推荐第1篇：党风廉政建设工作报告
2010年党风廉政建设工作报告
县委、县人民政府：
过来，我在县委、县政府的正确领导和县卫生局的直接指导下，顺利而富有收获的渡过了2010年，为全面准确地向组织汇报工作，不断完善自我，现将本年度里我个人的党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、认真学习，不断强化“一岗双责”的思想认识。年初，我自觉及时学习县委、县政府的工作目标和县纪委的党风廉政建设的具体要求，并深刻领会其精神，提高了自己把握全局工作方向的思想认识，及时从网络上下载了党中央制定的《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全院党员和中层骨干一起学习，大大提高了对廉政建设的思想觉悟。之后每月定期及时学习上级有关政策，把握自己的廉政从政的方向，从而为实现“一岗双责”目标奠定了思想基础。
二、建立健全各项规章制度，努力改观我院的管理和党风廉政建设工作。
年初，通过广泛讨论，完善了党风廉政建设各项制度，重新制定了我院的《经管方案》和《龙山县中医院奖惩办法》，制定了《接待及外出学习管理办法》，重申药品及物质采购程序，并在工作中积极推进。通过率先垂范的方式不懈努力，
从而使我院的管理过去很不规范、浪费过大的现象得到了明显改观，职工工作热情明显提高。
三、明确责任，强化教育，稳步推进工作作风的转变。“火车跑得快，全靠车头带”，领导班子是我院工作的“火车头”。我作为班长，首先要把这个“车头”建设好，全院工作就会出成效。故而，我根据各自的长处把全院的所有工作成员进行了较为科学的分工、责任到人，同时，不断的教育带领他们开展各项工作。全年中，我带领班子成员在全院开展了一季度一次的“温馨护士”、“优秀医生”、“优秀学员”评选活动，开展了一次“爱岗敬业演讲比赛”，6—8月开展了“我在为谁工作”学习大讨论活动，通过这些活动的开展，强化了全院职工的爱岗敬业的思想意识。从而使全院职工违纪违规现象明显减少，工作作风有了明显的改观，工作效率大幅度提升，服务质量得到明显改善。
四、严于律己,模范带头,坚决抵制不廉洁行为等不正之风。
全年度里，我能始终如一地牢记党的宗旨：廉洁奉公，勤政为民。坚持遵守劳动纪律，遵守法律法规和社会公德，全年无一起违规违纪事件发生；坚守执业道德，全心全意为全院职工和广大患者服务，得到了广大职工和社会各届人士的好评；坚持原则，秉公办事，坚持抵制了商业贿赂；从不乱花公款，办事节俭有效，为医院节约了大笔不必要的开支；
严格要求家人及亲朋好友，没有让家人及亲朋好友破坏管理规定捞取任何好处；经常教育班子成员和中层骨干廉洁奉公,全院无一起腐败行为发生。
过来一年，我虽取得了一定成绩，但距党和人民群众的要求尚有一定距离，特别在管理医院不良现象方面力度不够大，总是求稳步推进，逐步提高，今后有待于积极向组织汇报，从严要求自己和全院职工及本人亲属，从而使自己的党风廉政建设工作做得更好，为我县的卫生事业做出更大的贡献。
龙山县中医院院长：向正龙
2010年12月1日
推荐第2篇：党风廉政建设工作报告
党风廉政建设工作报告
根据教育局和镇党委党风廉政建设工作安排，单位及时安排此项活动，以解决党员领导干部廉政方面存在的突出问题为重点，结合 “小金库”专项治理等活动，深入开展党风党纪教育及警示教育活动，现将活动情况汇报如下：
一、健全机构，加强领导，明确工作任务。单位成立了党风廉政建设教育活动领导小组，由单位支部书记任组长，副书记任副组长，支委成员为成员，具体负责对本次活动的组织领导和指导检查。单位主要负责人亲自抓、带头做、负总责，以自身的表率作用影响和带动了广大党员干部积极投身到警示教育活动中去。领导班子其他成员实行“一岗双责”，密切配合，积极主动抓好职责范围的工作，做到学习走在前列，工作干在实处，把廉洁教育作为师德师风建设的重要内容，推动各项工作向前迈进。
二、加强学习，积极引导，不断提高干部职工的职业道德修养，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。单位利用党员干部大会、组织生活会和廉政党课等多种形式，认真组织党员干部学习党的十七大、十七届中央纪委五次全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规；认真学习“两免一补”等党和国家惠民政策各项规定，进行警示教育，不断增强党员干部拒腐防变能力，扎实推进新时期反腐倡廉工作。
三、加强监督，强化领导干部的廉洁自律意识。全体教师积极参加本单位组织的活动，领导班子以案释法，以案明纪，带头执行民主集中制，落实廉洁自律和廉洁从政各项规定，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，接受监督。结合年终教代会、党员民生生活会、党员年终评议等活动，学校领导班子定期向学校党组织、工会和教代会报告学校财务管理等工作，公开学校重大决策执行、各项财务收支、政府采购预算、学校基建工程建设、学校债务等相关的重要工作，自觉接受监督和质询，真正做到让权力在阳光下运行。在会议上，单位主任向每一位党员干部和教师提出，要有一颗颗求真务实之心，保持廉耻之心、平常之心、敬畏之心、敬业之心，要爱岗敬业，正确对待岗位,正确认识自己,找准定位,干一行、爱一行、专一行。
四、强化对照查摆，坚持勤政为民。结合违纪违法典型案件，单位组织召开了专题民主生活会，剖析自我，认真反思，并按照两个《条例》和《廉政准则》以及廉政风险预警机制建设要求搞好“六对照、六查摆”。全体教师一致表示：一要坚持“为民”观念，为学生诚心诚意施教，为家长尽心竭力解难，营造和谐氛围。二要坚持“务实”作风，真抓实干，把心思用到教育教学上，把功夫下到提高课堂效率上、创新出实招。三要坚持“正确”的政绩观，把工作实绩体现在学生成绩提高、能力提升、品德教育方面，树立良好师表形象。在党员、教师中，征求意见建议和评党员、评领导、评学校“三评”活动中，绝大多数教师对学校重大决策公开透明、学校领导廉洁自律、干部作风踏实达到满意程度。
五、依法治校，规范收费，推动教育行风建设。
一是认真贯彻上级部门关于进一步规范教育收费行为的要求。严格实行收费公示制，加大教育收费的透明度。二是严格教辅材料管理，坚决制止不经学校同意私自征订和使用教辅材料的不规范行为。对严重违反教师职业道德，损害教育形象的行为，给予严肃处理。三是进一步完善评价机制和监督机制，定期组织学生评教，家长评教，
认真听取学生和家长对学校和教师的意见和建议。落实廉政建设责任制，加强民主监督，做到防微杜渐。
六、完善制度抓防范，公开承诺树形象。学校领导按照廉政风险预警机制工作的相关要求，切实查找廉政风险点，主动公开防范措施和廉政承诺，并制定个人整改方案，建立健全学校公寓楼管理、经费运行和监督机制方面一整套的制度，切实做到用制度管人、用制度管事。
今后，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地、主课堂的作用，建立健全规范的校园廉洁教育建设体系，坚持科学的发展观，与时俱进，增强自我约束、自我保护的能力，把廉洁教育活动与行风建设，师德教育，制度建设结合起来，推动各项工作更加全面、深入地开展。
2012年12月15日
推荐第3篇：党风廉政建设工作报告
各位领导、同志们：
20xx年，我局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇报如下：
一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制
20xx年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的20xx年纪检监察工作要点，制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局20xx年反腐倡廉建设工作要点》，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统20xx年度反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室（单位）齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。
二、创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线
我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线，结合省财政厅会议精神，把廉洁从政教育融入到学习“七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动之中，纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中，进一步加强和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习《廉政准则》和贺国强提出的“六个重点”。我局在上半年举办了学习《廉政准则》专题辅导，使大家对《廉政准则》有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。7月，我局邀请党校教授给全局党员干部作了关于“七一”讲话专题辅导，进一步解读了胡锦涛总书记“七一”讲话精神。二是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看中纪委监察部电化教育中心“廉政中国”等警示教育主题片，学习省财政厅编写的《财苑警示录选编》，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。
我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一”活动。即：局主要领导讲一次廉政党课；局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告；党委理论学习中心组开展一次反腐倡廉理论专题学习；在广大党员干部中开展读一本廉政教育读本；组织党员领导干部接受一次警示教育；组织开展一次《廉政准则》知识测试。取得良好效果。
三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作
按照县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主
任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。
紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治县财政局廉政风险防控预警目录》，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性；二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的；三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行；四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。
同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有27个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。
四、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设
按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习省委、省政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查活动，下发了《伊通县财政局关于加强机关、事业单位工作纪律的通知》，并成立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。
在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《伊通县财政系统20xx年软环境和政行风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。
五、发扬民主，推进领导班子和领导干部廉洁自律
我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。
一是认真过好民主生活会。根据县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局党委于6月末召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前广泛征求了服务对象的意见，并将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。 二是坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。三是认真执行“三重一大”事项集体讨论制度。对于重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见、调查研究、考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是一把手要将重大事项向县委、县政府、县纪委报告，我们班子成员也要将重大事项向局党委作以报告。
六、公正执法，认真开展专项治理工作
我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作，着力深化财政管理制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制；深化工程建设领域存在的突出问题的专项治理；严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。
总之，我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，并取得了一定成绩，全系统未发生违法违纪案件，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的财政形象，得到了社会各界的好评，但与上级要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施，积极探索做好新形势下的财政部门反腐倡廉工作的新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，促进财政各项工作任务的全面完成，为建设生态、文明、富裕的民族文化名县做出我们应有的贡献。
推荐第4篇：党风廉政建设工作报告
严肃纪律 惩防并举
促进党风廉政建设工作再上新台阶
—在西郊公路超限检测站党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告
贾沛良
（2012年7月）
同志们：
今天，我站召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：深入贯彻落实分局反腐倡廉会议精神，回顾总结2011年站党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2012年的工作任务。下面，我向大会做工作报告。
一、2011年党风廉政建设和反腐败工作回顾
（一）强化组织建设，明确职责，细化分工。2011年，为加强反腐倡廉工作，成立了西郊公路超限检测站预防职务犯罪领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，从站机关到检测班层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导积极抓、机关股室和检测班具体抓的党风廉政建设组织网络，真正做到了考核目标明确到人，领导职责明确到事，有力地保障了我站党风廉政建设工作顺利开展。
（二）强化宣传教育，以学促廉，全面开花。为加强党风廉政建设和反腐败工作，我站党支部根据工作实际，按照分局党委的各项部署和要求，紧紧围绕各项工作任务，以扎实推进惩防体系建设为主线，以强化作风建设为切入点，以加强反腐倡廉制度建设、党性党风党纪教育、治超领域突出问题为重点，把宣教工作放在惩防首位。积极开展“警示教育活动月”、“读文思廉”和“廉政文化进站点”活动，不断加大宣传力度，使全站职工全部参与到反腐败斗争和党风廉政工作中来。一是注重经常性教育与文化载体建设相结合。组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等，订阅了廉政刊物，保证了反腐倡廉教育的经常性和时效性。二是注重先进典型教育与反面警示教育相结合。充分利用《廉政中国》系列电教片以及建党90周年系列活动和创先争优活动等扎实开展典型教育，不断丰富教育形式，强化了教育实效。三是注重请进来教育与走出去教育相结合。去年，站党支部专门聘请县委党校教授进行讲学，“七一”期间组织党员到长治革命教育基地进行红色革命教育。通过一系列教育，提高了广大党员干部党风廉政建设的意识和拒腐防变的能力，增强了抵制腐败行为的自觉性。
（三）抓难点、严治理，做到违者必究，违者必罚。2011年，我站紧紧抓住治超过程中存在的漏洞问题，坚持教育促廉、制度保廉。一方面加强执法人员的学习教育，开展了以班子、队伍、思想、纪律、作风整顿和廉洁执法宣传教育活动；一方面开展了廉政风险防控工作，对关键环节、重点岗位廉政风险点进行了排查、分析和研究，制订了风险点和预防措施，为逐步建立廉政风险防控长效机制，提高预防腐败的能力和水平进行了积极探索和有效尝试，扎实了防控工作基础。继续坚持治超“五不准”、“十条禁令”，并结和实际，实施了治超执法人员廉政责任日考核评定，使党风廉政建设和执法人员廉洁治超做到了有要求、有程序、有责任、有制度。在我站廉政建设工作中，具体体现在以下几点：一是实施执法公示。严格按照规定程序检测货运车辆，透明操作、阳光作业。二是实施目标责任分解。严格全员目标责任考核，违者必究，纠罚并举。三是认真开展政风行风评议。实行评议与监督、评议与整改、评议与提高相结合的原则，兑现承诺，取决于民，文明执法、廉洁执法有了根本性好转。
（四）加强监督检查，确保效果到位。
抓住深入推进党风廉政建设和反腐败工作契机，在难点部位求突破，在重点部位促推进，有效遏制了突发问题的发生。抓住执纪监督、效能监督、廉政监督、治超过程监督四个重点。通过开展警示教育，加强作风建设活动和作风纪律监督；开展政风行风评议活动，加强对工作纪律、办事效率等情况的监督检查，强化了效能监督工作。通过一系列的监督检查，促进了各项工作健康、平稳运行。推动建立用制度监管、用制度规范、用制度做事的干部和执法人员监管新机制。
2011年我站党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成绩，得到了新的加强，全年未发生领导干部违纪违法案件。尽管如此，我们还必须对当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性和艰巨性保持高度的认识，必须正视存在的问题和薄弱环节。一是反腐倡廉制度建设还需要不断加强和创新；二是廉政文化建设还需要多形式，多途径提升工作实效和推进力度。三是治超执法还需要深化长效监督机制。这些问题都需要在今后的工作中认真研究，努力加以解决。
