人力资源和社会保障局2011年重点工作
1、认真做好〘人才发展中长期规划纲要
（2010-2020〙的编制和实施。
2、根据中共县委县人民政府关于印发〘县人民政府机构改革方案〙和〘关于〖人民政府机构改革方案〗的实施意见〙的通知（盐边委发〔2010〕12号）精神，制定各部门“三定方案”，完成县级机构改革。
3、认真做好2011年我县的人才引进工作，按照民主、公开、竞争、择优的原则，拟引进（全日制普通高校本科及以上毕业的专业技术人才50名。
4、深化以岗位设置为主要内容的事业单位人事制度改革工作。认真做好我县事业人员的公开招考工作。根据省市的统一安排部署，推进其他事业单位绩效工资制度的实施。
5、开展好公务员和事业人员的培训工作，提高公务员和事业人员的整体素质及服务质量。
6、认真做好就业工作。2011年，全县新增就业岗位1200个，下岗失业人员再就业500人，其中就业困难对象再就业80人，城镇登记失业率控制在4.0%，发放小额担保100万元，建立创业孵化基地1个，实现创业意识培训40人，创业能力培训40人，实现新
增创业55人，带动就业220人，开展城镇失业人员培训200人，实现农村劳动力技能培训1000人，实现农民工在岗培训4000人。
7、认真做好社会保险工作。2011年，我县五项社会保险可征收6101万元，其中，养老保险征收4163万元，医疗保险1400万元，失业保险180万元，工伤保险284万元，生育保险74万元。认真做好新农保工作，确保积极稳妥推进，确保农民群众及早得实惠，为建立覆盖城乡的社会保障体系做出更大贡献。
《人力资源和社会保障局重点工作.doc》
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