2016年学校工作总结
一年来，我校在区教育局的正确领导下，认真学习“十八大”的重要精神，带领全体教职工坚持科学发展观，以教学为中心，以德育为先导，以办好人民满意的教育为宗旨，进一步加强学校内部管理和硬件设施建设，积极构建“文化校园、书香校园、和谐校园”，取得了不小的成绩，为认真地总结经验，使今后的工作更前瞻、务实、科学合理，特将2016年的工作总结归纳如下：
一、扎实推进管理体制改革，焕发教育活力
2016年，学校多措并举，扎实推进管理体制改革，调动广大教师工作积极性，焕发了教育内部活力，学校管理水平明显提高。
（一）坚持问题导向，积极落实“区管校聘”工作 制订《区管校聘工作方案》并获得85%教师满意通过后组织实施。经过三轮竞聘，我校有1名教师跨校竞聘到潍坊八中教学岗位，2名教师到潍坊八中交流轮岗，5名教师分别到军埠口中心小学、文庄小学、大寨小学、北董小学支教交流。为促进教师积极参与区管校聘工作，学校配套出台了《军埠口中学对支教交流教师的有关规定》，明确了参与教师在人事关系、职称评聘、相关补贴等方面的倾斜政策，给他们吃下了一颗定心丸。
（二）坚持公开透明，认真做好职称评聘工作 当前职称评聘工作已成为教师们关注的热点之一，甚至是不稳定因素，我校在这方面采取了非常严谨、慎重的工作态度，让职称评聘工作真正发挥了调动教师工作积极性的作用。在政策的制订上坚持大局观，照顾到每一位教师的合法权益，保持政策的稳定性，杜绝不确定性，做到了热点变常规；在政策的实施过程中严格遵守上级规定，阳光操作，客观公正，让每一个细节都臵于教师监督之下。今年我校的《职称竞聘工作方案》获得教师97.47%的满意度，推荐2名教师参与高级教师职称评审，全部通过。期间没有发生一起因职称问题上访事件。
（三）坚持校务公开，加强学校民主建设
校长办公会、校务会、教师会正常化，及时向广大教师通报情况，积极推进学校民主政治建设。评优评先、晋职晋级、年度考核等，实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。让任劳任怨、兢兢业业、实绩突出等真正优秀的老师被推选出来。今年的区级优秀教师（卜祥群、杨福山）推荐，高级职称评审、年度考核等让所有的老师感到了公开、公正、公平，极大地调动了老师的工作积极性。
（四）加强班子建设，全面提高工作效率
学校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展”作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。要求领导干部以身作则，率先垂范，要为全体教师树立一面旗臶，凡要求教师不做的，自己首先不做；要求教师做到的，自己带头做到，坚持弘扬正气，引领团结广大教师形成积极向上的舆论氛围。班子成员带头深入教学一线，三位校长均承担学科教学任务，带头遵守学校规章制度，带头履行职责，同时要求班子成员既要明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家，形成了一支有大局观念、带头执行学校各项规章制、团结协作、廉洁自律、工作努力的强有力的领导集体。
二、创新教育教学工作，促进素质教育全面开花
（一）强化教学常规管理，全面提高教学质量 一方面我们严格执行课程计划，备好上好每一节课，另一方面，加强查课力度，制定常规工作考评细则，突出五个方面：
抓备课。教导处对各教师的教案如何备备什么，都做了明确要求，每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。强调“课后反思”，必须认真总结。
抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好每节课是提高教学质量的关键。以开展“推门听课”为抓手，开展好听评课，组织教师上示范课、观摩课、汇报课，促使教师的教学观念转变，提高了课堂效率。
抓作业批改。要求教师布臵作业要适当，必须全批全改，必须有评价或激励语言，并加大检查力度，杜绝批改作业不认真现象发生。
抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对学生的思想教育，加强课后辅导，引导学生加强对学习的责任心。
抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进学生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师课后要及时进行反思，并对反思进行具体要求。
（二）推进课堂教学教研，不断促进教师专业成长 一是开通了军埠口中学教学教研微信公众号，打造了紧跟时代的教研交流平台，有效提升了教师参与教研的积极性，提高了工作效率。
二是重视教师专业化发展。积极参与上级组织的各类业务评比，提升我校教师上镜率，为教师专业化发展搭桥铺路，提供平台，一年来，马春刚、徐景春、杨福山三位老师分别在市区教育局做了课堂展示、教学法报告和教学经验书面介绍；杨玉燕、李俊平两位老师取得区优质课大赛二等奖；卜祥群老师小课题被推荐为市级小课题，王俊锋等20位老师的微课分获市区级奖励，李金辉等7位老师的优课被推荐到省级平台参评。
三是充分利用班班通、人人通等信息化教学手段。在教导处协调下，将使用班班通、人人通教学手段列入教师常规考核内容，定期通报教师使用情况。由于措施得力，目前，教师使用班班通设备授课已成为习惯，课堂教学效率与教学容量大大提升。
（三）加强体育卫生工作，促进学生全面发展 上好“两课两操”，确保学生每天不少于1小时的体育锻炼时间。重视音、美、劳、艺术教育，在保证课堂教学质量的前提下，积极组织师生参加了各级各类比赛和活动，在今年6月份举办的潍城区中小学足球比赛中，我校男女代表队双获亚军名次。
通过我们的不懈努力，2016年我校的教育教学工作取得了丰硕成果：2名学生升入潍坊一中，8名学生升入潍坊中学，34名学生升入潍坊七中，33名学生升入民办高一级学校。三所普通高中上线人数总体超过指标15人，在全区同类学校中名列前茅，其中中考实验操作和体育成绩A率居全区前列，成为我校一大教学特色。
三、狠抓师德师风建设，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍
学校始终把抓好师德师风创建活动作为坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。具体做法为：一是通过组织教职工认真学习《教师职业道德规范》，讨论制定了新时期对教师的新要求，学校与每位教师签订了“敬业爱岗、廉洁从教”承诺书和“拒绝有偿家教，不收受家长馈赠”责任书；二是结合大走访与办学满意度调查，广泛开展了学生评教，家长评教活动，使教师的从教言行处于社会、家庭、学校的监督之下；三是广泛开展批评和自我批评，开展师德师风自查自纠，通过不断反省来达到自律提高的目的。四是倡导教师在教育教学实践中，用爱的心灵陶冶学生、用爱的眼光关注学生、用爱的语言激励学生，坚决杜绝体罚、变相体罚、训斥、挖苦学生等现象的发生，杜绝了教师不良言行， 一年来未发生一起违背师德师风事件。 五是狠抓教师工作纪律。在考勤方面实行面部识别考勤，做到结果公正、准确，同时辅以不定期查堂，有效保证了教师的出勤率；在办公纪律方面，对上班时间上网购物、玩游戏、脱离办公岗位等现象严查严管，基本杜绝了上述现象发生。
四、开展“两学一做”，党建工作再上新台阶 在上级党委的领导下，以扎实开展“两学一做”教育活动为主线，强化宗旨意识、树立执教为民、克己奉公的良好教育形象。
（一）定期组织党员参加党员活动日活动
在上级党委统一安排下，确定每月15日为党员活动日，支部提前安排活动日内容，认真组织党员学习《党章》、《习近平总书记系列讲话读本》及有关的规章制度，大大强化了党员的组织观念，提高了党员队伍的凝聚力。
（二）做好党费补缴工作
由于历史原因，自2008年以来，在党员中间普遍存在着党费上缴额不足问题，支部认真对照有关党费收缴的文件，清查了在这一时期支部所有党员的工资数，严格按标准核算每位党员应缴党费数、实缴党费数及补缴党费。总计补缴党费3.02万元，做到补缴率100%，在此基础上，建立了党费收缴常态机制。
（三）组织好支部换届工作
7月15日，中学支部在上级党委的统一部署下，按程序选举产生了新一届支部委员会，进一步增强了支部的战斗堡垒作用。
五、加强德育常规教育管理，培养了学生良好的行为及学习习惯
