党风廉政建设自查报告
根据溪纪发【2011】10号文件关于开展上半年党风廉政建设建设责任制落实情况检查的通知要求，医院党支部对照检查内容进行了自查，现将自查情况报告如下：
一年来，我院认真贯彻县委、政府和上级主管部门关于党风廉政建设的部署和要求，结合争创和谐平安医院的目标，开展医院管理年和深入学习实践科学发展观活动，制定党风廉政建设工作计划，开展党性党风党纪和廉政教育，优化服务环境、简化服务流程，认真落实农村合作医疗和城镇低保医疗政策，全心全意为人民健康服务，促进了医院的改革、发展和稳定大局。
一、加强组织领导，健全管理体系。
为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们年初与各科室负责人签订责任书，成立以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手担负党风廉政建设第一责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
二、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。
医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取县内领先地位。骨科、普外科、心血管内科、检验、放射等专业作为重点建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社
会的认可。检验科成为全市重点专科，普外科、心血管内科、骨科、临床检验、放射科均成为本县的重点学科。
三、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。
半年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。贯彻“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。根据领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面需求，通过党支部民主生活会、科室学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、知识竞赛等不同形式，学习党的十七大精神、县纪委党风廉政建设文件、卫生法律法规、职业道德教育、卫生部公报中涉及医院管理的重要内容，同时结合医院创建和谐平安医院、开展医院管理年活动和落实科学发展观教育，举办各种文化建设活动，丰富文化内涵。三月份参与宣传系统组织的三下乡活动；五一国际劳动节推荐3名天使杯竹溪县十大杰出青年候选人；五四青年节表彰10名优秀团员；“5.12”国际护士节开展《护士管理条例》知识竞赛；评先创优活动，促进了管理观念和服务理念转变，职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
四、加强执行力度，抓好专项治理。
半年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从加大执行力入手，认真落实了《廉洁行医制度》、《关于收受红包礼品的有关处理规定》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《院务公开工作制度》等一系列规章制度，并且规定了“不勤政就是腐败，不履责就是腐败，不出成绩就是腐败”的“三不”制度，经常组织学习，对照检查落实，还设立廉洁行医举报电话，广泛接受群众监督，一旦发现问题，及时
进行处理，彻底铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
在医药购销活动中，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验。医院一是严格按照省卫生厅要求实行药品网上集中招投标采购制度，药品会计按照医院药事委员会提供的基本用药目录在网上采购。今年以来未从非招标目录中引进新特药品，认真执行中标价，并按照物价局对部分药品价格进行调整的通知及时降低药品价格让利患者，实行药品价格公示，接受群众监督。二是严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。三是要求各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。四是规范一次性医疗卫生用品进货渠道、采购程序、仓库保管、销毁流程等，做到无三证一律不得进货。五是仓库保管严格执行专人负责、帐物分开、进货验收、出货检查清点、定时核对等管理制度，保证帐物相符，质量管理符合要求；六是销毁途径减少中间环节，做到专人负责、专人登记、专人毁型、双人双锁保管和运送。七是医院审计科每月从局域网管理系统调查药品使用情况，组织人员核对药房、库房常用药品数量。
在住院楼续建国债项目工程中全面落实招投标制、监理制、法人负责制、专款专用和财务中介审计；添置或更新设备设施，由科室提出申请和可行性论证，医院班子集体讨论后落实。
为深入开展党风廉政建设、切实纠正行业不正之风，我们从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作，
1、建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。
2、加强管理制度建设，依照法律、法规和政策规定，将医疗质量管理制度、工资分配制度、财务管理制度与每月质量考核奖惩结合起来，约束和规范医务人员的执业行为。
3、
加强医疗服务质量管理，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。
3、加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。
4、完善信息公开制度，制定有效防范措施。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。通过“公示”、“住院须知”等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面征求患者对医德医风的意见。确定专门的部门和人员接受患者和群众的投诉，及时核查处理。
5、认真实施便民措施，改善就医环境，解决“三长一短”（挂号、交款、取药排队时间长、诊疗时间短）情况，继续实施“导诊服务”。
五、以病人为中心，落实人性化服务。
以科学发展观为指导，深入开展医院管理年活动，通过医疗、医技、护理、行政后勤质量考核查找医疗质量、医疗服务、医院管理中存在的问题，提出解决办法。门诊以开展“温馨、便捷、优质”服务为主要内容，强调首诊负责制和首问负责制，特别是对危重、急诊病人必须做到首诊负责，及时认真准确地进行抢救治疗，对病人家属的询问，做到有问必答，热情周到。健全尊重病人隐私权制度，特别涉及病人病情、检查结果等应给予保密，病人诊疗室加设屏风、布帘等，不断完善危重抢救病人的绿色通道制度，改善服务流程，强调急、快、
先，做到24时小时急诊制，配齐、配好急诊医务人员，保证由本院高年资住院医师和主治医师承担急诊工作。医院把规范岗位服务流程， 增设便民措施等作为重点工作来抓。做到为急诊病人床旁检查、免费咨询服务及来信答疑、邮寄出院小结和重要检查结果、提供病人玩具减少小孩恐惧心理、急诊处方配方优先服务、病房服务台增设针线包等，为病人住院期间提供方便。
六、优化环境，基本建设再上新台阶。
医院以设施宾馆化、环境园林化、服务标准化、病房家庭化的“四化”为目标。今年，住院楼续建国债项目工程将全部竣工、医技楼维修改造和安全防护网正在积极推进，争取医院生活区外迁，扩大业务用房建设已经纳入政府工作规划。后勤管理社会化逐步深入，医院的环境建设迈上了新的台阶。
一年来,在全院职工的共同努力下，党风廉政建设责任制得到全面的落实，社会对医院的认可程度和满意度持续提升，今年的住院病人与去年同期相比增加20％以上，病床使用率超过110％，党风廉政建设问卷调查满意率为97%。在看到成绩的同时，我们深刻的认识到党风廉政建设的重要性，医院作为窗口服务单位，是党和政府联系群众的纽带，只有不断加强自身建设，树立良好的社会形象，更好的为群众服务，才能保证医院更好更快的持续发展。今后，我们将进一步探索医院党风廉政建设的新路子，把加强职业道德建设、塑造服务品质、提高技术水平、优化服务环境、营造良好的医院文化氛围作为党风廉政建设的突破口,向党和政府、向人民群众交一份满意的答卷。
