2012年第一季度(1-3月)
1.工厂电脑的盘点及更换
A、清查工厂的电脑配置、软件等状况,分析出现有的电脑的可使用数据,并核算出更新成本,上报公司批准。完成时间:2012年1月2日
B、根据公司上级批示,更换部门有问题的电脑显示器、主机配件等。
完成时间:2012年2月15日
2.社保知识的宣传与培训
A、整理一份关于社会保险的意义及医疗保险卡的使用方法,在全厂范围内进行宣导。
完成时间:2012年1月5日
B、针对公司员工对社会保险相关要点的了解状况,制定一份学习资料。由管理部负责组织各部门管理人员及办
公室人员进行培训。
完成时间:2012年2月份
3.人力资源管理(招聘与配置、培训与开发)2大模块工作流程的规范
A、根据公司人力发展需要,制定公司2012年招聘计划,并加强招聘力度,补充各部门岗位缺口。
完成时间:2012年2月份
B、修订公司各岗位说明书,为下阶段的绩效考核做好基础准备。
完成时间:2012年3月份
C、制定企业内部培训体系(包括TTT内部培训师培养计划、员工职业成长培训等)。
完成时间:2012年2月份
4.工厂活动室的建立
A、发放调查表,汇集工厂全体员工意见,确定活动室项目内容;
完成时间:2012年2月15日
B、根据员工意见结合工厂实际环境状况,筹建活动室。
完成时间:2012年2月份
5.工厂广告牌与厂区洗手间的环境改善
A、拆除原有的楼顶广告牌。重新制作广告招牌,“贝洛”更改为“贝洛橡胶”。
完成时间:2012年2月份
B、改善车间
一、
二、三楼洗手间。装自动冲水系统,更换洗手池等。
完成时间:2012年2月15日出方案,3月15日完成。
6.员工改善提案制度的修订及推行
A、修订公司员工提案制度,进行宣导与推行。
完成时间:2012年3月份 7.完善公司“6S”检查工作,确保工厂整体环境的不断改善
A、修订、完善公司“6S”检查制度。
完成时间:2012年3月份
B、主导推行“工厂6S检查”,并对发现的不良问题点,实施改善。
完成时间:2012年4月份
8.业务部办公室装修工程的完善
A、地面电路及墙壁的重新翻新。
完成时间:2012年2月份
B、照明系统线路的改动。
完成时间:2012年3月份。
9.海工学校招聘新工人的报到安排及实习跟进
A、报到的时间安排及岗位安置。
完成时间:2012年2月份
B、岗位实习的跟进及沟通
完成时间:2012年3月份
2012年第二季度(4-6月)
1.修订、整合公司的相关规章制度
A、修订与整合。
完成时间:2012年4月份
B、宣导与培训。
完成时间:2012年5月份2.工厂电力主线路的整改
A、在夏季用电高峰期来之前,公司主线路需整改完成。
完成时间:2012年4月份 3.工厂设备管理的改善
A、根据实际情况完善设备保养计划
完成时间:2012年6月份
B、电工工作流程的规范(设备的维修、各种设施的制作等)
完成时间:2012年5月份4.组织一次体育比赛
A、组织有公司全体人员参与的体育比赛(比赛项目根据调查意见)
完成时间:2012年6月份 5.工厂保安队伍的整顿
A、新人的选拔招聘与老人的培训及整改
完成时间:2012年6月份之前完成。
B、保安整体工作要求的升级
完成时间:2012年9月份之前完成。 6.根据第一度的绩效考核推行结果,进行制度完善及正式实施推行
A、统计、总结第一季度各部门绩效考核结果。分析各目标的合理性。
完成时间:2012年4月份
A、根据修订好的绩效考核制度及方案,对相关人员进行培训、推行实施。
完成时间:2012年5-6月份
------计划完毕-----