二、2012年廉政建设和反腐倡廉工作的主要任务 2012年，我站廉政建设和反腐倡廉工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领 ，全面贯彻党的十七届六中全会精神，按照分局党风廉政建设会议的部署和要求，紧紧围绕我站改革发展的中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把规范制度权力运行，治超执法廉政监督、管理相对人反映强烈的突出问题作为重点，逐步建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推动我站党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为完成全年各项目标任务提供坚强的政治保证。
（一）严明政治纪律，加强重大决策部署落实的监督检查。
政治是党的生命，纪律是工作的保障。各级领导特别是领导班子成员一定要把维护党的政治纪律作为突出的政治任务来抓，从大的讲，必须坚决维护党的集中统一，从一个单位而言，必须服从领导的决策部署。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。特别要认真学习领会分局关于反腐倡廉建设的决策部署，牢牢把握“稳中求进”的总基调，抓好各项工作任务的贯彻落实。同时，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，重点对领导班子及领导干部贯彻科学发展观、执行民主集中制和廉洁自律等情况进行监督检查，对治超执法情况进行监督检查，进一步严明纪律，强化监督实效，及时消除领导干部以及执法人员在施政过程中的违规违纪行为，保证超限运输检测在促进阳泉公路事业快速发展中发挥应有的作用。
（二）狠抓作风转变，加强干部作风建设和机关效能建设。
一是要持续不断地开展纪律作风教育整顿。巩固以“整风肃纪、创优环境”为主题，以“班子、队伍、思想、纪律、作风”为内容的纪律作风整顿成果，坚决整治违反“五不准”和“十条禁令”规定的行为。二是要按照分局党委工作要求，强化党员干部的纪律自觉性。认真贯彻《廉政准则》、“二十六个不准”和“五不准”规定，严格执行分局《基层领导班子及领导干部监督管理实施办法（试行）规定》，促进领导干部廉洁自律。三是加强机关效能建设。过去在大家眼里和心目中一直把站机关视为后勤，原因是职能不清，责任不明，没有真正发挥出机关中枢、桥梁、纽带的作用，没有发挥出服务领导、服务基层的作用，很大一部分工作都是靠领导催着办，职能作用差，工作效率低。从现在起，站机关要认认真真抓好每一项工作，按照调整后的股室编制，职能划分，尽心尽职、相互协调、相互配合、主动作为。坚决纠正在职不在岗、在岗不尽责以及不作为、乱作为、推诿扯皮、政令不畅等突出问题，维护纪律、匡正风气。
（三）狠抓廉政建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。
党风廉政建设责任制是从制度上保证每个领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重要举措。首先，每个领导干部，尤其是主要领导干部要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治任务和领导责任，加强组织领导，及时掌握全站党风廉政建设情况，解决突出问题，切实抓好落实。其次，抓好反腐败工作任务的责任落实。要细化目标任务，要细化责任分解，要强化责任落实，要着力解决工作中的难点和热点问题。第三，强化责任制考核。要严格按照分局党委、纪委提出的“年初建账、年中查帐、年底交账”的要求，建立起以支部负总责，各股室、各检测班各负其责、上下联动、协调配合的责任制网络，采取教育促廉、制度保廉、监督促廉、检查考廉、重点督廉五项措施。同时严格责任追究，重点对工作中失职和渎职行为进行问责，严肃责任追究。
（四）加强党风廉政教育，确保党的先进性和纯洁性。继续深入开展“创先争优”活动和党的纯洁性教育活动。要在上级的统一安排下，认真按照阶段性工作任务，边总结、边提高，确保各个重点环节任务的扎实开展。在活动过程中，要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断推进思想解放和观念创新，保证领导干部在各项事业发展进程中不缺席、不失责。要制定切实有效地宣传教育工作总体规划，把反腐倡廉宣传教育纳入其中，统一部署，抓好落实。充分发挥党风廉政建设宣教工作作用，分解教育任务，落实教育责任，形成整体合力。以“牢记宗旨、执法为民”主题教育为主线，以保持共产党员先进性、纯洁性教育活动为重点，突出抓好理想信念、廉政纪律、职业道德和反面典型教育，引导党员干部和执法人员树立宗旨观念，转变执法理念，增强服务意识，坚持执法为民，切实解决好思想、作风、纪律方面存在的问题，把“没有问题可查”作为我站党风廉政建设工作的总目标和总要求，营造“廉荣腐耻”的良好环境。
同志们：做好今年的党风廉政建设工作，对于确保全站目标任务的顺利完成作用十分重大。让我们在分局的正确领导下，在市、县两级政府的大力支持下，以坚定的工作信心、扎实的工作作风、真诚的工作态度、顽强的工作精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我站的改革、发展、稳定大局做出新的贡献！
推荐第5篇：党风廉政建设工作报告
同志们：
今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。
一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵
胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，（即求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。）揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化；
二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实；
三是好大喜功，急功近利，欺上瞒下，投机取巧，做表面文章，搞形势主义；
四是群众意识淡薄，对员工疾苦关心不够，对群众反映的问题解决处理不及时，甚至高高在上，脱离群众。这些问题表现在行为上，根子还在思想上、作风上，如果得不到有效地解决，势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力，势必损害党群干群关系，影响我矿改革发展的稳定大局，影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识，要高度重视，认真学习，深刻领会，带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》，模范遵守中纪委三次会议提出的“四大纪律八项要求”，开展好“三自四常三树”主题教育，时刻保持清醒的头脑，始终坚持廉洁自律，做到廉政、勤政、效政，不断强化自身作风建设，做求真务实的身体力行者。大兴求真务实之风，就要紧密结合各项工作，实实在在地转变作风，在付诸实践、注重成效上下功夫，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，立志做求真务实的人。坚持讲实话，就是在工作中，要采取辩证唯物主义的态度，老老实实地反映客观事物的本来面貌，丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧报忧，不讲假话，不听假话，不歪曲事实真相，防止干扰决策，搞坏风气，破坏当前来之不易的大好局面。坚持出实招，就是要通过周密细致的调查研究，提出符合矿井客观实际、有利于矿井发展的决策、方案、意见、措施及办法，以科学的发展观，创造性地开展工作，解决好我矿安全、生产、经营等方面的实际问题。坚持办实事，就是要从改造世界、服务人民的实际出发，办有利于企业发展和为人民谋利益的事。多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把好事办好，把实事办好。当前，要重点解决好井下人车、喷浆自动上料等问题，减轻工人劳动强度。并趁夏季的有利时机，搞好职工澡塘改造，为职工提供一个舒适、亮洁的沐浴环境。坚持务实效，是求真务实的最好检验，工作究竟有没有实效，有多大实效，不能凭自我感觉，要看在实际工作中，有没有取得实际成果、取得多少实际成果，即职工有没有获得实际利益、获得多少实际利益，职工满意不满意、满意程度如何。也就是说职工对我们的工作满意，我们才能得到广大职工的支持和拥护，我们的企业才有发展的不竭动力。这就要求各级党员领导干部要牢固树立求真务实精神，戒虚、戒伪、戒浮、戒空，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决生产经营中的突出问题上，以取得实实在在的工作成果，团结和带领广大职工为实现全年各项奋斗目标而努力奋斗。
二、坚持廉洁自律和勤政为民相结合，不断强化自律意识、为民意识，为我矿改革发展创造和谐稳定的内部环境
切实加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作，各级领导干部必须自觉用“三个代表”重要思想指导工作，时刻把党的政策视为“生命线”以自持，把廉洁自律的各项规定视为“警戒线”以自律，把党纪国法视为“高压线”以自危；常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为政之德；坚持立党为公、执政为民，不断纠正损害员工群众利益的不正之风，树立起严于律己的廉政形象，用权为民的勤政形象，业绩突出的优政形象。
一是要树立正确的世界观、人生观，加强自我监督，搞好自身修养。
“源清而流清，源浊而流浊”。领导干部的风气正不正，直接关系和影响着一个企业、一个单位、一个部门的风气。为政之德，贵在“常修”。刘少奇同志曾提出，要像古人那样“吾日三省吾身”，并说“必须下苦功夫，郑重其事地去进行自我修养”。彭德怀同志为了保持道德高洁，坚守着一个习惯，就是无论工作多么繁忙，总要挤出一定时间，“闭门谢客，闭门思过，坚持真理，修正错误”。与革命先辈相比，目前个别党员干部则视道德修养为“软约束”，可有可无，甚至放弃道德修养，放纵各种欲望，这是很危险的。实践证明，抵御诱惑，拒腐防变，思想道德修养是第一道防线。一些原本合格的党员干部堕落为腐败分子，往往是从思想道德这道防线失守开始的。所以，我们各级领导干部必须在端正党风、作风方面作表率，廉洁自律，加强自身修养。在任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑，以高尚的道德情操和人格力量来加强世界观的改造，切实搞好自我监督，自觉做到“慎初、慎微、慎独、慎友”。慎初，就是要在面对第一次诱惑的时候把握住自己；慎微，就是要在小节上把握住自己。各级党员领导干部，必须注意克服小节无大碍的麻痹思想，从小事做起，从小处来起，以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧心对待自己的一思一念；以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎态度对待自己的一言一行；以“夙夜在公、寝食不安”的姿态对待自己的一职一责，切实做到防微杜渐；慎独，就是要在没人监督的时候把握住自己；慎友，就是要在结交朋友上把握住自己。要多交益友，不交损友；多交诤友，不交佞友。
二是要树立正确的政绩观、价值观，切实做到勤政为民，维护好矿区稳定。
“做官先做人，万事民为先”。各级干部要以求真务实的精神，树立科学的发展观、政绩观、价值观，用全面的、实践的、群众的观点看待政绩，看待自身价值，重视从源头、从基层解决事关群众切身利益的问题。要牢固树立群众观点，切实摆正自身位置，坚持把群众的呼声作为工作的第一信号，坚持把维护群众利益作为工作的第一职责，坚持把群众满意作为工作的第一标准，为员工群众诚心办实事、办好事，不断融洽和升华干群关系，进一步增加企业的凝聚力和向心力，为矿井发展增添动力。三是要树立正确的权力观、地位观、利益观，保持清正廉洁。应该看到，权力是一把双刃剑，正确用权可以为民造福，建功立业；用权不当，则可能害人害己，祸患无穷。为此，各级领导干部都要树立正确的权力观、地位观和利益观，要正确处理好权力、责任、义务的关系。权力不是谋私的工具，权力就是责任，权力就是服务，权力越大，责任越大。能不能正确行使手中的权力，是一个干部对企业的事业心、责任感强不强的具体体现，是对职工群众感情的具体体现，只有这样认识，才能做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，掌权为公，用权为民，有权不滥用，不谋私，依法行使手中的权力，不滥用职权、玩忽职守，不任人为亲、营私舞弊，不弄虚作假、与民争利，切实管好自己的人，干好自己的事。
三、突出工作重点，强化效能监察，为实现新跨跃、新发展奠定坚实的基础
吴官正同志曾经指出，反腐倡廉工作要紧紧围绕发展这个主题去开展。因此，我矿的反腐倡廉工作就要以服务于全矿的发展大局为目的，以不断提高经济效益为落脚点，牢牢抓住提高效益、发展经济的主线，突出关键环节，解决主要矛盾，保证党风廉政建设、反腐倡廉工作实现总体推进。要扎实有效地开展好行政效能监察活动，强化对机关及工作人员职责职能履行情况的监督检查，改善行政管理，提高行政效能，推动全矿工作全面提速。
一是要不断强化依法行政。腐败的形式多种多样，违反国家法律法规和有关政策，侵犯员工群众的切身利益也是其中的一种表现形式。我们提倡反腐倡廉，强调“群众利益无小事”，关键的一点就是要求各级干部，要带头学法规，学政策，在研究问题、制定政策时充分考虑国家、集体和员工群众的利益，坚持依法行政，保证员工群众的合法利益不受侵犯，维护矿井稳定，促进经济发展。同时，要加强制度建设，狠抓制度落实。要在全矿形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为的机制。要突出加强对掌握人、财、物等重点岗位、部门的工作人员的制度约束，杜绝各类违规违纪现象的发生。
二是要加强招议标、物资比价采购管理。要严格执行招议标和物资比价采购制度，严格按照程序办事，规范操作，严格把关，本着“公开、公平、公正”和“择优、诚信”的原则，真正选择那些信誉好、质量高、价格优的物资设备和施工队伍，杜绝暗箱操作、营私舞弊现象。在这方面，我们已经做了一些扎实有效的工作，从去年的办公楼装修、二十年矿庆，到今年的招待所装修改造工程，都严格执行招议标制度，今后，还要继续坚持。
三是要进一步做好矿务公开工作。要进一步加大公开力度，增加工作的透明度，对与员工切身利益相关的事项，在决策之前，要先接受群众监督，可以公开的，要广泛听取群众意见后再做决定。在公开过程中，要做到办事原则、程序、条件、范围、数量、标准、时间、承办、监督、效果、处罚规定等全部予以公开，接受来自各方面的监督，真正还权于员工群众。各单位要本着认真负责的态度和求真务实的作风，及时准确全面地做好公开工作。同时，纪检监察、工会、政工科、人力资源科等部门要对公开情况进行检查，确保群众监督的权力落实到位。
同志们，反腐倡廉工作贵在抓落实，抓落实就是抓发展，抓落实的过程就是把上级精神与我矿实际结合起来的过程，加强党风廉政建设、转变作风抓落实是对每一个领导干部思想路线、工作方法、工作态度、工作能力的检验，希望从我做起，一级抓一级，切实抓好落实，全面完成各项工作任务，为我矿改革发展稳定的大局做出新的更大的贡献。谢谢大家。
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党风廉政建设工作报告
一、今年以来党风廉政工作回顾
（一）落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强：
一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。好范文，全国文秘工作者的114!
xx党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立
健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。
二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。
今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到年度有计划、季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。
（二）突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制
1、廉政教育常抓不懈，成效明显
开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。今年以来，重点抓了四个方面的教育：
一是开展理想信念教育。结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；
二是开展廉政纪律教育。上半年以来，进一步强化廉政教育措施，组织各级人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律。
三是利用反面典型开展警示教育。组织各部门学习了《xxx、xxx违纪问题的情况通报》案例，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。
四是开展亲情教育。今年以来，举办了家属座谈会，组织家属观看警示教育片，向家属宣讲各项廉政政策；向企业和家属发放公开信，得到了企业和家属的广泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加强制度建设，内部监控机制进一步得到完善。
今年上半年，针对任中审计所发现的一些问题，党组采取了以下一系列措施，积极整改，强化内控，取得了明显的效果：
一是各项规章制度得到进一步完善，职责权限得到明确。今年以来，相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程，使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有章可循。
二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验，以科学理论指导工作。在强化内控过程中引入iso质量管理理念，结合iso质量管理建设，成立了专门工作小组，对现有的岗位职责和操作规程进行改进，以规章制度规范办事程序，加强过程控制，有效化解行政执法风险。
三是建立健全了内控机制，将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任状，每季有执法检查，日常有随机抽查，年终有考核总结。同时，充分发挥监察审计室职能作用，每季度分片分层，召开廉政思想分析会，多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节，及时整改。
3、强化内部监督，化解廉政风险
