关心；各党支部组织广大党员干部群众收看了胡锦涛同志的“七一”讲话；各村党支部也独具特色，或座谈、歌咏抒发爱党之情，

或召开民主生活会，对照先进，查摆问题，深刻剖析，认真整改。全乡上下以各种形式为载体，以实际行动庆祝建党90周年。

3、典型鲜明，带动全面工作

我乡在创先争优活动中，以“加强党的领导，增加农民收

入，优化服务环境，搞好招商引资，促进构建和谐，建设经济强乡”为工作思路。活动中涌现出了一大批先进的典型：西杜村支村委主干自筹资金、全体党员义务劳动一个月打了一眼205米的深井，解决了全村的农业灌溉用水和镁厂工业用水问题；回坑村为党员干部群众在一无资金，二无外援的情况下，自加压力，自筹20余万元新建了一座243平米的村级活动场所，现已投入使用；丈八村和吴吕村在今年的植树造林工作中，早动员、早部署，积极联系苗木，克服当地缺水、干旱等不利条件，组织村民栽植经济林。目前吴吕村山楂种植面积达到900亩，丈八村新栽植楸树420余亩，核桃160亩，进一步拓宽了农民增收的渠道。经党委议研究决定，回坑村、吴吕村、丈八村三个村为开展此次活动的典型示范村。在全乡范围内推广这三个村的先进经验，力争在全乡范围内掀起工作上赶超、增加农民收入上“攀比”的热潮。

4、公开承诺，领导点评

年初我乡各党支部根据自身的职责范围的不同，开展了各具特色的公开承诺。农村党支部重点在服务群众、凝聚人心、推动发展、维护稳定等方面作出承诺。党员公开承诺从共性和个性两个方面进行承诺，全乡党员共承诺事项450项，党支部承诺17项。各党组织在6月底对各党支部及党员年初承诺完成

情况开展了领导点评活动，旨在指出问题，深刻剖析，认真整改。

四、存在的问题及下一步打算

我乡党建工作开局良好，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。主要表现在：一班子建设方面有待进一步加强，乡党委还存在着执行能力不强，创新意识和服务意识不够的问题；二是少部分村党支部抓党建工作办法不多，措施不力，对党员管理工作重视不够等；第三基层党支部老党员比例偏高，女党员比例偏低，党员的整体素质在待提高。

在下步工作中，我乡将重点抓好以下主要工作：

一是充分借鉴党建示范点的成功经验和做法，不断创新农村基层党建工作的形式和载体；

二是以基层党建为抓手，充分发挥基层党组织在新农村建设中的核心领导作用；

三是做好督促检查工作，推进各党支部党建工作顺利开展。四是圆满完成农村两委换届工作。

在今后的工作中，我将带领党委一班人，扬长避短，开拓进取，为实现我乡“富民强乡”做出自己的贡献。

二0一一年十月

第12篇：鱼池乡党建工作汇报0421

鱼池乡党建工作汇报

鱼池乡位于两当县西南部，全乡共辖6个村20个村民小组697户2776人，现有耕地面积8055亩，人均占有耕地

2.9亩，2011年底人均纯收入2020元。乡党委下设8个党支部，党员212名，其中男党员178名（包括少数民族党员1名），女党员34名；有机关党支部2个，党员35名；农村党支部6个，党员177名，其中致富带头31名，占17%。全乡共有村组干部21名。在县委、县政府的正确领导下，我乡以创先争优活动为契机，按照“抓基层、打基础，强班子、带队伍，惠民生、促发展”的工作思路， 坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。

一、健全党建工作机制，靠实工作责任。

一是强化党建工作的领导。继续履行党委书记为党建工作“第一责任人”制度，实行党委成员联系点制度，明确各村党建指导员，要求经常性深入联系村党支部指导工作。二是落实党建工作目标责任，与全乡6个村级党支部签订了目标管理责任书，村党支部与177名农村党员签订了责任书。三是坚持每月党建联络员工作汇报制度，通过及时查找、分析、解决在党建工作中的问题，使党建工作真正落到实处。

二、狠抓乡党委自身建设

一是建立健全了各项制度，完善了鱼池乡机关干部考核办法、村干部考核办法、村干部值班制度、等各项制度，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道，切实做到用制度管人。二是深入推行“3+5”工作法，实行民情直访，乡政府每名干部，联系8户群众，全乡36名干部共联系群众288户，并且制作发放了民情直访连心卡。在各村公示了乡领导干部和包村干部的电话，群众有事可随时联系，做到民意直通。乡政府设立了便民服务大厅，6个村均设立了便民服务站，完善了各项制度，提高了办事效率。三是班子成员坚持中心组学习制度，创建学习型领导班子。四是乡党委始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目建设等重要问题交由班子集体讨论决定。

三、丰富工作载体，促进农村经济发展

今年来，我乡不断加强“支部+专业合作社+农户”、“党群共富组”等党群组织形式，多渠道增加农民收入，促进经济发展。一是通过支部抓合作社、合作社帮党员示范户、党员带群众的方式，大力推进蔬菜、黄牛养殖、中药材产业的发展。截至目前，全乡发展露天蔬菜620亩，预计可增加收入170万元；发展黄牛养殖100头，预计可增加收入20万元；新发展中药材1500亩；嫁接核桃树2000亩。二是创建

党群共富组30个，在党员中培养致富带头人36名，在致富带头人中培养入党积极分子18名，同时在党群共富组中也涌现出了大量致富能手，充分发挥致富带头人作用，极大的推动了全乡的经济发展。如上滩村黄牛养殖专业合作社，投资发展黄牛养殖产业，有力的推动了部分贫困党员、贫困农户与致富能手共同发展。

四、高度重视农村党组织建设，认真开展基层组织建设年活动

（1）扎实开展宣传工作。自活动开展以来，乡村共召开专题会22次，制作党建宣传墙2处160平方米，悬挂横幅5条，书写固定标语8副，编发简报4期，办板报6期，制作宣传牌7个。

（2）加强领导，靠实责任。一是乡村都成立了基层组织建设年活动领导小组；二是确定了各村党建工作指导员；三是乡村都制定了“基层组织建设年”活动实施方案，明确了重点工作责任人，制定了推进计划。

（3）开展了基层党组织分类定级和党建示范点创建工作。全乡8个基层党组织，通过评定，有4个先进党组织（乡政府机关党支部、乡直机关支部、乔河村党支部、双场村党支部）；2个一般党组织（蒲湾村党支部、上滩村党支部）；2个后进党组织（上河村党支部、下滩村党支部）。村级党组织都分别制定了升级晋档方案。同时后进村党组织分别制定

了整改方案，今年全乡将创建党建示范点2个。

（4）认真开展党员干部培训。今年以来，我乡党委共举办党员干部培训16期380余人（次）。一是邀请核桃树管护专家来我乡开展春季核桃病虫害防治培训班1期，为我乡核桃产业的发展提供了技术保障；二是邀请县农广校开展劳动技能培训班1期，对广大农民群众进行了劳动力实有技术培训；三是邀请县林业局开展核桃高接换优培训班1期3天；四是市宣讲团来我乡开展集中法制宣传培训班1期；四是乡联村党建指导员深入6个村开展党建知识培训各2期，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。

（5）强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“党务公开”、“村务公开”、“四议两公开”，“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为，对农村低保的评选、道路硬化、特困户的评选等重大事务，都是按照“四议两公开”和“一事一议”制度程序进行，提高了村级党组织的民主决策的规范性。

(6)抓阵地建设，加大村级组织活动场所建设力度。今年我乡筹资15万元，完成了下滩村级活动室附属设施建设（包括大门、院墙、排水渠、护坡、院内硬化等），投入

2万元规范布臵了全乡6个村级活动室，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地，改善了村级组织办公条件。

五、继续深入开展创先争优活动

一是建立领导联系点，制定了鱼池乡创先争优领导联系点制度，每位党政领导都对口指导一个基层党支部。二是实施公开承诺，在进行分类指导的基础上，全乡8个支部和所有党员都进行了公开承诺，共书写公开承诺书210份。三是广泛开展领导点评。采取现场点评和会议点评等形式，对党支部和党员存在的问题及时指出并帮助改正，加强了对基层党支部和党员的教育引导。目前已开展了4次党委书记对班子成员的点评，集中点评各支部2次，各支部对党员的点评1次。四是注重实效，强化了活动与实际工作的有机结合。主要在调整产业结构、开展中心工作中“创先争优”。涌现出先进党支部书记1名，优秀共产党员2名，优秀产业带头人3名。

第13篇：官滩乡党建工作汇报材料（材料）

中共官滩乡委员会

关于2010年全乡党建工作汇报材料

官滩乡党委书记 韩文宏

各位领导及同志们：

今年以来我乡按照县委提出“六强六新”党建工作举措，结合我乡实际全力实施了“四大提升”党建工作目标，以进一步引深学习实践科学发展观活动,扩大学习实践成果，在县委统一部署认真开展了创优争先活动。同时，坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,从而使我乡的党建工作又走上了一个新台阶。为全乡经济和谐发展提供了坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2010年党建工作总结如下:

一． 以进一步实现班子整体合力提升，加强了领导班子建设

1.结合创先争优活动，强化了党委班子的能力建设 农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委政府班子始终以高度的责任感和使命感,以进一步弘扬“右玉精神”为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主

1 要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型党组织的要求,我们针对领导班子成员现状,强化了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习了今年以来党中央一系列理论政策以及十七届五中全会精神,认真学习了省委袁书记的讲话，通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。按照省委的要求狠抓党员干部作风建设，继续号召乡干部深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于半个月,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,都必须深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地避免了一言堂。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营

2 造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,装订成册,分发给每一位领导、干部,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的乡干部形象。

2、加强农村党支部建设,充分发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,积极支持鼓励善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。积极提高那些工作业绩平平，开拓精神不强的村干部能力。 二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实村干部青黄不接和“后继乏人”的问题。同时重视发挥老干部、老党员作用。四是严格落实党建工作责任制。乡党委始终把加强基层党的建设作为主要任务,把党建工作目标,质量标准,完成指标落实到每个成员,坚持每年 3 和党支部签订《党建目标责任书》,并定期听取汇报,进行检查,做到了年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。 二．进一步强化党员干部综合能力提升，继续强化了党员干部队伍建设

乡党委始终用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班4期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程电化教育。全年举办各种适用技术培训班25期,培训505人。全乡12个村委会全都配有电教设备3个村接通了远程教育网。四是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。五是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员7名,其中生产一线的青年6名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、

4 “转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。六是转作风,领导班子自身建设得到加强。今年以来乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。结合创先争优活动开展了“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。我乡以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全乡干部服务意识,实行了工作承诺制,并在乡政府院内醒目处进行张贴公示，接受群众监督。、同时加强了深入基层深入群众调查研究工作力度，在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。

三．进一步强化工作规范程序提升，创新和完善了机制建设

一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议,全乡共评出3个优秀党支部,优秀党员18名。四是深入开展创先争优活动。实行了严格党员目标管理考核制,制定了切实可行创建目标。五是

5 坚持推行“四议两公开制度”，保证村里的重大事宜在阳光下决策，阳光下实施，阳光下监督。在规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定上，进一步完善了“村帐乡代管”制度。坚持了财务一月一公布制度，从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强我乡基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,今年起,要求每个包村干部在基础党建工作上发挥五大员的作用。即当好思想引导员,推进观念更新;当好发展领航员,推进经济发展;当好党建指导员,推进班子建设;当好制度督导员,推行制度落实;当好形象维护员,推进作风转变,从而对提高基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力,使全乡基层党建工作跃上一个新的台阶。

四．进一步抓好党员阵地功能提升，强化了村级组织活动场所建设

乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步

6 规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。与此同时，今年投入40余万元完成了崖头、吉庆两村的村级活动场所新建工程，投入10余万元完成了紫红、官滩两村的村级活动场所的改建工程。基本实现了我乡村级阵地建设规范化、标准化、高效化的目标。 五．进一步推进基层组织建设，扎实开展了创先争优活动

