石油钻井公司处级领导人员
廉洁档案要求
第一条 建立健全领导干部廉洁档案，加强领导干部的监督管理，客观、公正、全面、真实、准确地记录领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，为干部管理、任用、考核提供依据，根据中央纪委、集团公司党组纪检组及长城公司纪委有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 廉洁档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。
第三条 廉洁档案的建立和管理工作由公司纪委负责，所属各部门在各自职责范围内协作配合。
第四条 建立廉洁档案的对象：公司管理的副处级、处级干部。
第五条 廉洁档案材料包括：
（一）领导干部个人有关事项报告表；
（二）民主评议、测评结果；
（三）年度述廉报告；
（四） 操办婚丧喜庆事宜事项报告单；
（五） 上缴礼品礼金登记表；
（六）涉及领导干部信访举报的调查报告；
（七）因违纪违规受党纪政纪处理的材料；
— 1 —
（八）廉洁谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈话登记表；
（九）任中经济责任审计报告、离任经济责任审计报告和相关材料；
（十）其它应纳入廉洁档案的有关材料。 第六条 廉洁档案的作用：
（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供依据；
（二）为领导干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供依据；
（三）为进行领导干部提醒谈话、廉洁谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供依据；
（四）为进行案件查处和责任追究提供依据；
（五）为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供依据；
（六）为其他涉及党风廉政建设工作提供依据。 第七条 廉洁档案材料的归档、保存与撤销：
（一）应纳入廉洁档案的材料，要全面收集，严格审查，准确无误，及时归档；
（二）相关业务部门负责提供本办法第五条所规定的相关材料。领导干部个人有关事项报告表、民主评议、测评结果相关材料由人事处负责提供；领导干部的任中经济责任审计报告、离任经济责任审计报告和相关材料由审计处负责提供；操办婚丧喜庆事宜事项报告单、上缴礼品礼金登记表、涉及领导干部信访举报的调查报告、因违纪违规受党纪政纪处理的材料、廉洁谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈话登记表相关材料由纪委负责提供；领导干部年度述廉报告由各位处— 2 — 级领导亲自撰写；
（三）相关业务部门负责的材料，需在材料形成后十个工作日内移交纪委，并填写《领导干部廉洁档案材料移交表》一式两份，收、送单位各留一份备查；
（四）处级干部因解聘、调离、辞职、退休、死亡或受党纪政纪处理，不再纳入处级干部管理序列的，其廉洁档案应继续保存三年，届时按有关规定程序撤销。
第八条 廉洁档案的管理和责任：
（一）廉洁档案为机密级，公司纪委确定专人管理，按照规定进行廉洁档案材料的收集、整理、归档、保管和查阅等工作；
（二）廉洁档案实行一人一档管理，统一编制案卷目录，按档案编号归档；
（三）领导干部不得查阅本人、本人家庭成员以及有直系血亲关系的领导人员廉洁档案；
（四）因工作需要查阅、摘录廉洁档案，须经纪委副书记批准；需要复制廉洁档案，须经纪委书记批准。并办理查阅审批手续。
第九条 档案管理人员和查阅人员必须严格执行保密制度，严禁擅自将廉洁档案材料向外借阅，严禁擅自泄露档案内容，严禁涂改、抽换、伪造、隐匿、毁损档案内容。
第十条 各有关部门和处级干部在廉洁档案的建立和管理过程中，如有虚报瞒报、失密泄密、违规操作、失职渎职等行为，情节较轻的，给予批评教育、督促限期整改；情节较重的，应当责令作出检查、通报批评以及取消个人当年评
— 3 — 先评优资格等；情节严重的，应当按保密工作和档案管理有关规定给予党纪政纪处分。
第十一条 本办法由公司纪委负责解释。 第十二条 本办法自发布之日起实施。
— 4 —
