现场招聘会来潮求职者该如何理性选择“东家”
在现场招聘会，很多时候会出现这样一种现象：很多大企业或者事业单位展位前排起了长龙，而一些中小企业这边却相对冷清。据报道，近日在广西师范学院明秀校区举行的2012年广西高校毕业生春季“双选会”就出现了求职者热抢大企业的现象。那么是什么原因使得求职者对大企业如此热衷呢？
求职者声音：
现在，求职者不仅仅看重找到一份工作，更看重公司和职位的发展。不少求职者表示，选择大企业在于大企业发展稳定、管理规范、稳定、福利待遇好。“求职最重要的就是看企业发展前景，在大企业工作，有保障，福利待遇比较规范，发展前景也会好一些，有盼头。”在一个大型企业前徘徊的小女孩小杨说道，“对于我这种刚毕业没经验的人来说，选择好的企业和合适的岗位会少走很多弯路。”
求职者心中有“一把秤”会提前将大企业定位，所以很多求职者都不会详细问企业的待遇问题，只希望能聘上。“大企业，一般都有它的规定的，不用问也会按规范来的，现在不高以后也会涨的。”刚投完简历出来的小李这样解释他的想法。
求职者何去何从：
那参加招聘，求职者应该如何理性地选择“东家”呢？
据了解，2012年高校毕业生数目会继续增加，但毕业生人数总量增加和结构性需求矛盾突出，就业形势将更加严峻。百才招聘网运营总监表示，在社会大背景下，选择大企业是求职者的理想之选。这是因为大企业名声在外，有比较好的基础，发展眼光会比较长远，管理也形成了一定的规范，对个人的成长发展是很有利的。但是大企业的岗位毕竟有限，只要你自己有能力有规划，中小企业一样会取得成就。“大公司会对员工有投入，会进行培训学习等等，个人进步是比较大的。小公司则能学到更全面的知识。”
据百才招聘网初步统计，网站招聘的企业以中小企业居多，从日常发布的招聘信息来看，中小企业提供的岗位数占到了70%以上。求职者若是只将目光放在大企业上面，必然会失去很多好的机会，也可能会给求职者自己带来更大的竞争压力。因此，百才招聘网运营总监提醒求职者不要贪大失小，丧失好的工作机会。
当然，对于求职者而言，心中肯定对公司有一定的设想，找工作的时候可能会按照这样的标准进行，建议求职者广撒网再捕鱼。可以先列出对个人来说最基本、最重要要求，作
为应聘公司职位的基本条件。然后再可以考虑一些细节、另外的想法等，将这些作为意中某一公司某职位的加分条件。另外还要考虑公司职位可能存在令你疑虑的因素、令你放弃的因素，作出一个影响力判断，然后对公司进行总体评估和选择。