“创先争优”活动部署后，乡党委召开班子成员会议，认真传达“创先争优”活动精神和主要安排，结合本乡实际，提出了我乡“创先争优”活动的主题、步骤和目标。我们做到了一是抓宣、传营氛。就是引导广大党员积极投入活动中来，并利用宣传标语、黑板报、扩大等形式宣传创先争优活动。营造了浓厚的政治氛围。二是结合，促工作我们紧紧围绕当年全乡的重点难点工作，严格按照制定的实施方案要求，扎实推进“创先争优”活动。三是抓载体、增活动实效。

7 紧紧围绕乡党委提出的“五変五化、”工作目标，提出在农村党支部中以“支部创五好、党员争标兵。四是抓学习、提高队伍素质。教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，一心为民。五是抓承诺用活动推动工作。实行公开承诺。保证创先争优活动取得实实在在的效果。

存在的问题与不足

1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。

2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。

4、农村产业结构发展不平衡,经济结构不尽合理,支柱产业培育步伐缓慢。集体经济相当薄弱。

5、资金短缺，发展后劲不足。

2011年的工作要点

1.继续开展好创先争优活动，不断提高我乡党员干部整体水平，为全乡的转型发展提供坚实的组织保证。

8 2,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进特色经济发展。

3、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部,

4、进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。

5、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。

6、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

7、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。

8.认真学习和贯彻党的十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,切实开展一个支部一座堡垒、一个小组一股力量、一名党员一面旗帜等丰富多彩的活动。

第14篇：某乡党建工作汇报材料 2

XXX乡2012年党建工作汇报材料

今年以来，XXX乡党委在县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕建设发展型党组织、基层组织建设年活动，扎实开展基层党组织的分类定级和优化设施、一般党组织的巩固提升、后进村整改转化、党员创业带富工程、联乡驻村等工作。我乡搭乘德江建设区域性中心城市的东风，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为主题，以“基层组织建设年”活动为主线，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的政治保证，借力西部大开发、武陵山片区区域扶贫攻坚规划和国发2号文件等政策机遇，加大项目争取不断推进地方基础设施建设，实现了全乡经济社会又好又快发展的良好局面。下面就我乡今年以来党建工作情况和今后党建工作总体思路简要汇报如下：

一、今年以来的党建工作总结

(一)组织工作

1.加强“三项建设”，提高领导和干部队伍素质

（1）加强思想建设，增强战斗力。以党委理论学习中心组为龙头，完善学习制度，继续深化学习型机关、学习型村庄和学习型干部创建活动，进一步提高机关干部的文化修养和业务水平。针对部分同志存在视而不见、不想干事、不敢干事、干不成事的问题，我乡坚持从领导班子自身做起，班子带头讲党性、讲原则，心往一处想、劲往一处使，形成了一种敢于负责、真抓实干的风气。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事 1

和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

（2）加强作风建设，树立良好形象。我乡结合实际开展以“正风气、树形象、抓落实、促和谐”为主题的活动。在主题实践活动中，领导干部带头示范，下村入户，深入群众开展蹲点调研活动，9名班子成员集中到蹲点村共计105天，平时还经常不定期的蹲点联系村走访调研，全面调查各村的热点、难点问题解决热点问题2个，难点问题5个。根据职责分工，把问题分解落实到每一位班子成员身上，并要求每一位责任领导，研究制定好破解难题责任分解方案，明确每一项难题具体解决的时限和工作要求等，做到一个难题一个方案。

（3）加强制度建设，建立长效机制。今年我乡先后调整完善了机关考勤制度，建立机关干部绩效考核办法、领导干部蹲点包村制度、主要领导干部“接访、专访、回访”的三访制度,调整驻村干部考核办法等。通过制度建设，机关干部的面貌持续改善，抓落实的氛围日渐浓厚，争先进位的局面不断强化，形成了良性的责任导向和长效机制。

2.深化“三级联创”活动

村两委干部协同驻村干部共同做好民情接待工作，完善村民质询会制度，结合民情接待和村务公开等情况，倾听群众意见和建议，解决实际问题；推行领导干部蹲点包村制度、联系重点企业制度和帮扶结对制度。针对群众因历史遗留农民建房等问题，全力推行“一线工作法”，改约访为下访，下村走访群众，倾听民声民意研究出解决的方式和办法，切实解决具体问题。

23.把好“三个关”，抓好党员队伍建设

（1）把好“入口关”。把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格按照“三推一定”的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，把发展党员的重点放在党员较少的支部、村主任为非党员的支部、没有女党员的支部以及农村经济能人、非公企业先进青年职工中，有效改善了党员队伍年龄和文化结构。今年新发展党员22名，培养入党积极分子28名。

（2）把好“教育关”。加强党员经常性教育管理工作，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。积极开展庆祝建党91周年系列活动，在七一前夕举行新党员入党宣誓仪式；结合“基层组织建设年活动”的安排，开展批评和自我批评，开好一次专题组织生活会；组织乡机关、部门支部党员义务劳动，过一次别开生面的党日活动。同时，重视远程教育站点的规范化建设。全乡每个站点都做到有机构、有专人负责、有播放收看计划、有播放场地、有管理制度的“五有”要求和现场互动学习。切实发挥农村党员干部现代远程教育终端站点的作用，充分利用网络资源培育新型农民和党员干部。

（3）把好“管理关”。我乡有流动党员名，已经建立健全了流动党员管理制度，建立流动党员信息档案和台帐，开展在外党员流动党小组工作，形成全方位全覆盖的流动党员管理服务网络。

（二）宣传思想工作

针对部分干部对理论学习重视不够，机关学习氛围不浓的现状，我乡坚持把理论学习作为宣传工作的首要任务，发挥党委中心组的带头示范作用，重点抓好领导班子的理论学习，完善学习制度，改进学习方法，逐步形成了以党委中心组带动干部理论学习，以制度建设推动理论学习，以多种形式促进理论学习的新路子。办《今日XXX期篇，有篇在市、县发表。有先进典型人物人。有人在市受到表彰，有人在县受表彰，有人在乡受表彰。

（三）纪检工作

一是抓好党政领导干部的廉政学习和教育，增强廉洁自律意识。经常组织党政班子成员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。办培训班，培训党员干部317人次。全方位、多层次推进廉政文化建设。利用党支部会、组织生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，优化党员干部的从政环境。

二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。

（四）统战工作

认真制定年度统战工作计划，并召开全乡统战工作会议作了专门部署落实。把统战宣传工作纳入全乡宣传计划，利用横幅标语、宣传窗，发放资料、宣传车以及各驻村干部进村入户，面对

4面对广大群众进行宣传教育等形式大力开展统战方针政策和《宗教事务条例》的宣传教育，并将统战理论知识列入党员干部学习的内容，使广大干部群众认识到统战工作的长期性、群众性和复杂性。

二、今后的党建工作总体思路

一个地方经济社会发展，干部是起决定作用的因素。因此，我们要把加强干部队伍建设作为党建工作重中之重来抓。一要完善领导班子的议事和决策机制。全面贯彻民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发挥领导班子的主观能动作用，把领导班子的兴奋点和注意力凝聚到干事业、抓落实上来，切实加大调研力度，提高决策的科学化、民主化。二要强化机关效能建设。要把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公开评议等制度，进一步完善干部考核和领导干部蹲点联村、驻村干部包村负责制度，逐步建立健全失职追究制、否定报备制，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公开评议制来强化监督，以失职追究制来严肃工作纪律，逐步实现以制度管人管事。三要强化干部培训。要对机关干部和村干部分层次分重点进行培训。对机关干部要加强以理论政策、法律法规、业务知识为内容的培训，重点培养机关干部履行岗位职责的能力，组织协调、指导农村工作的能力，提高机关干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。对村干部要加强党的基本知识、壮大农村经济、为民服务、依法办事以及做好群众工作等培训，不断提高全乡干部队伍的理论素质和工作能力。

在今后的工作中，我们会认真想办法克服各种困难，我们有信心、有决心、也有能力把市县安排的各项工作搞好，把人民群众的好事办实。

年月日

6

第15篇：西河乡党建工作汇报（版）

西河乡2012年党建工作情况汇报

2012年，我乡党委在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推进转型跨越”为主题，以“支村两委领导班子思想政治建设、深化创先争优活动、开展保持党的纯洁性教育活动、加强基层组织建设和人才队伍建设”为重点，致力改革创新、狠抓工作落实，着力提高党建工作科学化水平，全乡呈现出基层党组织活力迸发、各项社会事业持续发展的良好态势。

一、基本情况

西河乡位于阳城县城西5公里处，总面积38.4平方公里，辖14个行政村，1.5万口人，共有党（总）支部29个，党员760名。其中农村党支部14个，机关、企业支部15个。境内资源丰富，交通便捷，区位优越，为国家级环境优美乡镇。截止6月底，全乡社会总产值完成3.88 亿元，占年计划的 45%，农村经济总收入完成2.91亿元, 占年计划的44 %，乡镇企业增加值完成0.63 亿元，占年计划的45%，农民人均纯收入完成2850元，占年计划的42 %。

二、党的建设全面加强，基层基础进一步夯实。一是深入开展了党的纯洁性学习教育活动。今年以来，

我们按照省、市、县的要求，在全乡广大党员干部中开展了党的纯洁性学习教育活动。活动过程中，我们严格按方案规定的学习发动阶段的“四个一”和对照检查阶段的“两个一”环节要求，高起点谋划、高标准起步、高质量推进，认真做好各项规定动作。学习发动严肃认真，我们坚持党委、政府班子成员、各支部书记发挥表率作用，先学一步，学深一层，带头参加学习培训，带头记学习笔记，带头撰写心得体会，乡党委还专门为各支部印发了统一的学习笔记、学习资料、编排了学习课程，各支部组织党员进行了集中学习，组织了传统教育，广大党员都撰写了学习笔记和心得体会。为增强领导干部抓落实的紧迫感，我们将每一个副科级干部本年度工作计划、月工作进展情况在农廉网上公开，接受监督。通过公开，促进了各项工作的落实。对照检查一丝不苟，严格开展了“征求意见查摆、谈心交流查摆、自我剖析查摆、民主生活会查摆”四个查摆和“扪心十问”活动，围绕“大力保持党的纯洁性，为转型跨越发展提供坚强保障”这个主题，分别召开了领导班子和全体党员专题民主生活会，认真开展了批评与自我批评。具体做到了“六查六看”，使我乡党员在思想、政治、道德、作风、廉洁等方面有了进一步提高。得到了以活动促工作，以活动促落实的效果。现我们正在高标准完成整改落实阶段的“三个一”活动。

二是基层组织建设水平进一步提高。以“基层组织建设

年”活动为契机，狠抓支部书记队伍建设，采取走出去学、请进来教、身边典型带等措施，有效提升了支部书记发展经济、管理事务、民主决策的能力和水平。狠抓换届后两委培训工作，邀请县委组织部、县民政局、县政法委、司法局有关领导进行做好农村工作知识教育讲座，提升了两委干部工作业务素质。各支部都制定了基层组织建设年实施方案，对各党支部、活动场所实行了分类定级，对党支部、党员进行了星级评定。积极开展后进支部整顿。对全乡29个党支部的场所、人员等情况进行了调查摸底，确定了后进党支部，梳理了后进支部存在的问题，为下一步抓好“争星晋位”工作做好了准备。

三是不断引深创先争优活动。大力开展党组织和党员公开承诺活动，做到了以岗提诺、科学审诺、公开示诺、全面履诺、综合评诺，增强了党员干部服务群众的自觉性。完善了无职党员设岗定责制度。完善了便民代办服务制度。深化开展党员志愿者服务活动，以党员服务点为抓手，健全了党员志愿者服务活动制度，提升了党员队伍的良好形象。

