集团公司党委办公室、总经理办公室
2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，集团公司党委办公室、总经理办公室在集团公司党委的正确领导下，在各部门的密切配合下，不断强化服务观念，进一步转变工作作风，切实抓好组织协调、信息传递、文件管理、工作督办、企业党建、团建等工作，充分发挥了办公室上传下达、内外沟通的中心枢纽作用，较好地完成了全年各项工作任务。现将2011年工作情况总结如下：
主要工作完成情况
一、党委办公室主要工作
（一）深入开展创先争优活动，切实抓好基层党组织建设 我们将开展创先争优活动作为企业党建的一项重点工作长抓不懈，坚持强度不降，力度不减。今年以来，我们以“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动为载体，大力开展“基层党旗红，先锋促发展”活动，进一步深化“党组织建设年”活动和推进学习型党组织建设，切实促进基层党组织建设，取得了较好成效。此外，为庆祝建党90周年，充分展示党员风采，我们大力开展 “微笑满绿城，志愿促和谐”党员志愿服务活动，活动开展以来，共发动党员志愿者1268人, 组成服务企业队、科普教育队、卫生保洁队、社会公益队、医疗救助队、扶贫帮困队30多支，得到群众好评198次，活动开展卓有成效。
（二）做好2011年度中层干部选拔、任用、考核工作 一是认真抓好2011年度中层干部选拔、任用工作。我们按照《党政领导干部任用工作条例》要求，严格执行民主推荐、考察、酝酿、集体讨论决定选拔干部程序，通过民主测评、职工谈话等方式对拟提拔干部工作能力、业务水平、群众基础等进行全面考察，广泛听取群众意见，不断促进选拔任用工作透明化、规范化，提高选人用人公信度。今年以来，共有6名优秀中层干部由副职提拔为正职，27名优秀干部提拔为集团公司中层干部。
二是做好集团公司对外公开招聘中层干部工作。今年4月份， 1
为适应水城旅游业务发展需要，集团公司党委决定面向社会公开招聘旅游公司副总经理。作为组织人事部门，党委办具体负责招聘工作，我们向市人才市场、区人才市场网站及本地报刊发布了公开招聘信息，组织人员对28名符合条件的应聘者资料进行收集、汇总。经过资格审查、笔试、面试、组织考察、党委会票决等程序，最终确定1名拟任人选，经公示无异议后按规定办理相关录用手续。
三是认真开展组织人事相关工作。我们按照市委组织部的要求，认真组织开展了集团公司“一报告两评议”工作，配合市委组织部考核小组开展股份公司“一报告两评议”工作，并做好领导班子民主测评相关工作；配合市委组织部考核小组开展市直单位组织工作满意度测评工作，集团公司各项测评满意度取得良好成绩。
（二）做好企业党建各项工作
一是深入开展以“回应群众期待，解剖群众诉求”为主题的谈心谈话和集中培训活动，并邀请南宁市委党校副校长、副教授谭本基同志为集团公司党员领导干部作组织工作和干部监督知识培训讲座。二是强化党建目标管理责任制。党委与各党支部书记签订年度党建目标管理责任书，加强了党建工作的制度化、规范化管理。三是认真做好入党积极分子的考核、发展工作。2011年共培养入党积极分子85名，发展新党员17名。四是组织开展困难党员“送温暖”慰问活动，共慰问8名困难党员。五是积极参加市委、市国资委举办的企业组织工作创新案例评选活动，并在评选中获得现场展示总分第二名的好成绩。
二、总经理办公室主要工作
（一）进一步转变工作作风，抓好各项服务工作
在办文方面，我们坚持高标准、高质量做好各类总结计划、上报材料、文件通知的撰写工作，共完成了集团公司上半年工作总结及下半年工作计划、经营班子工作报告、集团公司董事会总经理工作报告、集团公司2011年工作总结及2012年工作计划、领导讲话以及上报上级部门的各类材料等110份。同时，我们认真做好公文处理工作严把行文关，对公文类别、公文格式、行文规则、公文字号等都按照国家相关标准严格执行。对信函、传真
等公文样式进行了规范，保证了公文处理工作的规范化。2011年共编发各类文件、通知715份。此外，我们认真做好文件传阅、归档及信息交换工作，确保公司领导及时掌握上级的有关工作要求和最新工作精神。我们认真按照上级要求，切实做好文件的收发工作和保密工作，坚持收发文登记签收制度，妥善保管好“三密”文件，全年共收到各类上级文件1620份，没有秘密载体失、泄密事件的发生。
在办会方面，认真做好集团公司党、政、工、团各类会议的组织、筹备和会务工作，先后组织召开了集团公司2011年度经营工作会议、职代会、党代会等大型会议，并做好市委、市政府领导及工作人员到集团公司开展调研活动的相关会务工作。同时，我们认真做好集团公司领导班子周例会、总经理办公会的会议记录和会议纪要编写与发放工作，全年共筹备召开集团公司党、政、工联席会26次，总经理办公会25次，编发各类会议纪要27篇。
在办事方面，我们充分发挥组织协调功能，提高工作质量：
1、做好集团公司印章管理工作。我们严格按照《南宁建宁水务投资集团有限责任公司印章管理制度》文件的要求，做好集团公司印章的管理工作。为配合业务工作的用章需要，办公室人员做到了不论节假日或晚上休息时间，随叫随到。
2、做好办公用品的管理工作。我们严格按照《集团公司关于各部门办公用品管理暂行规定》文件的要求，认真做好办公用品的采购、管理和发放工作。今年8月，集团公司锦春路办公区B区新建成，为尽快落实办公区办公用品，我们加班加点、高质高效地完成了大批办公用品采购工作，在一个月内集中采购了39台电脑，14台打印机，复印机、照相机、摄像机、扫描机、传真机共计9台，篮球架1对。同时，我们做好办公用品发放监督、管理工作，确保锦春路办公区办公区正常运转。
