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服务意识培训教案

发布时间:2020-03-02 11:59:05 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

优质服务 从心开始

——服务意识课件培训教案

一、服务与服务意识

1、服务是什么

《现代汉语词典》中对服务的解释是为集体(或别人的)利益或为某种事业而工作。也有专家给服务下的定义是这样的,服务就是满足别人期望和需求的行动、过程及结果。

服务servicean按照英文拼写,也可以这样分别解释:Smile微笑——对每位客户提供微笑服务;Excellent出色——将微笑服务做到很出色;Ready看待——将每位客户看做贵宾;Inviting邀请——诚意邀请光临;Creating创造——设法创造使客户享受到热情优质服务的氛围;Eye眼光——始终以热情友好的眼光关注客户,预测客户需求,及时提供服务,让客户感受到你时刻在关注他。

2、服务意识是什么

服务意识是发自服务人员内心的;它是服务人员的一种本能和习惯;它是可以通过培养、教育训练形成的。

拥有服务意识的人,常常会站在别人的立场上,急别人之所急,想别人之所想;为了别人满意,不惜自我谦让、妥协甚至奉献、牺牲。实际上,多为别人付出的人,往往得到的才会更多。

二、践行优质服务

优质的服务是从消费者、客服、办事群众的利益诉求出发,完善服务理念、提高服务质量、规范服务操作、科学简化服务流程,力求实现合规、高效、人性化。

优质服务的作用是相互的,对服务对象来说,优质的服务可以使其感到心情愉悦;同时对于服务者来说,好的服务得到正面的反馈,正面反馈提升服务人员的成就感,使其信心倍增,心情愉悦。其实在与不同性格的顾客打交道的过程中,能提高个人的能力,磨练自己的性格,并获得更多机会。

很多人会说,我做的是最普通不过的工作,工作做得再优秀也看不到出路,再说,做到优秀又谈何容易?是的,大多说的服务岗位普通而平常,但做到优秀也同样可以为自己创造更多机会,其实,你能尽足本分,成功的光环就会不期而至。

特别要注意在服务中的五种心理障碍,第一,担心遭到拒绝;第二,担心服务不好;第三,担心别人嘲讽;第四,感觉心理委屈;第五,厌恶服务对象。

三、夯实服务标准

1、整洁的仪容仪表

优质的服务人员的形象与年龄无关,更与漂亮没有必然联系,总结起来就是6个字:礼貌、端庄、大方。一个人的仪容仪表,其实际变现出来的是对人的尊重,代表的是单位的形象;良好整洁的仪容仪表,也能够起到增强自信的作用。

具体要求可以从着装规定方面严格要求„„ P68

2、良好的言语沟通 中国有句老话“号码出在腿上,好人出在嘴上”。这里的“嘴”只的不是吃饭的“嘴”,而是说话的“嘴”。即:要想成为一个受欢迎的人得会说话。什么叫做会说话呢?说起来和简单,就是在恰当的时机,对恰当的人,说出恰当的话,这对从事后勤服务工作的员工来说非常重要。但是,要真的达到这一效果和境界,其实很不简单。

古代有一位国王,一天晚上做了一个梦,梦见自己满嘴的牙都掉了。于是,他就找了两位解梦的人。国王问他们:“为什么我会梦见自己满口的牙全掉了呢?”第一个解梦的人就说:“皇上,梦的意思是,在你所有的亲属都死去以后,你才能死,一个都不剩。”皇上一听,龙颜大怒,杖打了他的一百大棍。第二个解梦人说:“至高无上的皇上;梦的意思是,您将是您所有亲属当中最长寿的一位呀!”皇上听了很高兴,便拿出了一百枚金币,赏给了第二位解梦的人。