在机关单位中，我们积极开展“坚定理想信念、转变工作作风、服务转型跨越”主题实践活动；在乡直企业中，我们积极开展“比奉献、争一流”活动；在乡党代表、人大代表中，我们积极开展“项目建设、代表在行动”主题活动。积极开展了结对帮扶活动，每一个党员包一户困难户、一户

调产户，针对每户情况，制定了年度帮扶目标，并纳入年度考核。通过各类主题实践活动，引导广大党员干部在各自的工作岗位上勤奋工作、建功立业，在推动发展中当先锋、做表率。

四是扎实推进学习型党组织建设。以建设省级学习型乡镇为目标，坚持党委中心组、机关学习制度，深入开展解放思想学习讨论活动，采取远程教育、集中学习培训、以会代训等多种形式，加强对村干部和农村党员的培训，基层干部队伍素质明显提升。

五是积极推行了“四议两公开”工作法的实施，抓好了党务公开和村务公开工作。积极推进了“四议两公开”的实施，同时督促各村党支部向党员和群众公开工作事项，把群众关心、涉及群众切身利益以及重要的村务、财务等事项作为村务公开的重点。各级政府支农惠农政策、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容，做到日常事务定期公开，重大事务随时公开。

六是加强了远程教育站点规范化管理。加强站点管理，严格执行工作职责、设备运行、制度执行、信息反馈等管理办法；加强收看培训，对不同需求对象，在收看时间、内容、形式上灵活安排，“分类办班”；加强设备维护，定期对设备进行维护保养，对故障设备及时报修，尽快维修，确保设备

运行正常；加强督促检查，完善站点收看管理考核奖惩办法，督促站点按规定时间、时长完成收看，确保远程教育发挥应有作用。

七是创新方法，进一步加强了大学生村官工作。认真做好大学生村官的管理使用工作，按照“锻炼全部、培养输送一批、留住一批”的思路，从落实待遇、加强培训、联系帮带、强化考核等方面入手，为大学生村官搭建创业平台，健全激励机制，真正让大学生村官下得去、留得住、干得好。注重培养和发现典型，广泛宣传优秀村官，发挥典型示范带动作用，打造优秀大学生村官队伍。

八是村级组织活动场所的管理和使用进一步加强。我乡村级组织活动场所建设硬件设施基本到位，但是在软件建设方面仍然存在参差不齐现象。今年我们要加大村活动场所的使用管理，进一步规范挂牌值班制度等，保证活动场所能够正常发挥作用，门常开、人常在、事能办，使之真正成为村里办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等工作的综合阵地。

三、“五区建设”扎实推进，转型发展实现新跨越。一是围绕城郊型现代农业示范区建设，狠抓设施农业和休闲观光农业建设，农民增收基础进一步夯实。设施蔬菜园区今年计划投资500万元完成200亩40栋蔬菜大棚的建设任务，现基本完成园区规划、土地整理和“三通一平”等基

础设施建设。规模养殖跨越式发展。宋王、中寨、陕庄、北任等村共计投资200余万元，新发展生态蚕茧、土鸡、肉鸡等规模养殖户10余户，全乡规模养殖户达到80余户，猪鸡存栏较上年同期增长20%。 苗圃建设扩大了孙沟、陕庄的育苗基地规模，增加 等苗木品种，休闲观光农业积极推进.投资700万元的玉泰农场接待中心已完成基础工程建设，霍山农业生态园的基础设施建设目前已投资65万元完成了道路硬化、垂钓池等部分工程。西丰水库除险加固工程正在进行，水库清淤后，水库容量将达到70万方，可让西小河道天天有水，我乡将成为山清水秀的风景乡。

二是围绕新型环保工业区建设和物流商贸区建设，狠抓招商引资和项目建设工作,工业经济转型步伐进一步加快。传统产业进一步提升。西河煤业60万吨矿井正在加紧建设，今年已完成投资 万元。 民营经济迅速发展。新发展民营企业 个，民营企业达到35个，提供就业岗位1000余个。项目建设加速推进。投资3200万元的华强肉鸡屠宰、熟肉制品加工和养殖基地项目,已投资 万元，完成厂房建设，现正在加紧建设熟肉制品生产线。投资1100万元的山西来自五湖饮品有限公司生产汇源纯净水项目，二期瓶装水生产线已完成设备安装和各种证件的完善，即将试产。投资3800万元占地30亩的旭东物流仓储项目，目前已完成立项、环评、选址规

划、土地审批等前期工作，即将开工建设。投资4000万元的陕庄村陵园墓建设项目，该项目占地450亩，可安排葬位35000个，已多次和投资商洽谈，目前正在积极争取中。

三是围绕生态宜居区建设文化教育区建设，狠抓生态环境和基础设施建设，城市化进程进一步加速。致力于建设绿色西河。完成了以阳邑高速路、峪则、北任出境路绿化、凤西公园补植补造、生态园林村建设为重点的绿化工程，栽种各种苗木12万株，国家级环境优美乡标准进一步提高。致力于建设宜居西河。集镇功能日趋完善，在全乡已铺开集中供气工程，现已完成管道设计，正在进行入户管道的铺设；完成了乡派出所续建工程，现正在设施配套。配合阳城县社会福利中心建设和残疾人康复中心的筹建；继续推进康居工程，西沟、郭河、王曲 住宅小区建设正在紧锣密鼓进行中。致力于建设畅通西河。积极支持配合晋阳一级公路建设，完成晋阳一级路连接线规划立项和初设概算前期工作，加大村庄循环公路建设力度，完成了郭河——阳邑、崔凹——陕庄循环公路路基建设工程。致力于建设阳城教育“海淀区”。针对全乡学前教育滞后的问题，我们加大幼教资源整合力度，重点抓了郭河、西沟、王曲3所幼儿园建设。投资500万元的中学餐厅正在加紧修建，县辅导中心各项设施配套正在紧张进行。 致力于建设文化强乡。文化设施建设逐步加强。完成了乡文化活动中心的设计，即将开工建设；整合提升了各村农家书

屋、文化广场的配套设施，为群众开展文化活动提供平台。文化活动蓬勃开展。相继举办了“元宵节”、“三八”文艺汇演，活跃了群众文化生活。

四、民生工程成效显著，群众幸福指数得到新提升 加快新的五个全覆盖工程建设。目前已完成了6个村街巷硬化的里程核实、资金预算等前期工作，西沟、庄头、崔凹3个村已开工建设，完成硬化5.18公里。剩余阳邑、郭河、孙沟3村将在液化气管道铺设完成后开工建设。其余的村级文化场所、便民连锁店、中等职业教育免费、新农保全覆盖工程也正在有序推进。社会综合治理不断加强。加大对违法犯罪活动的打击力度，今年以来无重大刑事案件，群众的安全感、满意度进一步提高，社会秩序安定。高度重视安全生产。严格落实安全生产责任制，深入开展安全乡村创建活动，加强隐患排查专项治理，共排查整改各类隐患136条，全部得到整改。加强应急救援体系建设，积极开展应急救援演练，成功进行了防汛综合演练，无重特大安全事故发生。切实做好信访工作。扎实开展了矛盾纠纷排查调处，实行领导信访包案制，合理解决群众诉求，排查化解矛盾纠纷18起，处理信访案件5起，确保了社会和谐稳定。医疗卫生事业稳步发展。铺开全乡群众健康普查工作，建档率达到99%。惠农政策落实良好。共发放创业扶持奖励、粮食直补、农机具购置补贴、计生奖励资金150余万元，人民群众得到更多实惠。

此外，计生、科技、经管、老龄等各项工作也都取得了较好成绩。

五、存在问题及努力方向

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级的要求和群众的期望还有很大差距，前进中还面临不少困难和问题：一是党的纯洁性教育和基层组织建设需要进一步加强；二是招商引资、项目建设有待进一步加力；三是发展环境有待进一步优化；四是群众生活有待进一步改善；五是干部转型有待进一步加速。在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，强化组织领导，创新工作方式，更好地做好基层党建工作，为建设富裕、宜居、文明、和谐的新西河提供有力的政治保障。

各位领导，同志们，以上是西河乡党委班子半年来的主要工作情况汇报，不妥之处，敬请各位领导和与会同志批评指正，并提出宝贵意见，以便帮助我们将西河的事情做得更好。

谢谢大家！

第16篇：大坡乡党建工作汇报材料

抓党建促发展 保稳定建和谐

根据会议安排，下面，我就xxx党建工作向各位领导做简要汇报，xxxxx有xx个党总支，xx个党支部，xx名党员。xxx党委严格落实县委基层党建工作会议精神，按照“重党建、强基础、创特色、求实效”的工作思路，全面加强基层党建工作，突出经济工作，取得了较好的成效，全xxx基层党组织凝聚力、战斗力明显增强，为实现“富民强xxx”提供了坚强的组织保证和纪律保障。

一、强化党建工作领导，牢固树立抓党建意识

1、党委定期研究。坚持每季度党委召开一次党建工作专题会，对党建工作进行专题研究。特别是为贯彻落实上级有关加强基层党建工作精神，研究出台了《关于加强和改进基层党建工作的实施方案》、《关于党员教育和管理实施方案》等党建文件，并就党员发展、党员培训与管理、阵地建设、组织建设、党风廉政建设等工作形成了一系列的决议与制度。

2、领导联点示范。每年年初，xxx党委都明确了党员领导干部基层党建工作示范点，将党总支（支部）建设，党员发展、管理、评议，党内民主生活会，党风廉政建设等工作纳入党员领导干部工作考核，要求党员领导干部切

1 实加强党建联系点的党建工作，帮助解决存在的问题，真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。

3、基层齐抓共管。坚持基层党建工作党委统一领导,领导联点示范的同时,全力整合部门力量和组织资源，在人、财、物上大力支持基层党建工作，形成了齐抓共管的良好格局。

4、部门督导落实。坚持季度督导与年终考评相结合，把基层党建纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展一并进行考核；每年年底，组织党支部书记述职测评，对抓基层党建工作不重视、履责不力、成效不好的基层党组织负责人提出批评，责令限期整改。

二、夯实党建工作基础，注重基层基础建设

1、选准配强基层班子。按照重德才、重实绩、重公认和精简高效的原则，采取选、派、配、调等方式选好配强村组干部，着力选准配强村党组织书记，建设过硬的村干部队伍，从根本上解决了村组干部素质不高的问题，通过村“两委”换届，共有xx名优秀人才、先进典型和致富能人进入村党组织书记队伍，其中x名xxx机关干部被选拔为村党总支书记，xx名大学生村官进入村“两委”。有效地解决了村“两委”职数多、年龄老、文化低、能力差的问题。

2、建好配齐活动阵地。xxx党委多方筹集资金xxx余万元，新建起了xx个高标准村级活动场所，对xx个村级活动场所进行了修缮改造，xx村全部配齐了计划生育“三位一体”活动阵地、党员活动室和远教活动站点，部分村还建起了图书室和综合活动室。基本实现了党员学习有阵地，组织活动有场地，党建工作开展有平台的目标。

3、强化制度建设。建立健全了学习制度、工作制度、目标管理及责任追究制度，规范了考勤制度、会议制度、财务管理制度、党员干部述职评议制度，并签订了《党风廉政建设责任状》。坚持民主集中制，全面推行“4+2工作法”；严格财务管理，坚持收支两条线；坚持周前会议制度，明晰工作任务与要求；坚持下村入户，治理飘浮作风，量化工作责任，实行绩效挂钩。

三、突出党建工作重点，致力队伍素质提高

1、抓党员教育与管理。在党员教育上，利用每月1次的远教阵地活动，抓党员致富能力的培养; 利用每季度一次的民主生活会，抓党员作风的转变; 利用一年一度的党员评议，抓落后党员的转化; 利用每年2次的“双述双评”抓工作责任的落实;利用年终的评比表彰,抓先进典型的学用和工作的争先创优。