一是加强调研，及时掌握一手情况。根据年初工作计划安排，今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会，党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员，以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。
二是开展执法检查，规范业务运行机制。上半年以来，根据安排，相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、2006年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作，圆满完成了布置的工作任务。此外，监察审计室在财务科的配合下，对食堂账目进行了审计，提出了整改建议。通过多项工作的开展，规范了各项业
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党风廉政建设工作报告
我是今年4月接手负责服务公司行政工作的。当时企业陷入深深的危机中，业务萎缩收入减少，成本居高不下，应付账款高筑，资金短缺，企业对外信誉危机，内部干部员工人心不稳、信心消极。如何带领企业走出危机，重获新生是我的第一要务，但我深知，要想摆脱危机获得发展，前提是要抓好党风廉政建设，创造出克己奉公、风正气顺、政通人和的良好氛围，为企业的改革发展营造良好的政治环境。为此，我从以下几个方面抓好党风廉政建设：
1、围绕中心抓廉政，坚持发展不动摇。发展是党执政兴国的第一要务，任何时刻都不能动摇。我在加强党风廉政建设方面，紧紧围绕提高企业生产经营效益这一中心任务，突出保持企业平稳发展这一主题，在经历社会主义市场经济浪潮的洗礼中，始终坚持正确的政治方向，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的是非辨别能力，扎扎实实地抓好企业党风廉政建设。一是围绕“用人、花钱、管物”的经营决策抓好党风廉政建设。我们坚持因材施用、民主决策的用人原则，坚持开源节流、保持稳定的现金流、按程序审批的资金管理原则，以公司财产为使用处理清楚透明、严格按审批程序签字确认、记录清晰的材料采购使用原则，认真抓好经营环节的管理监督工作，做到规范管理、严堵漏洞。二是在加强企业内部管理监督工作中抓好党风廉政建设。我们从党风廉政建设方面作为切入点，认真贯彻落实国资委、集团党委加强内部管理监督指示精神，严格领导干部和领导班子经营管理的思想和行为，加强企业自律，做到依法经营，规范企业管理，确保企业健康快速发展。
2、落实责任制，领导带头抓廉政，真抓实干做表率。加强党风廉政建设，不能空喊口号而不见行动，只有从自我做起，从小事做起，才能达到耳濡目染，潜移默化的教育目的。首先，公司领导班子认真落实反腐保廉责任制，坚持“两手抓”两手都要硬的方针，按照一岗两责的要求，在抓好生产经营的同时，认真抓好党风廉政建设，在领导干部用车、差旅费用、业务招待费等费用的开支和监督上， 班子成员率先垂范，廉洁自律。公司两部行政车领导从来不独占使用，各部门外出办事均可使用，并且油费全部采取定额制。领导业务接待费采用定额包干，节余归公，超支自付的原则。此两项制度使公司费用开支大为压缩并在可控范围内。由于领导班子干净干事，没有发生过信访举报的事情。
3、落实制度保廉政，规范行为讲程序。我司注重加强党风廉政制度建设，在机制和制度建设上，我们一方面抓好党中央、中纪委和市国资委有关党员领导干部廉洁自律的政策规定的落实，另一方面能结合本厂实际，制定和实施了《费用审批管理规定》、《党风廉政责任制考核细则》、《废旧材料回收管理规定》、《资
金管理规定》、《企务公开实施细则》、《信访举报管理规定》等廉政制度。这些制度的实施，对规范和约束员工的思想和行为，促进企业管理工作和党风廉政建设发挥了积极作用。如费用报销审批流程使领导班子成员和各部门的业务费都公开化并受到相互制约；又如，根据废旧料的管理制度，我司的废旧料得到很好的回收并每月处理资金回笼。
4、狠抓教育促廉政，警钟常鸣重预防。坚持不懈地开展党风廉政教育，提高广大党员干部的思想政治素质，从根本上消除各种腐败现象和不正之风，促进我厂党风廉政建设。近几年来，我们根据教育的对象、教育的目的、教育的内容和时间，采取三种形式开展党风廉政教育。一是把学习《党章》和学习政治理论作为基本内容，长期坚持不懈地开展党风廉政教育；二是结合集团公司每年开展的各项廉政教育活动，进行阶段性教育；三是针对企业内部的实际情况，开展日常教育。三种教育形式相互渗透，穿插进行，收到良好效果 。在开展党风廉政教育活动中，我们针对不同岗位的教育对象，教育内容有所侧重，对中层以上干部着重开展树立正确权力观、群众观以及自觉接受监督的教育；对管钱、管物、管人的重点部门和岗位进行廉洁守法、依法办事的纪律教育；对广大党员开展保持共产党员先进性和“理想、责任、能力、形象”教育；对全体职工进行法纪教育和“两个维护”价值观的教育。重点组织党员干部学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关党纪政纪和法律法规，进一步提高党员干部廉洁自律、勤政廉政的自觉性。
5、积极及时传达贯彻落实市委是政府、国资委党委和集团公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定党风建设工作计划并组织实施。例如，按集团党委的要求开展学习许开用同志先进事迹，每个党员都通过报纸等书面材料学习并写学习心得。十一月号召全体党员和员工积极参与集团公司的“创先争优”征文及演讲活动，达到部门以上管理人员全部参与，有力地促进形成人人争先的工作氛围。
6、坚持民主科学决策，依照现代企业制度和集团公司的人事管理规定选拔任用企业管理人员、聘用企业员工；重大经营决策事项经经营班子和中层干部以上会议讨论决定。例如今年全员岗位竞岗，由集团副总牵头，集团人事部组织，经营班子参与的做法，做到民主科学决策，减少用人失误；又例如今年由于人员调动须提拔一名总助，也是通过总经理提名，班子讨论通过，报集团审批的决策过程。
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**分理处党风廉政建设工作报告
2011年，**分理处在党风廉政建设中坚持综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大力度、严明纪律、狠抓落实，形成了浓厚的反腐倡廉工作氛围，全力筑牢全体员工拒腐防变思想道德防线，从而真正使全体员工轻松愉快地接受教育和开展工作：一是按照“反腐倡廉教育要以领导干部为重点”的要求，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促全体员工加强自身素质修养，紧紧抓住清正廉洁，优质文明服务等问题，常抓不懈，务求实效，促使党员领导干部坚定理想信念，坚持党的宗旨，确保领导干部廉洁自律，发挥先锋模范作用，用身边事教育身边人、用身边人启迪身边人，起好示范作用。
二是提高思想认识，充分认识反腐倡廉工作的长期性，有规划地打好主动仗。充分认识到反腐倡廉教育是反腐败的治本之策，高度重视、增强抓好反腐倡廉教育工作的主动性和自觉性，精心组织安排、细化措施落实；充分认识反腐倡廉教育工作的长期性、艰巨性，长远规划、分步实施，以积极的姿态、得力的措施和昂扬的斗志打赢反腐倡廉教育的“持久战”；要高唱反腐倡廉的主旋律，努力营建良好的反腐倡廉的舆论氛围和社会环境，打好反腐倡廉教育的主动仗。
三是不断改善教育的方式方法，把握规律性、体现时代性、增强有效性。正确的思想指导成功的实践。这就要求我们必须牢
固确立“一切着眼于解决实际问题”的思想观念，突出层次性和针对性，根据不同的员工素质和不同的教育内容，采取灵活多样方式方法，积极推进反腐倡廉教育工作，坚持求真务实，努力增强开展反腐倡廉教育的时代感。针对不同层面教育对象思想上的突出问题，有的放矢地开展教育引导活动；紧紧围绕反腐倡廉教育，积极组织开展主题鲜明、为大家喜闻乐见的丰富多彩的教育活动，切实增强反腐倡廉教育的吸引力和实际效果。
四是加强道德风险防范，把防范道德风险作为廉政工作的重要目标。银行业的特点使得银行业对道德风险有着特别重要的要求，防范道德风险是廉政工作的重要目标，而做好思想工作是防范道德风险的重要对策。思想工作的防范成效优于制度。做好思想工作，能使员工从根源上杜绝道德风险，能做到“本身无一物，何处惹尘埃”的境界，即杜绝了道德风险产生的根源。
2012年，我分理处将在去年取得的党风廉政建设的成绩上稳扎稳打，积极组织，毫不懈怠，坚决把此项工作一如既往的深入开展下去，争取取得更大的成绩。
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党风廉政建设工作报告
今年以来，在县委政府的正确领导下，在县纪委的领导下，以科学发展观的指导，我不断的学习和认真贯彻落实中央、省，市、县关于党风廉政建设的精神，围绕中心，服务大局，进一步强化工作责任，创新工作方法，狠抓任务落实。现将我个人的党风廉政建设工作总李桥乡的党风廉政建设取得了一些成绩，现将一年来党风廉政工作总结如下：
一、加强学习，不断提高政策理论和工作能力 人无完人，人只有在持续不断学习过程中才能有进步。我始终认为，作为一名领导干部，学习的广度和深度对于个人、班子乃至于全乡的发展都至关重要。首先是学习理论，不断增强党性修养，用“三个代表”重要思想武装头脑，通过认真学习党的各次全会报告，来深刻理解科学发展观、建设和谐社会和建设社会主义新农村的重大意义，以理论引导实践。其次是学习政策，深入研究中央一号文件，注意并准确把握党在各个时期的涉农政策，从深层次上挖掘、理解目前农村土地问题的成因，用政策解决问题。第三是学习方法，领导的方法和艺术因人而异、因地而异、因时而异、因事而异。多年来，我个人不断总结对农村工作和农村环境的认识，摸索属于自己领导工作的方式方法，在干中学， —1—
在学中干，注意把握缓急，防止深浅失度，努力用干部和群众都能够接受的方式方法组织开展各项工作。第四是学习经验，三人行必有我师，特别是对于多年从事农村工作的各位党员干部，都有着各自不同的工作经历和经验，我已经潜移默化从大家身上学到了许多有益的经验，取人之长，补己之短，听取方方面面意见，在实践中消化理解，通过学习经验加速锻炼，使我找到了快速成长进步、推进工作顺利开展的捷径。在社会上工作和生活，人各有各的位臵和角色。作为乡党委副乡长我始终坚持做乡长的参谋和助手。工作中，紧紧把握大局，把握不断变化的条件和情况，及时为乡长提供决策咨询，为党委决策提供参考意见和建议，作为党政班子的普通成员，必须象爱护眼睛一样爱护团结。在多年的工作中，已经养成了“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”的习惯，对待同志有事讲在当面，不打小报告，不信小汇报，努力在班子内部促成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。
二、注重完善措施，落实党风廉政建设责任制度
自己把党风廉政建设和工作风建设与分管工作结合起来，一起研究、一起落实、一起检查、一起考核，不断完善工作措施，落实党风廉政建设工作。根据乡纪委《党风廉政建设责任书》的 —2—
要求，结合自己的工作，完善措施，明确责任，强化意识，将各项规章制度具体化、细致化，有力地推动了各项工作的落实。
三、注重廉政教育，构筑好思想道德防线
为了贯彻落实好有关党风廉政建设的各项规定，我利用每周五的集体学习时间和电视、电脑、报刊或电视公布的有关纪检案例等媒体资料不断学习警示自己，时刻用党的全心全意为人民的宗旨来对照检查自己，真正使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。大大加深了自己对加强党风廉政建设重要性的认识，有效地提高了防腐免疫力。半年来，没有出现过一起徇私事件，更没有出现违法乱纪现象。
四、党风廉政建设取得显著成效 党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了工作的积极性，认真落实下乡制度，转变工作作风。一是对来单位办事的上级部门领导、村里的群众，坚持热情接待，认真解答问题，能立即办理的马上办理，解决了门难进、脸难看、事难办的现象。二是深入基层，搞好服务。经常到村里、到一线进行服务指导，受到了基层的好评和上级领导的肯定。
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一年来，在乡党委的正确领导下，自己坚持党风廉政建设常抓不懈，取得了一定成效，但是在某些方面还有不足，今后自己将继续以科学发展观为指导，以构建和谐社会与建设社会主义新农村为目标，切实改进和加强自己的工作作风建设，继续抓好党风廉政建设，立党为公，执政为民，把反腐倡廉工作做的更扎实、有效，为全乡的经济和社会实现跨越式发展作出更大的贡献。
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推荐第10篇：党风廉政建设工作报告
纪律检查委员会党风廉政建设工作报告
以反腐倡廉新成效为建设绿色实力自信新**提供坚强纪律保证
--在中国共产党**旗第十二届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告
同志们：
我代表旗纪委常委会向**旗第十二届纪律检查委员会第四次全体会议报告工作，请予审议。
这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央、自治区、市三级纪委全会精神，落实旗委十二届四次全会精神，总结回顾2013年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2014年工作任务。旗委对这次会议十分重视。会前，旗委召开常委会专题学习了中纪委、自治区纪委、市纪委全会精神，并听取了旗纪委关于我旗贯彻意见的汇报，就抓好全旗纪检监察工作提出了重要指导意见。刚才，云书记就党风廉政建设工作作了重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2013年党风廉政建设和反腐败工作回顾
2013年，旗纪委在市纪委和旗委政府的正确领导下，以党的纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设和纪检监察机关自身建设为重点，强化措施、狠抓落实，在教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面做了大量工作，取得了明显成效。
（一）坚持龙头带动，全面推进了党风廉政建设责任制落实。旗委召开旗纪委十二届三次全会，研究部署工作任务。与全旗各地各部门签订了党风廉政建设责任状；各责任单位与其内设股室、二级单位分别签订责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。旗委政府多次召开常委会、党政联席会、政府常务会，专题研究纪检监察工作，强化对纪检监察工作的领导。旗纪委下发全旗2013年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见，将各项目标任务作了进一步细化分解，并加强督查指导，对全旗各地各部门贯彻落实党风廉政责任制情况进行了6次监督检查，对存在问题的单位，分别下发了整改通知书，对单位进行一票否决，切实推进了工作落实。
（二）坚持主业引领，始终保持惩治腐败的强劲势头。2013年，共接待群众来访72件次、81人次，与2012年同比增加33批次36人次。受理信访件68件（包括市纪委转交23件），同比增加35件；其中转立案16件，已全部办结，同比增加14件，给予党政纪处分17人，诫勉谈话8人；信访了结42件，其余仍在办理当中。自治区、市开展\"拍苍蝇\"活动交办的7个案件全部办结。追缴违纪款物约合资金900多万元，挽回经济损失1507.4万元。
（三）坚持肃纪整风，切实保证经济社会发展环境风清气正。认真贯彻落实中央八项规定，开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动，对全旗6个苏木镇、1个管委会、84个旗直部门开展专项活动情况进行了6次明查、22次暗访，向全旗下发通报4期，发出整改通知书10份，对存在问题的单位责令限期整改，要求6名科级干部作了书面检查，对10个单位的主要领导进行了约谈。开展财经纪律大检查活动，对全旗各行政事业单位和使用财政性资金的企业单位财务管理情况进行全面检查，对存在问题的124个单位下发了处罚决定书，要求相关单位限期整改，并对部分单位及财会人员进行了处罚。特别是\"三公经费\"支出得到了有效控制，今年以来，会议费102万元，同期下降13.56%；公务接待费503万元，同期下降48.1%；车辆购置运行维护费23万元，同期下降99.68%。同时，停止了公务用车购置审批，协助旗机关事务中心对158辆违规公务用车进行封停。严格按照上级有关文件精神开展了清理会员卡、规范超标准办公用房、严禁送节礼等专项活动。
（四）坚持改革创新，扎实筑牢规范权力运行的制度之笼。出台《旗委管理干部任职前征求意见办法》、《**旗拟提任副科级领导干部任前财产公示暂行办法》，建立了全旗副科以上领导干部廉政档案，防止带病提拔，促进领导干部廉洁自律，保障了干部管理的规范化、制度化运行。制定了《\"一把手\"四个不直接分管和末位表态制度》，有力规范了部门\"一把手\"权力运行。印发了公职人员防止利益冲突若干规定、工作意见，对全旗干部职个人基本信息、本人配偶及共同生活的子女资产情况、岗位职权、自行回避申请等内容实行专人负责、台帐备案、动态管理。印发《廉政风险防控工作实施方案》，形成了廉政风险防控组织领导、教育提醒、排查管理、制度保障、监督检查、整改落实六项机制。截至目前，全旗各地、各部门共排查出廉政风险点2189个，制定防控措施2467条，全旗108个单位编制并公开了职权目录、权利运行流程图、重点工作流程图。在2013年11月份召开的全区廉政风险防控工作推进会上，旗交通局在会上作了典型发言，我旗廉政风险防控工作作了书面交流。2014年元月份，**莫力达瓦旗纪委书记带领农牧、卫生、建设等单位主要负责人来我旗进行了考察学习。
（五）坚持教育为先，着力营造廉荣贪耻浓厚氛围。一是以机关作风建设为题材，自编剧本，拍摄了一部反映公职人员为政不廉、基层干部疲于应酬、群众办事处处碰壁的廉政微电影《一叠白纸》。此片播出后，在全市范围内，乃至全区、全国引起了强烈反响。各级媒体、报刊纷纷转载报道，切实扩大了党风廉政宣传教育的影响力。二是借助旗人武部万亩林、锡尼广场，阿斯尔大街，重点打造了廉政教育基地、廉政文化广场和廉政文化一条街。以电视台、街道LED屏、出租车等为载体，播放廉政公益广告4万多次。将旗国税局、检察院等分别建成市级和旗级廉政文化示范点。三是以旗党校为阵地，将党风廉政课纳入每期培训计划，共讲座33期，受教育人数达3000多人次。四是充分利用手机短信平台、各级报刊网站宣传报道纪检监察信息，切实将纪检监察工作渗透到全党全社会各个层面。五是召开全旗副科级以上干部警示教育暨职务犯罪预防大会，将旗委书记重要讲话、警示教育、职务犯罪预防专题讲座、政风行风评议、廉政微电影首映式、专场廉政文艺晚会等内容统筹安排，集中开展，使广大党员干部受到了一次心灵洗涤和良好教育。六是联合有关单位在锡尼镇各个社区开展了廉内助警示教育、老人对子女的提醒教育、交通纪律安全教育等系列活动，举办了9场廉政文艺演出。七是充分利用\"七一\"、元旦等重大节日，开展了唱红歌、猜灯谜、送春联、书画摄影文学作品大赛等廉政主题活动，极大的丰富了广大干部职工、社区居民和师生的廉政文化生活。