同样的事情,同样的内容,为什么一个会挨打,另一个却受到嘉奖呢?因为挨打的人不会说话,受奖的人会说话而已,会说话是一门很重要的服务艺术。

语言沟通是基本的服务礼仪,它同时需要恰当的语言、优雅的动作和关注的目光共同配合,来完成与客人的沟通交流,达到表达意思、情感沟通的目的。

而且沟通时语气一定要亲切自然,语调的高低要视具体环境而定,最好的办法是,能和客户的语调相一致,在和客户的沟通中,切忌不要用满不在乎、支支吾吾、含糊不清的语气说话,这样会令客户觉得你对他不真诚,更不要用反问、讥讽、鄙视、训斥的语气说话,这样会惹恼客户。虽然大家来自五湖四海,发音没有那么标准,但是吐字清晰是最基本的服务语言要求。

3、灿烂的微笑服务

微笑是礼貌服务的核心,每一个接受服务的人,都希望看到一个笑脸,享受热情周到的服务。

微笑必须做到“三笑”、“三结合”;三笑:眼笑、嘴笑、心笑;三结合:与眼睛结合、与语言结合、与身体结合。

微笑的标准是:表情愉乐,双眼明亮,注视对方,态度坦诚 。 微笑的程度是:表情自然的流露,微露笑意,会心含蓄的笑。

微笑的效果是:客人感觉到你的热情、亲切、真诚、友好。

4、用心主动的服务

态度决定一切,我们能否做好我们的工作,最重要的取决于我们对工作的态度,只有用心去服务客户,才能达到事半功倍的效果。 有一个案列跟大家分享:

两个同村好友A和B在同一个老板手下工作。

A在三年的工作中连升三级,成为部门的经理,而B则是A的手下。

在A第三次升级的时候,B的心情糟糕到了极点,心中充满了失落和对老板的抱怨,终于有一天,B决定找老板谈谈。

B走进了老板的办公室,说:“我和A一同来公司,我不比A的工作能力差,三年来,我任劳任怨,对您所交代的工作没有差错的圆满完成,为什么他的位置总在我之上,他的薪水永远比我高,为什么?”B显然很激动。

老板想了一下,问:“你真的想知道答案吗?”B回答:“非常想知道。”老板说:“这样,你帮我做一件事情,我再把答案全部告诉你。你先帮我去菜市场了解一下土豆的价格,我打算近期做这个生意。” B听命出门,不久就回来,说:“老板,土豆5毛钱一斤,”老板说:“这信息可靠吗?”

B自信地说:“可靠,我就在附近的农贸市场了解的。”老板说:“好,你去帮我把A叫来。”

A被叫到办公室,老板说:“你先帮我去菜市场了解一下土豆的几个,我打算近期做这个生意。”A领命出门。

大约过了两个小时,A返回汇报情况:“老板,我走了本城的三家大型的农贸市场,土豆的平均价格是4毛钱一斤,土豆的货源基本上是来自吉林、黑龙江,当地的收购价格约2毛钱一斤,现在的土豆基本上是大棚栽种的,所以价格比较贵。再过一个月,农田里的土豆将要成熟,价格将会更便宜,我刚给南方的一个朋友打电话,在广东地区的土豆货源来自贵州,今年贵州大汉,土豆减产,在北方收购土豆,可以往广东地区贩卖,我们将会获得不错的利润„„”

“好了,好了„„”老板打断A的汇报,并看向B,问道:“找到答案了吗?” 此时B哑口无言。

主动服务和被动服务通过上面的故事,我们可以明白中的意义。

主动服务是一种积极地态度,在服务工作中唯有积极的行动才能带来积极地成果,它要求我们能够配合主管的工作,能够考虑得远一点,思想先行动起来,多动脑子,勤动脑子,工作闲暇之余,多思考一些与工作有关的事情,另外在工作中必须具有热情的活力,表现出自己乐观向上和勇于进取的一面,不要拒绝接受工作任务和消极怠工,我们在做一件事情的时候,成不成功,通常取决于是否有主动积极的工作态度。

提高服务意识——培训教案

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服务意识培训教案
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