凝聚正能量谋求新跨越
自襄河镇新年启动会后，宝林社区迅速召开了由“三委”班子、党小组长、居组干部参加的新年启动会议。社区负责人全面总结了过去一年的工作，分析存在的问题和不足，组织干部围绕“新年干什么，新年怎么干”开展大讨论。认真谋划新年工作目标，凝聚正能量，提振精气神，谋求新跨越，致力新发展，努力开创社区工作的新局面。 转变理念抓计生。计生工作是天下第一难事。抓好新形势下计生工作关键靠转变理念、创新服务。首先在干部的思想上要树立多点服务，少些管理；多点人性关爱，少些粗暴手段；多点说服教育，少些行政命令。其次要采取切实可行的措施，教育居民群众树立“男女都一样、少生快致富、养老靠制度”的现代生育观，从而在思想上认识到计生的重要性。主要是抓好四方面工作：一是加大宣传，打造“观念计生”。加强人口和计划生育宣传教育，将计生宣传品送到户，利用宣传栏、政务公开栏等宣传人口计生内容。利用网络平台，积极为育龄群众开展人口政策、优生优育和生殖健康知识教育，通过向广大群众宣传计划生育政策、生殖保健、优生优育、避孕节育等知识，使计生知识深入人心。二是创新服务，打造“阳光计生”。社区结合作风整治活动，创新计生服务形式，采取“精减程序、实行问责、代理服务”等措施，全力提高办事效率和服务水平，实施“阳光计生”工程。三是强化队伍，打造“法治计生”。采取集中培训、以会代训等形式加强对计生人员培训， 打造务实高效的计工作队伍，推行计划 1
生育阳光管理，规范执法行为，配合计生执法部门依法行政，杜绝非理智的手段解决问题。四是还利于民，打造“惠民计生”。社区每年免费为育龄妇女开展一次妇科疾病等普查普治服务，普查普治率达90%。全面推行对独生子女户的奖励扶助、独生子女伤残死亡特别扶助工作，使符合条件对象的登记率和兑现率达100%，独生子女奖励和保健费兑现率100%。
提升品味促创建。随着城市化步伐的加快，物质生活水平的提高，人们对服务质量等越来越呈现多元化的需求。社区以创建全省文明卫生城为契机，加大对辖区创建工作力度，在建立环境卫生保洁工作长效机制的基础上，做到每天督查，每月互查，每年评比兑现。为了巩固创建成果，社区还把创建工作与“公民道德教育”、“科技进社区”、学雷锋志愿者活动、爱国卫生运动等有机结合起来，通过加大宣传、实践活动，不断提高居民自觉遵守社会公德和维护环境的意识。以科学发展的角度、人性化的服务为着眼点，积极争取上级项目支持，在硬化、亮化、绿化、美化上增加投入，不断提高创建质量，提升城市小区品味，积极打造温馨怡人的人居环境。
创新管理保稳定。稳定压倒一切，稳定是做好各项工作的基础。社区首先把维稳纳入重要议事日程，并积极探索社会管理工作新思路、新方法，做到日常工作实现制度化，服务实现多样化，档案管理实现规范化。社区根据年初制定的工作要点，积极组织干部深入居民组走访居民群众，认真开展社会管理和平安创建活动与辖区内企业、
居民组签订维稳责任状、消防安全责任状，并对辖区内的企业、学校及居民组不定期进行督查落实。
其次是建立了长效管理机制，做到齐抓共管。加强对居民群众的法制教育，结合不同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法制宣传教育活动，对社区矫正人员开展结对帮扶活动。同时，社区在成立社会管理工作领导小组的基础上，与辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订维稳工作目标管理责任书，组建信息员，设立“网格信息站”，实行网格化管理，形成了“纵到底，横到边”的责任体系。三是落实综治工作目标，积极创建“平安社区”。社区以热情周到服务，构建和谐新社区为目标，积极与派出所成立了治安联防巡逻队，建立综治维稳工作站，每月进行一次工作形势分析会，组织居民群众共同参与治安防范工作，努力提高居民群众的自我防范能力和防范意识，落实群防群治，完善以“三防”为内容的社会治安防控体系，增强居民的安全感。四是认真开展了矛盾纠纷排查、调处工作。坚持从小事抓起，抓苗头、抓倾向，从根本上预防和化解各类矛盾，切实做到小事不出组，大事不出社区。