2、抓教育培训。组织党员深入开展了宗旨教育、品行教育、作风教育、党性教育等主题教育形成了正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学的良好氛围。在农村党员中开展“四培双带”活动。努力把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人，提高农村党员、基层干部带头致富和带领群众共同致富的能力。

3、抓活动创新。深入开展党委委员包片、党代表包村、党员包户、干部驻村帮扶的“三包一帮扶”和党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，党委委员向党代表述职、党代表向党员述职、党员向群众述职，群众评议党员、党员评议党代表、党代表评议党委委员的“三联、三述、三评”活动，在村、组全面推行“四议两公开”工作机制，进一步加强党对村民自治工作的领导，保证群众的参与权，依法行使职权，全面推进民主管村、依法治村、和谐建村的进程。

四、围绕中心抓党建工作，突出社会经济发展

1、促进经济发展，做活调优文章。大做产业结构调整文章，按照“重点产业重点发展，优势产业优先发展，

4 特色产业积极发展，建设全县第一特色农业xxx”的发展思路，紧紧围绕“农业多增效、农民多增收、农村大发展”的目标，进一步优化产业结构，调优、调强、调精农村经济结构，大力发展现代农业。全xxx实现农业生产总值xx亿元，年均增长xx；农业增加值xx亿元，年均增长xx；经济总收入xx亿元，年均增长xx；农民人均纯收入xxx元，年均增长xx；xxx财政预算收入完成xxx万元，年均增长xx%。

2、关注民生问题，促进社会和谐。坚持“社会事业发展促动”战略，以人为本，强化社会保障，着力改善民生，大力加强综治维稳和平安创建工作，各项社会事业全面发展。十一五”期间，投入水利基础设施建设资金xx，完成水利工程xx件，兴建小水窖xxxx口，解决和改善灌溉xx万亩。

五、惩防并举 综合治理，扎实推进党风廉政建设

1、抓预防，加强干部廉洁意识。xxx党委始终把思想教育作为党员干部廉洁行政的重中之重来抓，通过开展机关效能建设，一是强化廉政宣传教育，提高干群思想认识。利用党内民主生活会和各种大小会议进行宣传教育，使学习深入化、具体化、长期化，提高了广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，夯实了拒腐防变的思想道德防

5 线。二是注重责任落实，提高勤政廉政意识。通过召开廉洁自律专题民主生活会，要求广大党员干部加强学习，对照检查，深刻剖析，及时反省，扎实整改，不断提高清正廉洁。

2、抓追究，认真落实党风廉政建设责任制。一是狠抓责任分解。认真落实实“一岗双责”，细化了责任范围，全xxx的党风廉政建设责任制落实形成一级抓一级，层层抓落实，责任更清，目标更明的工作格局。二是狠抓责任考核。xxx党委坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部的目标管理。做到“三个结合，一票否决”确保了反腐倡廉各项工作落到实处。

3、抓查办，严肃查处违法违纪案件。五年来，共受理信访举报xxx件，初核案件xx件；立案查处党员干部违法违纪案件xxx件，结案xx件，处分违法违纪党员xx，其中党内警告处分xx人，开除党籍xx人，撤销职务xx人，挽回经济损失xx万元。接待群众来信来访xx件，党政领导信访接待日共接待来访xx件，xx余人次，信访案件办结率xxx。通过办案有力地维护了党纪国法的严肃性，维护了人民群众的利益。。

在县委、县政府的坚强领导下，在上级有关部门的指导和关心下，我xxx的党建工作取得了一定的成效，但我

6 们的工作也还存在问题和不足：经济总量偏小，经济结构性矛盾比较突出；各村发展不够协调，基础设施瓶颈制约的矛盾仍然突出；有的党员干部思想不够解放，作风不够深入，真抓实干的劲头还不够足等。今后我们将认真总结经验、弥补不足，认真做好以下工作：

我们将按照“重党建、强基础、抓班子、带队伍、促发展、求实效”的工作思路，全面抓好基层党建工作。一是把壮大发展农村经济作为首要任务。一要围绕发展选准配强班子。二要围绕发展提升素质。三要围绕发展创新组织设置。四要切实发展壮大村级集体经济。二是把提高农村党员素质作为根本要求。一要把农村党员队伍发展好。二要切实把农村党员队伍教育好。三要把农村党员队伍管理好。三是把加强村级干部后备队伍建设作为重要环节。一要拓展选拨培养视野。二要创新培养制度。三要加强动态管理。四是把强化保障激励作为努力方向。一要着力加强待遇保障。二要着力加强考核考评。三是着力加强权利保障。四要着力加强情感关怀。五是把加强党风廉政和政风行风建设作为根本保障。紧紧围绕“服务发展实现新作为、反腐倡廉再创新业绩、干部队伍展示新形象”的目标，进一步加强作风建设，进一步加强反腐倡廉建设，严格落 7 实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

我们将以这次会议为契机，学习先进经验，总结成功做法，继续在结合实际、突出特色、推动发展上下功夫，以优异的成绩接建党xx周年。

以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。 谢谢大家！

第17篇：开省乡党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

2010年，在上级党委的正确领导和县委组织部的精心指导下，以先进性教育活动和“三级联创”活动为契机，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。按照“抓党建促经济、抓经济促发展、抓发展促党建”的总体工作思路，进一步加强农村基层组织建设，党员队伍建设和党委自身建设，有力地促进了经济、社会和谐发展，为社会主义新农村建设和“和谐平峰”建设提供了坚强的组织保证。重点抓了以下工作：

一.提升基层组织建设水平，全面加强党员队伍建设和党委自身建设。

1.进一步强化党建工作上台阶，取得实效。年初镇党委与各党支部签订了党建目标责任书，专题研究党建工作，对2010年党建工作进一步安排部署，做到年初有计划，年中有督查，年未有考核。

2、组织广大党员认真学习贯彻党章，党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神及加强干部作风建设。充分利用周

二、五机关干部理论学习之日，组织形式多样地学习，宣传和培训活动，特别是有针对性地把学习党章纳入到党员培训中去，进一步提高了广大党员遵守党章，贯彻党章，维护党章的自觉性和坚定性，积极推进干部作风的进一步转变，以过硬的作风推进各项工作的全面落实。

3、巩固提高“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建活动，强化后进村整顿建设。在县组织部的指导下，今年计划对15个“五个好”村支部进行了巩固提高，主要以加强干部作风建设为契机，使党员素质明显增强，制度建设不断完善，尤其通过“双培促双带”和“四联双定双评”活动，千名党员带头示范工程，有力地提升和巩固“五个好”支部水平，有15个村达到了“五个好”要求。

4、发展壮大村集体经济，增加农民收入。对我镇八岔、王庆、沙洼、新堡、权岔、平峰、张武、金塘、陈滩、李岔等十个发展壮大村集体经济试点村，今年每村已根据本村实际确定了发展目标，充分

发挥支部+协会的作用。做大做强马铃薯、草畜、劳务三大特色主导产业，强化农民增收的各项措施。主要通过塘坝承包、林草管护、机动地承包、医疗站承包等形式，多渠道发展壮大村集体经济，今年确保23个村集体经济收入达到5万元的1个，2万元上的5个，0.5万元至2万元的17个村。村集体经济日趋攀升。

5、加强党员活动室规范化管理，优化基层阵地建设。在上级组织的支持下，改扩建了新堡和张武党支部的党员活动室，改扩建面积达到180平方米，力争4月20日全部竣工。今年计划对平峰、三合、李岔三村的党员活动室改扩建。为了进一步加强党员电视教育工作，保证了基层党员电化教育站（点）的播放收看，我镇今年计划投入资金5万元，配齐配全了10个村的电教设备，使基层组织建设得到全面落实。加强党员教育管理工作。对流动党员采取了一封书信、一个电话、一个联系地址的管理办法，使其经常与当地党小组和镇党委保持经常性的联系，并进一步规范了党组织关系的接转，在发展新党员的工作中，严格执行发展党员预审制、公示制、责任追究制，今年计划在农民、知识分子和干部中等发展党员75名。培养入党积极分子115名，严格党费收缴标准，建立和完善党员队伍自我纯洁性的完善机制。

6、全面开展“四联双定双评”。“三级联创”活动、农村指导员的工作，无职党员设岗定责和发展壮大集体经济的工作机制紧密结合起来，推行党组织对党员承诺制相结合。成立了以镇党委书记为组长，分管书记为副组长的“四联双定双评”活动领导小组，加强对“四联双定双评”活动的领导和指导。由村党支部牵头，联系农村基层干部、农村党员、乡土人才、优秀农民群众四支队伍，在农村工作指导员和村党支部的指导下，充分发挥示范带头作用，拉动本村经济的快速发展，争取项目，由党员带头示范，广大群众积极参与，镇党委和每个村支部共同研究确定解决农民关注的热点和难点问题，为群众办实事。今年计划修建村道40公里；打井窖420眼；投放基础母牛590头；机修农田1200亩；修建过水路面2处；修建标准化养殖温棚120座；土泉改造2处；村支部办实事78件，解决难点问题25件。

7、全面启动党员“设岗定责”工程。我镇坚持实事求是，因需设岗；岗责一致，符合实际；以党员认岗为主，组织推荐为辅；公示民主，群众监督、党组织考评的原则。在902名党员中开展“设岗定责”活动，共设立科技示范、科学养殖等15个岗位，确定230名党员为我镇村道维护、计划生育、社会治安综合治理、劳务输出等各项重点经济工作中起到带头和推动作用。

8、实施“千名党员带头致富”示范工程。镇党委结合“双培促双带”工程，确定280户致富示范户，今年计划投放基础母牛180头，建马铃薯窖40座，通过项目支持，160户人均纯收入达2500元以上，成为致富典型，发挥辐射带动作用。

二、农村基层组织建设有力地推动了经济和社会各项事业全面发展。

一是为了使基层干部队伍年轻化、知识化，加大对后进村的整改力度。年初镇党委通过精心选配得力的镇干部担任后进村的支部书记，调整了3名工作不力的村级干部。

二是力争劳务经济不断提升。

三是确保生态建设不断改善。

四是促进计划生育工作上台阶、上水平。

五是推进社会各项事业全面发展。广泛开展文明单位、文明村组、文明户创建活动。认真实施农村义务教育和“两免一补”政策。全面实行农村新型合作医疗制度，进一步完善疾病预防控制、应急医疗救治，不断提高人民群众健康水平。积极发展文化事业和文化产业，保障文化事业繁荣健康发展。

总之，在做好上述基础性和重点工作的同时，镇党委、政府按照县组织部3月9日的会议精神狠抓我镇党建工作，力争是我镇党建工作在上新台阶。

二0一O年七月十七日

第18篇：佛崖乡党建工作汇报材料

佛崖乡党的建设工作汇报材料

（ 2012年4月22日）

根据《关于认真做好全市乡镇党委党建工作及基层组织建设年活动检查考核工作的紧急通知》（区委组发„2012‟24号）文件精神，现将我乡党建工作及基层组织建设年活进展情况汇报如下：

一、基本情况

佛崖乡辖30个行政村，65个村民小组，2969户、13125人，区域面积123.7平方公里，拥有耕地20281亩，人均有粮460公斤，人均纯收入2520元。共有32个党支部、686名党员，其中正式党员659人，预备党员27人；男党员612人，女党员74人、占党员总数的11%；党员年龄：35岁以下的118人、36岁至45岁365人、46岁及以上203人；学历结构：大学本科14人、专科62人、中专（高中、中技）85人、初中以及下525人。

二、狠抓党委自身建设工作

一是严格坚持用制度约束人，用制度来管人的工作机制，不断健全和完善各项管理制度。相继制订出台了党委议事制度，民主生活制度，党委中心组学习制度，财务政务公开制度。坚持民主集中制原则，做到了大事讲原则，小事讲风格，班子成员及全体干部职工营造出了心齐、气顺、风正、