（六）坚持查纠并举，有力保障党委政府重大决策部署贯彻落实。一是对\"三重一大\"制度执行情况，政府性投资项目、公共资源交易等情况、行政审批部门审批情况开展监督检查；对锡尼镇旧城区改造回迁安置工作和建校工程进行了跟踪问效；二是在全旗各窗口单位设立了效能投诉举报电话，积极受理投诉举报，全年共受理投诉案件6起，已全部办结。三是组织参与了教师招聘工作、乡村医生身份核实工作；对教育收费、道路执法、医药购销中的不正之风进行监督检查；认真受理行业不正之风投诉举报，全年共受理投诉案举报24起，已全部办结。四是在全旗范围内聘请了50名政风行风监督员，开展政风行风评议，向100多个单位发出测评表8000余份，对评议结果较差的部门和单位下发了整改意见书。五是对全旗各苏木镇、管委会\"三资\"清理登记工作进行全面自查验收，要求存在问题的地方限期进行整改。我旗被国家农业部评为\"全国农村集体\'三资\'管理示范县\"。典型材料在中纪委业务培训班上作了交流，并被评为优秀经验。
（七）坚持自身建设，努力提高纪检监察工作科学化水平。一是积极推进绩效考核平台建设。借助科技网络手段，对委局各室、苏木镇纪委和部门派驻纪检组年度各项工作任务进行细化量化、安排部署，适时监控和考评工作进度及完成情况，与年终集中考核相结合，实现考评工作更加便捷科学，准确有效。二是全面开展\"三到\"服务和群众工作能力提升、在职党员进社区、干部下基层等专项活动。多次召开专门会议研究部署帮扶工作，组织机关干部6次深入嘎查村、社区走访调研，着力解决村集体和社区居民面临的生产生活问题。在排查矛盾过程中，圆满化解了一起公职人员多年侵占草牧场纠纷案件。通过下基层活动，使群众得到了实惠，干部受到了教育。三是开设纪检监察大讲堂，坚持主要领导带头学习，带头抓学习，推行机关干部轮流讲学，相互点评，实现了业务知识水平和语言表达能力的双提高。举办为期2天的全旗纪检监察干部业务知识培训班，特邀市纪委4名业务骨干从纪检监察信访、案件查办、案件审理、信息工作4个方面进行了精彩讲座，全旗98名纪检监察干部参加了培训。全年累计参加中央、自治区纪委组织的业务培训8人次，参加市纪委和市委组织部组织的培训40余人次，旗内组织的各类培训累计300多人次。
总体上，我旗反腐倡廉建设成效明显，亮点突出，呈现出不断向纵深发展的态势。在看到成绩的同时，我们也要看到，我旗党风廉政建设工作也存在一些不容忽视的问题。一些损害群众利益的突出问题还没有根本解决，一些干部宗旨意识淡薄，作风漂浮，行政不作为、乱作为现象依然存在，反腐倡廉制度执行力还有待提高，反腐败协调配合机制有待强化，纪检监察工作的能动性还需要加强，等等。对此，我们必须有清醒的认识，必须以高度的责任心坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，以反腐倡廉建设新成效取信于民。
二、2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务
总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会精神和中央、自治区、市各级纪委全会精神，以惩防体系建设五年规划为指导，聚焦中心任务，坚持改革创新，着力在肃纪整风、惩治和预防腐败、提高纪检监察干部履职能力上下功夫，强化措施、狠抓落实，为建设绿色、实力、自信新**提供坚强政治保证。
（一）创新体制机制，严格落实党风廉政建设责任制。
一要勇担\"两种责任\"。各地各部门党委要承担主体责任，树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，党委书记是党风廉政建设第一责任人，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。要对党风廉政建设负全面责任、直接责任、首要责任。要具体抓、抓具体，做到反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，种好自己的\"责任田\"，站好自己的\"一班岗\"。旗纪委、各苏木镇纪委和各派驻机构要承担监督责任，积极协助党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用的重要依据。在明确责任、落实责任的基础上，做好责任追究，加大问责力度，进一步完善党风廉政建设责任制考核办法，试点推行旗区党委政府和旗直部门负责人向旗纪委全会述职述廉制度。
二要落实\"两个为主\"。查办腐败案件以上级纪委领导为主，案件线索的处置和案件查办必须同时向上级纪委报告，以此强化同级党委对反腐败工作领导的主体责任和上级纪委的知情权、监督权。各苏木镇纪委书记和派驻部门纪检书记的提名和考察，以旗纪委会同旗组织部门为主，强化同级纪委与上级纪委的沟通和联系，为纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作、更好行使党内监督权，提供了有力的体制保障。
三要争取\"一个全覆盖\"。即派驻监督全覆盖。旗纪委向旗委和政府机关都要派驻纪检机构，派驻机构对旗纪委负责。派驻纪检组长继续担任驻在部门党组成员，只履行监督职责，不参与驻在部门业务分工，一般不从驻在部门产生。各项工作保障由驻在单位负责，工作经费应列入驻在单位预算。
四要调整机构设置。按照转职能、转方式、转作风的要求，对内设机构进行了调整，将党风廉政建设室和纠正不正之风室合并为党风政风监督室，将执法监察室和效能监察室合并为执法和效能监督室；新设立2个纪检监察室，减少职能交叉，加强监督和办案力量。同时，对过去参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行了调整并精简，确保主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。
（二）坚持肃纪整风，确保旗委政府各项重大决策部署贯彻落实。
加强党的作风建设是反腐败的治本之策，必须不扎不扣长期抓下去，出实招、动真格、见实效。
一要严明党的政治纪律。决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证全旗党员干部在思想上政治上行动上同旗党委保持高度一致。加大对基础设施建设、重大工业项目建设、沿黄现代农牧业建设、文化旅游建设、生态文明建设、水资源开发利用、民生工程、扶贫开发建设进程中资金投入使用情况的监督检查力度，保证旗委政府各项重大决策部署的贯彻落实。
二要严明组织纪律。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉用党章规范自己的一言一行。时刻想到自己是党的人，是组织的一员，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。要遵守组织制度，落实好拟提任副科级干部财产公示暂行办法，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，对报告的事项在一定比例中开展抽查。要重申和完善各项报告制度，明确必须报告的程序，该报告的事项第一时间就要报告，要报告发生了什么事、什么原因。要加强组织管理，每个党员干部不论党龄长短、职务高低，都必须接受党组织的教育和监督，享有一切应享有的权利，履行一切应履行的义务。要严格执行纪律，切实做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，使组织纪律成为带电的高压线……
三要深化作风建设，坚决纠正\"四风\"。深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决基层党员干部\"四风\"方面存在的问题。健全改进作风常态化制度，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。整治损害群众切身利益的不正之风。抓党风带民风促社风，继承中华民族优秀传统，营造风清气正的社会环境。加大执纪检查力度。旗纪委要扭住落实中央八项规定精神不放，在中秋、国庆、元旦、春节等关键节点抓住不放，坚决防止反弹。严格执纪监督，加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。
（三）坚决惩治腐败，遏制腐败蔓延势头。
把坚决遏制腐败蔓延势头作为全面推进惩治和预防腐败体系建设的重要任务，对腐败零容忍，保持惩治腐败的高压态势。
一要整合力量，形成办案合力。联合公、检、法、审计等单位和部门，整合办案资源，建立健全查办案件组织协调机制，进一步明确各级反腐败协调小组工作职责，构建协同办案模式；联合苏木镇纪委、各派驻机构，构建联组办案模式，增强工作合力。
二要严格审查，明确查办重点。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。规范并严格执行党内审查审批程序。加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映干部问题线索。落实责任制，强化纪律检查职能部门间的相互制约和监督。
三要坚持抓早抓小，治病救人。对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。健全重大案件剖析制度，总结教训，举一反三，发挥反面教材的警示教育作用和查办案件的治本功能。
四要严明审查纪律，加强办案安全工作。严格遵守审查程序和保密纪律，依纪依法安全办案。全面排查、消除安全隐患，加强对基层办案工作的指导，认真落实办案安全工作责任制。对办案安全事故必须严肃追责，既要追究相关人员的直接责任，也要追究党委和纪委有关领导的责任。加强教育、提醒、警示，守住不发生严重安全事故的底线。
五要提高办案水平。开展办案业务大练兵，聘请纪检监察、司法、审计机关的领导干部、有关院校的专家学者开展查办案件业务知识讲座，举办业务知识测试，举办模拟谈话竞赛、谈话笔录制作和调查报告撰写竞赛，提升办案人员理论素养和依法依纪安全文明办案意识。采取上挂、下挂、外出培训等方式，积极参与上级纪检监察机关办案实践，切实提高办案人员的办案能力和水平。
（四）全面预防腐败，强化对领导干部的监督、管理和教育。
一要完善监督机制。全面推进惩治和预防腐败体系建设，按照五年工作规划要求，制定实施办法，抓好任务落实。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，反对特权思想和作风。严肃党内政治生活，开展经常性的批评和自我批评。加大问责工作力度，坚决追究失职渎职行为。对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。强化对政府部门转变职能的监督加强行政监察和审计工作。进一步发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用。用法规制度规范党员干部行为。清理、修订和完善党风廉政建设相关党内法规，从工作要求入手，注重实践探索，逐步形成制度。制度规定要具体可行，使大多数人做得到。加强监督检查，提高制度执行力。
二要实施科学管理。实施\"程序化管理\"，打造权力运行监控链条。进一步深化廉政风险防控机制建设，着力抓好廉政风险评估、加强权力运行评议等工作，实施风险评估预警；建立廉情信息采集系统，在旗纪委监察局设立廉情信息中心，各苏木镇纪委、派驻部门设立廉情信息直报站，旗纪委职能科室、苏木镇纪委、派驻部门制定廉情信息员，及时发现问题计入相关人员廉政档案；建立廉政风险评估系统，每月形成廉政风险指数评估报告；做好\"科技动作\"，政务服务中心所有审批事项实行网上审批、网上公开。实施\"模式化管理\"，解除权力运行监控瓶颈。将全旗行政权力分类分项，根据项目工作模式、流程，制定监控措施，各岗位逐一发放廉政风险监督卡，科室内部设置廉政风险警示牌，聘请社会监督员开展日常巡查、听证质询、集中评议，形成岗位防范\"点\"、内部防范\"线\"、社会防范\"面\"的点线面立体防范模式。实施\"常态化管理\"，推进权力运行监控机制顺畅运转。旗镇两级成立权力运行监控机制建设领导小组办公室，对各类风险排查、定级、防范措施进行审核、备案，明确考核方式和结果运用，对不同等级预警分别扣除年度党风廉政建设责任制目标总分值的5%和10%，对红色预警，取消单位主要领导、分管领导的评先评优资格。对违反规定的行为，视情节严重程度，分别给予口头告诫、批评教育、限期整改、通报批评、书面检查、取消评优资格、调离工作岗位、党政纪处分、追究法律责任等处理。
三要深入开展宣传教育。积极构建\"大宣教\"格局，组织召开党风廉政宣传教育联席会议，细化各成员单位工作职责和目标任务。有效整合各方教育资源，形成整体合力，全力抓好反腐倡廉教育工作。充分运用廉政文化示范点、廉政教育基地、廉政文化一条街、廉政文化广场、**电视台及**新闻、全旗各部门电子显示屏、短信平台等现有载体，广泛开展各项宣传教育活动。
强化主要领导讲廉政党课活动，要求各部门、各单位一把手围绕单位职能确定主题，开展主要领导讲廉政党课活动。通过邀请有关专家、自办培训班等形式，举办业务之培训和警示教育讲座等活动，强化教育效果，增强教育实效。加强与全旗各单位协调配合，积极开展好廉政文化六进活动。创新举措，开展\"一把手谈作风\"电视访谈活动。选择部门、苏木镇的部分一把手参加访谈活动。访谈节目内容以各单位在作风建设和党的群众路线实践教育活动中如何查摆问题、提出整改落实的具体措施、建立长效机制等主，同时，就作风整治和党的群众路线实践教育活动代表本人和本单位向社会做出公开承诺，并公布举报电话，接受监督。同时，围绕《党章》、《行政监察法》等开展廉政知识测试，围绕\"四风\"开展廉政小小说大赛等活动，丰富廉政文化内容。多方位、多角度增强廉政宣传教育影响力。
（五）立足\"三转\"要求，打造纪检监察干部队伍。
纪检监察机关要转职能、转方式、转作风，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。
同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、使命光荣。让我们坚定信心，改革创新，锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为建设绿色、实力、自信新**做出新的贡献！
第11篇：党风廉政建设工作报告
中共高阳县委
关于落实党风廉政建设责任制的
情 况 报 告
中共保定市纪委、市监察局：
2007年，中共高阳县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和中纪委、省纪委、市纪委全会指示精神，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制，更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，把党风廉政建设责任制的落实作为抓好党风廉政建设的关键环节，周密部署，认真落实，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，现将主要工作汇报如下:
一、全面部署，细化任务，严格责任
1、加强领导。省、市、县纪委全会确定2007年度党风廉政建设和反腐败斗争工作任务后，县委常委会进行了专题研究，结合全县实际，紧紧抓住各级领导班子尤其是党委班子一把手的关键作用，制定下发了《2007年度党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务责任分工》，将全县党风廉政建设工作细化分解，落到每名县委常委和政府县长名下，明确了具体责任单位和第一责任人，并以党风廉政建设责任书的形式与全县9个乡镇、83个县直部门签订了责任状。年终，县纪委监察局抽调精干人员会同组织部门组成联合考核组
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20个，分别对各单位领导班子及其成员特别是主要负责人进行了廉政工作考核，班子每位成员对照各自的职责和年初确定的任务、要求写出了自查报告。
2、搞好延伸。将党风廉政建设责任制向基层延伸，要求各乡镇按县委、县纪委做法，将2007年度党风廉政建设和反腐败工作层层分解，明确到责任人，坚持与经济工作同谋划，同部署，同考核，同奖惩；在具体工作中不断完善“四个体系”，即层层明确的责任目标体系，层层抓落实的组织领导体系，层层细化的操作运行体系，层层叫真的考核追究体系，完善了党风廉政建设报告制、考核制、警戒制和责任追究制，形成了全县党风廉政建设责任一级抓一级、一级带一级的良好格局。
3、强化宣传。县委制定和完善了一系列制度，通过理论中心组、常委会等多种形式加强对有关制度的学习研究，并利用党校授课、广拨电视等多种形式宣传党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工、责任范围、责任追究等方面的内容，营造了落实责任制的良好氛围。
二、着眼大局，突出重点，稳步推进
在全面规范、完善、落实党风廉政建设责任制的基础上，全县党风廉政建设和反腐败斗争工作扎实推进。
1、廉洁自律工作求创新。一是完善党风廉政建设责任制，层层签订了责任书。二是建立健全“五位一体”和廉政“三卡”工作机制。83个单位通过电视台做出廉政承诺，26名县级干部和288名科级干部进行了述廉。三是强力推进刹“五风”工
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作，先后查处“五风”案件12起。四是对领导干部违规购买小汽车进行了清理，清理违规违纪小汽车19辆。五是严格贯彻落实中央纪委7号《规定》。对1名在规定期限内主动向组织说清问题的党员,按照政策进行了从宽处理。六是对全县党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目进行了认真清理。七是完善了科级以上领导干部廉政档案。今年来，共组织20次对县城及乡镇的38家饭店进行了明察暗访，任前廉政谈话9人次、诫勉谈话3人次、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话31人次、述职述廉288人次、询问质询15人次、申报从业情况207人次，共对3名县级领导干部、16名科级领导干部的婚丧事宜进行了全程督查，对公车参与婚事的2个单位下达了诫勉通知书。
2、查办案件工作加力度。我们把案件查处工作作为重中之重，不断加大查处力度，始终保持查办案件的高压态势。一是实行领导包案，强化责任，明确时限。二是整合力量，积极协调政法委、法院、检察院、公安局等司法机关，审计局等行政执法机关，实现案件线索和案件资源共享。三是集中突破，对重大疑难案件，抽调精兵强将，集中精力，一举突破，实现了办案力度、措施、数量三不减。截至目前，共初查各类违纪违法案件96件，立案93件，给予党政纪处分92人，为国家挽回经济损失556万元。
3、纠风工作促深入。专项治理方面，认真做好减轻农民负担工作，落实各项惠农补贴1453万元；认真治理医药购销中的不正之风，集中招标采购总金额达914万元；治理教育乱
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收费，落实 “一费制”制度；加大治理公路“三乱”力度，对2起公路“三乱”问题进行了查处。民主评议方面，开辟了民主评议专栏；建立了“投诉查实降级制”；推行了民主评议全员参评、听证质询、公开承诺和践诺、季度测评和监督检查等五项工作向基层延伸，此项工作受到了市纪委主要领导的高度肯定。今年以来，共受理群众投诉60人次，纠正执法不规范行为5起、涉及45人次。
