以科研建设为核心，有效实施“优质轻负”
——2012年第二学期数学教研组总结
加强教研组建设、实现课堂教学“优质轻负”生态发展，必须以科学发展观为统领。
一、坚持“一个中心”，突显“第一要义”，努力打造强势学科和谐教研组。
1、科学发展观的第一要义是发展，教研组活动的第一要义当然是提升学科教学质量，促进学校教育积极发展。
2、本学期初我们制定的教研组学期工作计划的中心与目标是：
⑴以教研活动提升学科教学质量，促进课堂教学“优质轻负”生态发展； ⑵以多种载体促进组内教师专业化成长，着力提升教学、教研的有效性； ⑶打造和谐、活力教研组，力争使本学科成为学校发展的强势学科。
3、为此本学期教研活动均围绕这个中心而展开。
二、围绕“两个主题”，彰显“以人为本”，着力提升教学、教研有效性。
（一）教学与教研是教研组建设的两大主题。
围绕教学这一主题，结合新课程理念的学习，要求教研组全体成员确立新的教学价值观与优课观，扩大有效教学、坚持“以生为本”，以学生的全面发展为目标，减负增效，实现课堂教学“优质轻负”生态发展。 1.聚焦课堂教学，推行随堂听课制度。
⑴全教研组推行随堂听课制度，对被听教师的教学情况进行摸底、指导。对优课教师加以表彰和鼓励，对差课教师继续跟踪指导，以听课来促进教师认真备课；创新备课格式，改进备课的设计和过程。
⑵每篇教案的内容栏里认真撰写“教学方法与策略”、“课后反思”两块内容。同时实施合作备课，以备课组为单位，由备课组长负责主持，与全体备课组成员共同对教材和教法进行切磋研讨。
2．开展多种形式研讨课，扩大教学的有效性。
⑴研讨课都有一个试教的过程，然后有针对性地改进设计，再推出比较成熟的课。我们实施了一课多教的教学研讨课。如张蕙老师执教的研讨课《乘法的复习》，就试教了三次。对一堂课的反复研究，有力地提升了对教材及课堂的把握能力。 ⑵同课异教。同一篇教材，由不同的教师来教，称为同课异教。如陈秀娟和金颖老师对《钟面的认识》的同课异教，对教材共同钻研，又尝试通过不同的教学设计来执教，体现了合作精神和探究意识，也体现了对教学个性和学生特点的正确把握。
3．理性观察听课，积极互动评课。
⑴听课与评课是提高教学质量重要环节之一。教研组要求每位教师都要积极参与评课，用理性的眼光来听课，用内化的理论来评课，听后撰写评课提纲。 ⑵通过个别评课、互评全组评议，使大家共同提高。积极互动的评课无论对执教者还是评课者，都是一种激励一种历练。
（二）围绕教研这一主题，开展有主题、有计划的专题教研活动，以研促教。 通过教学研究，转变教学观念，寻找课堂教学中的低效因子，提升教学策略、教学素养，促进教师专业化发展，提高课堂实践能力转变教学行为。 1．主题研讨，使研讨真正获得价值。
⑴研讨有了明确的主题，就有了研讨的价值。每次教研活动围绕一个主题研究一个阶段。如“如何调整教材，优化课堂教学？”的主题研讨。
⑵我们把监控过程设计为四个设问：①我把什么内容进行了调整？②我为什么这样调整？③调整后能达到什么优化？④预期效果是如何？第一问是指教师的外在行为；第二问是指教师的内在动机；第三问是对教学效果的自我评估；第四问是即时的教学打算。
⑶教师的自我监控是实现课堂有效调控的前提。教师发挥自己在课堂教学中的控制主导作用，成为提高课堂教学有效性的重要保证。 2．研究优化教学结构，“以生为本”，创设最佳效益区。
⑴优化教学结构，我们综合考虑了这样几个因素：一是本学科特点和学科教学理念；二是教材特点和学生特点；三是体现课时特点和课时目标。其中学生是最活跃和核心的因素。
⑵优化教学结构，着重要符合学生的学习动机、学习顺序和学习方法，体现教学设计的策略。课堂教学注重强化学生自主意识，体现“以生为本”，调动学生主动参与。重视趣味、思想、知识、觉悟的习得，一课多得，产生最佳效益区。 3．整合备课组合力，对新课程实施专题研讨。
针对新课程，三个备课组根据教学实际年级特色开展了不同的专题研讨活动。 ⑴
一、二备课组主要侧重学习研究新课程的理论，更新观念，并贯彻于教学实践；要适应新课程的教学模式，在教材的处理方面要得心应手、游刃有余。 ⑵
三、四备课组主要是对新课程进行集体备课，资源共享，较好地进行有效教学。
⑶五年级备课组主要系统研究五年教学中难点，悉心研究考点难点，一起认真研究考试说明，学科指导意见，研究最后的质量监控的新模式、新题型。
三、抓牢“三个抓手”，全面统筹协调，实现“优质轻负”生态发展目标。 1．以青年教师培养为抓手，促进教师个体理论水平与教学科研能力的提高。
青年教师的培养，提升教师个体的专业水平是推进教研组建设、力争使本学科成为学校发展强势学科的关键所在。我们组35周岁以下的青年教师有8人，35周岁以上2人。带过五年级只有4人。我们紧紧抓住促进教师个体的专业水平的发展这个抓手，发扬老教师传、帮、带示范作用，在青年教师的培养方面做了大量的工作。
首先师徒结对，本学期我们安排新老结队指导青年教师备课上课。要求老教师毫无保留、严肃认真、悉心指导；青年教师要诚恳谦虚、主动请教。
其次，给青年教师施加压力：要求跟班听课，每周不少于一节；要求课前备课，课后小结；要求青年教师发挥自己的特长和优势运用多媒体技术开设公开课，及时反馈听课意见。
再次，鼓励青年教师加强学习，提升内涵。每学期至少撰写一篇教学心得与体会论文。通过以上途径使青年教师快速成长独挡一面，也使老教师与时俱进不断发展，迎接新课程挑战。
2．以备课组建设为抓手，统筹规范备课组教研活动，打造和谐活力教研组。
备课组是教研组的组成部分，备课组的教研活动是教研组活动重要内容与部分。教研组要求，五个备课组做到期初有学期计划，每周有集体备课，组内教师每周听课不少于一节，及时交流反馈，改进提高。三个备课组根据教学实际年级特色开展了不同的教研活动，同时备课组之间也及时交流，资源共享。 3.以课题研究为抓手，积极开展新课改的教学实践研究，以教促研以研兴组。课题研究是教师专业成长进步和发展的重要平台，也是教研组建设的重要 抓手之一。 我们开展了三次有主题、有计划性的教研活动。每次围绕一个主题研究一个阶段。我们确定了这样的主题：如何实现新课程理念下“优质轻负”教学目标，如何进行情景创设，教学中的练习设计大练兵等。在课题实施过程中，大家互相切磋、互相交流，极大促进了教师自身理论水平的提高，也提升了课堂教学的有效性，铸造了学习型教研组。
2013年6月