1 劲足的良好工作局面。二是坚持党的理论学习，不断提高党委班子成员的执政能力和执政水平。一年来，党委、政府严格坚持党委中心组学习制度，认真组织党员干部学习、宣传、贯彻、落实科学发展观和党的十七届三中、四中全会精神，认真学习市区党代会、人代会重要讲话精神和区委工作及经济工作会议等有关工作会议的领导讲话精神，全面开展“基层组织建设年”活动和“联村联户、为民富民”行动，巩固“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动成果，使全体干部转变工作作风，牢固树立关注民生，厚德载物的为民观念。

二、基层组织建设年活动开展情况

抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎是基层组织建设年的基本要求，又是创先争优党员干部密切党群干群关系的具体体现，也是联村联户、为民富民行动的一项主要任务。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在与群众接触的实际工作中深化与群众的感情，改进工作作风，着力在增加农民收入、统筹城乡发展等方面下功夫，提出年度目标和今年要办的实事，向党员和群众做出公开承诺，细化工作制度，不断创新工作机制。对全乡32个支部在深入调查摸底的基础上进行了规范的分类定级：先进支部8个；一班22个；后进2个。

一是深入开展了相对后进村党支部集中整顿工作。制定了佛崖乡村级班子转化提升实施方案，把确定的油落子村、

2 湾儿村2村后进转化村，由政府乡长陈辉兼任油落子村副书记，人大主席张永宁兼任湾儿村副书记，查找问题，分析原因，抓好转化提升，并制定了两村的转化提升方案。围绕“五个好”党组织创建要求，开始集中整顿当中。

二是典型示范，扎实开展基层党建示范点创建工作。我们将在巩固提升现有的贾店村、叶坝村、大塄村、熊池坝村4个党建示范点的基础上，新创建牛湾村、胡家村2个党建示范点，坚持以抓基础、抓规范、抓特色为重点，立足示范、着力抓点，精心培育、全面推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领群众抓机遇、促产业、谋发展。乡、村两级以示范点为典范，党委、支部、党员为群众公开承诺办实事、办好事，设岗定责，定任务，限时间，促进度见成效。在新农村建设中引导群众比带富，狠抓基础设施建设，引导群众配合服务重大项目建设，带头为重大项目建设提供优质服务，塑造良好的发展环境。

三是切实加强村级党员、干部教育培训工作。全乡有党支部32个，党员686名。其中，预备党员24名、女党员68名；机关、文卫支部各1个，党员72名；建制村党支部30个，党员614名。目前，转正党员6名，发展预备党员2名，培养入党积极分子22名；举办现代远程教育站学习1次，村干部培训2次，乡党委集中培训党员2次，参训党员190余名。对乡直机关干部职工集中培训2次，参训率达90%。

四是进一步强化村级活动场所功能作用。对全乡30个

3 村级活动场所进行了功能设施的布臵；加强了30个村的党员远程网络教育终端站点的管理和维护；完善配备了村级活动场所的中心功能建设，依托远程教育终端站点、信息化扶贫站点和农家书屋，确定每月15日和20日为开放日，把下载的致富、劳务等信息及时传达到群众中，满足了党员干部群众的学习需求。充分发挥了村级活动场所的阵地作用。

五、“双培双带”和“万名党员致富”工程实施情况。乡党委始终把实施“双培双带”和“万名党员致富工程”作为基层组织建设的重要内容和突破口，通过项目扶持、信贷支持和技术培训等手段，有力推进了“双培双带”工程和“万名党员致富工程”活动的深入实施。一是为3名致富标兵选好发展项目，帮助设计发展规划，通过排查摸底，对造册登记的20户致富示范户完善产业发展思路，并根据发展现状同信用社协商，每户投放小额信贷资金5000——15000元，累计投放资金19.1万元。二是对列入党员致富工程的50名农村党员，投放小额信贷资金人均5000元，无偿提供花椒苗5500株，核桃苗330株，并全部进行了科技栽植培训。

三、抓好基层组织建设，促进各项工作顺利开展

一是春耕生产。乡党委、乡政府紧紧抓住这个有利时机，围绕“促增长、保增收”的工作思路，精心组织，迅速行动，及时组织乡村两级干部开展了春耕物资储备和需求情况的排摸调查工作，对种子、化肥、农药、地膜等各类春耕物资进行了统筹规划，指导群众抢墒备耕，着力解决群众生产

4 生活困难。

二是全膜双垄沟播技术推广。今年的全膜双垄沟播技术推广主要在在胡坪、东古城、熊池坝等9个村实施全膜双垄沟播技术4100亩，其中区上下拔地膜5000公斤；群众自购地膜1200公斤。

三是植树造林。调运优质核桃树苗1.5万株，建成了熊池坝、侯儿坝村、叶坝村、东古城、熊池坝村千亩核桃示范基地和在青岗、韩家、胡家、冉儿沟、草坡、元坛等5村完成核桃栽植15000株；积极开展田间管理、病虫害防治和全膜双垄沟播技术，培训群众400多人次；保质保量完成区上下达的种植任务。

四是中药材种植。今年区上下达我乡中药材种植任务是0.91万亩。我们继续鼓励引导群众以板蓝根、红芪、柴胡、党参、半夏等药材种植为主，计划在元坛、汉桥、孟家、分水岭4村各建成一个千亩中药材示范点。

五是劳务输转。今年区上下达我乡420人的培训和3800人的输转任务。按照“扩规模、提质量、拓市场、强服务”的工作思路和“政府推动，社会联动，能人带动”的工作要求，以出台优惠政策为重点，鼓励农民新办农家乐、豆制品加工、个体运输等

二、三产业；以农民工技能培训为重点，推动富余劳力转业；以村党支部和村委会为依托带领能人大户和致富带头人，主动联系劳务市场为重点，推进劳务输出就业； 5 继续走向外输出和就地转移相结合的路子。截至目前，全乡已输转劳动力1190人，举办民用建筑等培训班1期225人。

六是全面落实党在农村的各项政策。全面推行“四议两公开”工作法，对涉及群众利益的农村低保、土地统征、房屋拆占、低保五保供养、合作医疗、粮食直补、退耕还林、筹资筹劳等重大事项，都按照“四议两公开”工作法的要求进行决议，确保政务公开、村务公开、站务公开，扩大民主，加强监督，促进和谐，充分保障群众的知情权、参与权。及时兑付各种补贴资金。

七是养老保险。今年，全乡应参保人数为9361人（其中农村居民9361人）。按照要求，4月底完成6706人（其中农村居民6706人）的参保任务。通过严格考核抓促进，采取“联系领导包村、驻村干部包社、村组干部包户”的办法，截至目前，全乡已登记参保人数达到6706人，收缴养老金56.782万元，综合参保率达到72%。

八是扎实开展计划生育清理清查“百日集中整治”活动。按照“摸清底子、夯实基础、统筹推进，提升水平”的总体要求，以清理清查为抓手，以政策落实为主线，以控制计划外生育为重点，特别加大一孩放环、二女户结扎、计划外补救措施及社会抚养费征收力度，更加强化入户访视、环孕情服务、流动人口管理等经常性工作，坚决巩固已有成果，逐步夯实工作基础，提升工作水平。截至目前，全乡共清理出生 6 漏报84人，其中：当年3人，往年81人；清理新婚漏报1例；清理出假节育30例，其中：假放环12例，假皮埋4例，假结扎14例；清理性别错报6例；流出人口356人。现已完成上环66例；完成结扎64例，其中二女户结扎9例，措施落实率96%。当年出生人口为81人，出生率6.11%，计生率83.95%，出生人口性别比为102.5；征收社会抚养费46.5万元。

四、项目建设

要抢抓秦巴山区扶贫项目机遇逐步对熊池片、柏树坝片和在建的冉儿沟至黑嘴等主干道建设和村级公路进行拓宽、沙化、提高公路使用等级；并结合农村公益事业“一事一议”财政奖补政策，积极申报2012年村内巷道硬化工程。并逐步争取资金，完成所有村道路亮化、美化工程。争取2012年完成佛崖乡美化亮化工程建设。

五、成武高速公路征地、拆迁情况

成武高速途径我乡13个行政村，全段长13公里，全段涉及

七、

八、

九、十四个标段。红线内占地面积534.59亩，临时性用地368.5亩。目前，红线内占地已全部丈量完毕；对土地丈量、地上附着物和房屋公示无异议的，已将补偿资金存折发放到了农户，少部分农户对土地亩数、数木数量，房屋面积有不符合的，正在复核当中；拆迁房屋共127户 ， 7 已拆迁25户 ；全乡安臵点5处，贾店村、侯儿坝村 2村的3处安臵点的宅基地已基本解决。

六、信访和矛盾纠纷排查调处情况

我们始终把信访和矛盾纠纷排查化解工作作为一项全局性的工作来抓。乡上制定了领导干部接待信访坐班制度。努力提高上访群众依法上访的意识，维护正常的信访秩序，有效遏制非正常上访和群体性事件发生。截止目前受理来信16 件，接待来访 23 人次，办理上级转办、交办、督办信访案件 3 件。

七、安全生产工作

全面落实安全生产责任制，加大安全生产监管力度，加强隐患排查整治，坚决遏制较大安全事故的发生。高度重视并认真做好防汛、森林防火、消防安全等工作，维护广大群众生命财产安全。一是深入推进综治基层规范化建设，健全治安复杂区域和特殊群体管理长效机制。重视学校安全防控，加大校园周边的社会治安综合治理，坚持严格的门禁制度，严防事故发生。整合各类社会管理资源，完善应急处理机制，提高对自然灾害、突发事故、公共安全事件的处臵能力，切实维护人民群众的生命财产安全。开展了安全生产检查3场次，集中开展了3次专项整治活动，主要是对全乡无证驾驶、黑车非驾、违章载人、超载、以路代市、占道经营等违规现象，易燃易爆物品的管理和项目建设安全生产工 8 作，处罚违章载人3例，超载2例；对全乡145辆农机车辆全部造册登记，无报停报废车辆；1月和3月对全乡农驾员进行了2次培训并签订了安全责任书。

八、加强干部纪律作风建设

深化干部纪律作风集中教育活动，以“抓班子，带队伍，建一流团队；抓作风，树形象，创一流业绩”为目标，以“忠”、“正”、“勤”、“廉”、“实”为要求，切实解决纪律上的“散”、工作上的“软”、行动上的“懒”、处事上的“滑”和生活上的“奢”。进一步健全和完善了考核制度、乡干部联系村制度、重点工作挂靠制度和干部考核制度。严格执行《陇南市武都区乡镇干部管理办法（试行）》，《佛崖乡干部职工考勤制度》、《佛崖乡干部考核办法》，及时批评教育，促其转化，兑现奖罚，为各项工作任务的落实提供了有力的制度保障。

下一步，我们将继续按照区委、区政府的部署要求，立足全乡经济社会发展大局，理清思路、转变作风、大胆实践、狠抓落实，在推动全乡经济社会实现新突破。以此次工作检查考核为契机，检查后，将按照你们的要求，寻找差距，扎实开展一次党建工作“回头看”，在学习中巩固，在巩固中学习，并对上一阶段工作进行再安排再部署，认真进行回头看，确保党建工作抓的牢，落的实，出实效，扎实有力地推进各项工作顺利开展。

2012年4月22日

第19篇：隆家堡乡党建工作汇报

隆家堡乡党建工作汇报

隆家堡乡党委 （2012年5月）

隆家堡乡党委辖基层党组织15个，其中乡党委1个，机关党支部1个，村党支部13个。全乡共有党员454名，机关党员22名，农村党员432名，其中预备党员18名，占党员总数的3.96%；女党员54名，占党员总数的11.89%；少数民族党员452名，占党员总数的99.56%；35岁及以下的党员81名，占党员总数的17.84%；大专以上学历的党员41名，占党员总数的9.03%；外出流动党员26名；入党积极分子41人(不包括发展对象)；发展对象12人。基层党建工作是我党能够实现长期执政的基石，我们牢固树立“抓不好经济会误大事，抓不好党建会出大事”的工作意识，紧紧围绕 “抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作目标，近三年来，乡党委在县委、县政府的正确领导下，始终坚持“稳、新、严、快”四字方针，扎实工作，努力实践，锐意创新，党建工作成效显著。

