钢构11-
3、4班考核制度
说明：为了加强班级管理，促进我系学风建设和精神文明建设，使班级管理工作逐步走上制度化、规范化，充分调动广大学生争创“先进班级”的积极性，结合我系实际并参照有关规定，特制定本考核细则。钢构 11-
3、4班考核制度实行百分制，每人每学期为100分。考核结果每周公布一次，每月汇总一次，每学期总结一次。考核人员由本班班委担任，全体班级成员共同监督。具体考核细则如下：
一、班级日常考核
1、早操
早操应提前十分钟入场站好队，由体育委员提前五分钟点名，没到的，视为迟到。音乐响起；音乐响起，开始做操时没到的，视为旷操；操没做完，提前离开操场的，视为早退。迟到一次扣3分；旷操一次扣5分；早退一次扣3分。
2、上课
每节课应至少提前五分钟进入教室准备，由纪律委员提前五分钟点名。没到的视为迟到；铃声响起没到的，视为旷课；下课铃声没响，离开教室的，视为早退。迟到和早退一次扣3分，旷课一课时扣5分。上课睡觉一次扣3分，上课玩手机一次扣3分。
3、晚自习
至少提前十分钟进入教室，由纪律委员提前五分钟点名。没到的视为迟到；铃声响起没到的，视为旷课；下课铃声没响，离开教室的，视为早退。迟到和早退一次扣3分，旷课一课时扣5分。上课睡觉一5
次扣3分，上课玩手机一次扣3分，上课看杂志等与学习无关的书籍一次扣3分，其他违纪行为视情况酌情处理！
4、宿舍
（1）宿舍卫生得差一次每人每次扣5分，没打扫每人每次扣10分。
（2）在宿舍抽烟、酗酒每人每次扣5分。
（3）宿舍使用大功率用电器的每人每次扣5分，并没收物品，按相关宿舍管理规定处理。
（4）如发现夜不归宿，并无假条者，扣10分。晚归者，根据情况，酌情扣1-5分。留宿他人每次扣5分。
（5）在宿舍聚众赌博一次扣5分。
5、集体活动
凡集体活动，缺席一次者，扣5分，迟到、早退一次者，扣3分，扰乱会场秩序的，视情况，扣3-10分
6、其他
1、病假一次扣1分，事假一次扣3分。
2、出现打架斗殴、敲诈勒索、强买强卖、强行拿取他人物品并不及时归还的等现象，扣10分
3、受到学院、系处分者，受留校察看或以上处分的每人每次扣15分；受记过处分扣10分；受严重警告处分扣7分；受警告处分扣5分。
7、加分政策
（1）参加集体活动：按所获
一、
二、三等奖、优秀组织奖、精
神文明奖等计分，系级加1-3分；院级加1-5分；市级加1-5；省级加3-8；个人荣获
一、
二、三等奖或荣誉称号的，系级加1-3分；院级加1-5分；市级加1-5分；省级以上加3-8分。
（2）好人好事：按影响面大小酌情加1-3分。
（3）宿舍卫生被评为“文明宿舍”一次每人每次加3分。
（4）其余未尽事宜，由班委会商议酌情加分。
二、班委考核
1、考核目的：为了加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助班干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。
2、考核对象：钢构11-
3、4班所有班委
3、考核时间：每学期考核一次
4、考核原则：公平、公正、公开、合理、全面、全透明
5、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好，70—80分为中等，60—70分为及格，60分以下为不及格。
6、考核方式：自评（班级全体学生除班委）、互评、考核小组评议（辅导员、学生代表）
7、考核宗旨：树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。
8、考核内容：
1) 思想政治素质好，能积极参加学校组织的各项政治理论的学习，关心国家时政，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。遵纪守法，严守校规校纪，做学生的表率。（共5分）
2) 尊师爱友、团结协作（5分）
3) 以身作则、有原则性、为人正直、有全局观念。（共5分）
4) 热心社会工作、集体荣誉感强、责任心强、积极投身各项社会实践活动。（共5分）
（2）学业成绩（20）
1）、顺利通过每科考试，无挂科，挂科（考试课、考查课）每门扣4分。（共15分）
2）、体育成绩达标。（5分）
3）、获得奖学金者，从一等，二等，三等分别对应加5分、3分、1分
（3）工作态度和作风（25分）
1）、服从组织安排、识大体、顾大局。（5分）
2）、对待工作认真负责、敬业守纪、服务意识强。（5分）
3）、工作之余乐于帮助班内同学，与班内同学相处良好。（5分）
4）、每次召开班委会，缺席一次每位班委扣2分（5分）
5)、学生会全体例会无迟到、旷会现象.若有分别扣1分、2分（5分）
1)、能准时、保质完成各项工作任务，圆满完成计15分，较好计12分、一般计10分，完成计8分。（15分）
2)、认真履行岗位职责活动开展有创意、效果好、影响大。（10分）
3)、除常规工作外，开拓性地开展有利于促进学生学习和生活的活动。如班级间、内球类友谊赛，冬至包饺子、团日活动等（10分）
（5） 其他
1)、受到学校违纪警告（含警告）以上处分者考核为不及格。
2)、因过失造成院系声誉或财产损失或在学生中造成不良影响的考核为不及格。
9、考核奖惩
(1)、凡考核为优秀（90分以上）的班委予以表彰。
(2)、凡考核为不合格的班委要报送辅导员听候安排。
10、考核办法及程序
(1)、由各班同学给本班班委评分，按照优秀（90--100）、良好（80--90）、中等（70--80）、及格（60--70）、不及格（60分以下）五个等级给班委打分。
（2）、各班委的考核成绩进行公示确认后，为最终考核成绩。
11、考核结果：
考核成绩总分低于80分者给予免职处理，高分者给予表扬及加分奖励，同时考核成绩对综合测评、评优评先、入党等一切都具有参考依据。
12、班委违反班级日常考核的，双倍扣分。
三、奖惩政策
1、惩罚措施
（1）每周扣5分及以上者，扣几分，罚跑步几圈同时在班级作对应的几千字检讨。
（2）凡做出有损害班级荣誉的事情，需对班级荣誉进行补偿，具体办法由班委会根据情节严重程度商议决定。
（3）卫生不好的宿舍，除对班级荣誉进行补偿外，需擦黑板至少一个月。
2、奖励措施
凡为班级争得荣誉者，视情况而定，有班级同学讨论，除加分外，给予一定的物质奖励。
四、其他
其他未尽事宜，由班委会商议、班会讨论决定。
注：本班级公约，自下发至日起执行。最终解释权归钢构11-
3、4班班委会所有。
2011年10月15日 星期六
