XXX学院勤工助学制度简介
勤工助学是我院学生资助工作的重要形式，是学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，参与学校的民主管理或服务于社会，在促进德智体美全面发展，增长才干的同时，取得一定的报酬，用以改善学习和生活的活动。他有助于提高学生的团结协作、吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神，提高学生的创新实践能力。
一、岗位属性
目前勤工助学岗位主要分为三类：
学校直属部门服务队的轻功助学岗位、院部下属的勤工助学岗位以及校外勤工助学岗位。
二、管理机构
各级学生资助部门负责勤工助学工作。
校学生资助中心负责校直属勤工助学服务队的管理，院学生资助中心负责本院下属勤工助学服务队的的管理。
三、机构职责
1、积极收集勤工助学信息，开拓勤工助学渠道，组织同学参加各种勤工助学活动。
2、优先安排和推荐家庭经困难学生参加勤工助学活动。
3、保障参加勤工助学活动的学生的合法权益，按照实事求是的、公平合理的原则，即使帮助学生解决勤工助学活动中出现的问题。
4、对因参与勤工助学活动而影响学习或违反校规校纪以及资助协议的学生，有权调整或终止其参与勤工助学活动，问题严重的，可建议学校暂停或取消该学生参与勤工助学活动的资格。
四、岗位设计
1、根据学校相关规定，统筹学校工作需要和学生成才需要，按照一个岗位多种职责，有利于学生参与学校的民主管理，有利于提高学生的综合素质，根据智力型（科研岗、科技创新岗、助学刚）和管理劳务型（办公助理、图书管理助理、公寓管理助理、试验管理助理）两大类设计岗位。制定职责范围。制定岗位职责范围、上岗应具备的基本条件和岗位考核办法。
2、学生参加勤工助学，须持团总支签署意见的《XXXX大学勤工助学申请审批表》到用工单位应聘，用工单位签署意见汇总后送送勤工助学中心办理相关手续。
3、院部所设勤工助学岗位的人员的安排，有本院部负责组织安排学生，报学生处备案
4、根据岗位类型确定勤工助学费的额度，分基本部分和奖励部分，用工单位按照岗位职责进行考核。
五、教育管理
1、对新上岗人员进行岗位职责、操作规程、安全防护等方面的教育和培训，准确了解学生的上课时间，合理安排他们的工作。
2、及时了解、杂货那个我学生的思想动态和工作表现，对不服从用工单位管理、学习成绩明显下降、有违纪行为者，取消其参与勤工助学资格的同时，加强对他们的教育。
六、权利义务
参与勤工助学的学生有以下权利：
1、有权了解用人单位的有关情况和工作性质，拒绝用人单位协议之外的要求。有权拒绝可能产生不良后果的勤工助学活动。
2、有全部要求学生资助中心协调解决与用人单位间的纠纷，保障滋生合法权益。
参与勤工助学的学生有以下义务：
1、认真完成教学计划规定的学习任务，积极参加学校、院部组织的集体活动，在学有
余力的情况之下参与勤工助学活动。
2、履行岗位职责，认真完成岗位职任务。
3、遵守国家法律、法规，遵守学校各项规章制度以及工作单位的有关规章制度，维护
学校声誉。