一、基层组织建设突出一个“稳”字

加强党的基层组织建设，是巩固我党执政基础，实现我党长期执政的根本保证，在基层组织建设工作中，我们突出一个“稳”字。一是政治思想建设稳步推进。今年是中央提出的“基层组织建设年”，也是我县提出的“干部作风年”，紧紧围绕这两大主题，我乡倡导了“四爱四提高”活动，即爱学习，提高自身综合素质；爱工作，提高为民办事效率；爱单位，提高集体主义观念；爱清廉，提高拒腐防变能力；今年3月份以来，我乡紧紧围绕“群众满不满意”目标，推行“一切为了群众，一切服务于群众”的工作理念，认真组织召开了“民情碰头会”，把召开“民情碰头会”作为一项政治任务完成。实行领导干部联系驻村民情员包片，驻村民情员包村，村级民情员包组，组民情员包户，层层召开“民情碰头会”，深入倾听民声，为民解难，确保“民情碰头会”活动的开展让党员舒心、群众满意。从而使乡村两级干部牢固树立“爱国爱家、执政为民、廉洁自律”意识，干部工作作风得到明显转变，政治理论水平和为办民实事能力得到进一步提升。二是乡村两级组织建设日益稳固。去年是乡党委和村支两委换届年，为确保换届工作取得圆满成功，无论是乡党委换届还是村支两委换届，我们始终坚持全程监督，全面掌控。在乡党委换届选举工作正式会议上，5名党委委员候选人全部以满票当选，在不久之后的乡人代会上，乡长候选人同样以满票当选，圆满实现组织意图；村支两委换届产生新任村党支部书记2人、村委会主任5人，村支两委平均年龄下降3.5岁，7名懂经济、善管理的年轻优秀人才走上支部书记、村主任重要工作岗位。目前，乡村两级领导班子政令畅通，精诚团结，具有很强的凝聚力和战斗力，各项工作卓有成效，换届工作实现平稳过渡。三是新党员工作实现稳步发展。党员是党的细胞，只有不断发展新党员，对党进行细胞更新，才能使我们的党更具活力，更加强壮。现在农村党员在急速老龄化，发展农村新党员工作显得尤为重要。去年，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，始终把牢党的“入口关”，择优择强发展农村新党员14名，机关新党员2名，其中35岁以下12名，大专及以上文化程度3名，初中以下仅2名，培训后备干部、入党积极分子2期，30多人次。

二、党建活动内容突出一个“新”字。锐意创新，开拓进取，与时俱进是新时期党建活动的主流，为有效推进党建活动开展，我们致力于突出一个“新”字。一是在创先争优公开承诺活动中，我们推出“四化四诺”新做法。四化四诺即科学化定诺、阳光化示诺、机制化践诺和多样化评诺。科学化定诺就是乡基层党组织在制定承诺前，通过会议讨论、群众走访等形式广发征求群众意见，使承诺对接群众意愿；阳光化示诺就是采取会议上公布、展板上公示、电视上公开等多种形式公开示诺；机制化践诺就是建立领导联系负责制、限时办结制、督查通报制和目标考核制四项机制，保障承诺兑现落实；多样化评诺就是以开展自评、互评、会议票评等评诺方式，推动践诺。“四化四诺”阳光承诺的先进做法，不仅很好地助推了我乡党建工作的健康发展，还被县市创先争优办作为经验推广。二是在深化“一人学一技”活动中，我们实施“四抓四解”新举措。“四抓四解”即抓宣传发动，解决“为什么要学”的问题；抓学习培训，解决“怎么”学的问题；抓学用结合，解决“学后怎么办”的问题；抓考核评比，解决“学好学差一个样”的问题。这一做法不仅为我乡广大农村党员解决了思想认识上的问题，还为我乡的“一人学一技”活动开展指引了方向，有力地助推了我乡“一人学一技”活动的开展，同时被省委组织部《湘组研究》作为经验交流。目前，全乡干部职工大都能熟练掌握1—2门农业实用技术。三是党支部分类定级工作推行“百分制”新思路。我们把党支部的分类定级，细化到“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项指标分值，分别由基层组织自评打分、党员群众测评打分、乡干部职工会议测评打分、党政领导班子测评打分五部分分值组成，按比例折算得出每个党支部的最后得分，测评结果在党务公开栏进行公示。总分为100分，90分以上为“好”，80-90分为“较好”，60-79分为“一般”，60分一下为“较差”。测评结果不满意票数超过30%以上的，直接定为“较差”等次；村党支部近两年没有发展党员的直接定为“较差”等级；村支部没有完成换届选举的，直接定为“较差”等级。我乡被定为“好”的有3个党支部，“较差”的有2个党支部，对于较差的2个党支部，乡党委政府已责令限期整改。

三、党建工作落实突出一个“严”字

我们基层党建工作的首要任务，就是如何把党的基本路线、各项方针政策真正贯彻落实，这就需要用制度加以保证，在党建工作制度上，我们突出一个“严”字。一是党建工作责任严明。党建工作由党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，乡党委与各党支部层层签订了党建工作责任状，落实了相关领导、相关部门和各支部的工作职责，并细化党建工作目标任务，实行年度奖惩考核，做到了分工明确，责任到人，全乡上下形成了党建工作人人抓，天天抓，党员干部齐参与的良好格局。二是党建工作制度严谨。我们党先后制定了学习制度、议事和决策制度、民主生活制度等一系列党的相关制度。为把党的这些制度真正落实到基层，结合本乡党建工作实际，我们出台了乡党委联系点、村支部联系党代表、代表联系党员、党员联系群众等党建工作制度，结合党代表工作室工作和“民情碰头会”，在各级设立了民情工作站，把党建工作由乡党委—党支部—党代表—党员—群众，自上而下形成一条党建工作链，层层推进，从而保证工作落到实处。三是党建工作考核严格。我乡今年新推行“干部职工绩效考核制度”，从政治思想建设、党建工作实绩、机关作风建设、政策落实效果、个人廉洁自律等五个方面的表现进行考核，实行量化计分制，设不合格、基本合格、合格、优秀四个考核等次。考核不合格者，扣发当月全部生活补贴、年终奖金的1／12，并向分管领导及乡党委政府主要领导进行书面情况说明，自己提出整改措施。基本合格者，扣发当月50%的生活补贴、年终奖金扣发50元，并自己提出整改措施。合格者，不奖不罚。考核优秀者，除全额发放当月生活补贴外，另按分值每超过1分奖10元，年终奖金也按对应的比例进行奖励。凡在半年考核中，有两次及以上为不合格者，乡党委政府将进行通报批评；凡在全年十二次考核中有三次及以上为不合格者，全年考核定为不称职。凡每月考核都为优秀者，年终作为评先评优对象，如每月考核都为优秀者人数过少，则往下以此类推年终作为评先评优对象。对于村级党建工作，我乡也制定了相应的《村级党建工作目标管理》进行严格考核。

四、党建工作成果转化突出一个“快”字

我乡党建工作取得了丰硕的成果，连续两年被县委、县政府授予“五个好乡镇党委”。在全面抓好基层党建工作的同时，我们及时把成果运用到隆家堡的经济发展和社会各项事业中，突出体现在一个“快”字。一是农业产业结构调整步伐快。种植业方面：推广优质稻种植面积达500余亩。实施柑桔品改1200多亩，建立优质礼品冰糖橙基地300亩；建立葛根生产基地500亩，油茶开发基地500亩，蔬菜基地200亩，烟叶生产基地200亩。养殖业方面：以麻阳弘胜生态生猪养殖专业合作社为龙头进行示范带动，全乡初具规模的生猪养殖专业户达14家，年均出栏生猪5800余头，存栏母猪200余头，全乡基本形成“一村一品”，“多村一业”的良好格局。劳务经济方面：一年来培训农民300余人次，农民外出务工年创收2000万元以上，为经济发展注入了新活力。二是乡村面貌变化更新快。一年来，我们充分整合利用各种项目资金,狠抓基础设施建设，乡村面貌大有改观。实施隆家堡街道亮化工程，小城镇建设步伐加快；结合“一事一议”项目政策，为8个村争取以奖代补资金61万元，新修组道4公里，水泥硬化3.5公里，修建农业排灌渠500米；白岩溪、羊合垅水库正在得到全面维修加固，完成骨干山塘清淤5座；完成了老竹溪、程禾溪、三角坳等3个村1100多人的人畜饮水工程；可再生能源建设得到加强，太阳能用户增加14户； 13个村全部配备了文化共享远教设备，2个村实现了宽带上网；完成了４个村的农家书屋建设。三是社会各项事业推进快。我们坚持突出重点，统筹兼顾，促进了社会各项事业协调发展。社会大局和谐稳定：我乡社会治安综合治理、安全生产两项工作进入全县一类乡镇。人口与计划生育稳步推进：我乡计生工作2011年位居全县第一，连续两年被评为“全市计划生育优质服务先进乡镇”。教育得到优先发展：去年先后争取资金12万元，实施完成了隆家堡学校学校操坪硬化和5所村小危房改造，对特困学生家庭进行救助，对全乡2011年考入本科院校的大学生进行了奖励、资助，营造了良好的尊师重教氛围。民生得到全面保障：去年全乡落实农村五保、低保、困难户救助资金10余万元，完成残疾人、贫困户、灾民转移安置户建房48栋。深化农村合作医疗制度改革：我乡农民参合率平均达到了98.8%以上，住院医疗费补偿率县内达到了62%。招商引资成果丰硕：白岩电站实现税收增长，宏利建材有限公司建成投产运营，个体投资的隆家堡乡制衣厂建成投产。农村合作组织健康发展：我乡农民先后自发组建了4家农村合作社，农民专业合作组织逐步壮大。统战、武装、林业、动物防疫等各项工作稳步推进，社会各项事业呈现全面协调发展的良好态势。

五、存在的问题和下一步工作打算 我们虽然在党建工作方面取得了优异的成绩，但这离不开县委、县政府的正确领导，离不开乡村干部的共同努力，离不开全乡人民和社会各界的大力支持。我们冷静思考，客观分析，基层党建工作基础还比较薄弱，自己在工作中还存在一些问题和不足，距离县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的基层党建工作中，我们一定会尽力寻找差距，弥补不足，继续推进党的建设新的伟大工程：一是进一步加强基层组织建设，创新工作思路，贯彻落实党建工作责任制，培养一支高素质的党员干部队伍，夯实党的执政基础。二是围绕“十二五”规划，紧扣发展第一要务，实施“农业立乡，改革活乡，科教兴乡，林业富乡”发展战略，突出“保稳定，调结构，促发展，上水平，出特色，惠民生”十八字工作目标，加快经济发展步伐，进一步提升全乡综合实力。三是加大基础设施建设力度，着力改善群众生产生活条件，进一步推进社会主义新农村建设。四是继续推进农村综合改革，加大劳务输出力度，进一步拓宽农民增收渠道。五是突出安全维稳，促进社会和谐，落实计生“村为主”，完善民生保障制度，进一步推进社会各项事业又好又快发展，向党的“十八大”献礼！

第20篇：乡党建工作总结

乡党建工作总结

乡党建工作总结(一)

20XX年上半年的工作开展当中，我乡在县委、县政府的正确领导下，坚持党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，全面加强了党的基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设，全乡经济社会呈现出良好的发展势头，社会各项事业得到跨越式的发展。

(一)、继续以加强执政能力建设为目标，着力抓好班子建设。

领导班子执政能力建设关系我乡基层组织建设和社会各项事业发展的全局，为此，我乡始终把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容来抓紧抓好，自觉加强理论修养，改进领导班子思想作风，提高决策水平，改善领导方式，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

