理念升华开新篇文化引领创一流
——中国铝业广西分公司企业文化建设简介
公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型铝冶炼企业。1991年5月开工建设，现已成为中国南方最大的氧化铝生产基地。
一、神圣使命催生公司特色文化
公司从诞生起就肩负着带动地方经济发展和带领中国铝工业赶超世界先进水平两大历史使命。1992年确立 “真抓、实干、严管、创一流” 企业精神，使“创一流”成为公司不二的特色文化标志。
在“创一流”文化引领下，公司各项事业不断向前发展，屡创中国有色金属行业的新纪录。在应对金融危机和欧债危机中，公司“创一流”文化的巨大价值得到充分体现：生产经营、管理改革、民生稳定等各项工作成绩斐然，翘楚于中国铝行业。
2010年10月，中铝公司总经理熊维平对公司提出“创建世界一流企业”要求，公司对与之相应的企业文化如何定位等问题展开了两轮全员大讨论、两次大征文和十场专题研讨会。
经过充分的讨论，我们从公司众多的企业文化单元中，进一步提炼出“以创一流文化为统领、以十一大子文化为支撑”的公司企业文化体系。 愿景：创世界一流企业
精神：真抓、实干、严管、创一流
理念：样样争第一，全面创一流
核心价值观： “三最”标准——打造精益化工厂，成为最赚钱的铝业公司，最尽社会责任的企业，最让员工有幸福感的企业。
十一大子文化是：党建文化、廉洁文化、成本文化、责任文化、质量文化、班组文化、和谐文化、安环文化、运营文化、创新文化和群众文化。
二、社会责任促进公司文化实践
20多年来，公司模范履行社会责任，报效国家、贡献社会，2011年被授予“全国企业文化建设社会责任先进单位”称号。至2011年底，累计实现工业产值568.92亿元，上缴税费84.20亿元，无偿捐助地方扶贫和经济社会建设资金
4395万元，带动平果县由国家级贫困县迅速跃升为广西财政收入首富县和中国西部百强县。
在建设发展中，公司使企业文化落地的主要做法是：
科学规划铝土矿资源的开采利用，最大限度地利用铝土矿资源，延长矿山寿命；加大采空区复垦，建设绿色矿山，实现采矿无痕；创新采矿用地模式，实现矿山可持续发展；强化节能降耗，建设资源节约型企业；强化环境保护，倡导清洁生产，建设环境友好型企业；积极推进赤泥综合利用，变废为宝，延长铝土矿资源使用链；强化周边沟通协调，保持企地关系和谐；积极履行社会责任，争当优秀企业公民，尽力支持地方建设和发展，积极参与广西区扶贫攻坚战的十年计划，定点逐年按计划出资出人帮助百色市示范镇和新农村建设。
三、“创一流”文化成就公司文化硕果
在“创一流”文化引领下，公司屡创中国有色金属行业的新纪录。工程建设屡获国家级优质工程奖；党建思想政治工作经验被中宣部在全国宣传推广；主要经济技术指标达到世界先进水平，生产经营业绩连年创造佳绩；资产回报率是全国同行业平均值的近5倍；管理改革经验多次被中铝和国资委在系统和央企内宣传推广；生产技术输出国外，实现了中国铝工业由技术输入国到输出国的历史性跨越；社区和谐稳定，职工敬业爱岗。 “创一流”文化成就了公司建设发展的优质高效，激励了经营管理的坚实卓越，促进了改革管理的稳健创新，推动公司从优秀走向卓越。
突出的经营管理改革绩效，使公司2009年被确立为中铝公司标杆企业；2010年、2011年取得月均创利超亿元的优异成绩，翘楚于铝行业； 2012年一支独秀于中国铝工业，成为中国一流铝冶炼企业。公司荣获“全国五一劳动奖状”、“中央企业先进集体”、“全国矿产资源综合利用示范基地”、“全国绿色矿山建设试点单位”、全国“质量标杆”企业、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国党建文化先进单位”和“全国企业文化建设社会责任先进单位”等多项国家级荣誉。