4、源头治本工作重落实。三项重点工作：行政权力公开透明方面，新建并投入使用高标准县行政服务中心，大厅面积820平米，进厅单位21个，服务项目148项。继续深化行政审批制度改革，对271项行政许可项目编制了目录、制作了流程图。专项资金综合治理方面，对2006年度专项资金进行了全面清理，清理各类专项资金1918.31万元。行政效能建设方面，加大明查暗访力度，对违反机关纪律的4起典型案件进行了严肃查处，给予党政纪处分2人，一次查实下岗2人，辞退1人。执法监察工作：共立项19项，办结19项。对38家不符合环保要求排污企业进行了停产整顿。商业贿赂专项治理工作，共立案查处商业贿赂案件2件，自查自纠违纪资金12万余元，给予党政纪处分2人。优化环境工作：一是明查暗访，对影响机关效能、破坏发展环境的典型案件进行通报。二是开展了“部门比服务，看企业满意度”测评活动，部门服务行不行群众说了算。三是实行优化环境监测制度。对“百强”规模企业派驻了百名驻厂联络员。
5、宣教工作抓载体。一是深入开展“为民、务实、清廉”
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主题教育,建立健全加强作风建设长效机制。二是积极开展廉政文化 “六进”活动。以“文化大篷车”为载体，以群众喜闻乐见的文艺形式演出20多场，创新了廉政文化宣传教育。三是抓好反腐倡廉教育基地建设。在县检察院五楼，投资60万元建成了高标准反腐倡廉教育基地，并于12月10日召开了全市廉政文化现场会，并举行反腐倡教育基地启动仪式，以基础教育促进整体党风廉政宣传教育。
6、信访工作保稳定。积极构建“三线四块”信访组织网络体系，深入开展乡镇信访达标创优活动，在全县9个乡镇和县直重点部门建立了高标准的信访服务中心。实现了“三百一零”目标，确保了全县10年来未发生一起进京、赴省、到市纪检监察机关的集体越级访。
7、农村基层党风廉政建设强规范。在农村基层党风廉政建设中，突出抓好五个延伸，即：党风廉政建设责任制向村级延伸；廉政承诺向村级延伸；新任干部廉政谈话向村级延伸；诫勉谈话向村级延伸；廉政考核向村级延伸。开展了“村官讲廉政”活动，努力抓好农村廉政“五好”典型示范推广工作。继续实行农村财务委托代理服务制，进一步规范农村财务管理。
三、把握关键，积极协调，狠抓落实
1、抓好重点部门和重点对象。对掌握人、财、物的重点部门，参加民主评议的部门，建立县委常委和纪委常委联系重点部门制度，定期督查、指导。对乡镇、部门一把手，每年都要向县委专题汇报执行党风廉政建设责任制情况，并
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进行廉政承诺。
2、开好领导班子廉洁自律专题民主生活会。按照上级要求，按时召开班子廉洁自律专题民主生活会，及时上报了专题报告，通过开展认真的批评与自我批评，解决了班子和班子成员的一些思想和实际问题，民主生活会达到了预期效果。同时，县委加强了对各乡镇、各部门民主生活会的指导和督查，确保了县、科两级民主生活会高质量进行。
3、认真完成上级批办案件的办结工作。全年共受理群众来信来访235件次，其中，来信134件，来访85次，电话举报16个。反映经济问题的105件次，占45%；反映土地问题的95件次，占40%；反映计划生育问题的17件次，占7%；其它问题18件次，占8%。市纪委要结果案件2件，要情况案件1件，都已按期结案上报，要情况、要结果案件优质结案率、按期结案率、当年结案率均达到100%。
中共高阳县委 2008年4月10日
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第12篇：党风廉政建设工作报告
党风廉政建设工作报告
一、党建基本情况
中共XX公司党支部成立于2006年9月，目前正式党员12人，分成三个党小组，预备党员1人，党支部设有党支部书记、宣传委员、组织委员、纪检委员共4人。
二、
党建工作亮点
（一）
党建+强基固本
重点抓党建责任落实。设立了三个党小组，并分别制定了党建工作任务清单。通过层层压实责任，传导压力，确保全体党员学习全覆盖，夯实党员思想信念基础。评选出“党员示范岗”“党员责任区”8个，达到党的工作与业务工作深度融合。
（二）
党建+互联网
利用“线上+线下”的方式，通过石油党建APP、党员QQ群、微信群将学习资料直达移动客户端，让党员学习不受时空限制。
三、党建及党风廉政建设工作中具体做法
（一）加强思想政治工作
组织全体党员干部学习十九大新修订的《党章》及《中国共产党纪律处分条例》，12名党员参加学习新党章答题活动；组织干部员工学习典型事迹，接受思想熏陶；开展庆祝建党97周年活动，组织党员到洪湖瞿家湾红色革命教育基地参观学习，增强党员党性观念。
（二）加强党组织建设
按照相关要求，完成了党建写入公司章程工作；组织全体员工学习两会会议精神；参加集团公司宣贯《监察法》网上答题；组织召开领导班子组织生活会，以及民主评议党员；严格落实了三会一课制度，认真开展“两学一做”专题组织生活会，党支部书记每季度上主题党课，三个党小组每月定期开展党小组学习；结合“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动，全部党员进行岗位讲述；严格把关，坚持标准，发展了1名入党积极分子，为党员组织输送了新鲜血液。
（三）反腐倡廉建设逐步深入
紧密围绕中心工作，强化教育、监督力度。年初制定党风廉政建设和反腐倡廉教育活动工作计划，严格按照计划内容开展学习活动；签订党风廉政建设责任书、领导干部廉洁自律承诺书19份；强化正反面教育，通过党小组学习、讲党课、开展《管理人员处分规定》网上答题、案例剖析材料学习、观看《巡视利剑》宣传片等多种形式，持续开展党风党纪和廉洁从业教育；重大节日与部门副职以上的党员干部开展廉洁从业教育约谈14人次，不断提醒树立廉洁自律意识；开展创建“三联”示范点工作，切实把武汉管道党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用发挥出来；围绕“**”主题教育，开展“讲规矩、知敬畏、守底线、明红线”党规党纪系列教育活动；及时学习传达违反中央八项规定精神的通报及文件。
四、党风廉政建设中存在的问题
未对工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行系统分析评估，未制定出各岗位廉洁风险点防控措施，党风廉政建设的常态机制及监督体系未构建。
五、加强党风廉政建设工作建议
加强党风廉政建设，不仅有助于完善企业管理，而且有助于推动企业发展，廉洁建设就是我们企业发展的精神支柱，也是领导干部政治生涯的基本保障，必须渗透到企业文化和管理中去。
建议以廉政教育为基础，强调职业操守。突出重点，将领导干部作为教育的对象，加强对领导干部的理想信念和社会主义荣辱观的教育；把握教育的时机，体现教育的及时性。在干部职位变动和群众对廉政有所反射，力求做到及时教育。同时以建立健全体制机制为核心，强化制度保廉。健全民主决策的工作制度，强化对党员干部职权行为的监督制约。
第13篇：党风廉政建设工作报告
同志们：
201*年，我局认真落实党风廉政建设责任制建设要求，强化责任落实，加强宣传教育，突出全面监督，狠抓作风建设，确保了财政资金和财政干部双安全，推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，201*年党风廉政建设工作还存在一些不足，主要是：少数党员干部对新常态下党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不足，存在侥幸心理、观望态度、畏难情绪；部分科所长党风廉政建设“一岗双责”要求落实不力，缺乏对本科所人员的及时提醒和必要的监督；个别干部财经纪律意识不强，财政监管还不到位，财政资金被挤占、挪用，不仅给国家造成了损失，也给自己带来了不必要的麻烦。这些情况和问题，我们要高度重视，要下大力气研究解决。
对照新目标，针对新形势，今年，我局党风廉政建设工作总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会、中纪委五次全会精神，按照省厅市局党风廉政建设大会部署，落实县纪委五次全会精神，严明党的政治纪律和政治规矩，全面落实党组主体责任和纪检组监督责任，严肃财经纪律，创新教育形式，推动制度执行，突出全面监督，为财政改革发展和资金、干部双安全提供有力保障。
一、严字当头，增强守纪律、讲规矩意识
当前，“从严治党”向“全面从严治党”深入推进，党的建设的新常态正日益形成。这个新常态，就是把“严”字贯穿到思想建设、组织建设、作风建设等各项工作当中去。
1、严明政治纪律和政治规矩。要把严守纪律、严明规矩放到更加重要的位置来抓，加强纪律教育、从严监督执纪，努力营造守纪律、讲规矩的氛围，推动财政干部养成守纪律、讲规矩的习惯，自觉做政治上的“明白人”，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，决不允许自行其是，公开发表或采取同中央的决定、决议相违背的言论和行动。
2、恪守财经纪律。将执行财经纪律作为落实党风廉政建设责任制的重要内容。财政干部不仅自己要带头遵守财经纪律，还要推动联系的预算单位严格执行财经纪律，制止铺张浪费、搞小金库、账外账等行为，严控“三公经费”等一般性公务支出，为民管好钱、理好财、把好关、担好责。
第14篇：党风廉政建设工作报告jsp
围绕中心 服务大局
扎实推进党风廉政建设工作
--在党风廉政建设工作会议上的工作报告
同志们：
局党组决定，今天召开区局党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实区纪委、市工商局党风廉政建设会议精神；总结和部署我局党风廉政建设工作，签订2012年党风廉政建设责任状。下面我代表局党组做党风廉政建设工作报告。
一、2011年党风廉政建设工作主要情况
2011年，在区委、区政府和市局的领导下，全局上下认真贯彻落实区纪委和市工商局党风廉政建设工作会议精神，紧密联系“三深入两服务”促振兴这一主线和“四大体系”建设实际，以解决损害群众利益的突出问题为己任，以加强教育监督和案件查处为重点，以严格落实各项制度规定为抓手，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，为正确履行工商行政管理职能提供了有力保证。
（一）打造文明工商，全力加强队伍作风建设。工商行政管理机关是党和政府的形象与窗口，与人民群众和市场经营主体联系紧密，工商文明与否，直接影响到监管对象的守法意识与文明程度。为此，我们从作风入手，致力于建
设勤政廉政的工商执法队伍，大力加强党风廉政建设。一是积极开展廉政文化建设，设立计算机廉政屏保和廉政警句桌盘，组织召开局党风廉政建设工作会议，并签订党风廉政建设责任状24份。二是根据在工作中出现制度真空的实际，修改了《机关作风纪律考核规定》相关条款，并出台了《请销假制度》、《诫勉谈话制度》、《待岗学习制度》、《基层监察员制度》等相关制度，使局内制度进一步细化。三是为了保证基层队伍建设得到更好地落实，建立基层纪检监察员制度。今年年初，我们在全局10各基层单位分别设立了纪检监察员，并制定了一整套方案，作为盘锦市的唯一试点单位，得到了市局和省局的认可，这一制度的实施，延长了内部监督触角，拓展了内部监督视野，增强了内部监督力度，实现了监督方式由“走下去监督”向“驻所式监督”的转变。四是坚持下基层指导工作，全年下基层工商所检查指导109所次，对发现的问题以最快的速度解决。为各所建立各种簿册20余册，使基层对各项制度的落实做到有据可查，并逐步规范，对填写不规范的会费收据当场予以规范。发政务督查通报等各种通报9次，使大家能够及时了解各种工作动态。五是对思想或行动上存在问题的干部诫勉谈话11人次，处理违纪1人次。处理违规29人次。建立部门考核档案24份，个人考评档案160份。六是加大查办案件工作力度，认真做好各类信访和《民心网》诉求案件办理工作。全年接待处理来信来访3人次，处理《民心网》诉求直办案件5件，其中5星4件，
4星1件，办结率100%，满意率100%。
（二）打造健康工商，努力提升干部队伍素质。市场经济的健康运行，离不开工商行政管理机关的保驾护航，而要履行好为市场经济保驾护航的职责，必须夯实干部队伍基础。一是加强干部队伍的道德健康教育，引导全体干部按照社会规范来支配自身行为，用健康的心态来履行工商职责，为群众服务，替国家负责。我们坚持周五学习提醒日制度，防止思想懒惰。在坚持周五学习日制度的同时，利用课前十分钟，对本周及近一段时间局内的项工作尤其是人员的思想动态、工作生活细节、参加局内外各项活动情况以进行阶段性总结及提醒，对健康的、积极向上的予以表扬，对不健康的不阳光的予以提醒及批评，让大家以积极健康的心态投入到工作生活之中，形成健康良好的工作氛围。二是将积极健康阳光的心态带到我们走过的地方。在队伍素质不断提升的同时，我们积极参与兴隆台区委、区政府及市工商局的各项活动，在活动中不断展示兴隆台区工商局的风采。仅今年以来，我们就组织参加了区委、区政府及市工商局组织的活动近10次，并在活动中得到活动组织者及与会领导的好评。三是利用省《民心网》这个平台，让社会了解工商、让百姓理解工商，到目前为止今年在民心网发表各类信息271篇，在兴隆台区45个单位中名列第一名，并荣获兴隆台区民心网诉求举报案件处理先进单位和民心网信息先进单位称号。四是在兴隆台区软环境建设测评中取得全区总
排名第四，执法类排名第一的好成绩。
肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节：一是教育的针对性有待加强。教育浮于表面，针对性和震撼力不强，没能做到入耳、入心、入脑。二是党风廉政建设工作发展不平衡，个别单位仍存在重业务工作轻党风廉政建设的情况。三是队伍纪律作风建设有待加强,纪律作风上的一些顽症没有根本解决。对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务 2012年是深入推进“三深入两服务”、“四大体系”建设和“五个提升”工作目标重要的一年。认真抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要认真贯彻落实区纪委和全市工商系统党风廉政建设会议精神，紧紧围绕服务、执法、维权效能建设和队伍建设这一主线，继续全力推进具有工商部门特点的惩防体系建设，深化党风廉政教育，加强对执行政治纪律、廉洁自律、工作作风和行政效能的监督检查，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，切实维护党的纪律的严肃性，保持党的纯洁性，为工商部门全面正确履行职能提供保证。
(一)强化教育监督，不断促进工商干部廉洁自律 一是集中搞好《工商行政管理人员职业道德规范》的学习教育。去年11月，总局下发的《工商行政管理人员职业道德
规范》，今年，要重点开展职业道德规范的学习教育活动，把落实职业道德规范作为提高干部队伍建设水平、充分履行工商职能的重要抓手。各分局、工商所所要把《工商行政管理人员职业道德规范》纳入干部队伍学习教育计划。要加大宣传力度，创新宣传手段，要在各“窗口”单位向社会公示职业道德规范内容，做到真正使职业道德规范入耳、入脑、入心，体现在工作中，落实到行动上。
二是持续开展《廉政准则》的学习教育。切实提高制度执行力，要把《廉政准则》的学习纳入到“双风险”防范管理和行政权力运行制度建设各项措施的落实之中，不断增强和促进党员干部廉洁从政的责任感和紧迫感。
(二)强化党风廉政监督，促进行政权力规范有效运行 区局将制定并落实《兴隆台区工商局问责管理规定》，严格落实党组和党支部民主生活会、领导干部报告个人有关事项、“三谈两述”、函询和主要领导干部经济责任审计等制度。进一步建好、管好、用好领导干部个人廉政档案。纪检监察部门要在党组统一安排下，积极参与到相关工作中去，加强对重要、敏感工作的监督。
(三) 开展专项治理，着力解决人民群众反映强烈的突出问题
一是继续搞好年检验照期间执行纪律专项治理。以预防和纠正代扣代缴、搭车收费、代揽中介业务、强制代理或指定服
务、利用年检验照索取、收受企业和个体工商户财物为主要内容，加强检查和治理。特别要预防利用工商职能强收会费、超标准收取会费和对未入会人员收取会费问题的发生。
二是强化执法办案执行纪律情况的监督检查。对各部门的行政审批、行政许可、查办案件以及举报经济违法行为奖励等工作进行监督检查，发现违纪违规行为，按照有关规定严肃处理。
(四)加大惩治力度，进一步提高案件查办工作质量 一是要建立健全案件管理制度。要进一步健全完善信访举报制度，进一步完善电子监察系统和《民心网》分平台建设；要健全完善案件监督管理制度，健全完善案件受理、立案、初核、案审等工作机制，确保查办的案件经得起现实和历史的检验。
二是纪检监察人员要恪尽职守，严格执纪。要充分发挥《民心网》分平台作用，高度关注《民心网》转办事项，及时调查处理群众反映的有关问题，尤其要在提升及时反馈率、按时办结率和群众满意率上下工夫，在提升5星件的占有率上下工夫，不断提升办理质量。
(五) 明确职责任务，严格执行党风廉政建设责任制 要认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《辽宁省贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉实施办法》。局党组对党风廉政建设要实施统一领导，研究确
定党风廉政建设工作计划、目标和措施，明确每一名班子成员对所属单位或业务条线的党风廉政建设职责，并搞好具体任务责任分解。主要领导要切实担负起“第一责任人”职责，主持相关会议，搞好工作分工，提出明确要求，亲自抓好重要事项处理和重大工作落实。班子其他成员要切实履行好“一岗双责”，自觉抓好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作，真正把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，建立起谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制和责任体系，形成齐抓共管的良好局面。
同志们，2012年的党风廉政建设工作目标已经明确，任务艰巨，责任重大。让我们在区委、区政府和市局的正确领导下，以高度的政治责任感，以更加坚决的态度和更加有力的措施，开拓创新，积极作为，不断取得党风廉政建设工作新成效，为工商事业的发展，为全区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。
第15篇：党风廉政建设责任制工作报告
突出重点狠抓落实
推进党风廉政建设工作深入开展
2011年忻保高速公路LA8合同段项目部
党小组工作总结
二O一一年十一月八日
突出重点狠抓落实
推进党风廉政建设工作深入开展
——2011年忻保高速公路LA8合同段项目部
党小组工作总结
今年以来，我项目部的党风廉政建设工作在公司党委的正确领导下，在项目部党小组的高度重视和大力支持下，突出重点、多措并举，狠抓各项工作落实，形成了一套抓党风廉政建设的领导体系和工作机制，党风廉政建设工作扎实深入开展，为推动项目部党风廉政工作做出了积极地贡献，现将有关情况汇报如下：
一、以落实责任制为措施，努力构建项目部党风廉政建设责任体系
我们始终坚持把党风廉政建设目标责任制作为“龙头”性工作来抓，使其成为推动项目部反腐倡廉各项工作的有力措施。今年以来，突出抓好责任分解、责任检查和责任追究三个关键环节，取得了较好的效果。
（一）细化分解，全面落实党风廉政目标责任制。
为认真贯彻落实建管处《忻保高速公路建设管理处2011年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》和项目部党小组的要求。年初，我们结合项目部的实际情况，根据项目部施工的具体内容，制定印发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作任务目标责任书》，对全项目2011年党风廉政建设和反腐败工作任务