（一）巩固拓宽德育阵地，实现全方位育人建设 坚持每周一举行升国旗仪式，通过“国旗下讲话”活动，培养了学生勤奋好学、尊师重教等优良品质。坚持每周一下午召开主题班会，针对学生的思想动态、行为习惯开展专项讨论，解决学生在学习生活中遇到的问题。做好班级黑板报，紧扣时代主题，确定黑板报内容，不断渗透核心价值观教育。这些宣传阵地就像一位位无声的老师，用无声的语言教育着每位学生，催促孩子们奋发上进。
（二）狠抓学生养成教育，培养学生良好的习惯 一年来，学校坚持以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础，结合学校工作实际，认真开展法制教育、环保、安全和国防、感恩教育等主题教育，培养学生良好的卫生习惯、劳动习惯、生活习惯，开展好“晨读书午练字”活动，培养学生良好的学习习惯，提高了学生的综合素质，促进了学生养成教育的形成。
（三）不断夯实检评，规范学生行为
一年来，通过对各班的卫生、纪律、安全、文明坚持日检查、周汇总、周评比和周总结工作，对表现优秀的班级发放流动红旗，大力弘扬和培养学生良好的思想道德品质，促进了学校精神面貌整体提升。
（四）举行丰富多彩、形式多样的德育活动
除参加教育局、团区委组织的各项青少年活动外，我校也积极组织各种各样的主题德育活动：有贯穿全年的《争当绿色卫士，共建和美家园》社会实践活动，有5月份组织的“保护水资源”书画比赛，有“传承优秀文化、共筑精神家园”演讲比赛等。
这些活动弘扬了民族文化、激发了爱国主义情操，对学生起到了“真、善、美”的思想教育，是其人生成长过程中的一次很好洗礼。
（五）积极参与文明创建工作，提高师生道德水平以四德榜建设为平台，推荐评选身边好人，一年来，共有120名师生荣登四德榜，发挥了示范作用，也强化了上榜师生的自律意识。制作文明城市创建宣传版面3块，张贴宣传材料10张，所有班级均悬挂《中学生守则》和《社会主义核心价值观》版面。我校的王俊锋老师入围今年5月份的潍坊好人评选，《争当绿色小卫士，共建和美家园》活动被区电视台报道。
六、继续完善后勤管理，努力提高行政后勤业务水平和服务质量
（一）严格执行财经管理制度
学校严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费审批制度和公示制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，比价招标，提高学校教育经费的使用效益，做到开支精打细算，做到花小钱办大事。
（二）不断提高师生饮食质量
学校历来严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品采购、加工要定期监督检查，确保师生的平安，努力打造平安校园。不断加强伙食质量及价格检查，严防中毒事件发生，使学生安心，家长放心，全年没有安全事故发生。
（三）积极推进校产管理信息化
配备专用计算机，购买使用了校产管理软件，细致排查现有资产并逐项录入计算机，做到帐物卡相符，有力地提升了校产管理水平。
七、安全工作常抓不懈，实现了校园安全零事故 一是建立和完善了学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。逐层签定《安全目标管理责任书》，明确职责，各司其职，各负其责。
二是深入开展常规安全工作的检查督促，切实提高安全管理的实效，重点抓好交通安全、食品卫生安全、防水防火安全、建筑安全的教育和防范。注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实到位。
三是不定期排查学校安全隐患，注重细节，落实整改措施，建立安全台账和重大隐患上报制度，及时地、力所能及地整改、消除校园安全隐患，保证了师生校园安全。
总之，一年来，在上级领导的大力支持和关心下，通过全体师生的共同努力，我校各方面工作取得了一定成绩的同时，但我们也清醒地看到，今后我们的工作也面临着巨大挑战。因此在今后的工作中，我们将以人为本、实事求实、团结一心、踏实工作、克服困难、励精图治，不断提升我校的教育教学工作。新的形势鼓舞人心，新的目标促人奋进，明天学校的各项工作一定会登上新的层次、新的高度。
潍城区军埠口中学
2016年12月
