如何当好基层工会主席
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是做好职工群众思想工作、保证企业和谐发展的关键环节。在煤矿这个特殊的行业，如何充分发挥工会的职能，做好职工的思想工作，维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务，也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求。基层工会根植于广大职工之中，是整个工会工作的基础，而开展好基层工会工作的关键在于基层工会主席。那么，怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题.。笔者从事矿洗煤厂工会主席工作已有七年时间，在工作中曾经遇到过很多问题，结合自己工作实践，我认为，当好基层工会主席，主要应该从以下几个方面加以提高。 一，加强理论学习，不断提高自身质。
作为基层工会主席，需要掌握的知识很多，首先，要认真学习上级文件精神，服从党组织的领导，在思想上和上级保持高度一致。其次，要掌握必要的工会专业知识，包括会日常工作的条例、工会法、劳动保护条例、班组管理法、厂务公开制度等工会工作的基本理论和基本知识。
由于基层工会主席的工作主要是在基层区队，平时和职工群众在一起的时间比校多，所以还应具备一定的群众文化专业知识。群众文化专业知识是组织职工开展各种寓教于乐的群众文体活动所需的基本常识。具备这类知识有助于培养与职工群众共同的兴趣和爱好，增加交往机会，拓宽沟通渠道，增强人际吸引力，扩大交友面，为开展工会民管工作创造宽松的人际环境， 只有这样，才能使自己的工作得心应手。
另外，在学习方法上也要形式多样，从多种渠道获取知识。首先要积极参与矿工会举办的工会主席培训班，在学习中不断提高自己的业务水平，其次还要主动向工会工作突出的其他兄弟单位学习，学习他们好的工作方法和先进经验，取长补短。注重和同行们共同探讨工作中出现的热点和难点问题，相互学习，不断提高自己解决实际问题的能力。
二、正确处理上下级关系，充分发挥基层工会的桥梁纽带作用
基层工会要始终坚持党的领导，这就要求工会主席要在党支部的领导下开展工作，另外工会主席又是广大职工群众的代表，所以要正确处理上下级关系充分发挥工会职能，需要做到以下几点：
1、坚持按时向区队党政领导汇报工作，加强和党政领导的沟通，及时向领导反应职工关心的热点和难点问题，使区队党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取取得领导的支持，保证公会工作顺利开展。
2、工会主席是职工群众的代表，是职工群众合法权益的维护者，在工作中，基层工会主席要及时向职工传达区队及矿上的文件精神，使职工众积极参与工会开展的各项活动。对职工群众应遵循“尊重、坦率、关心”的原则。尊重，就是尊重别人的劳动成果，无论自己的心情多么不好，不能拿同志出气。坦率，就是坦白直率，心底无私，胸襟宽广，不拉帮结派，不为谋私利而见风使舵，随波逐流。关心，就是时时刻刻关心职工，善于体察民情，尤其是觉察到别人有困难时，设法帮助，尽力予以解决。只要以诚待人，以情感人，以事教育人，以理服人，就能增强群体的向心力，得到群众的支持、拥护。
三、情系职工，切实维护职工合法权益，做职工群众的贴心人
基层工会是区队广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，他有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；工会主席更不能害怕矛盾，要当好工会主席就必须得民心，顺民意，实实在在为职工着想，为职工办实事，办好事。
1、维护职工合法权益，既是《工会法》所规定的工会的基本职责，又是基层工会主席义不容辞的任务。因此，对于单位一些规章制度的制定、工资分配、厂务公开等相关事宜，工会主席要参与其中，做职工参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，对于涉及职工切身利益的问题，基层工会主席切不可掉以轻心，维权工作关系千家万户，意义重大，既要敢于维权，又要讲究科学方法，善于维权；更要有理有据，使依法维权发挥更大作用。
2、基层工会主席要注意倾听群众呼声，由于工会代表广大职工的利益，因此职工对工会主席的期望很高，这就要求工会主席认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。就拿我们洗煤厂而言，洗煤厂工作环境较差，工作车间煤尘大，噪音大，职工长期在这样的环境下工作，不利于身体健康， 这也是广大职工群众长期关注的问题，作为工会主席，我及时向厂党政领导反映问题，要求到市场上挑选购买高质量的防尘口罩和耳塞，并且定期更换，确保防尘、防噪效果。这一提议得到了厂领导的支持和认可，厂领导按要求为职工配备了口罩和耳塞，广大职工群众也非常满意，所以工作积极性也更高了。
3、“情”字当头，关心职工。一是关心职工生活，关心职工生活，要从关心困难群体的物质生活做起，多做“雪中送炭，雨中送伞”的事情，这样的事情，容易在职工中引起好的反响，要把有限的工会经费用在职工最需要的地方，随时对困难职工进行救助，帮助困难职工度过难关，及时探望生病住院的职工，使他们感受到集体的关怀。职工群众家中婚丧嫁娶等一切事宜，工会主席都要积极参与，把职工当作自己的兄弟姐妹，把职工当作自己的第一牵挂，尽最大能力给予职工最大的帮助。二是关心职工成长，，对职工进行思想政治教育，组织职工学习科学和业务知识，提高职工素质，办好职工文体活动。鼓励职工积极参与矿上组织的技术比武和技能大赛。过去，我厂职工参与上级组织的技术比武等活动，取得名次后单位给予一定的奖励，现在，厂工会提议，职工只要参加，不管能不能取得名次，单位都要给予一定的奖励，鼓励职工的参与意识，最大限度的提高职工的积极性。这样一样，参加各项活动的人多了，厂内部形成了一种你追我赶，争当优秀员工的良好氛围。
四、与时俱进，保持创新活力
在企业改革发展的今天，作为基层工会主席，要不断新工作方法，解决新形式下出现的新问题。目前，矿上不断出台一些改革措施，基层工会也要与时俱进，想方设法让职工理解改革，支持改革，增强职工的凝聚力，向心力，充分发扬团队精粹， 教育职工树立大局意识、协作精神，确保个体利益和整体利益的统一，并进而保证基层单位的和谐健康发展。另外，班组建设也是基层工会工作的重要部份，在班组管理方面，我们洗煤厂也在不断探索新的的管理方法，例如，在班组长选举上，过去，班组长都是单位领导任命，今年，我们采取职工投票选举的方法，让职工选出自己心目中的带头人，并且定期对班组长进行全面的测评，激励他们工作的积极性，这样更可有利的促进了单位各项工作的开展。 企业基层工会工作的好坏，直接体现一个单位整体工作的好坏。作为基层工会主席，我们要在实践中不断探索新方法，解决新问题，要时刻牢记坚持党的领导，把全心全意为职工群众服务作为自己工作的准则，只有这样，基层工会工作才会取得显著成效，才能无愧于广大职工群众。
