工作计划 2011年10月
东区人事部
一、培训工作
1．在十月中旬有足够的时间，在干事见面大会后，组织各个部门，进行4场具有针对性的专项培训
二、考核工作
1．印发人事部人事调动制度以及人事部离职制度
2．十月末进行二次招新,开始学生会人员的更新工作
3．十月底进行人员调动、离职、以及聘任工作
4．评选出“干事之星”
三、档案工作
1．配合二次招新做好干事的离职退档记录工作和和新录用干事的归档工作
四、工作分析工作
1．制作流失干事报告，为二次招新做好前期准备
2．完成例会旁听报告，及时反应各部门工作状态
五、其他工作
1．完成干事见面大会中人事部负责的优秀暑期工作者、暑期工作优秀标兵、优秀部门的荣誉证书制作
2．为会中工作证错号、工作证未发或丢失的干事补做工作证
《10月工作计划人事部.doc》
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