一是强化学习，深入调研，提高政策水平。乡党委始终把加强学习、夯实理论根基作为从政之本，作为服务群众、提高素质的力量之源，作为开拓创新、干好工作的成事之基。今年，乡领导班子进一步加强了政治理论学习。在学习中做到了有记录、有笔记、有心得体会，年内班子成员记笔记均2万字以上，写心得体会4篇以上。在学习形式上，一方面充分发挥班子的带头作用，按照年初制定的学习计划，组织班子成员系统学习方方面面的知识，尤其对科学发展观和党的执政能力建设方面的内容精学细研，认真讨论，取得了较好成果。另一方面，采取走出去的方式，加强对班子成员的培训，拓宽视野，增长知识。同时，进一步端正学风，坚持理论与实际相结合，注重调查研究，经常深入村、社、农户解决实际问题。年内每人撰写调研文章2篇以上。

二是以健全民主集中制为重点，加强制度建设。年内进一步完善并严格执行了党政联席会议制度、党委议事制度、民主决策制度、党建工作日制度等，使党委各项工作做到了制度化、规范化，做到了依章办事。

三是突出五抓五靠，增强班子团结。乡党委在抓班子团结上做到了\"五抓五靠\"，即抓班子成员的政治素质提高，靠素质增强团结;抓民主集中制完善，靠制度保证团结;抓党内生活严肃性，靠机制促进团结;抓思想认识统一，靠共同的目标激励团结;抓财务公开和审计，靠廉政维护团结。班子内部形成了分工明确、各司其职、团结协作、求真务实的氛围。

四是清正廉洁，发挥表率作用。班子各成员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，严格按党性原则办事。坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内监督和群众监督，严于律己，正确行使人民赋予的权力，立党为公，勤政为民，积极为广大干部群众做出了表率作用。

(二)、进一步加强党的基层组织建设。

第一，创新工作思路，加强了对农村党员、干部教育培训，促进农村党员干部思想素质的提高。村党支部和党员目标管理责任书签订率达到100%，对全乡602名村干部和党员进行了培训。为做好这项工作，乡党委精心组织，周密安排，依据乡党委制定的《转导乡农村干部理论学习计划》和《培训学习计划》以及考核、考勤等制度，将各村学习培训情况和理论学习情况列入农村干部岗位目标考核，使干部思想认识得到统一，带动了干事创业的劲头，为人民服务的宗旨观念增强。通过利用远教设备、集中到乡党校培训等多种形式进行培训。到目前共举办了由农村党员、新任村干部、大学生\"村官\"、\"四培双带\"对象、入党积极分子等参加的培训班4期。

第二，进一步建立健全了村级各级组织并使其发挥较好的作用。结合宣讲中央和省委一号文件，对各村组织机构进行了职务分工，明确了职责，积极帮助村干部制定了村级经济发展规划和壮大集体经济发展规划，实现了村级工作规范化管理的新突破。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。村两委关系协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事务管理。

第三，注重质量，力抓发展党员和党员管理工作。乡党委制定了《党员培训计划》和《关于加强流动党员管理的实施意见》，将党员的日常教育管理纳入到党员管理的重要位置，强化对党员教育管理工作，摸清了外出流动党员的底子，并建立起了外出流动党员管理档案。我乡按照发展党员\"十六字\"方针，高标准、高质量，严把发展党员工作程序，实行并坚持发展党员组织考察制度和公示制，发展党员档案材料填写规范、完整。今年，新培养入党积极分子12名，预备党员按期转正的8 名，在发展新党员上因存在诸多问题，尤其在村级换届中暴露出来的发展党员不规范、村上派性矛盾突出等问题后，暂未发展。待工作理顺后，再发展。

第四，继续开展\"四培双带\"活动。党委把开展这项活动作为加强基层组织建设的总抓手，立足\"富民强乡、建成小康\"这一大局，本着\"围绕经济抓党建，抓好党建促经济\"的工作思路，不断推进\"四培双带\"活动，\"四培双带\"活动作为开展新一轮农村党的建设\"三级联创\"的重要内容之一，今年共培养致富能手44名，致富能手培养成党员4名，22名非党员致富能手被列为党员培养对象，27名村干部被列为小康建设带头人。积极创建\"五个好\"村优秀乡镇党委和村党支部，\"五个好\"村党支部达到11个。

第五，紧紧围绕 \"规范政务村务公开 ，推进基层民主管理 \"的党建品牌创建活动，加快了基层民主政治建设步伐。乡党委开展此项活动，立足于进一步推进规范化管理，积极化解各类矛盾，着力打造特色鲜明、亮点突出、规范民主的党建品牌示范点，推动全乡工作整体互动、全面提升的目的。村务公开每村不少于4次，主要公布了救济面粉发放情况、计划生育、危房改造、奖励性住房建设等情况，凡是群众关心的问题都及时公开，自觉接受群众的监督。

第六，设置特色党小组工作开展的扎实有效。根据《关于在全县农村党支部中设置特色党小组的实施意见》精神，我乡及时制定《关于在全乡农村党支部中设置特色党小组实施意见》、《农村党支部设置特色党小组的设置形式及职责的指导意见》等文件，并下发各支部，在红合岘、三湾、转导3个村支部及时设置特色党小组。我乡共设置24个党小组，其中种植业党小组3个，养殖业党小组3 个，普法民调党小组3个，信息服务党小组3个，外出务工人员党小组3个，个体经商人员党小组3个，年老体弱、离退休人员党小组6个。

第七，落实 \"三议一表决\"制度。通过推行\"三议一表决\"制度，使村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，进一步密切了党群干群关系，为推动全乡农村经济社会发展，推进社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。尤其是在计划生育、农村低保调整、危房改造、农村奖励性住房建设等工作按照\"三议一表决\"制度进行决策、实施，取得了较好的成效。

(三)、完成了乡、村两级换届工作。按照县委、县政府的统一部署，精心组织，周密安排，规范操作，圆满完成县、乡人大代表、乡党政领导班子和村\"两委\"换届工作，进一步改善了班子结构，增强了干部队伍的整体素质，实现了组织意图和群众公认相结合，做到法定程序不变，规定步骤不少，确保换届选举工作既坚持党的领导，又充分发扬民主;既紧密结合实际，又严格依法办事，党员群众满意度较高。

(四)、扎实开展\"创先争优\"活动。 一是大力宣传XX年选树的先进典型外，在今年上半各项工作中推选出一批表现突出的党员，并通过稿件、报告会、板报等方式对先进典型进行广泛宣传，激励广大党员以优异成绩向建党73周年献礼。二是积极服务\"十二五\"规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线， 在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施\"十二五\"规划的实践中创先争优。三是紧紧围绕乡、村换届开展活动。把创先争优活动和集中换届结合起来，认真做好换届选举的宣传工作，营造一个良好氛围。

四是坚持\"先进更先进、后进赶先进\"的行动方向，坚持\"尽力而为、量力而行\"的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发了创先争优活动的内在动力。五是领导点评。努力做到书记对每位党员都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立了台账。六是在村党支部认真开展\"五有五能\"\"五讲五比\"活动，使党组织的战斗堡垒作用得到了加强。

(五)\"两手\"并举、齐抓共管，进一步加强党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等六项工作。

党风廉政建设：今年，我乡层层落实党风廉政建设目标管理责任制，认真学习贯彻《廉政准则》，提高干部职工的廉政意识，全面推进了政务公开和村务公开，对群众关心的热点、难点问题及时进行了公开，进一步完善了民主议事、村规民约等各项制度，增强了村乡两级工作的透明度，民主管理步入规范化。建立健全了一套行之有效、操作方便的管理制度，加大了廉政建设和反腐倡廉的宣传教育力度，增强了干部拒腐防变能力和党员干部的\"公仆\"意识，及时解决了群众反映强烈的问题。认真组织学习贯彻《廉政准则》，对照《廉政准则》八个禁止、52不准进行自查，剖析自己，提出整改措施。

精神文明建设：一是把阵地建设与落实党员活动经常化结合起来;二是重视教育工作;三是积极开展了\"共铸诚信\"活动;四是积极引导农民在节日期间开展丰富多彩的以篮球、象棋、社火表演为主体的群众性文体活动;五是认真开展\"五五\"普法阶段性总结和社会治安综合治理工作。

综合治理工作：一是积极开展创建\"平安转导\"活动，通过开展\"平安寺院\"创建活动，加强了对宗教活动场所的管理。二是坚持打防结合，预防为主，加强和改进信访工作，坚持做到矛盾纠纷排查调处工作常态化，及时排查和消除各种不安定因素，建立健全预警体系和应急反应机制，预防和妥善处置群体性事件，健全和完善基层治保组织和群防群治网络，提高社会整体防范水平，全面落实社会治安综合治理措施。在\"两会\"、\"中国共产党第十八次全国代表大会\"期间加强社会稳定工作，采取主要领导包片，分管领导包村，党员干部包人和事，对群众意见大的事情进行宣传教育、疏导和解决，对历史遗留而暂时无法办理的事情进行重点排查、梳理、上报，并24小时值班，做好稳控工作。深入开展人民调解工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。三是全面落实安全第

一、预防为主的方针，高度重视并坚持不懈抓好安全生产工作，对加油站、砖厂、学校等重点单位要加大日常监管力度，对不符合安全生产条件的要责令停产整顿，坚决防止重特大安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。

妇联工作：主要抓好宣传新《婚姻法》工作和维护妇女儿童合法权益工作，充分发挥妇联的\"娘家人\"作用，还通过\"三八\"、\"六一\"等节日的文娱活动，来丰富妇女儿童的文化生活。认真开展了文明村、乡，\"平安家庭\"等创建活动，全乡共评出\"平安家庭\"3565户，并建立健全了评选档案。

共青团工作：主要抓好组织团员参加志愿者服务活动，帮助五保孤寡老人等活动，同时积极推选优秀团员入党。

乡人大和工会工作：始终把加强民主与法制建设放在首位，督促检查了教育、食品安全、计划生育、合作医疗等各项工作，促进了政府工作。

(六)民主法制建设进一步加强，社会保持稳定。一是坚持依法行政，加强民主法制建设。自觉接受县委、县政府、乡党委的正确领导和乡人大的法律监督、工作监督，五年来依法按时办理人大代表意见建议24条。二是加强了与广大民主人士、人民团体等社会各界的联系，对全乡经济、社会事业建设重大问题，主动征求各方面的不同意见建议，做到决策科学、依法行政。三是维稳工作进一步加强，社会治安措施有力。\"平安\"创建稳步推进，\"点、线、面\"结合、\"打、防、控\"一体的社会治安管理新机制全面建立，社会治安防范管理体系日趋完善，违法犯罪活动、非法宗教活动等受到严厉打击，群众的法治意识不断增强，依法治乡、村民自治工作有效推进。现已建立\"民主法制建设\"示范村12个，基层平安创建单位20个。四是在政府自身建设方面，进一步加强了机关内部管理，工作作风得到有效转变，政府工作效率明显提高。 五是坚持\"安全第一，预防为主\"，强化监督管理，搞好协调服务，层层落实安全生产责任，狠抓安全工作，全民的安全意识不断增强，交通安全、消防安全、护林防火安全教育深入开展，安全防线不断巩固。

