监理公司2011年度党风廉政建设工作总结 为进一步落实党风廉政建设责任制，增强党员干部遵纪守法的自觉性，确保党风廉政建设和反腐败工作的扎实有效开展。监理公司以完善惩治和预防腐败体系为重点，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，认真落实党风廉政建设和惩防体系建设。为不断总结经验，完善各项机制，取得更大成效，现总结如下：
一、党风廉政建设工作完成情况。
一是认真落实党风廉政建设责任制。公司成立了党风廉政建设领导小组，由总经理任组长，党支部书记任副组长，其他班子成员为小组成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，公司建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案，将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况进行不定期督察、考核。二是贯彻落实《廉政准则》学习情况。我单位按照市局指示要求，认真落实了科学发展观活动，在全公司
范围内组织学习了《廉政准则》并撰写了学习体会33份，自查自纠报告33份。广大党员干部也认真对照《廉政准则》的要求，在公路建设领域真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉执行《廉政准则》的内容要求，树立正确的人生观、价值观、政绩观，不断加强党风廉政建设教育，深刻领会内涵，从思想上引起高度重视，坚决杜绝吃、拿、卡、要的歪风邪气和为己谋利的不正之风。三是深入开展党务、政务公开活动。为加强党内民主建设，健全完善党务公开工作运行机制，根据上级要求，公司制定了党务、政务公开工作实施方案，确立了领导小组，依据“依法、民主、实效、创新”的原则，结合行政机关效能建设，不断完善承诺制、公示制，落实首问责任、政务承诺、岗位职责、绩效考评等，做到常规性工作定期公开、阶段性工作分期公开、临时性工作即时公开、制度性工作长期公开，确保党员知情权、参与权、选举权、表达权和监督权等民主权力，为推进监理工作科学发展、争先进位提供有力保障。四是继续开展工程建设领域突出问题专项治理活动。通过加强监理人员岗前培训、在岗培训，提升监理队伍整体素质；通过健全完善巡视检查办法、推行多部门联合巡视检查办法、完善考核与奖惩、注重监理日志检查等手段强化对监理机构的监管，提高监理质量。五是推进制度建设，科学创新。为进一步加强制度建设，增强党员干部拒腐防变的意识和能力，公司党支部从加
强行政权力运行监督机制建设，加强廉政风险防范，治本抓源头和进一步健全工作机制着手。围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，完善反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治等相关制度，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时，加强后续监管，认真落实党风廉政建设责任制、首问负责制、岗位责任制、行政问责制等制度和保障制度执行的工作机制，把制度建设和执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉的内容。通过不断建立、完善、规范各项规章制度和狠抓制度建设，切实达到及时提醒、防微杜渐、关口前移的作用，使制度建设得到进一步加强。六是开展政风行风建设评议活动。通过制定2011年度政风行风建设工作方案，结合监理公司实际工作，我公司通过深入的自查、自纠、自评，扎实有效地推进了政风行风建设评议工作的督促整改，并认真落实工作成效的深度发展，使得公司的民主评议工作健康有序地发展，达到了预期的目的。
二、存在的问题和下步工作谋划
通过努力，2011年虽然我公司在落实党风廉政建设和惩防体系建设方面做了大量工作，取得了一定的成效，但距上级要求还有一定的差距，有时对党风廉政建设和反腐败工作布置后跟踪检查力度不够，对党风廉政建设理论知识的学习
重视不够。在今后工作中，将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照局党委工作要求，用更高目标，最佳工作方式，毫不松懈，一如既往继续的认真落实党风廉政建设和惩防体系建设，不断加大标本兼治和督查力度，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线。并结合行政机关效能建设，进一步加强干部队伍作风建设，继续完善各项监督机制，在抓注重实效上下工夫，在树立形象上见成效，切实转变工作作风，提高服务质量，为提升监理工作，实现交通建设工作持续性发展提供保证，以新的姿态为促进当地经济建设和社会稳定做出积极贡献。
2011-12-26
