为充分发挥责任机制的激励作用，进一步强化官兵的安全意识，坚定不移地坚持全面从严治军，坚定不移地对违纪违规人员实行无后果责任追究，坚定不移地对发生问题造成严重影响的单位主官进行问责，推动安全稳定工作落实，确保部队高度安全稳定，依据中国人民解放军《纪律条令》、《安全条令》、《预防犯罪工作条例》、《成都军区“六个管好”工作责任制》及《团安全稳定工作先进单位评选实施细则》，特制订此安全稳定工作目标责任书：
一、主要标准
（一）安全意识牢固。
（二）安全组织健全。
（三）安全职责明确。
（四）安全管理严格。
（五）安全措施具体。
（六）安全设施完善。
（七）安全检查到位。
（八）部队安全稳定（无各类事故亡人、无社会事故亡人、无自然灾害亡人，无重大失泄密隐患和秘密级以上的失泄密事故，无违反民族宗教政策和执勤纪律的事件，机关各部（处）、营（直属连）无直接经济损失2万元以上的事件【自然灾害除外】，无严重违纪问题，无违反“十个严禁”规定的人和事）。
二、奖惩制度
坚持领导干部“问责制”和对违纪违规行为实行“无后果追究”，凡发生事故、案件或政治性问题的，依据相关条令法规，依法追究当事人，所在单位领导和相关人员责任。
（一）凡发生事故、案件或政治性、失泄密及其它严重问题的单位，当年不得评选为安全稳定工作先进单位；凡被代管单位发生事故、案件或政治性、失泄密及其它严重问题的，代管单位当年不得评选安全稳定工作先进单位。
（二）单位主官或其他领导干部存在以下七种行为之一的，采取责令检查、责令辞职、组织处理、纪律处分、追究刑事责任等方式追究责任：
1、不履行安全管理职责、未能及时消除安全隐患酿成政治性问题、事故、案件或失泄密问题的；
2、发生政治性问题、事故、案件或失泄密问题后隐情不报、弄虚作假或者谎报、误报、漏报、延报情况的；
3、组织应急救援不力、致使事故损失扩大的；
4、阻挠、干涉调查处理的；
5、破坏事故、案件现场，销毁相关证据的；
6、是非原则差、包庇相关责任人的；
7、其他违反《安全条例》有关规定，应当追究领导责任的。
（三）凡发生事故、案件或政治性、失泄密及其它严重问题的单位主官和负直接领导责任的干部，一年内不予提升使用。
（四）对主动发现问题、自身解决问题、妥善防范事故、案件或政治性、失泄密及其它严重问题苗头的，给予肯定和表扬，不影响安全稳定先进单位评选；对有效预防和避免事故、案件或政治性失泄密及其它严重问题的单位和个人，给予适度奖励。
（五）在任职内连续3年以上未发生事故、案件或政治性、失泄密及其它严重问题的营（直属连）以上单位给予表彰，并作为对单位领导优先提升使用的重要依据。
团长：
山地步兵第五十三旅炮兵团团党委（印章）
政委：
责任单位：党委（印章）
二〇一一年月日
（此责任书一式两份，团安全委员会和责任单位各保存一份）
安 全 稳 定 工 作责 任 书
山地步兵第五十三旅炮兵团