进行了分工，确定了工作任务和具体要求，明确了各部门、班组党风廉政建设目标责任，做到责任明确、分工负责，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究机制，有力地促进了党风廉政目标责任制的全面落实。并根据领导干部分工变动，及时调整领导机构，重新分解任务，将责任落实到每个相关职能部门及班组，使各级主管及小组长真正履行廉政责任，真正做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成纵向到底，横向到边的责任网络。
（二）突出“一把手”抓和抓“一把手”。
落实责任制，“一把手”是关键。通过细化量化责任分解，使各部门，特别是项目“一把手”都清楚在党风廉政建设中该抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，从而确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。同时项目部还建立了由“一把手”任组长的党风廉政目标责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政目标责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政目标责任制中的作用。
（三）强化检查，确保党风廉政目标责任制落实到位。为将党风廉政目标责任制真正落到实处，我们加大了监督检查力度，不定期对各部门及班组落实目标责任制情况进行抽查。我们成立专项检查组，先后对各部门党风廉政目标责任制工作开展情况进行抽查，对存在的问题当场予以指正并限期整改。
二、以强化监督为重点，加强领导干部廉洁自律工作
（一）强化对项目部领导班子的监督检查。
为进一步严肃工作纪律，营造清正廉洁的工作环境，我们在落实党风廉政目标责任的同时，突出特色，在项目部实行领导班子监督机制，设立了意见箱，项目部领导班子定期查看群众反馈意见，并根据意见气反馈情况进行自查自纠，并及时在党小组会议上做出保证。
（二）扎实推进党务公开工作。
为全面提高项目部党务公开工作水平，增强党务公开的实效性，扩大党员的知情权、参与权和监督权，密切党群干群关系，我们成立了由分公司书记程兴记同志为组长的项目部党务公开领导小组，并建立了专门的办公室。同时，结合项目实际，设立了党建宣传专栏，并公布项目党务工作目标及监督机制。为了确保党务公开工作取得实效，不流于形式，我们坚持做到“四个力求”：一是在公开内容上力求真实全面；二是在公开形式上力求鲜活多样；三是在公开程序上力求严谨周密；四是在公开时限上力求实用有效。
（三）建立健全干部警示教育机制。
经过探索实践，我们逐步建立完善了廉政教育专栏、民主生活会等，发挥了学廉、倡廉、警廉的良好效果。面对项目部党员干部成立了廉政课堂，至今已开展学习21期，10余名党员干部接受了廉政教育。并于今年七一建党90周年之际组织全项目部
党干部到延安红色革命圣地参观学习，并开展了“不忘党恩、牢记宗旨、转变作风、创先争优”为主题的专题民主生活会。
回顾总结今年以来项目部党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求和群众的期望，还有很多的问题和不足，主要是抓责任制工作力度还有待进一步深入，在工作创新上还有待进一步加强。下步，我们将进一步加大工作力度，突出重点，注重创新，圆满完成廉政建设方面的各项工作任务。
一是抓好党风廉政目标责任制的落实。重点是抓好目标责任制的考核工作，完善考核办法，增强合理性、实效性、可操作性，使党风廉政目标责任制真正发挥强化项目部领导干部的责任意识，以达到推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的目的。
二是抓好各项工作的总结反馈。在抓好各项工作的同时，认真进行总结，及时进行反馈，力争形成特色经验，推动项目部党风廉政工作的开展。
忻保高速公路LA8合同段项目部党小组二O一一年十一月八日
第16篇：党风廉政建设责任制工作报告
关于党风廉政建设责任制的工作报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门和全体同志的大力支持下，本人全面贯彻落实党的十八大、省市林业工作会议和县委十五届四次全体（扩大）会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以抓好改革创新精神的落实，严格执行党风廉政建设责任制为目标，为全面推进我县农林事业向前发展提供了有力保证。现将本人一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、加强理论学习，提高拒腐防变能力
今年以来，本人按照党风廉政建设责任制的要求，认真学习了党的十八大会议精神、习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神、县委十五届四次全体（扩大）会议精神和十八届三中全会有关文件精神，通过参加局机关党委会和中心组学习，特别是 - 1 -
通过积极参与治懒治散专项教育活动，强责问效抓落实、改进作风促发展主题实践活动和改作风、提效能、抓落实、促发展主题实践活动，读书看报了解时事政治，全面贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学习的责任感和紧迫感，廉政意识和宗旨意识不断增强。
二、狠抓履责履职，增强勤政为民的责任性在执行党风廉政建设责任制过程中，我坚持把党风廉政建设责任制的落实紧密地贯彻与融合到分管的农林工作之中，适时研究、部署、检查、落实，充分发挥分管业务部门主观能动性，严格落实“一岗双责”，加强对分管单位和分管工作的监督检查，坚持指导到位而不越位，要求严格而不过格。一是全力以赴，推进我县果业发展。在果业生产中，我坚持下乡调研，及时准确地掌握包抓乡镇苏坊镇、游凤镇林果业发展的第一手资料，主动协调解决果农在苹果、猕猴桃生产中遇到的实际困难和问题，狠抓优果工程关键技术推广，在全县各镇（中心）组织猕猴桃栽培管理关键技术培训10场次，受训人数3000人以上，为果农印
发《猕猴桃园秋冬季管理技术要点》、《猕猴桃冻害预防措施》、《猕猴桃标准化生产技术手册》等技术资料10000余份。一年来，先后到乡镇、基层单位多次开展调研活动，撰写调研文章2篇。二是着力提升造林绿化水平。造林绿化过程中，通过亲自带领分管下属和业务骨干，多次赴西北农林科技大学园艺学院请教有多年园林规划设计经验的陈红武老师请教问题，特别是在武功镇东塬绿化工程、漆水河绿化方案的确定和苏武陵园绿化工程中，通过和陈老师认真勘查作业现场，审定规划设计方案，参与工程招标和对工程实施进行现场技术指导。三是不断加大林政执法力度。林政案件处理过程中，我带领执法人员及时深入到长宁镇金城养殖小区等案发地，会同相关镇（中心）领导就道路树木损毁情况等问题进行现场调查处理，并针对森林法、道路树木管护办法向群众进行讲解和宣传，指导群众科学合理的修剪和养护道路树木，加强了林政执法的力度，在全社会掀起了爱绿、护绿、植绿新热潮。
三、以身作则，增强反腐倡廉自觉性
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度，是反腐败领导体制的重要制度保证。长期以来，本人坚守严以律己，宽以待人的原则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，严格遵守八项规定，树立正确的政绩观，落实科学的发展观，把农林业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，带头遵章守纪，自觉遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识进一步增强。日常生活中，关心同志生活，主动协调解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题。能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律，不搞歪门邪道、不贪无义之财。工作中带头遵守各项管理制度和规定，严格执行各项制度的带头作用，坚持讲实话、办实事、深入第一线，倾听群众的意见和建议。作风纪律上坚持高标准，严要求，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，高度重视自身廉政建设，突出自重、自醒、自警、自励。在任何时候，任何条件下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，全力以
赴地投入到县域经济富强、人民生活富裕、社会文明和美、生态环境优美的新武功建设之中。
一年来，我在党风廉政建设工作虽然取得一些成绩，但仍存在一定的不足，与上级部门的要求还存在着差距。在今后工作中，我将进一步牢固树立为人民服务的理念，遵守党章党纪，事事处处严格要求自己，树好自身形象，加强学习，求真务实，开拓进取，以不断适应新形势下党风廉政建设和农林工作的要求，把党风廉政建设责任推向深入。
2013年12月16日
第17篇：党风廉政建设责任制工作报告
2010年度党风廉政建设责任制工作报告
三溪乡党委副书记、乡长 章 青
（2010年12月18日）
根据县委、县政府、县纪委关于执行党风廉政建设责任制情况进行考核的有关要求，现将本人2010年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高拒腐防变能力。
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。结合科学发展观学习实践和“创先争优”活动，学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十七大重要思想及科学发展观理论，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。三是学习先进模范人物典型事迹。结合省委科学发展观的学习部署，认认真真学习了陈柱平、钟伟良、毛文国的先进实际，以这些先进模范人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、
使命感。四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求，努力推动三溪乡经济社会科学发展。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真配合乡党委书记组织好乡班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全乡党员干部勤政廉政意识。
二、突出重点，狠抓关键
实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。
第一，抓依法行政。我把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强乡域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。要求结合县委、县政府的要求，认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作。同时，积极推进行政管理体制的改革，完善了独具特色的山区乡镇“一办两中心”的行政管理体制，真正体现为民政府形象。积极推进财政体制改革。针对县里对乡镇财政体制的改革管理，定期不定期召集财务人员研究财政工作，落实“收支两条线”规定，针对乡镇财政收支矛盾突出、运转非常困难的情况，科学制定了乡镇财政收支方案，为乡财政增收节支指明了方向。特别是针对去年招待费高的情况，进行严格节约和控制。2010年度，厉
行节约方面总体保持较好，没有超出指标。并且，把有限的资金用于事关三溪经济社会发展的重大项目上。
第二，抓重点领域。多次在项目工作会、干部会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做好项目的监管工作。在工程建设中严格执行县乡招投标管理办法，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，今年全乡的物资、办公用品的采购为乡财政节约了开支。
第三，抓政策落实。认真落实中央的各项支农惠农政策。其一，强化退耕还林和生态公益林资金的发放，依法维护农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我乡林区管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地等不良现象的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。确保粮补资金严格按照要求，全部及时足额发放到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。其四，责成乡纪委、农业经管等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各村针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。认真开展村级财务“三年一轮审”制度，今年上半年就对4个村进行了村级财务审计，发现了一些问题，并且及时地予以纠正。
三、强化自律意识，努力勤政廉政。
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自
律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为乡长、党委副书记，我能时刻牢记肩负的职责，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托；自省，就是时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然；自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家干部不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑；自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。
总结一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照县委、政府的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是在压缩非生产性开支方面，还需加大
力度；三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。
以上是我本人2010年度落实党风廉政建设责任制情况报告，敬请批评指正。
第18篇：电力公司党风廉政建设工作报告
同志们：
今天我们召开集团公司2011年党风廉政建设工作会议，主要任务是：学习贯彻十七届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，认真落实集团公司2011年工作会议的部署和要求，全面总结纪检监察工作，部署2011年党风廉政建设工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议，集团公司党组高度重视，专题听取
了会议准备情况的汇报。中央纪委一室正处级纪检监察员陶立华、国资委纪委副书记阮国平、国资委纪委二室干部屈健亲临现场指导，这是对集团公司党风建设和反腐倡廉工作的关心和支持。刘董事长将要做重要讲话，陈总经理还要提要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我代表集团公司党组纪检组作工作报告。
一、纪检监察工作回顾
，按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求，在集团公司党组的正确领导下，集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，紧紧围绕集团公司“盈利年”中心任务，深入推进惩防体系建设，积极构建阳光工程，加强反腐倡廉制度建设，加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督，加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教育，积极开展创先争优活动，全面完成纪检监察各项任务，为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。
（一）构建阳光工程，惩防体系建设不断推进
总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的整体部署，将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设，努力实现“让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行”。一是以完善重点项目制度为突破口，制定下发《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》，将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目，对制度完善、流程规范、强化监督等内容提出明确的要求，并将这五类项目作为监督检查的重点强力推进。二是本着“顶层设计、有序推进”的原则，组织召开集团公司总部推进制度建设工作会议，对总部的制度建设工作进行安排和部署。组织召开纪检监察工作研讨会，对实施阳光工程推进惩防体系建设进行专题研讨。三是以完善纪检监察工作制度为重点，组织对集团公司组建以来的纪检监察制度进行梳理，起草制定《集团公司“三重一大”决策监督管理办法》、《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，印发《集团公司效能监察评审办法（试行）》。四是以加强制度执行为着力点，继续深化惩防体系建设考核，整合考核平台，细化考核指标，建立惩防体系建设的综合评价体系。每季度确定考核重点，量化评分、序化排名、e化公布，确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合实际，在推进阳光工程建设的同时加强惩防体系建设，大唐国际统一部署阳光工程，将项目落实到部门，责任分解到个人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案，实施对重点项目的在线监督。
（二）贯彻落实责任制，廉洁从业意识不断增强
继续坚持和完善集团公司业已建立的“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作机制。年初，集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确年度工作目标。系统各企业研究确定年度党风廉政建设工作目标，修订党风廉政建设责任书内容，并按照“正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门”的方式，逐级组织年度党风廉政建设责任书的签订工作。，集团公司系统共签订党风廉政建设责任书3074份。加大对落实党风廉政建设责任的考核力度，实现过程管理、常态管理。陕西发电公司明确考核标准，建立“1+5”党风廉政建设责任制考核体系。吉林公司每年开展两次实地集中检查，两次公开点评，确保了党风廉政建设任务的全面落实。经过年终综合考评，集团公司25家二级企业中，11家单位为a+，12家单位为a，2家单位为c,党风廉政建设责任落实情况继续保持较好态势。