夯实基础强组织。学习贯彻落实党的十八大精神是各级党组织当前一项政治任务。社区以学习贯彻党的十八大精神为主线，积极抓好党组织建设，深入推进创先争优活动，转变干部作风，努力使各项工作落实处。主要是抓好“六个重点”：一是突出深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为重点，着力解决居民群众反映强烈的突出问题，提高党员干部做好新形势下群众
工作的能力。二是突出抓好以社区班子思想、政治和制度建设为重点，完善“三委”班子内部制度建设，着力解决领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题。三是突出以党员干部作风建设为重点，着力解决干部不作为、慢作为、乱自作为问题，牢固树立“吃苦才能吃香，有为才能有位”意识，激励干部干事创业，切实提高办事效率。四是突出社区干部在以全面落实包保责任制基础上的逆向追究制为重点，牢固树立责任意识、大局意识，着力解决干部工作目标不明确、责任意识淡薄问题，强化干部的责任心、事业心。五是突出以加强党组织和党员队伍建设重点，落实党建工作责任制，完善社区党员分类管理工作，改进对流动党员的教育管理，健全党员管理机制，着力解决组织体系不健全、服务意识不够强、党组织和党员结构不合理等问题，夯实党的执政基础。六是突出以加强组织自身建设为重点，牢固树立“立党为公，执政为民”理念，建立调查研究、联系群众等长效机制，着力解决干部的思想、组织、作风、制度等问题，切实提高社区党组织的公信力。
实施好“五大工程”。即在2012年社区“五个年”建设的基层上，实时推行“五大工程”。一是实施干部素质能力提升工程，以党员干部远程教育平台为抓手，定期对干部进行教育培训，进一步提升干部的综合素质和执行力。二是实施党员教育管理的深化工程，进一步深化和拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，切实提高党员的公信度。三是实施社区人才储备工程，建立社区人才信息库，为社区建设储备可用之才。四是实施社区党建创新工程，建立示范党支部、模范党员
之家和党员创业致富标兵，建立党员志愿者队伍，全面提升社区党建活力。五是实施社区文化创建工程。深化创先争优和“我为组织创新做贡献”活动，加强政治文化、廉政文化、环境文化建设，着力打造效能、活力、和谐的组织文化。
实现“二个提升”：一是实现干部队伍活力和执行力明显提升。二是实现社区党组织战斗力、公信力和居民群众满意率明显提升。
潜心服务惠民生。关心、关注弱势群体，扎实做好“民生工程”是社会稳定的基础。新年，社区将扎实推进下岗失业人员的就业和再就业工程，积极配合劳动部门搞好下岗失业人员的技能培训，免费职业介绍，加强退休人员档案管理。积极做好新一年城镇居民医保、养老工作，实行早动手、早宣传、早安排，方便外出务工人员的办理，努力实现社区医疗保险、养老保险全覆盖。进一步落实好城市低保、廉租房补贴、残疾人补贴、养老保险补贴等惠民政策，充分发挥党员议事会、居民议事会的作用，扎实推进“四议三公开”、阳光居务工程，强化对低保、廉租房等工作的管理，真正做到“动态管理”，应保尽保，促进社区和谐、社会稳定。
新年伊始，万象更新。社区居组干部要从节日的氛围中走出来，收心谋事，全力干事，围绕新年工作计划，再进行细化到位、量化到人，牢固树立不进则退的进取意识，教育干部从小事入手培养习惯，从细节入手培养用心，从本职入手培养自觉。以心无旁骛的执着，咬定青山的坚韧，永不言败的顽强，稳扎稳打，奋发图强，攻坚克难，努力实现第一季度各项工作开门红。