3、做好各项综合服务工作。认真做好集团公司车辆管理工作，加强司机安全教育，确保全年行车安全无事故；认真抓好集团公司人口和计划生育工作，全年到各基层单位检查、指导计生工作2次，组织举办培训班1次，2011年没有出现一票否决事件认真开展员工体检工作，组织集团公司全体员工共2000多人到区医院体检中心进行体检，并做好体检报告发放工作。
（二）进一步加强沟通协调，认真做好各项接待工作
我们加强沟通协调，不断加大与上级单位以及各部门之间的沟通和联系，认真配合做好综合服务工作。同时，高度重视信访维稳工作，由熟悉各类法规政策、经验丰富的员工担任信访接待员，负责对来访群众耐心做好释疑解惑工作，及时调解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。此外，我们指定了专人负责市长热线及城管部门来函事项督办、跟踪、答复工作，确保来函事项及时、有效、妥善解决。全年共收到市长热线及城管部门来函105份，办结事项130项，办结率100%。
（三）进一步健全完善制度，认真抓好创建卫生城工作 作为集团公司创卫生城职能部门，我们制定并下发了《南宁建宁水务投资集团有限责任公司迎接国家卫生城市检查工作方案》和《南宁建宁水务投资集团有限责任公司迎接国家卫生城市检查工作安排表》，把创卫目标任务和责任分解落实到集团公司各部门、各控股子公司。同时，我们还制定了《南宁建宁水务投资集团有限责任公司职业卫生管理制度》并下发各部门、各控股子公司，督促各单位结合实际开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面的健康教育宣传活动，确保集团公司创卫工作迎检达标。
三、团委办公室主要工作
我们围绕中心，扎实开展企业共青团建设工作。一是根据企业的实际情况，健全完善了责任机制、目标机制、考核机制和奖惩机制，促进了团建工作的规范化和制度化。二是围绕“学党史、知党情、跟党走”主题，深入开展“永远跟党走 青年争先锋”纪念五四运动92周年、庆祝建党90周年系列主题活动，引导广大团员青年坚定永远跟党走的理想信念，进一步激发了企业共青团工作活力。三是积极开展青年志愿者活动，今年五一节前，由于连日降雨造成民歌湖码头及酒吧街附近道路泥泞湿滑、卫生环境较差，为此，我们及时组织了集团公司机关团支部、股份公司机关团支部、污水处理分公司团支部、排水公司团支部共25名团员青年，到民歌湖码头冒雨开展义务劳动，确保五一期间景区正常向游客开放。今年7月，我们响应市城管局和江南区政府团委号召，积极配合开展创城交通劝导活动，发动集团公司团员、团干
青年20人，到市区街头对超速、逆行、占道等不文明行车行为进行劝导。四是坚持“走出去，请进来”，不断加强共青团的能力建设,先后选送多名团干部参加团区委、团市委举办的“青年文明号” 号长培训班、南宁市基层团干“青春引擎”培训班等，不断提高团干素质。
四、董事办工作
2011年1-6月兼集团公司董事办期间，共筹备召开董事会1次，形成2项会议决议。
2011年工作计划
一、进一步强化服务意识，提高工作效率
按照“围绕中心、服务全局”的指导思想，着力在创新工作方法、提高工作效率上下功夫，全力抓好办文、办事、办会工作，倡导零差错；理顺职能、健全关系，充分发挥办公室上传下达、下情上传的枢纽作用，进一步强化服务领导、服务基层、服务群众的定位和理念，不断增强服务意识，提高服务能力。
二、进一步加强岗位培训，提高员工综合素质
积极组织部门员工参加各类学习培训班、经验交流会等，并结合工作实际，鼓励员工学习企业管理、工程建设、法律法规等专业知识，不断拓宽知识面，全面提高综合素质；同时，积极开展部门内部培训，组织员工集中学习公文写作、文件编发、用印流程及计生法规等业务知识，并实际推行岗位轮换制度，使员工业务水平和干事创业的积极性得到全面提高；此外，加强计算机中文信息处理技术培训，做到人人熟练操作WPS、EXCEL、WORD、PPT等办公软件，熟悉网络办公系统，倡导环保、节能无纸化办公，提高办公现代化水平。
三、进一步做好党建、团建工作
党建工作方面，一是进一步加强基层党支部建设，创新党建目标管理工作方式方法和党建活动载体，在党的基层组织和党员中继续深入开展争创“两型”党支部、争当“三强”党支部书记和“五好”党员等创先争优活动。二是不断加强党员队伍建设，
持久深入地开展保持共产党员先进性教育，加强党员干部的理想信念教育，拓宽党员服务群众渠道，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是提高发展党员质量，优化党员队伍结构，不断增强党组织的生机和活力。
团建工作方面，要进一步深化“青年文明号”活动体系，以全国级青年文明号为典型，以点带面，层层推进，积极开展创建“青年文明号示范岗”、“青年文明号示范园”等活动；同时，围绕企业改革发展中心，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和党的好助手作用，进一步推进团内“达标创优”工作。
四、进一步做好总经办工作
一是加强沟通协调，认真做好各类对内、对外接待工作，不断加大与上级单位以及各部门之间的沟通和联系，做好各项综合服务工作。二是积极探索文件拟办、督办流程，不断创新方式方法，充分发挥办公室在领导决策中的参谋作用。三是认真做好督促查办工作，特别是围绕2012年集团公司的各项重点项目建设任务开展督办工作，加强重点督办、跟踪督办、连续督办，通过督办及时向领导反映问题和提出建议，为领导决策提供依据。
二〇一一年十二月三十一日