认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，修订完善《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，明确实施方式和相关职责，突出对领导人员廉洁从业的监督、检查和考核，促进领导人员廉洁从业。系统各企业按照集团公司要求，坚持廉政谈话、廉政承诺、廉政评议、廉政报告、廉政档案全覆盖的监督工作机制，安徽分公司、江苏分公司组织制定《领导人员廉政责任手册》，确保《若干规定》各项要求到位做实。据统计，系统全年共组织领导人员廉政承诺7733人次，进行廉政谈话7227人次，建立完善副处级以上干部廉政档案1744份，进一步规范了各级领导人员的廉洁从业行为。
（三）开展效能监察,专项监督工作实效不断提高
一是配合
盈利攻坚活动，组织开展燃料热值差管理专项效能监察。对热值差超标严重的企业，下发监察建议书，督促做好整改工作。其中，广西分公司认真分析热值差超标的原因，经过努力，全年累计完成热值差410千焦/千克。黑龙江公司建立“四分离”的燃料管理体系，开展“三查、一评、一通报”的全程燃料监督。，集团公司累计完成热值差380千焦/千克，节约燃料采购
费用6.67亿元。二是认真组织开展专项效能监察，全年共立项421项，提出监察建议2262条，建章立制1698个，避免经济损失17063万元，挽回经济损失3753万元。三是切实做好电价调整和节能减排专项监督工作，加大对中央预算内投资十大重点节能工程的监督，认真做好清理“小金库”专项治理工作。四是组织开展招标监督，对集团公司重点监管的工程项目进行监督，形成招标监督报告800余份。
继续开展工程建设领域突出问题专项治理。集团公司组织系统各企业进行排查，选择部分企业进行重点抽查，对发现的问题进行整改，完善相关制度，共修订制度178项，新建制度507项，进一步促进了集团公司系统工程管理工作的规范化。
（四）坚持党风廉政宣传教育,廉洁文化建设不断深化
集团公司把阳光从业的意识融入廉洁文化建设之中，在思想、行为、形象上凸显阳光特征，积极营造阳光、透明、公开、民主的企业氛围。各企业也将“阳光理念”作为廉洁文化建设的主要内容，形成了一批具有分子公司特色的子文化，如河南分公司的“清洁”文化、龙滩公司的“活水”文化、河北发电公司的“俭”文化等。为进一步提升廉洁文化建设水平，集团公司制定印发《廉洁文化建设工作评分标准》，对廉洁文化建设内容进行细化、简化和量化。将“出精品”作为廉洁文化建设先进单位的评选目标，经过初选、复选和现场效果测试，选树11家廉洁文化建设先进典型。组织设计以“阳光理念、阳光从业、阳光监督”为主要板块的纪检监察精神家园，全面展示廉洁文化建设成果，全力打造廉洁文化建设精品。5月份，组织开展以“落实廉政责任、促进廉洁从业”为主题的党风廉政宣传教育月活动，实现教育覆盖面、谈话涉及率、活动参加率三个100%目标，教育常态机制的优势得到充分发挥。
（五）认真查办信访件，惩治腐败力度不断加大
，集团公司系统共接收信访件74件，信访反映问题主要集中在工程招标、燃料采购、企业管理和廉洁从业等方面。针对信访实际情况，一方面加大集团公司组织核查的力度，另一方面指导各级纪检监察部门加强信访管理，核实信访反映问题，依规处理违纪行为。全年共对有关人员进行政纪处理9人（次），通报批评6人（次），警示谈话2人（次）。
集团公司系统发生了2起司法机关查处的案件，涉案15人。有关企业积极配合司法机关办案，并认真分析发案原因，从中吸取教训，引以为戒。
（六）积极开展创先争优活动，纪检监察工作水平不断提高认真组织落实集团公司党组《关于开展“求真务实铸精品、同心跨越尽人才、创新发展出效益”创先争优主题实践活动的实施意见》，全面加强自身建设，对标一流，不断提高纪检监察工作质量和水平。一是将创先争优活动与日常工作相结合，与岗位职责相结合，与彼岸目标相结合，制定“三宽”、“彼岸”、“跨越”行动计划，在工作中积极践行创先争优。二是推行纪检监察工作达标管理，对申报纪检监察工作达标的单位进行验收检查，确定陕西发电公司、吉林发电公司、河南分公司和黑龙江发电公司为第一批纪检监察工作达标单位。三是坚持纪检监察季度工作点评制度，每季度召开纪检监察工作点评会，指出问题和不足，促进各项工作任务的贯彻落实。四是组织召开纪检组长（纪委书记）年度工作述职会,举办纪检监察干部培训班，对二级企业纪检监察干部共52人进行岗位培训。五是落实《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》，了解系统各企业纪检监察机构设置、人员配备情况，制定印发《中国大唐集团公司纪检监察组织建设实施意见》，明确组织建设内容和要求。
集团公司纪检监察工作所取得的成绩，是中央纪委监察部和国资委纪委正确领导的结果，是集团公司党组高度重视、系统各级党组织加强领导的结果，也是纪检监察人员不懈努力和广大职工群众积极参与的结果。在此，我代表党组纪检组向关心支持我们工作的各级领导和广大职工群众表示衷心的感谢！向集团公司广大纪检监察干部表示慰问！
集团公司经过第一阶段和第二阶段的发展，已经走过八年的历程。八年中，集团公司在“大唐精神”的引领下，创造了“大唐速度”、打造了“大唐质量”，培育了“大唐团队”，进入了世界500强。这八年既是集团公司快速发展、不断壮大的八年，也是集团公司纪检监察工作不断加强的八年。八年来，我们取得了一些成绩和经验，形成了一些共识和体会。在集团公司面临新的形势和挑战的今天，认真总结和把握这些经验体会，对于今后的纪检监察工作有着积极的指导作用。
——坚持围绕中心、服务大局的原则。纪检监察工作必须紧紧围绕集团公司发展战略这个中心，服务服从于企业改革发展稳定的大局；始终坚持把纪检监察工作放在集团公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去谋划。纪检监察工作既要坚决支持和保护企业的改革与发展，又要及时纠正错误倾向和查处违纪违法行为，遏制和排除阻碍企业改革发展的消极腐败现象。
——坚持教育为主、注重预防的原则。必须加强对领导人员的廉洁从业教育，加强对广大党员的党性党风党纪教育，加强对关键岗位人员的预防职务犯罪教育，通过日常教育、集中教育、专题教育、阶段教育等方式，建立党风廉政宣传教育的长效机制，构筑拒腐防变的思想防线，自觉远离腐败。加强廉洁文化建设，营造风清气正的企业文化氛围。
——坚持健全制度、完善机制的原则。加强反腐倡廉制度建设，以强化权力阳光运行为突破口，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的制度体系，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。建立健全适应集团公司发展要求的反腐倡廉制度体系和工作机制，一方面，要坚持制度的科学性和系统性；另一方面，要保障制度的可操作性和执行的严肃性，做到令行禁止、违者必究。
——坚持强化监督、落实责任的原则。加强对权力运行和企业经营管理活动的监督，是企业健康发展的需要，也是实现集团公司发展战略的需要。建设反腐倡廉监督体系，构建各司其职、权责对等、相互协调、优势互补的“三位一体”监督工作运行机制。落实党风廉政建设责任制，突出开展以确保决策执行和责任落实为重点的监督工作。坚持监督工作与内控机制建设、专业领域管理相结合，形成监督与管理相互融合，共同促进企业管理水平和经济效益的提高。
——坚持改革创新、开拓进取的原则。必须以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，认识和把握新形势下集团公司党风建设和反腐倡廉工作的特点和规律，加强惩防体系建设的各项工作，总结新经验、研究新情况，创新工作思路，创新工作方法，创新工作机制，破解工作难题，使党风建设和反腐倡廉工作更加适应集团公司的改革发展，更加富有实际成效。
在总结经验和肯定成绩的同时，还应清醒地看到集团公司党风建设和反腐倡廉工作存在的问题和不足，主要表现在：一是建设科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系还有待加强，有的制度执行还不够有力。二是少数企业效能监察工作立项针对性不强，组织实施不够深入。三是个别领导干部廉洁从业的意识不强，违纪违法现象时有发生，在群众中造成了不良影响。四是有的企业纪检监察机构设置、专职人员配备还不到位。对这些存在的问题，应当予以足够重视，并在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
二、2011年党风廉政建设工作的主要任务
新年伊始，十七届中央纪委第六次全会召开，总书记发表重要讲话，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性，强调要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为我们做好当前和今后一个时期的党风建设和反腐倡廉工作指明了方向。贺国强同志作工作报告，针对国有企业扎实推进党风廉政建设，提出了加强对国有企业“三重一大”决策制度执行情况的监督检查、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求。我们一定要认真学习，深刻领会，努力把思想认识统一到会议精神上来，统一到党中央关于党风建设和反腐倡廉工作的重大战略部署上来。
今年是集团公司实施发展战略第三阶段行动计划的第一年，也是集团公司的“争创年”。根据中央企业反腐倡廉建设工作会议的要求，按照集团公司2011年工作会议的部署，我们要学习贯彻十七届中央纪委第六次全会精神，紧紧围绕中国大唐创先争优行动纲领，认真履行职责，不断提高工作能力和水平，切实提高工作质量和效果。今年工作的总体思路是：坚持以建设阳光工程、完善具有大唐特点的惩防体系为主线，突出以加强监督检查、保证集团公司重大决策部署贯彻执行为重点，聚焦阳光文化建设、廉洁风险防控、效能监察和查办案件项目，抓好党风廉政建设责任制、纪检监察体制机制创新、纪检监察队伍建设的落实，为集团公司做强做优提供坚强的政治保证。简称为：坚持一条主线，突出一个重点，聚焦四个项目，抓好三个落实。
（一）建设阳光工程，完善具有大唐特点的惩防体系
集团公司2011年工作会议发布了《中国大唐创先争优行动纲领》，提出了着力推进“阳光、绿色、快乐”三大工程的要求。建设阳光工程，就是要构建科学、严密、完整、有序的制度体系，让责权利按“五确认、一兑现”的程序在有效的监督下在线运行，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督，这也是集团公司惩防体系建设的核心内容。要把制度建设贯穿企业决策、执行、监督、文化等各个环节，切实做到每项工作、每个领域都能用制度管事、管人。要建立健全“三重一大”决策制度，实现科学的决策管理；要建立健全以责权利界定、流程优化、风险控制为主要内容的管理制度，实现高效的贯彻执行；要建立健全监督管理制度，实现有效的监督制约。各企业要加强对阳光工程建设重要意义的认识，将阳光工程建设融入到企业整个管理和工作流程中，以具体项目为载体，以重点项目为着力点，用阳光理念进行思考、设计、运作和实施，实现源头阳光、过程阳光、结果阳光，让阳光洒满大唐每一个角落。
（二）加强监督检查，保证集团公司重大决策部署贯彻执行维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策的贯彻落实是各级纪检监察部门的首要任务。集团公司工作会议确定了“十二五”发展总体要求，提出了2011年的奋斗目标，要切实加强对落实会议精神的监督检查，保证集团公司工作会议提出的十项重点任务落到实处。
要贯彻落实《中国共产党巡视工作条例（试行）》，建立巡视工作领导体制和工作机制，制定符合集团公司特点的巡视工作制度，明确巡视工作程序和内容。加强对各企业的巡视工作，把领导班子及其成员特别是主要负责人作为巡视的重点对象，把贯彻执行集团公司重大决策部署情况作为巡视重点任务，抓住生产经营的重点领域和关键环节，了解真实情况，发现突出问题，推动改进工作。
要按照总书记提出的“建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制”，认真落实中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，组织开展对“三重一大”决策制度落实情况的专项检查，重点检查各级领导班子科学决策、民主决策、依法决策的情况，促进各企业不断完善决策机制，规范决策程序，防范决策风险，提高决策水平。
（三）聚焦四个项目，推进党风廉政建设深入开展
“聚焦项目争精品，立足岗位创一流”是集团公司争创年的根本要求，纪检监察工作必须要以只争朝夕、创先争优的精神状态聚焦项目，抓住关键、突出重点，坚持以正在做的事情为中心，把当前正在做的事情聚焦为项目，着力推进党风廉政建设的深入开展。
1.阳光文化建设。建设阳光文化，就是要构筑以阳光理念、阳光心态、阳光形象为主要内容的思想防线。随着阳光工程的不断推进，以阳光为核心的廉洁文化理念得到广泛认可。要建立阳光文化建设中心，把阳光文化纳入企业文化建设之中，加强阳光文化建设规划，大力开展阳光文化理念宣贯活动，使阳光文化蓬勃发展、落地生根。组织召开阳光文化建设经验交流会，培育阳光文化示范基地，不断推动阳光文化建设向深层次发展。深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强党性修养和作风建设，引导各级领导人员切实增强廉洁从业意识，严格遵守廉洁从业行为规范。坚持日常教育和集中教育相结合，继续组织好每年的党风廉政宣传教育月活动。
2.廉洁风险防控。防控廉洁风险，就是要构筑以确保企业经营安全、政治安全为工作目标的反腐倡廉制度防线。要建立廉洁风险防控中心，把全面风险管理理论和经验引入党风廉政建设，积极开展廉洁风险防控的研究和探索，按照建立风险库、控制风险点、采取风险防控措施的工作流程，加强风险分析，查找岗位风险点，界定风险等级，制定相应管控措施。加强对腐败高危点的预警和防控，促进领导人员廉洁从业。加强对各级领导人员的从业监督，修订廉政谈话、廉政承诺、廉政评议、廉政档案、廉政报告制度，完善廉洁从业的考评机制。
3.开展效能监察。效能监察具有提高管理效能、规范权力运行、促进企业增加效益的重要作用。要围绕企业经营的难点、热点问题，积极开展效能监察，以监督促管理，以管理增效益,构筑权力运行的监督防线。要建立效能监察中心，结合企业实际对制约企业经营发展的管理项目进行立项，着重从体制机制、制度建设、操作流程、岗位设置、规范运作等方面查找问题和不足，提出监察建议，督促整改落实。要充分发挥效能监察的查错纠偏和监督保障作用，做到开展一个项目，解决一类问题，规范一种工作，完善一项制度，提高监察效果。要加强效能监察后评估工作，以增加效益为导向、以规范行为为目的，全面提升工作水平。
继续开展专项治理工作，巩固专项治理成果。深化工程建设领域突出问题专项治理工作，积极探索长效机制建设。深化招标监督工作，制订集团公司《物资采购招标监督管理办法》，完善监督工作内容和操作程序。深化“小金库”专项治理工作，加强整改落实，推动完善防治“小金库”长效机制。
4.认真查办案件。查办案件是惩治腐败的有效手段，也是预防腐败的重要保障措施。要按照国资委纪委的要求，重点查办违反“三重一大”决策制度失职渎职及背后的腐败案件、商业贿赂案件、侵害职工利益的违法违纪案件、违反财经纪律和组织人事纪律案件，构筑惩处腐败行为的惩戒防线。要建立查办案件中心，探索案件管理新模式，统一调配办案力量，实行集中办案。加强办案指导和督办工作，健全案件逐级报告制度，搞好案件跟踪和统计工作。建立案件通报制度，认真剖析案件发生的原因，总结案件发生的特点和规律，有针对性的采取防范措施，切实发挥案件的警示作用。完善和落实查办案件责任制，充分发挥查办案件的治本作用。
（四）抓好三个落实，提高纪检监察工作水平
纪检监察工作要积极适应新形势新任务的需要，特别是要根据集团公司“十二五”规划，转方式、调结构、强机制、增效益的新要求，大力强化责任保障、机制保障和组织保障，抓好工作任务的落实，推进纪检监察工作创新，不断提高工作水平。
1.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。修订《中国大唐集团公司党风廉政建设责任制实施办法》、《中国大唐集团公司党风廉政建设责任追究办法》，针对责任分解、责任落实、责任考核和责任追究等重点环节，明确各级领导班子和领导人员的党风廉政建设责任和履责要求。建立党风廉政建设责任制的考核评价体系，制定评价标准和指标体系，细化检查考核的内容、方法、程序。加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。加大责任追究力度，严肃责任追究，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。
2.积极创新纪检监察体制机制。探索纪检监察组织融入公司治理结构的方法和途径，强化上级对下级的监督，加强权力制衡，防范企业领导人员决策失误、权力失控。建立纪检、监察、审计问题共享机制，充分发挥纪检的组织协调作用，形成监督合力，提高监督效果。建立与国资委驻集团公司监事会的联系机制，加强与监事会的配合、沟通和协调。加强职工董事、职代会等民主管理和监督制度，强化全员业绩考核，建立健全职工违规处理、企业领导人员问责等责任追究制度。坚持制度规范与科技手段相结合的有效方法，利用网络信息技术保证制度的执行力。继续开展纪检监察基础工作的达标管理，按照“对标一流”的要求，完善工作制度，健全工作机制，提升管理水平。
3.切实加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察组织机构建设，落实《中国大唐集团公司纪检监察组织建设实施意见》，企业凡设立党组的要设立纪检组，设立党委的要设立纪委，建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。设置纪检监察部门，配齐配强纪检监察专职人员。加强纪检监察干部思想建设，积极开展创先争优活动，牢固树立监督者更要接受监督的意识，秉公执纪、依法办事、廉洁公正，着力完成“三宽、彼岸、跨越”行动计划。加强纪检监察干部能力建设，开展理论研讨和实践研究，深化对新形势下党风廉政建设工作特点和规律的认识，使其不断体现时代性，把握规律性，富于创造性。要以建设学习型纪检监察组织为抓手，打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型人才队伍。
同志们，加强党风建设和反腐倡廉工作是党中央的重大战略部署，是一项重要的政治任务。让我们在上级纪检监察机关和集团公司党组的正确领导下，以改革创新的精神，以求真务实的作风，开拓进取，扎实工作，为集团公司做强做优作出自己的贡献！
第19篇：关于党风廉政建设工作报告
为深入开展党风廉政建设和反腐工作，认真执行党风廉政建设责任制，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观，围绕区委、区政府的中心工作，认真开展党风廉政建设。现将一年来开展党风廉政建设和反腐工作的情况总结如下：
