南瓮河国家级自然保护区管理局
2010年党风廉政建设责任制工作情况总结
2010年，我保护区管理局党组在地直机关工委的领导和指导下，始终把党风廉政建设放在各项工作的首位，牢固树立以党风廉政建设工作促发展、提效能，紧紧围绕保护区的中心工作和重点工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：
一、主要工作和成效
1.开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。通过开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，进一步强化党员干部团队学习、终身学习、创新学习的理念，以提升素质能力为重点，不断增强党员干部的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，努力造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、工作业绩优的党员干部队伍，为促进保护区又好又快发展奠定坚实的思想理论基础。
在活动中，我们认真抓了中心组理论学习，带动党员干部的学习。局党组成立于2008年12月18日，以前始终参加松岭区委中心组学习，今年独立出来，我局中心组除三名 - 1 -
党组成员外，五位科室负责人也是中心组成员。建立健全了三会一课及党员学习制度，制定了学习计划安排了学习内容，由于条件有限没有集中学习场所，只能按时发放学习资料，并督促大家做好学习笔记及心得体会。通过定期的领导讲党课及党员学习，开展自查与党内党外监督，切实做到廉洁从政，从严治党；按期开展党员培训，从根本抓党建工作，切实提高党员素质。
2.着力发展党员，扩大党的队伍。积极做好入党积极分子的培养、教育、考察、写实工作，截止到2010年底，完成赵治军、钱坤两位同志的入党相关工作及刘金生同志的党员转正工作，为党组织注入了新鲜血液和活力。
3.加强合作意识。在群团工作方面，与松岭区团委合作，积极参与其工作会议及活动。学习总结他人工作经验，为保护区宣教工作的开展及与地方合作关系奠定良好基础。
4.开展争优创先活动。坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和我保护区各项工作任务有机结合。在巩固学习实践科学发展观成果过程中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，积极发挥在管理工作中的重要作用。活动中，侯武才副局长被评选为“优秀党员干部”，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。
5.加强党员领导干部作风建设。为贯彻落实《党员领导
干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，我们开展了党组书记讲廉政党课活动。并于8月末开展了《廉政准则》在线答题活动，组织全局副科级以上干部进行在线答题。与此同时，我们于10月28日组织召开了以此为主题的民主生活会，并完成了会议的相关文件呈报工作。
二、存在问题及原因
在机关工委的直接领导下，我保护区以党风廉政建设责任制推动其它各项工作任务全面完成。但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位有待进一步健全；二是按照上级要求，我党组规范化建设有待进一步加强；三围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
总之，我们在今后要继续加强全局职工干部的理论学习，强化党员干部的思想教育工作，提高广大党员干部的思想政治觉悟，树立正确的人生观，世界观和价值观。继续加大党风廉政建设和反腐倡廉的宣传力度，大力开展党风廉政建设责任制落实工作，使党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。
南瓮河国家级自然保护区管理局党组
二〇一〇年十二月三日