(七)、\"机关干部联系群众、服务基层\"活动为载体，深入推进此项工作的开展。全乡40多名干部深入农村、深入学校等基层，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计为群众办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。一是搭平台，广调研，深入一线了解实情。以进村入户、走访慰问、\"民情恳谈\"、\"记民情日记\"等方式，听取基层和群众意见，掌握第一手情况。\"零距离\"接触基层群众，帮助解决生产生活特别是就业、就学、就医中遇到的实际困难。截至目前，全乡党员领导干部已经深入基层开展工作时间213天、到基层蹲点调研45次、帮扶842人次、帮助解决具体困难和问题117个、制定完善领导干部下基层制度6个、结对帮扶制度15个、定期征求基层和群众意见制度5个、便民利民服务制度4个、为群众办好事实事制度10个、矛盾纠纷排查调解制度4个、信访制度4个、维护群众权益机制4个、执行机制4个、督办机制4个;深入走访群众432人次、处理重点信访件75件、参与分析维稳形势5次、排查了解矛盾纠纷73起、化解矛盾纠纷47起。二是抓帮扶、解难题，帮群众之所需。结合\"四培双带\"活动的开展，乡党员干部按照开展创先争优活动各自确立的联系点开展联系工作，与1户困难党员或群众结成帮扶对子。乡委、政府主要领导主动带头，经常率先垂范，带领各级领导干部深入基层、深入企业、深入群众，切实帮助群众解决各种困难和问题。截止目前，全乡邀请专家作专题辅导11次，帮助基层全面总结工作17次，帮助基层组织专题培训、现场观摩等各类教育培训45次，帮助制定发展规划或发展目标17个，提出指导意见100条，帮助解决具体难题432件。通过此项活动，切实加强了党员干部执政为民的思想意识，切实提高了党员干部为基础群众办实事的能力，切实促进了党群关系、干群关系的和谐发展。

总之，我乡党的建设、经济建设、社会各项事业在县委、县政府的正确领导下和广大干部群众的共同努力下取得了一定的成效，但也存在一些问题：一是对基层组织建设重视不够，措施不力，致使工作安排处于一般化，成效不明显;二是班子建设有待加强，尤其是村级换届后村\"两委\"班子不和的问题;三是村干部、党员的素质还有待提高，带头致富，带领群众共同致富的能力较差、作用发挥不够突出，大多数党支部因年青党员外出较多，在家的多为年高体弱的党员，在带领群众致富能力上偏弱，党员的表率带头作用有限;四是党员干部队伍作风建设有待进一步加强。目前，全乡极少数机关、站所干部职工和村干部工作能力偏低，工作作风不实，服从意识不强，工作绩效欠佳，群众评价不好，今后还要进一步加强整改。五是集体经济水平低，规模小，效益差;六是党务、政务、村务公开方面有些制度落实不到位，监督措施不力，造成各项惠农政策落实时出现违法违纪问题。这些问题有待于我们在今后的工作中进一步改进和提高。

乡党建工作总结(二)

**镇辖12个行政村，3个社区，4万余人，其中党员1363名。设有党总支1个，党支部31个。XX年以来，在县委、县政府的坚强领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就XX年以来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、坚持制度建设，提升执行力

依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照 “五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设;不断总结成果的经验和做法;出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。

1、抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

2、建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

3、建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子“周一碰头会、月度分析会、季度督办会”的三会四制制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。

二、坚持组织建设，增强凝聚力

镇党委坚持把基层组织建设作为党委工作重心、工作中心工作任务来抓，全面落实各项工作任务，增强党委班子凝聚力。

一是建立健全组织网络。积极创新基层党组织设置方式，完善组织体系，努力扩大党组织的覆盖面，着力巩固党的群众基础，尤其是在XX年以来，坚持以“五个基本、七大体系”建设为着力点，配齐配强党建工作专班，保持全镇党建工作队伍基本稳定，建立了一支具有较强凝聚力、战斗力、号召力的队伍。

二是加强基层组织阵地建设。抢抓省、市、县结对共建契机，借助各帮扶单位和上级各部门的力量，相继完善了组织办公活动场所、电教设施、党员群众服务中心、文化体育活动室等。茅坪、香东、小河等村建成了标准化便民大厅。此外，各村在财力相当困难的情况下还挤出经费建成较高水平的农家书屋和党务、村务公开栏，规范了村级党组织管理台帐，健全了村级档案。

三是基本活动常抓不懈。镇党委以组织活动为抓手，不断创新党建工作。长期以来一直在全镇各支部中全面开展党员关爱活动、“四级承诺”活动、“五好”创建活动，在农村青年中开展“双培双联双带”主题实践活动。

四是基本保障逐步落实。XX年以来，镇党委为落实党建保障机制，解决干部后顾之忧，克服财政困难，挤出资金15万余元，为全镇所有村在职村主职、副职干部购买养老保险，解决了村副职干部多年来在职待遇低、养老无着落的心病。为确保基层党组织正常运转，党的工作顺利开展，镇党委按照相关要求专项安排基层组织办公经费和活动经费，确保了组织工作的正常开展。

三、坚持队伍建设，增强战斗力

今年以来，**镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。

一是积极开展党员教育培训工作。为了增强基层组织“造血”功能，扭转基层组织后继乏人的局面，镇党委今年共培训党员干部1500多人次，先后选送多名村级后备干部参加专科学历培训，不断充实党的后备军。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。

二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为 为党员，XX年共发展党员19人。

三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。将所属单位党组织在流动党员的管理(调查、登记、接待等)、相关制度的建立和落实情况进行督促检查，把流动党员管理工作纳入党支部目标考核，作为党内“创先争优”、评选先进的重要依据。

四是创新载体，狠抓政策落实，为人才成长创造良好的环境。认真贯彻落实党的人才工作政策，积极营造良好环境;创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。对回乡创业的种养大户在多方面给予优惠。把致富能手、生产经营技术骨干培养成党员，党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，以点带面，树立模范榜样，带动其他农户增收致富。

四、坚持党风廉政建设，提升创新力

镇党委坚持将党的基层组织建设与党风廉政建设相结合，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，贯彻民主集中制原则、增强班子的整体功能，一方面有制度作保证，另一方面确保制度落实强有力的监督制约机制。

1、深入开展党风廉政建设教育。一是与各村(居)委会签订党风廉政建设责任书;二是以反腐倡廉“十个全覆盖”为抓手，在全镇党员干部中大力宣传、学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例和法规;三是以身边的典型案例现身说法，使广大党员干部筑牢思想欲望防线，增强了党员干部廉洁自律的自觉性;其中，今年上半年组织全体机关干部到监狱进行了现场警示教育。

2、加强党风廉政建设。制定了党风廉政建设工作计划，将“八个禁止”纳入《**镇人民政府机关规范化管理制度汇编》，要求领导干部率先垂范，促进了党员干部工作作风转变，提高了党员干部廉洁自律水平。

3、完善勤政廉政制度。一是制定了《腐败风险排查预警化解工作全覆盖实施方案》;二是调整纠风工作领导小组，设立纠风工作专班，健全了镇村两级纠风工作网络。三是制定了《镇纪委工作制度》，推行了镇村党务政务公开，积极推进三资监管代理工作，XX年共清理债权万元，清理债务万元，清理可经营性资源万元，清理出资产，新增资产万元。

在党的基层组织建设中，镇党委除做好以上“四个坚持”工作外，还注重“四个结合”工作：

㈠将党建工作与“三万”活动相结合

今年上半年，镇党委围绕全局，突出重点，把党建工作放在大局中去谋划和落实，把开展“三万”活动与推进作风建设、村级集体经济发展、创先争优等工作紧密结合起来，力争基层党建工作上台阶、上水平。全镇12个驻村工作组100余人集中三个月累计走访户数7537户，其中实地走访户数6829户，兴办事实45件，帮扶资金总额达万元，其中涉及项目资金万元，物资折款金额万元，慰问金万元。这次活动有力促进了党群干群关系进一步密切，有力促进了党的基层组织作风的转变，有力促进了“三农”工作，有力促进了社会和谐稳定。

㈡将党建工作与脱贫奔小康工作相结合

镇党委坚持不懈地围绕脱贫致富奔小康这个中心任务，深入扎实地抓农村党建工作，做到农村党建工作与扶贫开发相结合，抢抓国家实施武陵山区连片特困地区扶贫综合开发的政策机遇，摸透国家扶贫政策，加快发展农业特色产业，大力发展农民专业合作经济组织，发展一批龙头企业等，延长产业链条，提高农副产品附加效益。重点培育壮大“五倍子、茶、烟、畜、菜”五大特色产业，力争通过三到五年努力，实现“12345”发展目标，即“1万亩五倍子、2万亩高山反季节蔬菜、3万头猪、4万亩茶、5千亩烟”，为全面建设绿色产业大镇奠定坚实基础;在实施以项目带动经济发展战略中，充分发挥基层党组织的作用，注重扶持特色种养大户，培育特色经济产业带，以点带面，由面带片，领导苦抓、部门苦帮、群众苦干，确定一批项目，培养一批党员，形成一个产业，带富一方百姓。

㈢将党建工作与创先争优工作相结合

将创先争优活动与创新基层党建工作紧密结合，围绕全镇工作大局，在加强基层组织上创先争优。把加强党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设作为创先争优活动的重点任务，采取切实有效的措施，夯实创先争优活动的基础。农村党建重点落实加强村级班子建设的要求，在村干部队伍管理、村级民主建设、党员教育管理上取得突破;结合市区帮扶机遇，社区党建重点落实“三有一化” 要求，在提高干部队伍素质、落实活动场所、有效服务社区居民上取得突破;机关党建重点落实“服务中心、建设队伍”要求，在转变干部作风、提升工作质量上取得突破;非公有制经济组织和社会组织在提高党组织组建率和探索党组织作用发挥途径上取得突破。通过创先争优活动，达到了党员干部受教育素质全面提升，党组织的创造力、战斗力和凝聚力得到了较大增强，让广大人民群众得实惠。

㈣将党建工作与社会各项事业协调发展相结合

一年来，**镇牢固树立和全面落实科学发展观，团结带领全镇人民迎难而上，克难奋进，狠抓各项工作的落实，较好地推动了镇域经济发展和各项社会事业进步，全镇呈现出社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。

1、着力培育骨干财源，重点项目建设取得突破。引进湖北稻花香集团战略投资亿元新建新桥食品工业园，未来3到5年，新桥发展规划确定为“515”奋斗目标，即年销售收入5亿元、出口创汇1000万美元、利税5000万元。总投资亿元的天池河流域梯级开发项目稳步推进，项目建成后，可年发电2985万千瓦时，年创利税500万元。投资亿元的220KV变电站及其附属线路建设项目进展顺利，目前升压站主体工程已经完工，5条线路及塔基基本建成，项目建成后将有效改善**电网卡口瓶颈，为**镇的发展提供便利。矿泉水、百溪河水电开发、海棠叶综合开发等一批重点项目正在积极洽谈中。

2、着力改善农村面貌，基础设施建设取得进展。一年以来，我镇以路、水、沼气池、农房新建与改造等为重点，狠抓农村基础设施建设。投资XX余万元，完成乡村公路硬化工程108公里，新修或维修村组公路200余公里，交通环境有了较大改善;在8个专业村大力实施安全饮水工程，解决了5600多人的饮水问题;农村“一建三改”工程、农房改造等基础设施建设项目稳步推进;加强中心村村容整治力度，全面启动了以“美化、亮化、净化、绿化”为主题的村容整治活动，村容村貌大为改观，新农村、新气象的氛围初步形成。

3、着力统筹协调发展，各项社会事业取得进步。一年来，镇党委坚持优先发展教育事业，完善农村社会化服务体系，加快公益型文化体育设施建设，着力健全公共文化服务体系，不断加强地域文化的保护和传承。切实抓好以城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗为重点的社会保障事业。全面提高社会保障能力，实现“病有所医、老有所养”目标。认真落实各项民政救助政策，有效保障困难群众的基本生活权益。

在过去的一年工作中，我们虽取得了一定成绩，但同时也深深感到离党和群众的要求和期望还有一定的差距。主要表现在：思想解放不够，发展意识、创新意识与全镇发展要求还不适应;基础设施相对比较薄弱，抵御自然灾害能力还不强;城镇建设管理相对滞后，市场主体培育不够，现代农业版块还没有形成，社区建设举步维艰，我镇经济社会发展工作任重而道远。在今后的工作中，我们将进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作水平，严于律己，勤政廉洁，与时俱进，开拓创新，加强班子建设，不断提高执政能力和领导水平，努力开创全镇各项工作新局面。

《乡党建工作汇报.doc》

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