一、明确责任，强化作风建设，切实抓好党风廉政建设工作。
我委认真贯彻执行《中共中央纪委关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》的要求。按照区委“讲正气，树新风”活动的要求，成立以主要领导为组长的领导小组，制定《党风廉政建设制度》，并按照市方志委要求，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的领导干部作风建设，强化“四种意识”(忧患意识、实干意识、执行意识、自律意识)，培养了“四种作风”(勤勉敬业作风、求实务实作风、雷厉风行作风、廉洁奉献作风)，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题，使党风廉政建设的地位在我委得到进一步提高。
二、加强落实，全面贯彻党风廉政建设工作部署和要求。
1、严格执行四大纪律八项要求和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。进一步落实领导干部、党政机关工作人员收送现金和有价证券、跑官要官、参加赌博、利用婚丧嫁取敛财等规定;严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止比排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设。
2、围绕树立科学发展观和正确权利观、政绩观、社会主义荣辱观，结合保持共产党员先进性教育活动，在党员领导干部中认真开展反腐倡廉教育工作。
3、进一步大力加强党风廉政制度建设，认真执行党风廉政建设责任制。坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。进一步落实、完善领导干部回避等制度。并重点做好了两方面的工作：一是加强工作督查。班子成员分工明确，各负其责，抓好由我委牵头负责的工作，制定年度工作计划，分阶段、分步骤抓好落实。二是严格责任追究。领导敢抓敢管，按照有关权限，运用相应手段实施责任追究，维护了责任制的严肃性。
三、改进工作作风，扎实推进《区志》编修工作。
一年来，我委进一步转变工作作风，以“存史、教化、资政”修志目标为出发点，进一步优化资源配置，倡导“清贫修志”，克服人员、经费紧张等困难，扎实推进《区志》编修工作：一是落实了市方志委总目录批复工作。确定了《区志》总纂工作总体框架。二是全面完成评审意见归纳、整理工作，为各承编单位改稿工作提供指导性意见，确保《区志》总纂工作保质保量按进度进行。三是顺利召开各承编单位主笔工作会议。通过深入的交流和探讨，主笔人员明确了今后志稿补充、修改工作的方向及目标，切实提高志稿质量。四是认真组织主笔改稿。将各卷、各单位必须补充、整理的材料分门别类归纳成册，各分组工作人员分别指导。五是按序时进度完成志稿总纂工作。采取分片包干、专人负责的办法，将各卷收集材料、总纂的任务分解到个人，并制定工作联系表、进度表，把需要统筹协调的问题及时反馈集体研究解决，采取座谈、走访等多种手段推进总纂进度。截至10月，已完成25卷的初步总纂工作，顺利进入总纂“一支笔”把关的关键阶段。
四、扎实开展机关作风整顿，促进了机关作风的根本好转
通过学习、分析查找问题、整改作风等机关作风整顿活动，解决了干部精神萎靡不振、不思进取、得过且过、无所用心、患得患失、不用心的问题。解决了不深入基层，不深入群众，喜欢浮在面上听汇报不务实的问题。解决了个别干部公仆意识差，行政上不作为，不亲民的问题。解决了个别机关干部工作纪律松弛，生活作风不俭点，下基层点吃、点喝、点玩，严重地影响机关形象等不自律的问题。解决了虚报浮夸，报喜不报忧，好大喜功不诚信的问题。
五、学习党风廉政建设知识，增强防腐拒变能力
为了使廉政建设得到落实，我们订了《党风党纪月刊》、《福建监察》及有关制度和法规资料，其次我们又采取集中学习和自学的形式，重点学习了《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》等资料，学习了党的十七大精神，总书记“四个亲自”，学习四大纪律八项要求，通过教育，深刻认识到反腐倡廉是关系到我党和国家生存的大事。
六、认真落实党风廉政建设责任制，完成党风廉政建设各项任务
为了认真贯彻落实区委和纪委廉政建设精神，在上年的基础上进一步修订完善了党风廉政建设责任制，并对照廉政建设制度检查自己一言一行，虚心地听取职工的建议，及时纠正不足之 处，提高自身修养和领导水平。围绕总书记同志提出的“四个亲自”开展了活动。我委严格执行财务管理制度，实行“收支两条线”，委领导没有乱吃乱喝，从不搞铺张浪费奢侈腐化 。领导能坚持实事求是的作风，办事公道，起到了先锋模范作用，提出了“要求职员做到的事，自己先做到，要求职员遵守的纪律，自己严格遵守”等口号，充分调动了全体干部职工的积极性，并带动职工圆满地完成了区委区府的各项任务。
通过自查，我们认为我委在党风廉政建设上能严格按区委和 区纪委的有关精神办事，领导干部勤奋向上，保持党的优良传统，不存在领导干部从事第二职业、商业贿赂、私设小金库、各行其是、以权谋私、贪污腐化、行贿受贿、徇私枉法等行为。但今后还应进一步加强学习，不断进行自身改造，增强为人民服务观念，全心全意地为党和人民服务。
第20篇：学校党风廉政建设工作报告
2018学校党风廉政建设工作报告
2017年，学校各级各部门认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记十九大报告讲话精神，严格按照中纪委十八届五次全会、省纪委九届六次全会和全省教育系统党风廉政建设会议的部署要求，扎实推进廉洁学校建设，学校党风廉政建设取得了新成效。
一、坚定学校党风廉政建设必胜信念
（一）抓责任细化，促进形成整体工作合力。把细化责任作为基础工作，落细落小落实。制定了学校贯彻落实“五抓五看”的实施意见和年度工作要点，及时把各项任务分解到学校分管领导和各处室承办落实。制定了学校党委直接抓、学校纪委监督责任、学校党委书记“四个亲自”、学校党委班子成员“一岗双责”、学校部门“一岗双责”等五个责任制清单，组织各部门一把手与学校党委书记签订责任状，开展部门落实党风廉政建设责任制情况党委专项检查，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）抓纪律审查，促进明底线知敬畏。把纪律审查作为杀手锏，发挥纪律的教育引导和惩戒警示作用，并通过多种方式开展警示教育，教育引导全校教职工举一反三，敬畏纪律，慎重行事，避免触碰纪律底线，取得了良好的效果。
（三）抓作风建设，促进营造风清气正氛围。把作风建设作为一项政治任务，抓常抓长。进一步实施了执行中央八项规定精神25条实施细则、条处级以上干部廉政规定等纪律要求， “三公”经费管理更加严格，2017年学校“三公”经费、公务接待和公车运行费用同比大幅下降，“四风”问题得到了有效整治。
（四）抓宣传教育，促进筑牢思想道德防线。把宣传教育作为筑牢底线的根本举措，常抓不懈。组织党员干部深入学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，以“加强权力运行制约监督”为主题开展党风廉政教育月活动，加强部门一把手、新提拔干部、重点岗位工作人员的廉政谈话提醒，初步探索形成了理论学习、主题学习、党课辅导、警示教育、示范教育、文化引领、谈话提醒等相结合的多元化廉政教育路子，筑牢了教职工拒腐防变的思想道德防线。
(五)抓制度建设，促进廉政风险防控。把制度建设作为防控廉政风险的一项硬措施，着力扎牢笼子。修订了学规章制度。进一步厘清学校和部门拥有的各种权力，全力推进校务公开，把资金安排、收入分配作为公开内容。进一步排查廉政风险点，力求不留死角、不留隐患，解决了一批工作不规范的问题，防控了廉政风险。
（六）抓自身建设，促进党组织增强战斗力。把增强党组织战斗力作为治本之策，紧抓不放。加强党委领导，筹备召开党风廉政建设工作会议予以部署推动，党委会多次专题分析和研究党风廉政建设，党委书记自觉践行“四个亲自”，班子成员自觉履行“一岗双责”，党委发挥了领导核心的作用。加强统筹协调，充分发挥二级部门党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用，开展了党组织负责人述责述廉工作，支部的战斗力、凝聚力和创造力得到增强。教育引导全院教职工忠诚干净担当，积极投身廉洁学校建设。
二、与时俱进，以新理念谋划和推进党风廉政建设
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出了全面从严治党的战略决策，并作出了一系列新论断、新部署、新安排，党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新阶段。把握好这一新阶段新特点，至关重要。
（一）正视趋向。这是做好新时期党风廉政建设工作的前提和基础，趋向不清，方向不明，工作就没有章法，无的放矢。当前，特别要理解和把握好“六个越来越严”：一是管党治党越来越严。中央把党要管党、从严治党作为党的建设的根本方针，把全面从严治党作为立下的军令状；强调全面从严治党，核心是加强党的领导；党组织要担负起全面从严治党的主体责任，要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念。二是责任追究越来越严。中央和省委明确提出了党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员和部门的“一岗双责”，省委还制定了责任追究办法；强调要建立压力传导机制，一级抓一级，一把手抓一把手，防止责任虚化空转；要把问责作为杀手锏，问责一个、警醒一片，问责要形成制度、成为常态；问责要较真，发挥震慑效应。三是纪律审查越来越严。中央一再强调纪律是党的生命线，纪律建设是治本之策；党纪党规严于国家法律；把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位；要求党员干部特别是党员领导干部要守纪律讲规矩；必须把纪律挺在法律前面，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用。四是正风肃纪越来越严。中央强调，党风问题关系人心向背、关乎党的生死存亡；作风问题本质上是党性问题；持之以恒改进作风，是党中央的郑重承诺，也是广大群众的殷切期盼；纠正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大的伤害；作风建设永远在路上，永远没有休止符，越往后执纪越严，等等。五是惩治腐败越来越严。强调保持反腐败高压态势，有贪必肃，有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败蔓延势头；反腐无禁区、无特区、无盲区、零容忍；要坚定立场方向，尺度不松、力度不减、节奏不变；发现多少查处多少，不定指标，上不封顶。中央查处了*、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等严重违纪违法案件，查处了180多名省部级领导干部，力度之大前所未有。六是督促检查越来越严。省委制定出台了落实党风廉政建设主体责任意见、落实监督责任意见、责任追究实施细则、责任制省级检查办法、深化党委主体责任暂行规定等文件，开展落实党风廉政建设责任制检查。探索推行了领导集体约谈设区市党委、纪委班子成员制度、设区市党委书记向省纪委全会书面述廉述责和接受省纪委委员评议制度。
（二）正视问题。党风廉政建设的整个形势在变，但我们有的干部不管是在认识上、思维上，还是在工作上、作风上都依然故我，“以不变应万变”。一是思想观念不适应。有的还是惯性思维，上级的规定变了，而我们的政策、制度和工作没有跟进，结果碰触了底线，包括公务接待、公款送礼、内部聚餐等等，以前也许可以，但现在肯定不行。二是压力传导不适应。向下压力传导不力，班子成员、二级部门“一岗双责”不到位，会议研究工作量多、研究党风廉政建设少。三是规章制度不适应。权力清单制度、廉政风险点清单制度还不健全；学校问责机制不健全，执纪问责尚未与干部选拔任用、奖励绩效发放挂起钩来。四是素质能力不适应。有的政治敏锐性不强，未能在第一时间传达贯彻上级新决策新部署。有的管党治党能力不足，不熟悉基层党建业务。有的不善于做群众思想政治工作，谈话提醒不落实，廉政教育不到位。五是担当精神不适应。有的存在船到码头车到站心理，拼劲不足，遇到困难饶着走，绩效改革、分类管理推进力度不大。有的上进心不强，工作满足于过得去，不想做得好，更不想过得硬、创品牌。
（三）正视自己。学校是我家，发展靠大家。创建廉洁学校，要群策群力，从我做起，牢固树立“五种理念”：一是牢固树立党风廉政建设人人有责的理念。抓好党风廉政建设，不只是党委的事、行政的事、纪委的事、部门的事，也不只是党委书记 、纪委书记、班子成员、部门负责人的事，是大家共同的事。要增强主人翁意识，象爱护自己的眼睛一样爱护学校这个大家庭，维护形象，维护品牌，维护声誉。二是牢固树立把纪律挺在前面的理念。要牢记纪严以法、纪在法前、执纪必严、违纪必究，切实纠正“违纪是小事，违法是大事”的错误认识。要增强纪律意识，自觉遵守党规党纪，想问题、做决策、办事情要事先考虑是否符合法律法规和党规党纪，深入开展风险评估，避免违纪违法行为发生；签字审批要慎重，签完字是要负责任的，一旦把关不严，造成不良后果，要认真审核，三思而后签。三是牢固树立违纪行为零容忍的理念。要象自己眼睛容不得沙子一样，对违纪行为零容忍，自觉维护纪律权威。敢于面对问题，敢于承认错误，敢于接受组织调查、处理和批评，敢于改正错误。在某种程度上，态度决定一切，体现了一种担当、一种责任、一种修为、一种境界。四是牢固树立不抓党风廉政建设是失职的理念。要牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念。要以高度的政治责任感，高标准严要求做好党风廉政建设每一项工作，为党旗争光辉，为学校添光彩,不让整项工作在自个儿环节掉链条。五是牢固树立第一身份是党员的理念。要强化党的意识，牢记自己的第一身份是党员，第一责任是为党工作，时时刻刻对党绝对忠诚，时时刻刻以党员标准严格要求自己，树立正确的群众观和苦乐观，遇到麻烦时冲锋在前、决不退缩，遇到错误时敢于担责、绝不推卸，遇到组织需要时要挺身而出、绝不苟且，用自己的言行举止塑造人格、展现风采。王岐山同志强调，子不教、父之过，干部犯错误、组织有责任。
三、开拓进取，全面提升党风廉政建设实效与活力
2018年，学校党风廉政建设总的工作要求是：全面贯彻党的十八大、中央历次全会、省委历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话及十九大报告精神，按照十八届中纪委六次全会和省委的部署要求，协调推进“四个全面”战略布局，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党，深化标本兼治，创新体制机制，健全规章制度，强化党内监督，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，营造学校风清气正的政治生态。具体要做好“七个切实”。
（一）切实强化管党治党责任机制。要落实好学校党委“五抓五落实”实施意见和学校党委直接抓等五个责任清单，制定责任追究实施细则、整改落实跟踪机制等配套制度，推动责任制落地生根。要督促学校班子成员履行好“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门党风廉政建设的组织指导和监督检查；督促部门落实好“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推动。要保质保量配合巡视组做好巡视工作，扎实抓好即知即改、边巡边改、全面整改和建章立制，全面提升学校管党治党规范化水平。
（二）切实把纪律挺在前面。要坚持纪严以法、纪在法前，用严明的纪律管住全体党员。要把严明政治纪律摆在首位，自觉践行习近平总书记在中纪委六次全会上提出的“四个始终”的要求，增强政治警觉性和政治鉴别力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对在讲台上随意发表违背党的政策言论的，要重点查处；坚持学校党委领导下的校长负责制，落实好学校会议议事规则，推动“三重一大”集体研究落到实处。落实重大事项请示报告制度和个人重大事项报告制度，自觉接受组织监督。要严格党内政治生活，高质量开好党委班子民主生活会、支部组织生活会，落实班子成员双重组织生活制度。
（三）切实实践好执纪监督“四种形态”。积极推动监督执纪从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，扩大谈话提醒和函询覆盖面，经常性开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态；加强日常监督管理，及时发现和查处轻微违纪问题。要保持遏制腐败的高压态势，围绕“六项纪律”，突出惩治重点，重点关注“关键少数”和修缮工程、大宗物资采购、国有资产处置等重要岗位及关键环节。要规范办理程序，做好卷宗归档工作。
（四）切实加强作风建设。要加大正风肃纪力度，对“四风”问题线索深挖细查、严肃查处，越往后执纪越严、处理越重，推动中央八项规定精神落地生根。深入开展办公用房、公务接待、公车使用、出差审批等自查自纠，加强对“三公经费”支监督和审计监督，经常性开展“四风”问题明察暗访。落实好改进作风建设长效机制。要着力解决干部不作为、乱作为的问题，认真落实干部能上能下规定，强化监督问责，营造干事创业的良好氛围。
（五）切实加强廉政宣传教育。深入开展以“增强党章党规党纪意识”为主题的党风廉政教育月活动，把党的纪律刻印在心、践之以行，形成尊崇党章、遵循制度、遵守党纪的良好习惯。继续收集、汇总上级纪委通报和媒体网络公布的各类典型案例，以及腐败分子的忏悔录，组织教职工特别是党员领导干部学习传阅，警示教育教职工牢记红线、严守底线。大力宣传传统优秀家规家风，充分发挥优秀传统文化的示范引领作用。要把家风建设摆在重要位置，让廉洁修身、廉洁从政、廉洁齐家成为教职工的自觉行动，促进形成崇洁尚俭的良好风气。挖掘学校校园文化优势，组织开展校园廉政文化产品创作，进一步丰富学校网站“廉政园地”建设内容。
（六）切实加强廉政风险防控。进一步细化权力清单，细化运作程序，绘制权力运行流程图，确保权力在群众监督下有效有序运行。组织各部门进一步排查廉政风险点，列出风险点清单，特别要针对公车管理、“三公”经费、招投标、物资采购，逐项建立防控措施。组织开展违规公务接待、公款送礼、公费旅游、套取和违规使用经费、违规报销公车费用等自查自纠，及时填写申报，及时纠正错误做法。
（七）切实加强纪检监察干部队伍建设。加强纪委班子和纪检监察干部队伍建设，配齐配强力量，支持纪检监察干部参加上级培训。学校纪委要进一步深化“四转一强”，全面履行党章赋予职责，加强监督执纪问责，推动监督检查常态化、督促整改常态化、执纪问责常态化。纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，教育严、管理严、查处严、问责严、自律严，努力提高政策水平和执纪问责能，敢于坚持原则，敢于监督，敢于执纪，做到忠诚干净担当，有效防控“灯下黑”。
党风廉政建设是一项长期任务，永远在路上。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，解放思想，更新观念，务实创新，奋发有为，不断开创党风廉政建设工作新局面，为建设幸福学校廉洁学校群众满意学校而努力奋斗！
