学校食堂钟点工聘用合同书
甲方（聘用单位）：淮安市钦工镇中心幼儿园 乙方(被聘用职工)：颜丙芹
甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂钟点工，经甲乙协商，达成如下协议：
一、乙方身体条件
身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。
三、劳动纪律
乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.
2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。
3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。
4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。
5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.员工失误造成的事故，由员工负全责。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。一年按照十个月计发工资。
2、乙方工资标准为 14元/小时 ， 5小时/天， 1400 元/月(学校临时安排工作没有加班费)，没特殊情况，由总务处按月发放。
五、劳动保护和劳动条件
甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；
3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。
4）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
6）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。
2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知。
七、协议合同期限
协议合同期限的签订方式为每学期一次，合同期满后，双方立即解除聘用关系。本协议自2017年2月 12日至2017年 6月 30日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签，但与上次聘用没有任何连贯。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、甲方不负责为乙方购买社保金等任何险种。乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。
九、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：
2018年2月25日
