第一届绩效管理知识竞赛策划书
一、活动简介
这次绩效管理知识竞赛由王永乐博士出资赞助，11级公共事业管理班全体同学参与，比赛设知识问答环节，涉及绩效管理专业课领域的相关知识，由公管教研室老师担任评委，并设团体奖、个人奖以及若干优秀奖。
二、活动目的
通过这次活动，旨在激发同学们学习绩效管理专业课的热情和动力，提高同学们的专业素养和能力，从而为以后的就业创业以及职业发展打下坚实的基础。
三、活动时间、地点（待定）
四、活动组织者
11级公共事业管理班班委会
五、活动参与者
11级公共事业管理班全体学生，分为六组，每组7人，具体名单见附表
六、活动流程
知识竞赛分为两部分，即团体赛和个人赛。先进行团体赛，有六支团队参加比赛。团体赛结束后，每组至少推荐两人参加接下来的个人赛，不设上限，可自荐参加个人赛。具体比赛流程如下：
流程一：团队展示环节（个人赛无需进行此环节）
参赛队伍运用各种创新形式（如歌曲、舞蹈、情景剧等等）出场，展现团队风采，时间不得超过3分钟，由评委们（教研室老师）评分，采取百分制，多人打分取平均分。
流程二：必答题环节
预先准备六份客观性试题，由参赛组抽签决定回答哪份试题，每份试题共7道题，小组成员依次都要回答，不得代答，每道题目答对得10分，答错或弃答不得分。
流程三：抢答题环节
预先准备5道题目进行抢答，每道题答对得20分，答错、弃答或违反竞赛规则的扣10分。
流程四：绝处逢生环节
预先准备相应分值的题目，10分值题目两道，20分值题目两道，30分值题目三道，参赛者可选择回答相应分值的题目，也可以选择不答。答对则得到相应分值，答错则扣除相应分值。 流程五：终极考核环节
得分最高的两组（个人赛是得分最高的三位参赛者）参与终极考核，由老师们提问并确定最后的胜利者。
七、活动的协调工作
1、设大赛主持人两名。
2、参赛组每组设一名组长，负责其他组的计分及监督工作。
3、后勤工作人员若干，负责老师的接待，奖品、证书的购买发放工作。
八、活动的奖项设置
团体一等奖：奖金300元及证书 团体二等奖：奖金200元及证书 个人第一名：奖金200元及证书 个人第二名：奖金100元及证书 个人第三名：奖金50元及证书 最佳表现奖：若干名，奖品 最佳人气奖：若干名，奖品 道德风尚奖：若干名，奖品 组织贡献奖：若干名，奖品
附件1：第一届绩效管理知识竞赛参赛小组成员名单 附件2：第一届绩效管理知识竞赛题库
11级公共事业管理班班委会
2013年12月22日
