直营门店
内聘店长PK方案
XX公司
人事部
201３-０5-10
一、目的
贯彻落实公司“内部培养为主，外部招聘为辅”的人才培养原则，规范门店店长（店长助理）具备的素质和要求，公正评估员工胜任能力，培养新一代合格的、能力全面的门店基层管理人员！
二、范围
1、竞聘候选人：公司全体员工
2、晋升岗位：直营店店长、店长助理
三、责任部门：
1、行政人力中心人事部：负责晋升PK活动的总体策划、组织、人员任用通知发布。
2、评审小组：负责竞聘PK候选人的评分、评估。
3、各部门：负责协助本方案的执行。
四、评审小组：
组长：总经办XX
组员：XX XX
五、晋升PK流程
不 合格
六、流程要求：
七、附表
02-《内部员工竞聘申请表》
03-《员工晋升综合素质与能力考核表》
04-《个人竞聘述职报告》
05-《竞聘评分表》
《内部员工竞聘方案(连锁零售门店店长).doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档