XX市加强科技人才队伍建设结硕果
近年来，XX市大力实施“科教兴市、人才强市”战略，采取有效措施加强科技进步工作和科技人才队伍建设，并取得了丰硕成果，获得省、XX市科技进步奖项目30个，其中省科技进步二等奖2个，XX市科技进步一等奖1个、二等奖4个、三等奖23个，科技进步对经济增长的贡献率达47%，被授予“全国科技进步先进县”称号。
一是强化领导“重”人才。将科技进步工作和科技人才队伍建设纳入该市经济社会发展规划，摆上市委市政府的议事日程，先后多次召开市委常委会、现场办公会、联席会、调研会等专题会议研究部署该项工作，并出台了《关于推进科教兴市、人才强市的决定》、《XX市科技进步奖励办法》等6个文件，为科技人才立足山区谋发展、促发展创造机会和条件。在全市17个镇（街道）配齐了科技副职班子成员，市长与各镇（街道）党政“一把手”签订了科技进步目标责任书，形成了“大科技”协调机制，有力推进了科技进步工作和科技人才队伍建设。
二是强化措施“聚”人才。建立人才引进“绿色通道”。对具有中级以上职称来乐创业的人才，落实好高层次人才生活补贴和科研项目启动经费，对其原有各种国家级荣誉和津贴等予以审核确认。对统一安排引进到行政事业单位的学士、硕士、博士生分别给予补贴1万元、1.5万元、2万元。建立了人才信息库，对高层次人才进行重点跟踪管理。鼓励各单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术承包、技术入股、校企合作等方式引进外地智力，借“脑”发展。目前已与中国中医科学院等国内12所科研院校（所）建立了良好的合作关系。通过产学研合作，加快人才集聚，增强了科技人才的创新能力，提升了该市经济发展后劲。
三是强化激励“爱”人才。每年拿出100万元建立“教育人才专项资金”，用于奖教奖学；拿出20万元用于奖励卫生专业技术人才。设立“XX市突出贡献人才奖”，对获得省、市科学奖、科技进步奖、发明奖或在市宏观发展战略、重大决策中推广应用研究成果
并带来重大经济社会效益的人才，给予1-3万元的奖励。市财政还安排专项资金用于知识产权取得、保护和实施，对拥有自主知识产权和发明专利的单位或个人进行奖励和资助。凡是经国家批准持有专利证书的单位或个人，每项奖励1000元；专利在本市得到开发应用且年产值达100万元以上的项目，每项给予不低于1万元的奖励。
四是强化服务“促”人才。建立了农林科研院所、企业工程技术研发中心、市生产力促进中心等一批科技公共服务平台，帮助引导有条件的科技企业和科技人才向科研“进军”。加大科技项目申报力度，催化优秀科技成果，近年来共申报国家、省和XX市科技计划项目102项，立项59项；XX市级立项137项。加快科技发展和创新，不断增强企业和科技人才的造血功能，有力促进了企业和科技人才的技术创新及成果转化，共申请专利117件，授权专利82件，跃居XX各县（市、区）之首，被批准为XX省知识产权试点城市，市科技局连续3年被评为XX市专利管理先进单位。
