2011年太平乡林业站“四个文明”建设
计 划 书
为充分发挥林业部门综合服务职能，提高林业“四个文明”创建水平，树立林业良好的窗口形象，推动“四个文明”建设，加强交通“四个文明”建设制定如下方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以市委建设“四个文明”为总体目标，紧扣“十一五”吉首市林业发展规划，学习实践社会主义荣辱观，深入开展创建“四个文明”活动，以搞好执法、服务为重点，着力提高林业站职工素质，增强凝聚力，推动林业站“四个文明”建设水平迈上新台阶。
二、基本原则
（一）坚持以科学理论为指导，全面贯彻落实科学发展观。
（二）坚持以社会主义荣辱观为主线，把思想道德建设放在突出地位。
（三）坚持以人为本，服务人民，奉献社会，把人民群众的根本利益作为推动交通行业精神文明建设工作的出发点和落脚点。
（四）坚持典型引路，充分发挥先进群体和先进个人的示范导向作用。
（五）坚持整体推进，抓点、连线、促面、成片，立足基层，重在建设，夯实“四个文明”建设基础，提高林业站管理水平和服务质量。
（六）坚持平等协商，协调一致，统筹规划，科学安排，不断完善共建的领导体制和工作机制。
三、工作目标
以创建“四个文明”为目标，围绕“四个提高”，实现“四个推动”，即：提高林业站职工在“四个文明”建设中的参与度，推动凝聚力进一步增强；提高林业站职工队伍整体素质，推动林业站行风优化；提高林业行政执法能力与服务水平，推动林业站社会形象进一步改善；提高林业站“四个文明”创建水平，推动林业站“四个文明”建设工作迈上新台阶。
四、主要内容
（一）抓素质建设，夯实行业文明创建基础。
1、以提高林业站职工素质为目标，广泛开展社会主义荣辱观教育实践活动。组织林业站职工积极参加“做文明吉首市人”主题教育；进行荣辱观培训讲座；开展林业岗位工作规范与荣辱标准大讨论，探索建立荣辱观教育实践长效机制。
2、认真贯彻落实作风建设的文件精神。组织林业站及护林员，按照市文件精神的要求，结合实际，紧扣目标，完善制度，取得成效。
3、切实加强行业风气建设。加强林业站及护林员岗位培训，重点提高行政执法人员的为民服务意识、执法管理能力，提高综合服务水平。开展联合稽查、规范化建设检查指导等，纠正各种损害群众利益的行为，着力解决群众反映强烈的行风问题。
（二）抓典型培树，展示林业站的主流形象。
大力宣传先进事迹。由市“四个文明”办指导、策划、协调，以林业英模事迹为素材，利用宣传栏、标语等宣传媒介，宣传先进典型的事迹，展示林业先进人物风采，扩大林业的社会影响。
（三）抓“四个文明”创建，打造为民服务林业品牌。
1、全面推行岗位责任制和目标管理考核制，转变林业站作风，提高工作效率，做到面向基层、贴近基层、服务基层，建设勤政高效、和谐人文、便民安全、廉洁务实的“四型”林业机关。
2、推动绿化建设，以吉太公路、常吉高速、司马河为重点，将绿化建设与沿线文明村寨建设紧密结合，彻底解决村寨绿化、森林资源管护等问题，建设“洁、绿、美”的生态环境。力争建成市级生态文明村一个，乡级生态文明村2个。
3、在林业站和各村广泛开展生态文明单位创建工作，全面争创“创建生态文明行业工作先进单位”；在重点绿化工程、设计、监督深入开展诚信建设活动；在林政管理、营林生产等方面深入开展创建活动和文明岗位创建活动。
4、大力开展乡村共建、村组共建和社会共建活动，发挥部门各自优势，共同抓好“四个文明”建设工作，推动人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到较好地解决，建设生态文明、和谐社会。
五、主要措施
（一）加强组织领导。把创建“四个文明”作为年度工作的一大重点，列入重要议事日程，成立主管领导及相关负责人组成的领导小组，形成完整有效的工作制度，组织实施好各项创建工作。对交林业系统内开展的先进集体、先进个人和文明（示范）村等创建工作，进行表彰。
（二）建立沟通互信。每年初就创建“四个文明”工作进行研究部署，每年底对当年“四个文明”工作进行总结、评估，日常以联席会、通气会等形式就工作进行不定期协商，对创建“四个文明”过程中的重大事项交换意见，研究解决存在的问题，沟通信息，交换意见，达成理解与共识。
（三）强化督办检查。对确定的“四个文明”事项建立督办制度，加强现场指导，发挥各自优势，狠抓工作落实，不断总结新经验，丰富新载体，完善新措施，确保创建活动顺利开展任务目标圆满完成。
（四）推动创新提高。共同探索新形势下行业“四个文明”建设的特点和规律，互通和吸收“四个文明”建设的新思路、新做法，不断创新文明创建的理念、方式、机制，提高工作水平，推动“四个文明”文明建设不断开创新局面。
